Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť 
Hongkong Miera nezamestnanosti mládeže
Cena
Súčasná hodnota Miera nezamestnanosti mládeže v Hongkong je 5,9 %. Miera nezamestnanosti mládeže v Hongkong klesla na 5,9 % dňa 1. 4. 2024, po tom, čo bola 6,2 % dňa 1. 3. 2024. Od 1. 3. 1993 do 1. 5. 2024 bola priemerná hodnota HDP v Hongkong 5,83 %. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 9. 2020 s hodnotou 12,10 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 2. 1994 s hodnotou 1,90 %.
Miera nezamestnanosti mládeže ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
| Miera nezamestnanosti mladých ľudí | |
|---|---|
| 1. 3. 1993 | 2,90 % |
| 1. 4. 1993 | 2,90 % |
| 1. 5. 1993 | 2,80 % |
| 1. 6. 1993 | 2,70 % |
| 1. 7. 1993 | 2,80 % |
| 1. 8. 1993 | 3,00 % |
| 1. 9. 1993 | 3,00 % |
| 1. 10. 1993 | 3,00 % |
| 1. 11. 1993 | 2,60 % |
| 1. 12. 1993 | 2,20 % |
| 1. 1. 1994 | 2,10 % |
| 1. 2. 1994 | 1,90 % |
| 1. 3. 1994 | 2,30 % |
| 1. 4. 1994 | 2,30 % |
| 1. 5. 1994 | 2,40 % |
| 1. 6. 1994 | 2,10 % |
| 1. 7. 1994 | 2,60 % |
| 1. 8. 1994 | 3,10 % |
| 1. 9. 1994 | 3,40 % |
| 1. 10. 1994 | 3,20 % |
| 1. 11. 1994 | 2,60 % |
| 1. 12. 1994 | 2,20 % |
| 1. 1. 1995 | 2,20 % |
| 1. 2. 1995 | 2,80 % |
| 1. 3. 1995 | 3,30 % |
| 1. 4. 1995 | 3,40 % |
| 1. 5. 1995 | 3,30 % |
| 1. 6. 1995 | 3,60 % |
| 1. 7. 1995 | 4,20 % |
| 1. 8. 1995 | 4,80 % |
| 1. 9. 1995 | 4,90 % |
| 1. 10. 1995 | 4,50 % |
| 1. 11. 1995 | 4,20 % |
| 1. 12. 1995 | 4,10 % |
| 1. 1. 1996 | 3,90 % |
| 1. 2. 1996 | 3,70 % |
| 1. 3. 1996 | 3,70 % |
| 1. 4. 1996 | 3,80 % |
| 1. 5. 1996 | 3,70 % |
| 1. 6. 1996 | 3,90 % |
| 1. 7. 1996 | 4,10 % |
| 1. 8. 1996 | 4,20 % |
| 1. 9. 1996 | 3,80 % |
| 1. 10. 1996 | 3,50 % |
| 1. 11. 1996 | 3,40 % |
| 1. 12. 1996 | 3,00 % |
| 1. 1. 1997 | 2,70 % |
| 1. 2. 1997 | 2,50 % |
| 1. 3. 1997 | 2,60 % |
| 1. 4. 1997 | 2,60 % |
| 1. 5. 1997 | 2,60 % |
| 1. 6. 1997 | 2,70 % |
| 1. 7. 1997 | 2,90 % |
| 1. 8. 1997 | 3,40 % |
| 1. 9. 1997 | 3,40 % |
| 1. 10. 1997 | 3,20 % |
| 1. 11. 1997 | 2,70 % |
| 1. 12. 1997 | 2,40 % |
| 1. 1. 1998 | 2,40 % |
| 1. 2. 1998 | 3,10 % |
| 1. 3. 1998 | 3,80 % |
| 1. 4. 1998 | 4,10 % |
| 1. 5. 1998 | 4,30 % |
| 1. 6. 1998 | 4,80 % |
| 1. 7. 1998 | 5,70 % |
| 1. 8. 1998 | 6,70 % |
| 1. 9. 1998 | 7,10 % |
| 1. 10. 1998 | 7,10 % |
| 1. 11. 1998 | 6,90 % |
| 1. 12. 1998 | 7,00 % |
| 1. 1. 1999 | 6,90 % |
| 1. 2. 1999 | 6,90 % |
| 1. 3. 1999 | 6,90 % |
| 1. 4. 1999 | 7,20 % |
| 1. 5. 1999 | 7,20 % |
| 1. 6. 1999 | 7,50 % |
| 1. 7. 1999 | 7,90 % |
| 1. 8. 1999 | 8,50 % |
| 1. 9. 1999 | 8,60 % |
| 1. 10. 1999 | 8,40 % |
| 1. 11. 1999 | 7,70 % |
| 1. 12. 1999 | 7,00 % |
| 1. 1. 2000 | 6,40 % |
| 1. 2. 2000 | 6,00 % |
| 1. 3. 2000 | 5,70 % |
| 1. 4. 2000 | 5,50 % |
| 1. 5. 2000 | 5,70 % |
| 1. 6. 2000 | 5,90 % |
| 1. 7. 2000 | 6,20 % |
| 1. 8. 2000 | 6,50 % |
| 1. 9. 2000 | 6,40 % |
| 1. 10. 2000 | 6,40 % |
| 1. 11. 2000 | 5,70 % |
| 1. 12. 2000 | 5,10 % |
| 1. 1. 2001 | 4,80 % |
| 1. 2. 2001 | 5,10 % |
| 1. 3. 2001 | 5,10 % |
| 1. 4. 2001 | 5,10 % |
| 1. 5. 2001 | 4,90 % |
| 1. 6. 2001 | 5,00 % |
| 1. 7. 2001 | 5,80 % |
| 1. 8. 2001 | 6,70 % |
| 1. 9. 2001 | 7,40 % |
| 1. 10. 2001 | 7,30 % |
| 1. 11. 2001 | 7,20 % |
| 1. 12. 2001 | 7,20 % |
| 1. 1. 2002 | 7,50 % |
| 1. 2. 2002 | 7,40 % |
| 1. 3. 2002 | 7,60 % |
| 1. 4. 2002 | 7,60 % |
| 1. 5. 2002 | 8,00 % |
| 1. 6. 2002 | 8,40 % |
| 1. 7. 2002 | 9,00 % |
| 1. 8. 2002 | 9,40 % |
| 1. 9. 2002 | 9,20 % |
| 1. 10. 2002 | 8,40 % |
| 1. 11. 2002 | 7,90 % |
| 1. 12. 2002 | 7,60 % |
| 1. 1. 2003 | 7,30 % |
| 1. 2. 2003 | 7,80 % |
| 1. 3. 2003 | 7,80 % |
| 1. 4. 2003 | 8,60 % |
| 1. 5. 2003 | 8,90 % |
| 1. 6. 2003 | 9,50 % |
| 1. 7. 2003 | 10,10 % |
| 1. 8. 2003 | 10,40 % |
| 1. 9. 2003 | 10,40 % |
| 1. 10. 2003 | 9,30 % |
| 1. 11. 2003 | 8,00 % |
| 1. 12. 2003 | 7,10 % |
| 1. 1. 2004 | 7,00 % |
| 1. 2. 2004 | 6,90 % |
| 1. 3. 2004 | 7,00 % |
| 1. 4. 2004 | 7,00 % |
| 1. 5. 2004 | 7,00 % |
| 1. 6. 2004 | 7,00 % |
| 1. 7. 2004 | 7,30 % |
| 1. 8. 2004 | 7,60 % |
| 1. 9. 2004 | 7,90 % |
| 1. 10. 2004 | 7,10 % |
| 1. 11. 2004 | 6,40 % |
| 1. 12. 2004 | 5,60 % |
| 1. 1. 2005 | 5,40 % |
| 1. 2. 2005 | 5,60 % |
| 1. 3. 2005 | 5,70 % |
| 1. 4. 2005 | 6,20 % |
| 1. 5. 2005 | 6,30 % |
| 1. 6. 2005 | 6,40 % |
| 1. 7. 2005 | 7,00 % |
| 1. 8. 2005 | 7,10 % |
| 1. 9. 2005 | 7,20 % |
| 1. 10. 2005 | 6,50 % |
| 1. 11. 2005 | 6,10 % |
| 1. 12. 2005 | 5,40 % |
| 1. 1. 2006 | 5,20 % |
| 1. 2. 2006 | 5,20 % |
| 1. 3. 2006 | 5,40 % |
| 1. 4. 2006 | 5,20 % |
| 1. 5. 2006 | 4,90 % |
| 1. 6. 2006 | 5,50 % |
| 1. 7. 2006 | 6,40 % |
| 1. 8. 2006 | 6,80 % |
| 1. 9. 2006 | 6,70 % |
| 1. 10. 2006 | 6,00 % |
| 1. 11. 2006 | 5,60 % |
| 1. 12. 2006 | 4,90 % |
| 1. 1. 2007 | 4,60 % |
| 1. 2. 2007 | 4,10 % |
| 1. 3. 2007 | 4,30 % |
| 1. 4. 2007 | 4,30 % |
| 1. 5. 2007 | 4,50 % |
| 1. 6. 2007 | 4,70 % |
| 1. 7. 2007 | 5,30 % |
| 1. 8. 2007 | 5,90 % |
| 1. 9. 2007 | 5,70 % |
| 1. 10. 2007 | 5,10 % |
| 1. 11. 2007 | 4,50 % |
| 1. 12. 2007 | 4,00 % |
| 1. 1. 2008 | 3,70 % |
| 1. 2. 2008 | 3,40 % |
| 1. 3. 2008 | 3,80 % |
| 1. 4. 2008 | 4,00 % |
| 1. 5. 2008 | 4,40 % |
| 1. 6. 2008 | 4,40 % |
| 1. 7. 2008 | 4,70 % |
| 1. 8. 2008 | 4,80 % |
| 1. 9. 2008 | 5,00 % |
| 1. 10. 2008 | 5,20 % |
| 1. 11. 2008 | 5,40 % |
| 1. 12. 2008 | 5,30 % |
| 1. 1. 2009 | 5,50 % |
| 1. 2. 2009 | 5,70 % |
| 1. 3. 2009 | 6,40 % |
| 1. 4. 2009 | 6,60 % |
| 1. 5. 2009 | 6,90 % |
| 1. 6. 2009 | 7,20 % |
| 1. 7. 2009 | 7,90 % |
| 1. 8. 2009 | 8,40 % |
| 1. 9. 2009 | 8,20 % |
| 1. 10. 2009 | 7,70 % |
| 1. 11. 2009 | 7,30 % |
| 1. 12. 2009 | 6,90 % |
| 1. 1. 2010 | 6,20 % |
| 1. 2. 2010 | 5,50 % |
| 1. 3. 2010 | 5,70 % |
| 1. 4. 2010 | 5,90 % |
| 1. 5. 2010 | 6,60 % |
| 1. 6. 2010 | 7,00 % |
| 1. 7. 2010 | 7,40 % |
| 1. 8. 2010 | 7,90 % |
| 1. 9. 2010 | 7,80 % |
| 1. 10. 2010 | 7,30 % |
| 1. 11. 2010 | 6,50 % |
| 1. 12. 2010 | 5,90 % |
| 1. 1. 2011 | 5,40 % |
| 1. 2. 2011 | 4,90 % |
| 1. 3. 2011 | 4,90 % |
| 1. 4. 2011 | 5,10 % |
| 1. 5. 2011 | 5,30 % |
| 1. 6. 2011 | 5,70 % |
| 1. 7. 2011 | 6,10 % |
| 1. 8. 2011 | 6,10 % |
| 1. 9. 2011 | 5,70 % |
| 1. 10. 2011 | 5,40 % |
| 1. 11. 2011 | 4,90 % |
| 1. 12. 2011 | 4,70 % |
| 1. 1. 2012 | 4,50 % |
| 1. 2. 2012 | 4,80 % |
| 1. 3. 2012 | 4,80 % |
| 1. 4. 2012 | 4,90 % |
| 1. 5. 2012 | 5,00 % |
| 1. 6. 2012 | 5,70 % |
| 1. 7. 2012 | 5,80 % |
| 1. 8. 2012 | 6,10 % |
| 1. 9. 2012 | 6,10 % |
| 1. 10. 2012 | 6,00 % |
| 1. 11. 2012 | 5,30 % |
| 1. 12. 2012 | 4,70 % |
| 1. 1. 2013 | 4,40 % |
| 1. 2. 2013 | 4,50 % |
| 1. 3. 2013 | 4,80 % |
| 1. 4. 2013 | 5,20 % |
| 1. 5. 2013 | 5,20 % |
| 1. 6. 2013 | 5,40 % |
| 1. 7. 2013 | 6,00 % |
| 1. 8. 2013 | 6,50 % |
| 1. 9. 2013 | 6,50 % |
| 1. 10. 2013 | 6,30 % |
| 1. 11. 2013 | 6,00 % |
| 1. 12. 2013 | 5,50 % |
| 1. 1. 2014 | 4,70 % |
| 1. 2. 2014 | 4,50 % |
| 1. 3. 2014 | 4,60 % |
| 1. 4. 2014 | 4,60 % |
| 1. 5. 2014 | 4,50 % |
| 1. 6. 2014 | 5,20 % |
| 1. 7. 2014 | 6,20 % |
| 1. 8. 2014 | 7,10 % |
| 1. 9. 2014 | 6,60 % |
| 1. 10. 2014 | 6,00 % |
| 1. 11. 2014 | 5,50 % |
| 1. 12. 2014 | 5,40 % |
| 1. 1. 2015 | 5,30 % |
| 1. 2. 2015 | 5,00 % |
| 1. 3. 2015 | 5,00 % |
| 1. 4. 2015 | 4,70 % |
| 1. 5. 2015 | 5,10 % |
| 1. 6. 2015 | 6,00 % |
| 1. 7. 2015 | 6,70 % |
| 1. 8. 2015 | 7,00 % |
| 1. 9. 2015 | 7,00 % |
| 1. 10. 2015 | 6,70 % |
| 1. 11. 2015 | 6,40 % |
| 1. 12. 2015 | 5,60 % |
| 1. 1. 2016 | 5,30 % |
| 1. 2. 2016 | 5,40 % |
| 1. 3. 2016 | 5,50 % |
| 1. 4. 2016 | 5,50 % |
| 1. 5. 2016 | 5,10 % |
| 1. 6. 2016 | 5,90 % |
| 1. 7. 2016 | 6,60 % |
| 1. 8. 2016 | 7,10 % |
| 1. 9. 2016 | 6,90 % |
| 1. 10. 2016 | 6,30 % |
| 1. 11. 2016 | 6,10 % |
| 1. 12. 2016 | 5,70 % |
| 1. 1. 2017 | 5,70 % |
| 1. 2. 2017 | 5,50 % |
| 1. 3. 2017 | 5,40 % |
| 1. 4. 2017 | 5,40 % |
| 1. 5. 2017 | 5,40 % |
| 1. 6. 2017 | 5,40 % |
| 1. 7. 2017 | 6,10 % |
| 1. 8. 2017 | 6,50 % |
| 1. 9. 2017 | 6,90 % |
| 1. 10. 2017 | 6,20 % |
| 1. 11. 2017 | 5,90 % |
| 1. 12. 2017 | 5,30 % |
| 1. 1. 2018 | 5,00 % |
| 1. 2. 2018 | 5,00 % |
| 1. 3. 2018 | 5,30 % |
| 1. 4. 2018 | 5,30 % |
| 1. 5. 2018 | 5,20 % |
| 1. 6. 2018 | 5,30 % |
| 1. 7. 2018 | 5,80 % |
| 1. 8. 2018 | 6,20 % |
| 1. 9. 2018 | 6,30 % |
| 1. 10. 2018 | 5,90 % |
| 1. 11. 2018 | 5,30 % |
| 1. 12. 2018 | 4,90 % |
| 1. 1. 2019 | 4,90 % |
| 1. 2. 2019 | 4,90 % |
| 1. 3. 2019 | 5,00 % |
| 1. 4. 2019 | 4,80 % |
| 1. 5. 2019 | 5,00 % |
| 1. 6. 2019 | 5,20 % |
| 1. 7. 2019 | 5,60 % |
| 1. 8. 2019 | 5,90 % |
| 1. 9. 2019 | 5,90 % |
| 1. 10. 2019 | 6,20 % |
| 1. 11. 2019 | 5,90 % |
| 1. 12. 2019 | 5,80 % |
| 1. 1. 2020 | 5,40 % |
| 1. 2. 2020 | 5,90 % |
| 1. 3. 2020 | 6,70 % |
| 1. 4. 2020 | 8,10 % |
| 1. 5. 2020 | 9,30 % |
| 1. 6. 2020 | 9,90 % |
| 1. 7. 2020 | 10,40 % |
| 1. 8. 2020 | 11,40 % |
| 1. 9. 2020 | 12,10 % |
| 1. 10. 2020 | 12,00 % |
| 1. 11. 2020 | 10,90 % |
| 1. 12. 2020 | 11,00 % |
| 1. 1. 2021 | 10,70 % |
| 1. 2. 2021 | 10,60 % |
| 1. 3. 2021 | 9,30 % |
| 1. 4. 2021 | 9,20 % |
| 1. 5. 2021 | 8,60 % |
| 1. 6. 2021 | 8,50 % |
| 1. 7. 2021 | 8,60 % |
| 1. 8. 2021 | 8,70 % |
| 1. 9. 2021 | 9,10 % |
| 1. 10. 2021 | 8,20 % |
| 1. 11. 2021 | 7,20 % |
| 1. 12. 2021 | 6,10 % |
| 1. 1. 2022 | 5,60 % |
| 1. 2. 2022 | 6,00 % |
| 1. 3. 2022 | 7,20 % |
| 1. 4. 2022 | 7,70 % |
| 1. 5. 2022 | 7,70 % |
| 1. 6. 2022 | 7,30 % |
| 1. 7. 2022 | 7,40 % |
| 1. 8. 2022 | 7,50 % |
| 1. 9. 2022 | 7,70 % |
| 1. 10. 2022 | 7,50 % |
| 1. 11. 2022 | 7,30 % |
| 1. 12. 2022 | 6,30 % |
| 1. 1. 2023 | 5,90 % |
| 1. 2. 2023 | 5,80 % |
| 1. 3. 2023 | 5,40 % |
| 1. 4. 2023 | 5,30 % |
| 1. 5. 2023 | 5,00 % |
| 1. 6. 2023 | 5,50 % |
| 1. 7. 2023 | 6,10 % |
| 1. 8. 2023 | 6,30 % |
| 1. 9. 2023 | 6,20 % |
| 1. 10. 2023 | 6,00 % |
| 1. 11. 2023 | 5,80 % |
| 1. 12. 2023 | 5,70 % |
| 1. 1. 2024 | 5,60 % |
| 1. 2. 2024 | 5,60 % |
| 1. 3. 2024 | 6,20 % |
| 1. 4. 2024 | 5,90 % |
Miera nezamestnanosti mládeže História
| Dátum | Hodnota |
|---|---|
| 1. 4. 2024 | 5,9 % |
| 1. 3. 2024 | 6,2 % |
| 1. 2. 2024 | 5,6 % |
| 1. 1. 2024 | 5,6 % |
| 1. 12. 2023 | 5,7 % |
| 1. 11. 2023 | 5,8 % |
| 1. 10. 2023 | 6 % |
| 1. 9. 2023 | 6,2 % |
| 1. 8. 2023 | 6,3 % |
| 1. 7. 2023 | 6,1 % |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Miera nezamestnanosti mládeže
| Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
|---|---|---|---|
🇭🇰 Dôchodkový vek mužov | 65 Years | 65 Years | Ročne |
🇭🇰 Dôchodkový vek žien | 65 Years | 65 Years | Ročne |
🇭🇰 Miera nezamestnanosti | 3 % | 3 % | Mesačne |
🇭🇰 Miera zamestnanosti | 57,1 % | 57,1 % | Mesačne |
🇭🇰 Minimálne mzdy | 40 HKD/Hour | 37,5 HKD/Hour | Ročne |
🇭🇰 Mzdy | 18 494 HKD/Month | 18 402 HKD/Month | kvartál |
🇭🇰 Mzdy vo výrobe | 17 135 HKD/Month | 17 020 HKD/Month | kvartál |
🇭🇰 Nezamestnané osoby | 114 700 | 116 200 | Mesačne |
🇭🇰 Ponuky práce | 73 072 | 80 652 | kvartál |
🇭🇰 populácia | 7,5 mil. | 7,47 mil. | Ročne |
🇭🇰 Produktivita | 110,4 points | 110,5 points | Ročne |
🇭🇰 Zamestnanci | 3,697 mil. | 3,694 mil. | Mesačne |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južná Kórea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizsko
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestína
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Miera nezamestnanosti mládeže
Miera nezamestnanosti mladých je kľúčový makroekonomický ukazovateľ, ktorý reflektuje stav zamestnanosti mladých ľudí v ekonomike Slovenskej republiky a funguje ako indikátor ekonomického zdravia danej krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá zobrazuje široké spektrum makroekonomických dát, zohráva tento ukazovateľ dôležitú úlohu pri analýze ekonomických trendov a prognózach budúceho vývoja. Pre pochopenie komplexity miery nezamestnanosti mladých je potrebné venovať pozornosť jej definícii. Táto miera meria percento pracovnej sily mladých ľudí vo vekovom rozmedzí 15 až 24 rokov, ktorí sú aktívni na trhu práce, no aktuálne si nenájdu zamestnanie. Tento ukazovateľ zahŕňa nielen absolventov stredných či vysokých škôl, ale aj tých, ktorí nemajú formálne vzdelanie, ale chcú vstúpiť na trh práce. Slovenská republika, rovnako ako mnohé iné európske krajiny, čelí výzvam spojeným s vysokou mierou nezamestnanosti mladých. Tento fenomén môže mať rôzne príčiny vrátane nedostatočných pracovných príležitostí, nesúladu medzi ponukou a dopytom na trhu práce, nedostatku skúseností mladých absolventov, ako aj nedostatočných zručností, ktoré by boli v súlade s požiadavkami pracovného trhu. V otázkach mladých nezamestnaných zohrávajú dôležitú úlohu aj demografické trendy, vzdelávací systém a celkový ekonomický kontext. Na eulerpool zobrazujeme dáta o miere nezamestnanosti mladých detailným a prehľadným spôsobom, čo umožňuje analytikom, výskumníkom a politikom robiť informované rozhodnutia. Naša platforma využíva najmodernejšie technológie na zber, spracovanie a prezentáciu dát, čo zaručuje vysokú presnosť a aktuálnosť dostupných informácií. Miera nezamestnanosti mladých v Slovenskej republike je pravidelne sledovaná a reportovaná eurostatistickými organizáciami, čo umožňuje porovnanie so situáciou v iných krajinách Európskej únie. Tieto dáta poskytujú cenné informácie o tom, ako jednotlivé krajiny čelia výzvam súvisiacim s nezamestnanosťou mladých a aké opatrenia prijímajú na jej zníženie. Na eulerpool vám ponúkame možnosť interpretačne analyzovať tieto dáta prostredníctvom rôznych grafov, tabuliek a ďalších analýz, čo je neoceniteľné pre akékoľvek ekonomické rozhodovanie. Trh práce pre mladých ľudí je výrazne ovplyvnený makroekonomickými faktormi, ako je napríklad hospodársky cyklus, technologické inovácie a globalizácia. Ekonomické recesie, ktoré vedú k poklesu celkovej zamestnanosti, majú obzvlášť devastačný dopad na mladých ľudí vstupujúcich na trh práce. Technologické inovácie zasa často vyžadujú nové zručnosti a znalosti, na ktoré mladí ľudia musia reagovať prostredníctvom kontinuálneho vzdelávania a prispôsobovania sa. Zníženie miery nezamestnanosti mladých je preto dôležitou prioritou národných aj európskych politík. Investície do vzdelávania, odborného tréningu a programov podporujúcich vstup mladých ľudí na trh práce majú nezanedbateľný význam. Naša stránka eulerpool kladie dôraz na aktuálnosť a relevantnosť informácií o opatreniach a politikách, ktoré jednotlivé krajiny implementujú s cieľom podpory zamestnanosti mladých. Významným činiteľom pri riešení problematiky nezamestnanosti mladých je aj angažovanie súkromného sektora. Podniky sú často zdrojom inovácií a môžu ponúkať rôzne traineeship programy, stáže či zamestnanie na čiastočný úväzok, ktoré mladým ľuďom umožňujú získať potrebné skúsenosti a pripraviť sa na plnohodnotné zamestnanie. Okrem štatistických dát a analýz ponúkame na eulerpool aj odborné komentáre a analýzy expertov, ktoré poskytujú hlbší vhľad do príčin a dôsledkov miery nezamestnanosti mladých. Naši analytici sa zameriavajú na identifikáciu trendov, filtrovanie hlavných faktorov a predkladanie odporúčaní pre zlepšenie situácie na trhu práce. Sledovanie miery nezamestnanosti mladých je preto nevyhnutné pre pochopenie nielen aktuálneho stavu ekonomiky, ale aj pre plánovanie a implementáciu dlhodobých stratégií zameraných na trvaloudržateľný rast a rozvoj. Naša stránka eulerpool je v tomto smere spoľahlivým partnerom, ktorý poskytuje komplexný a prehľadný obraz o ekonomických ukazovateľoch vrátane miery nezamestnanosti mladých. Preto, ak hľadáte dôveryhodné a aktuálne informácie o miere nezamestnanosti mladých v Slovenskej republike a jej kontexte v širšom európskom rámci, eulerpool je tou správnou voľbou. Naša platforma je navrhnutá tak, aby vám poskytla všetky potrebné nástroje a údaje na hĺbkovú analýzu a efektívne rozhodovanie, čím prispievame k lepšiemu porozumeniu a riešeniu jedného z najzávažnejších problémov súčasného pracovného trhu.