Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Maďarsko Práca na čiastočný úväzok
Cena
Aktuálna hodnota Práca na čiastočný úväzok v Maďarsko je 197 400 . Práca na čiastočný úväzok v Maďarsko sa zvýšila na 197 400 dňa 1. 12. 2023, po tom, čo bola 176 500 dňa 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024 bol priemerný HDP v Maďarsko 183 462,75 . Rekordne vysoká hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 12. 2012 s 265 200,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 12. 2000 s 111 900,00 .
Práca na čiastočný úväzok ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Čiastočný úväzok | |
---|---|
1. 6. 1998 | 117 300,00 |
1. 3. 1999 | 121 200,00 |
1. 6. 1999 | 125 500,00 |
1. 9. 1999 | 123 600,00 |
1. 12. 1999 | 123 300,00 |
1. 3. 2000 | 117 400,00 |
1. 6. 2000 | 114 400,00 |
1. 9. 2000 | 113 700,00 |
1. 12. 2000 | 111 900,00 |
1. 3. 2001 | 119 400,00 |
1. 6. 2001 | 115 700,00 |
1. 9. 2001 | 121 000,00 |
1. 12. 2001 | 121 600,00 |
1. 3. 2002 | 117 700,00 |
1. 6. 2002 | 119 300,00 |
1. 9. 2002 | 119 800,00 |
1. 12. 2002 | 121 700,00 |
1. 3. 2003 | 141 700,00 |
1. 6. 2003 | 144 100,00 |
1. 9. 2003 | 146 100,00 |
1. 12. 2003 | 150 600,00 |
1. 3. 2004 | 167 500,00 |
1. 6. 2004 | 167 100,00 |
1. 9. 2004 | 170 200,00 |
1. 12. 2004 | 172 900,00 |
1. 3. 2005 | 143 800,00 |
1. 6. 2005 | 160 500,00 |
1. 9. 2005 | 152 900,00 |
1. 12. 2005 | 147 800,00 |
1. 3. 2006 | 141 400,00 |
1. 6. 2006 | 151 300,00 |
1. 9. 2006 | 148 600,00 |
1. 12. 2006 | 140 900,00 |
1. 3. 2007 | 143 300,00 |
1. 6. 2007 | 149 100,00 |
1. 9. 2007 | 154 800,00 |
1. 12. 2007 | 153 300,00 |
1. 3. 2008 | 155 200,00 |
1. 6. 2008 | 161 000,00 |
1. 9. 2008 | 170 500,00 |
1. 12. 2008 | 176 200,00 |
1. 3. 2009 | 174 500,00 |
1. 6. 2009 | 193 700,00 |
1. 9. 2009 | 205 900,00 |
1. 12. 2009 | 198 500,00 |
1. 3. 2010 | 194 200,00 |
1. 6. 2010 | 199 500,00 |
1. 9. 2010 | 213 100,00 |
1. 12. 2010 | 212 900,00 |
1. 3. 2011 | 213 900,00 |
1. 6. 2011 | 243 400,00 |
1. 9. 2011 | 250 400,00 |
1. 12. 2011 | 244 400,00 |
1. 3. 2012 | 235 800,00 |
1. 6. 2012 | 248 700,00 |
1. 9. 2012 | 263 300,00 |
1. 12. 2012 | 265 200,00 |
1. 3. 2013 | 245 900,00 |
1. 6. 2013 | 253 700,00 |
1. 9. 2013 | 246 600,00 |
1. 12. 2013 | 242 300,00 |
1. 3. 2014 | 245 700,00 |
1. 6. 2014 | 240 800,00 |
1. 9. 2014 | 250 500,00 |
1. 12. 2014 | 243 200,00 |
1. 3. 2015 | 249 000,00 |
1. 6. 2015 | 240 900,00 |
1. 9. 2015 | 235 300,00 |
1. 12. 2015 | 221 800,00 |
1. 3. 2016 | 206 600,00 |
1. 6. 2016 | 212 900,00 |
1. 9. 2016 | 206 600,00 |
1. 12. 2016 | 201 700,00 |
1. 3. 2017 | 193 700,00 |
1. 6. 2017 | 190 200,00 |
1. 9. 2017 | 178 600,00 |
1. 12. 2017 | 191 100,00 |
1. 3. 2018 | 179 600,00 |
1. 6. 2018 | 185 200,00 |
1. 9. 2018 | 194 700,00 |
1. 12. 2018 | 189 700,00 |
1. 3. 2019 | 196 000,00 |
1. 6. 2019 | 197 300,00 |
1. 9. 2019 | 201 000,00 |
1. 12. 2019 | 187 200,00 |
1. 3. 2020 | 206 000,00 |
1. 6. 2020 | 239 000,00 |
1. 9. 2020 | 207 900,00 |
1. 12. 2020 | 192 400,00 |
1. 3. 2021 | 213 800,00 |
1. 6. 2021 | 210 400,00 |
1. 9. 2021 | 203 900,00 |
1. 12. 2021 | 205 700,00 |
1. 3. 2022 | 193 600,00 |
1. 6. 2022 | 193 800,00 |
1. 9. 2022 | 195 200,00 |
1. 12. 2022 | 194 500,00 |
1. 3. 2023 | 185 000,00 |
1. 6. 2023 | 182 500,00 |
1. 9. 2023 | 176 500,00 |
1. 12. 2023 | 197 400,00 |
Práca na čiastočný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 197 400 |
1. 9. 2023 | 176 500 |
1. 6. 2023 | 182 500 |
1. 3. 2023 | 185 000 |
1. 12. 2022 | 194 500 |
1. 9. 2022 | 195 200 |
1. 6. 2022 | 193 800 |
1. 3. 2022 | 193 600 |
1. 12. 2021 | 205 700 |
1. 9. 2021 | 203 900 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Práca na čiastočný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇭🇺 Dôchodkový vek mužov | 65 Years | 65 Years | Ročne |
🇭🇺 Dôchodkový vek žien | 65 Years | 65 Years | Ročne |
🇭🇺 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 1,5 % | 1,5 % | kvartál |
🇭🇺 Miera nezamestnanosti | 4,3 % | 4,4 % | Mesačne |
🇭🇺 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 12,7 % | 13,1 % | Mesačne |
🇭🇺 Miera zamestnanosti | 65,165 % | 65,217 % | Mesačne |
🇭🇺 Miera zamestnanosti | 68,291 % | 68,328 % | Mesačne |
🇭🇺 Minimálne mzdy | 675,27 EUR/Month | 675,27 EUR/Month | kvartál |
🇭🇺 Mzdy | 652 047 HUF/Month | 645 265 HUF/Month | Mesačne |
🇭🇺 Náklady na prácu | 193,724 points | 167,984 points | kvartál |
🇭🇺 Nezamestnané osoby | 218 653 | 224 213 | Mesačne |
🇭🇺 Plný úväzok | 4,4 mil. | 4,417 mil. | kvartál |
🇭🇺 Ponuka pracovných miest | 2,2 % | 2,2 % | kvartál |
🇭🇺 Ponuky práce | 70 125 | 74 450 | kvartál |
🇭🇺 populácia | 9,6 mil. | 9,69 mil. | Ročne |
🇭🇺 Produktivita | 117,724 points | 117,486 points | kvartál |
🇭🇺 Rast miezd | 13,5 % | 13,9 % | Mesačne |
🇭🇺 Zamestnanci | 4,745 mil. | 4,745 mil. | Mesačne |
🇭🇺 Zmena zamestnanosti | 0,3 % | 0,1 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Práca na čiastočný úväzok
Part-Time Employment je významná súčasť trhu práce, ktorá odráža trend zvyšujúcej sa flexibility zamestnanosti v modernej ekonomike. Pre webovú stránku Eulerpool, ktorá sa špecializuje na poskytovanie makroekonomických dát, je zameranie sa na túto kategóriu kľúčové pre lepšie porozumenie aktuálnej dynamiky pracovného trhu. Part-Time Employment v slovenskom kontexte zahŕňa zamestnanie, kde pracovníci pracujú menej hodín týždenne ako je štandardný rozsah plného úväzku, ktorý je zvyčajne 40 hodín týždenne. Tento typ zamestnania je čoraz častejšie vyhľadávaný nie len zamestnávateľmi, ale aj samotnými pracovníkmi, čo naznačuje určitú zmenu paradigmy v pracovnom procese. Prečo je part-time employment zaujímavý z hľadiska makroekonomických dát? Ide o kľúčový indikátor, ktorý môže poskytnúť cenné informácie o stave a flexibilite trhu práce. Počet ľudí zamestnaných na čiastočný úväzok môže signalizovať, ako sa spoločnosti prispôsobujú meniacim sa ekonomickým podmienkam. Rovnako môže byť ukazovateľom úrovne spokojnosti pracovníkov, ktorí hľadajú spôsob, ako balansovať medzi pracovným a súkromným životom. Zároveň je dôležité analyzovať tento údaj v kontexte iných makroekonomických indikátorov, ako sú mzdy, inflácia a hospodársky rast. Na Eulerpool zhromažďujeme a prezentujeme dáta o part-time employment tak, aby boli jednoducho prístupné a zrozumiteľné. Našim cieľom je poskytovať aktuálne, presné a relevantné informácie, ktoré môžu byť využité nielen odbornou verejnosťou, ale aj širokou verejnosťou, ktorá má záujem o ekonomické otázky. Informácie o part-time employment môžu pomôcť identifikovať trendy na trhu práce, ako aj potenciálne príležitosti a riziká. Význam part-time employment nie je zanedbateľný ani z pohľadu jednotlivých sektorov hospodárstva. Napríklad v službách, zdravotníctve, školstve a maloobchode je práca na čiastočný úväzok veľmi rozšírená. Táto forma zamestnanosti môže byť výhodná pre študentov, rodičov na rodičovskej dovolenke, dôchodcov a ďalšie skupiny obyvateľstva, ktoré si cenia flexibilitu. Pre zamestnávateľov môže byť tento formát prínosný v tom, že umožňuje vyššiu variabilitu pracovnej sily a môže pomôcť znižovať náklady na zamestnancov v období nižšieho dopytu alebo ekonomickej neistoty. Jedným z dôležitých aspektov part-time employment, ktorý sledujeme na Eulerpool, je miera neúmyselnej práce na čiastočný úväzok. Toto predstavuje situáciu, kedy pracovníci uprednostňujú plný úväzok, ale nie sú schopní nájsť takúto prácu. Táto štatistika môže byť indikátorom ekonomickej neefektívnosti a signálom, že trh práce neplní úplne potreby pracovníkov. Takáto situácia môže viesť k nižšiemu celkovému príjmu domácností, zníženej spotrebe a v konečnom dôsledku k pomalšiemu hospodárskemu rastu. Ďalším faktorom, ktorý je dôležité analyzovať, je rozdiel v priemernej mzde medzi part-time a full-time zamestnancami. Táto rozdielnosť môže mať priamy dopad na ekonomickú stabilitu domácností, čo by mohlo ovplyvniť spotrebiteľské správanie a úroveň úspor v ekonomike. Naše dáta umožňujú užívateľom porovnať mzdy v rôznych sektoroch a geografických regiónoch, čo prispieva k hlbšiemu pochopeniu miestneho a národného pracovného trhu. Part-time employment tiež hrá dôležitú úlohu v rámci rovnováhy pracovného a súkromného života. Mnoho zamestnávateľov si uvedomuje, že spokojnejší a vyrovnanejší pracovníci sú produktívnejší. Tento trend môže tiež pozitívne ovplyvniť zdravie pracovníkov, čo z dlhodobého hľadiska prináša benefity nie len pre jednotlivcov, ale aj pre celé spoločnosti a hospodárstvo ako celok. Podľa údajov, ktoré zhromažďujeme na Eulerpool, sa počet part-time pracovníkov líši podľa ekonomických podmienok a politických opatrení. Napríklad, počas ekonomických recesií môže nárast part-time pracovných miest naznačovať, že zamestnávatelia uprednostňujú túto formu zamestnania z dôvodu neistoty ohľadne budúcej ekonomickej stability. Na druhej strane, v čase ekonomického rozmachu môže rastúci počet part-time pracovných miest reflektovať zvýšenú potrebu pracovnej sily a snahu prilákať talenty, ktoré preferujú flexibilitu. Eulerpool poskytuje tieto a mnohé ďalšie štatistiky prostredníctvom našej užívateľsky prívetivej platformy, kde je prioritou prístupnosť a presnosť informácií. Umožňujeme našim užívateľom jednoducho navigovať medzi rôznymi makroekonomickými ukazovateľmi a pochopiť komplexné vzťahy medzi nimi. Okrem toho, zameriavame sa na to, aby naše dáta boli pravidelne aktualizované a verifikované, aby sme zabezpečili najvyššiu kvalitu poskytovaných informácií. Zhrnutím, part-time employment je dôležitý makroekonomický ukazovateľ, ktorý poskytuje vhľad do flexibility a dynamiky trhu práce. Na Eulerpool sa venujeme analyzovaniu týchto dát, poskytujeme komplexné štatistiky a pomáhame užívateľom pochopiť hlbšie súvislosti, ktoré ovplyvňujú ekonomiku. Tým prispievame k lepšiemu porozumeniu a efektívnejšiemu rozhodovaniu na rôznych úrovniach ekonomického života.