Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇹🇭

Thajsko Miera nezamestnanosti mládeže

Cena

5,6 %
Zmena +/-
-1 %
Zmena %
-16,39 %

Súčasná hodnota Miera nezamestnanosti mládeže v Thajsko je 5,6 %. Miera nezamestnanosti mládeže v Thajsko klesla na 5,6 % dňa 1. 9. 2023, po tom, čo bola 6,6 % dňa 1. 6. 2023. Od 1. 1. 2014 do 1. 12. 2023 bola priemerná hodnota HDP v Thajsko 5,38 %. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 6. 2020 s hodnotou 8,60 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 12. 2015 s hodnotou 2,50 %.

Zdroj: National Statistical Office of Thailand

Miera nezamestnanosti mládeže

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Miera nezamestnanosti mladých ľudí

Miera nezamestnanosti mládeže História

DátumHodnota
1. 9. 20235,6 %
1. 6. 20236,6 %
1. 3. 20235,2 %
1. 12. 20226,1 %
1. 9. 20226,5 %
1. 6. 20227,1 %
1. 3. 20226,6 %
1. 12. 20217,2 %
1. 9. 20218,6 %
1. 6. 20218,4 %
1
2
3
4
5
...
9

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Miera nezamestnanosti mládeže

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇹🇭
Miera nezamestnanosti
1,01 %0,81 %kvartál
🇹🇭
Minimálne mzdy
363 THB/Day353 THB/DayRočne
🇹🇭
Mzdy
15 382 THB/Month15 452,59 THB/Monthkvartál
🇹🇭
Mzdy vo výrobe
14 348,93 THB/Month14 613,04 THB/Monthkvartál
🇹🇭
Náklady na prácu
100,61 points107,67 pointskvartál
🇹🇭
Nezamestnané osoby
329 290 401 200 kvartál
🇹🇭
Ponuky práce
81 678 87 423 Mesačne
🇹🇭
populácia
66,05 mil. 66,09 mil. Ročne
🇹🇭
Produktivita
119,49 points110,27 pointskvartál
🇹🇭
Zamestnanci
39,501 mil. 39,579 mil. kvartál

Čo je Miera nezamestnanosti mládeže

Miera nezamestnanosti mladých je kľúčový makroekonomický ukazovateľ, ktorý reflektuje stav zamestnanosti mladých ľudí v ekonomike Slovenskej republiky a funguje ako indikátor ekonomického zdravia danej krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá zobrazuje široké spektrum makroekonomických dát, zohráva tento ukazovateľ dôležitú úlohu pri analýze ekonomických trendov a prognózach budúceho vývoja. Pre pochopenie komplexity miery nezamestnanosti mladých je potrebné venovať pozornosť jej definícii. Táto miera meria percento pracovnej sily mladých ľudí vo vekovom rozmedzí 15 až 24 rokov, ktorí sú aktívni na trhu práce, no aktuálne si nenájdu zamestnanie. Tento ukazovateľ zahŕňa nielen absolventov stredných či vysokých škôl, ale aj tých, ktorí nemajú formálne vzdelanie, ale chcú vstúpiť na trh práce. Slovenská republika, rovnako ako mnohé iné európske krajiny, čelí výzvam spojeným s vysokou mierou nezamestnanosti mladých. Tento fenomén môže mať rôzne príčiny vrátane nedostatočných pracovných príležitostí, nesúladu medzi ponukou a dopytom na trhu práce, nedostatku skúseností mladých absolventov, ako aj nedostatočných zručností, ktoré by boli v súlade s požiadavkami pracovného trhu. V otázkach mladých nezamestnaných zohrávajú dôležitú úlohu aj demografické trendy, vzdelávací systém a celkový ekonomický kontext. Na eulerpool zobrazujeme dáta o miere nezamestnanosti mladých detailným a prehľadným spôsobom, čo umožňuje analytikom, výskumníkom a politikom robiť informované rozhodnutia. Naša platforma využíva najmodernejšie technológie na zber, spracovanie a prezentáciu dát, čo zaručuje vysokú presnosť a aktuálnosť dostupných informácií. Miera nezamestnanosti mladých v Slovenskej republike je pravidelne sledovaná a reportovaná eurostatistickými organizáciami, čo umožňuje porovnanie so situáciou v iných krajinách Európskej únie. Tieto dáta poskytujú cenné informácie o tom, ako jednotlivé krajiny čelia výzvam súvisiacim s nezamestnanosťou mladých a aké opatrenia prijímajú na jej zníženie. Na eulerpool vám ponúkame možnosť interpretačne analyzovať tieto dáta prostredníctvom rôznych grafov, tabuliek a ďalších analýz, čo je neoceniteľné pre akékoľvek ekonomické rozhodovanie. Trh práce pre mladých ľudí je výrazne ovplyvnený makroekonomickými faktormi, ako je napríklad hospodársky cyklus, technologické inovácie a globalizácia. Ekonomické recesie, ktoré vedú k poklesu celkovej zamestnanosti, majú obzvlášť devastačný dopad na mladých ľudí vstupujúcich na trh práce. Technologické inovácie zasa často vyžadujú nové zručnosti a znalosti, na ktoré mladí ľudia musia reagovať prostredníctvom kontinuálneho vzdelávania a prispôsobovania sa. Zníženie miery nezamestnanosti mladých je preto dôležitou prioritou národných aj európskych politík. Investície do vzdelávania, odborného tréningu a programov podporujúcich vstup mladých ľudí na trh práce majú nezanedbateľný význam. Naša stránka eulerpool kladie dôraz na aktuálnosť a relevantnosť informácií o opatreniach a politikách, ktoré jednotlivé krajiny implementujú s cieľom podpory zamestnanosti mladých. Významným činiteľom pri riešení problematiky nezamestnanosti mladých je aj angažovanie súkromného sektora. Podniky sú často zdrojom inovácií a môžu ponúkať rôzne traineeship programy, stáže či zamestnanie na čiastočný úväzok, ktoré mladým ľuďom umožňujú získať potrebné skúsenosti a pripraviť sa na plnohodnotné zamestnanie. Okrem štatistických dát a analýz ponúkame na eulerpool aj odborné komentáre a analýzy expertov, ktoré poskytujú hlbší vhľad do príčin a dôsledkov miery nezamestnanosti mladých. Naši analytici sa zameriavajú na identifikáciu trendov, filtrovanie hlavných faktorov a predkladanie odporúčaní pre zlepšenie situácie na trhu práce. Sledovanie miery nezamestnanosti mladých je preto nevyhnutné pre pochopenie nielen aktuálneho stavu ekonomiky, ale aj pre plánovanie a implementáciu dlhodobých stratégií zameraných na trvaloudržateľný rast a rozvoj. Naša stránka eulerpool je v tomto smere spoľahlivým partnerom, ktorý poskytuje komplexný a prehľadný obraz o ekonomických ukazovateľoch vrátane miery nezamestnanosti mladých. Preto, ak hľadáte dôveryhodné a aktuálne informácie o miere nezamestnanosti mladých v Slovenskej republike a jej kontexte v širšom európskom rámci, eulerpool je tou správnou voľbou. Naša platforma je navrhnutá tak, aby vám poskytla všetky potrebné nástroje a údaje na hĺbkovú analýzu a efektívne rozhodovanie, čím prispievame k lepšiemu porozumeniu a riešeniu jedného z najzávažnejších problémov súčasného pracovného trhu.