Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Írsko Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Írsko je 1 001,33 EUR/Week. Mzdy vo výrobe v Írsko klesli na 1 001,33 EUR/Week dňa 1. 9. 2023, po tom, ako boli 1 022,56 EUR/Week dňa 1. 6. 2023. Od 1. 9. 1973 do 1. 12. 2023 bol priemerný HDP v Írsko 478,13 EUR/Week. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 3. 2023 s hodnotou 1 080,25 EUR/Week, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 9. 1973 s hodnotou 37,03 EUR/Week.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 9. 1973 | 37,03 EUR/Week |
1. 12. 1973 | 38,45 EUR/Week |
1. 3. 1974 | 38,61 EUR/Week |
1. 6. 1974 | 42,47 EUR/Week |
1. 9. 1974 | 44,05 EUR/Week |
1. 12. 1974 | 46,07 EUR/Week |
1. 3. 1975 | 49,48 EUR/Week |
1. 6. 1975 | 54,56 EUR/Week |
1. 9. 1975 | 57,86 EUR/Week |
1. 12. 1975 | 60,93 EUR/Week |
1. 3. 1976 | 61,35 EUR/Week |
1. 6. 1976 | 64,58 EUR/Week |
1. 9. 1976 | 67,80 EUR/Week |
1. 12. 1976 | 72,88 EUR/Week |
1. 3. 1977 | 73,12 EUR/Week |
1. 6. 1977 | 77,19 EUR/Week |
1. 9. 1977 | 79,73 EUR/Week |
1. 12. 1977 | 82,58 EUR/Week |
1. 3. 1978 | 83,62 EUR/Week |
1. 6. 1978 | 89,41 EUR/Week |
1. 9. 1978 | 91,32 EUR/Week |
1. 12. 1978 | 94,52 EUR/Week |
1. 3. 1979 | 95,69 EUR/Week |
1. 6. 1979 | 99,84 EUR/Week |
1. 9. 1979 | 107,92 EUR/Week |
1. 12. 1979 | 110,01 EUR/Week |
1. 3. 1980 | 115,11 EUR/Week |
1. 6. 1980 | 121,03 EUR/Week |
1. 9. 1980 | 121,16 EUR/Week |
1. 12. 1980 | 131,32 EUR/Week |
1. 3. 1981 | 132,19 EUR/Week |
1. 6. 1981 | 142,19 EUR/Week |
1. 9. 1981 | 146,20 EUR/Week |
1. 12. 1981 | 149,54 EUR/Week |
1. 3. 1982 | 150,63 EUR/Week |
1. 6. 1982 | 160,29 EUR/Week |
1. 9. 1982 | 162,81 EUR/Week |
1. 12. 1982 | 169,70 EUR/Week |
1. 3. 1983 | 169,26 EUR/Week |
1. 6. 1983 | 175,76 EUR/Week |
1. 9. 1983 | 182,55 EUR/Week |
1. 12. 1983 | 191,34 EUR/Week |
1. 3. 1984 | 193,34 EUR/Week |
1. 6. 1984 | 199,48 EUR/Week |
1. 9. 1984 | 203,40 EUR/Week |
1. 12. 1984 | 210,28 EUR/Week |
1. 3. 1985 | 208,76 EUR/Week |
1. 6. 1985 | 217,33 EUR/Week |
1. 9. 1985 | 219,23 EUR/Week |
1. 12. 1985 | 225,45 EUR/Week |
1. 3. 1986 | 225,34 EUR/Week |
1. 6. 1986 | 232,04 EUR/Week |
1. 9. 1986 | 236,51 EUR/Week |
1. 12. 1986 | 241,82 EUR/Week |
1. 3. 1987 | 239,80 EUR/Week |
1. 6. 1987 | 247,33 EUR/Week |
1. 9. 1987 | 245,43 EUR/Week |
1. 12. 1987 | 250,94 EUR/Week |
1. 3. 1988 | 251,79 EUR/Week |
1. 6. 1988 | 256,45 EUR/Week |
1. 9. 1988 | 260,61 EUR/Week |
1. 12. 1988 | 261,24 EUR/Week |
1. 3. 1989 | 262,33 EUR/Week |
1. 6. 1989 | 265,57 EUR/Week |
1. 9. 1989 | 270,17 EUR/Week |
1. 12. 1989 | 273,49 EUR/Week |
1. 3. 1990 | 270,35 EUR/Week |
1. 6. 1990 | 276,28 EUR/Week |
1. 9. 1990 | 281,51 EUR/Week |
1. 12. 1990 | 284,69 EUR/Week |
1. 3. 1991 | 282,57 EUR/Week |
1. 6. 1991 | 291,18 EUR/Week |
1. 9. 1991 | 290,87 EUR/Week |
1. 12. 1991 | 297,07 EUR/Week |
1. 3. 1992 | 293,69 EUR/Week |
1. 6. 1992 | 301,50 EUR/Week |
1. 9. 1992 | 303,29 EUR/Week |
1. 12. 1992 | 309,90 EUR/Week |
1. 3. 1993 | 309,31 EUR/Week |
1. 6. 1993 | 313,83 EUR/Week |
1. 9. 1993 | 320,62 EUR/Week |
1. 12. 1993 | 329,51 EUR/Week |
1. 3. 1994 | 324,06 EUR/Week |
1. 6. 1994 | 327,00 EUR/Week |
1. 9. 1994 | 325,00 EUR/Week |
1. 12. 1994 | 334,46 EUR/Week |
1. 3. 1995 | 330,44 EUR/Week |
1. 6. 1995 | 334,14 EUR/Week |
1. 9. 1995 | 339,58 EUR/Week |
1. 12. 1995 | 344,24 EUR/Week |
1. 3. 1996 | 341,00 EUR/Week |
1. 6. 1996 | 347,84 EUR/Week |
1. 9. 1996 | 343,83 EUR/Week |
1. 12. 1996 | 360,86 EUR/Week |
1. 3. 1997 | 354,10 EUR/Week |
1. 6. 1997 | 357,74 EUR/Week |
1. 9. 1997 | 358,97 EUR/Week |
1. 12. 1997 | 369,24 EUR/Week |
1. 3. 1998 | 368,26 EUR/Week |
1. 6. 1998 | 374,63 EUR/Week |
1. 9. 1998 | 372,96 EUR/Week |
1. 12. 1998 | 383,45 EUR/Week |
1. 3. 1999 | 382,27 EUR/Week |
1. 6. 1999 | 394,62 EUR/Week |
1. 9. 1999 | 397,75 EUR/Week |
1. 12. 1999 | 411,54 EUR/Week |
1. 3. 2000 | 405,57 EUR/Week |
1. 6. 2000 | 422,28 EUR/Week |
1. 9. 2000 | 427,12 EUR/Week |
1. 12. 2000 | 437,98 EUR/Week |
1. 3. 2001 | 435,63 EUR/Week |
1. 6. 2001 | 458,27 EUR/Week |
1. 9. 2001 | 461,88 EUR/Week |
1. 12. 2001 | 472,10 EUR/Week |
1. 3. 2002 | 465,66 EUR/Week |
1. 6. 2002 | 474,52 EUR/Week |
1. 9. 2002 | 489,79 EUR/Week |
1. 12. 2002 | 502,12 EUR/Week |
1. 3. 2003 | 591,74 EUR/Week |
1. 6. 2003 | 602,42 EUR/Week |
1. 9. 2003 | 603,01 EUR/Week |
1. 12. 2003 | 616,99 EUR/Week |
1. 3. 2004 | 618,66 EUR/Week |
1. 6. 2004 | 632,25 EUR/Week |
1. 9. 2004 | 633,72 EUR/Week |
1. 12. 2004 | 646,65 EUR/Week |
1. 3. 2005 | 655,17 EUR/Week |
1. 6. 2005 | 655,18 EUR/Week |
1. 9. 2005 | 656,17 EUR/Week |
1. 12. 2005 | 670,99 EUR/Week |
1. 3. 2006 | 664,30 EUR/Week |
1. 6. 2006 | 673,70 EUR/Week |
1. 9. 2006 | 679,19 EUR/Week |
1. 12. 2006 | 695,84 EUR/Week |
1. 3. 2007 | 703,66 EUR/Week |
1. 6. 2007 | 710,41 EUR/Week |
1. 9. 2007 | 708,14 EUR/Week |
1. 12. 2007 | 755,03 EUR/Week |
1. 3. 2008 | 772,80 EUR/Week |
1. 6. 2008 | 750,94 EUR/Week |
1. 9. 2008 | 747,12 EUR/Week |
1. 12. 2008 | 791,52 EUR/Week |
1. 3. 2009 | 777,96 EUR/Week |
1. 6. 2009 | 763,67 EUR/Week |
1. 9. 2009 | 742,48 EUR/Week |
1. 12. 2009 | 801,84 EUR/Week |
1. 3. 2010 | 774,17 EUR/Week |
1. 6. 2010 | 780,51 EUR/Week |
1. 9. 2010 | 778,31 EUR/Week |
1. 12. 2010 | 789,63 EUR/Week |
1. 3. 2011 | 785,34 EUR/Week |
1. 6. 2011 | 778,52 EUR/Week |
1. 9. 2011 | 763,36 EUR/Week |
1. 12. 2011 | 792,01 EUR/Week |
1. 3. 2012 | 810,63 EUR/Week |
1. 6. 2012 | 782,34 EUR/Week |
1. 9. 2012 | 786,18 EUR/Week |
1. 12. 2012 | 792,96 EUR/Week |
1. 3. 2013 | 802,34 EUR/Week |
1. 6. 2013 | 781,94 EUR/Week |
1. 9. 2013 | 781,91 EUR/Week |
1. 12. 2013 | 812,05 EUR/Week |
1. 3. 2014 | 841,38 EUR/Week |
1. 6. 2014 | 816,31 EUR/Week |
1. 9. 2014 | 808,67 EUR/Week |
1. 12. 2014 | 839,98 EUR/Week |
1. 3. 2015 | 839,51 EUR/Week |
1. 6. 2015 | 823,40 EUR/Week |
1. 9. 2015 | 809,37 EUR/Week |
1. 12. 2015 | 841,98 EUR/Week |
1. 3. 2016 | 863,35 EUR/Week |
1. 6. 2016 | 830,45 EUR/Week |
1. 9. 2016 | 817,49 EUR/Week |
1. 12. 2016 | 844,14 EUR/Week |
1. 3. 2017 | 868,98 EUR/Week |
1. 6. 2017 | 832,59 EUR/Week |
1. 9. 2017 | 830,00 EUR/Week |
1. 12. 2017 | 864,58 EUR/Week |
1. 3. 2018 | 893,00 EUR/Week |
1. 6. 2018 | 865,11 EUR/Week |
1. 9. 2018 | 855,00 EUR/Week |
1. 12. 2018 | 881,55 EUR/Week |
1. 3. 2019 | 912,38 EUR/Week |
1. 6. 2019 | 880,32 EUR/Week |
1. 9. 2019 | 861,95 EUR/Week |
1. 12. 2019 | 902,16 EUR/Week |
1. 3. 2020 | 941,88 EUR/Week |
1. 6. 2020 | 883,74 EUR/Week |
1. 9. 2020 | 870,54 EUR/Week |
1. 12. 2020 | 953,25 EUR/Week |
1. 3. 2021 | 976,56 EUR/Week |
1. 6. 2021 | 927,77 EUR/Week |
1. 9. 2021 | 932,42 EUR/Week |
1. 12. 2021 | 968,83 EUR/Week |
1. 3. 2022 | 1 011,60 EUR/Week |
1. 6. 2022 | 975,89 EUR/Week |
1. 9. 2022 | 947,45 EUR/Week |
1. 12. 2022 | 989,60 EUR/Week |
1. 3. 2023 | 1 080,25 EUR/Week |
1. 6. 2023 | 1 022,56 EUR/Week |
1. 9. 2023 | 1 001,33 EUR/Week |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 1 001,33 EUR/Week |
1. 6. 2023 | 1 022,56 EUR/Week |
1. 3. 2023 | 1 080,25 EUR/Week |
1. 12. 2022 | 989,6 EUR/Week |
1. 9. 2022 | 947,45 EUR/Week |
1. 6. 2022 | 975,89 EUR/Week |
1. 3. 2022 | 1 011,6 EUR/Week |
1. 12. 2021 | 968,83 EUR/Week |
1. 9. 2021 | 932,42 EUR/Week |
1. 6. 2021 | 927,77 EUR/Week |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇮🇪 Čiastočný úväzok | 588 800 | 584 300 | kvartál |
🇮🇪 Dôchodkový vek mužov | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇮🇪 Dôchodkový vek žien | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇮🇪 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 1 % | 1,1 % | kvartál |
🇮🇪 Miera nezamestnanosti | 4,7 % | 4,5 % | Mesačne |
🇮🇪 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 11,4 % | 10,4 % | Mesačne |
🇮🇪 Miera zamestnanosti | 74 % | 74,2 % | kvartál |
🇮🇪 Miera zamestnanosti | 65,6 % | 65,7 % | kvartál |
🇮🇪 Minimálne mzdy | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Ročne |
🇮🇪 Mzdy | 921,81 EUR/Week | 905,68 EUR/Week | kvartál |
🇮🇪 Náklady na prácu | 105,3 points | 95,8 points | kvartál |
🇮🇪 Nezamestnané osoby | 136 100 | 129 000 | Mesačne |
🇮🇪 Plný úväzok | 2,125 mil. | 2,105 mil. | kvartál |
🇮🇪 Počiatočné žiadosti o podporu v nezamestnanosti | 43 490 Persons | 38 037 Persons | Mesačne |
🇮🇪 Ponuka pracovných miest | 1,1 % | 1,1 % | kvartál |
🇮🇪 populácia | 5,19 mil. | 5,06 mil. | Ročne |
🇮🇪 Priemerná hodinová mzda | 29,82 EUR | 28,43 EUR | kvartál |
🇮🇪 Priemerný počet hodín týždenne | 32,5 Hours | 32,6 Hours | kvartál |
🇮🇪 Produktivita | 124,306 points | 124,545 points | kvartál |
🇮🇪 Rast miezd | 4,7 % | 2,6 % | kvartál |
🇮🇪 Zamestnanci | 2,709 mil. | 2,695 mil. | kvartál |
🇮🇪 Zmena v miere nezamestnanosti | -3 282 Persons | 4 261 Persons | Mesačne |
🇮🇪 Zmena zamestnanosti | 0,3 % | 0,5 % | kvartál |
Na Slovensku sú priemerné týždenné zárobky v priemysle celkové zárobky za štvrťrok v priemyselnom sektore delené priemerným počtom zamestnaných osôb počas štvrťroka, delené 13 (počet týždňov v štvrťroku).
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.