Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Spojené štáty Zamestnanosť Philly Fed
Cena
Súčasná hodnota Zamestnanosť Philly Fed v Spojené štáty je 0,1 bodyky. Zamestnanosť Philly Fed v Spojené štáty klesla na 0,1 bodyky dňa 1. 4. 2023, po tom, čo bola 4,4 bodyky dňa 1. 2. 2023. Od 1. 5. 1968 do 1. 6. 2024 bola priemerná hodnota HDP v Spojené štáty 2,03 bodyky. Rekordné maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 3. 2022 s hodnotou 39,80 bodyky, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2009 s hodnotou -51,50 bodyky.
Zamestnanosť Philly Fed ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Philly Fed zamestnanosť | |
---|---|
1. 5. 1968 | 10,10 points |
1. 6. 1968 | 12,20 points |
1. 7. 1968 | 12,90 points |
1. 8. 1968 | 13,30 points |
1. 9. 1968 | 1,90 points |
1. 10. 1968 | 10,10 points |
1. 11. 1968 | 11,10 points |
1. 12. 1968 | 14,30 points |
1. 1. 1969 | 13,40 points |
1. 2. 1969 | 16,90 points |
1. 3. 1969 | 15,00 points |
1. 4. 1969 | 10,70 points |
1. 5. 1969 | 10,20 points |
1. 6. 1969 | 13,20 points |
1. 7. 1969 | 13,10 points |
1. 8. 1969 | 2,00 points |
1. 9. 1969 | 7,10 points |
1. 10. 1969 | 3,80 points |
1. 11. 1969 | 5,60 points |
1. 12. 1969 | 2,30 points |
1. 2. 1970 | 1,00 points |
1. 4. 1970 | 3,10 points |
1. 5. 1971 | 11,00 points |
1. 10. 1971 | 3,50 points |
1. 12. 1971 | 3,20 points |
1. 1. 1972 | 4,90 points |
1. 2. 1972 | 7,00 points |
1. 3. 1972 | 11,40 points |
1. 5. 1972 | 6,80 points |
1. 6. 1972 | 10,60 points |
1. 7. 1972 | 3,80 points |
1. 8. 1972 | 14,00 points |
1. 10. 1972 | 6,00 points |
1. 11. 1972 | 7,40 points |
1. 12. 1972 | 17,10 points |
1. 1. 1973 | 18,10 points |
1. 2. 1973 | 18,80 points |
1. 3. 1973 | 18,40 points |
1. 4. 1973 | 24,10 points |
1. 5. 1973 | 15,20 points |
1. 6. 1973 | 9,80 points |
1. 7. 1973 | 12,60 points |
1. 8. 1973 | 5,00 points |
1. 9. 1973 | 7,90 points |
1. 10. 1973 | 11,60 points |
1. 11. 1973 | 11,60 points |
1. 12. 1973 | 8,70 points |
1. 1. 1974 | 5,20 points |
1. 2. 1974 | 6,60 points |
1. 3. 1974 | 0,70 points |
1. 4. 1974 | 4,10 points |
1. 7. 1974 | 5,60 points |
1. 9. 1975 | 2,10 points |
1. 10. 1975 | 3,50 points |
1. 11. 1975 | 9,20 points |
1. 12. 1975 | 7,30 points |
1. 1. 1976 | 7,40 points |
1. 3. 1976 | 3,40 points |
1. 4. 1976 | 5,40 points |
1. 5. 1976 | 6,50 points |
1. 6. 1976 | 9,40 points |
1. 7. 1976 | 17,80 points |
1. 8. 1976 | 6,60 points |
1. 12. 1976 | 1,10 points |
1. 1. 1977 | 4,50 points |
1. 2. 1977 | 6,00 points |
1. 3. 1977 | 20,30 points |
1. 4. 1977 | 19,70 points |
1. 5. 1977 | 19,40 points |
1. 6. 1977 | 6,30 points |
1. 7. 1977 | 8,20 points |
1. 9. 1977 | 11,80 points |
1. 10. 1977 | 10,60 points |
1. 11. 1977 | 7,30 points |
1. 12. 1977 | 10,70 points |
1. 1. 1978 | 6,50 points |
1. 2. 1978 | 9,10 points |
1. 3. 1978 | 4,10 points |
1. 4. 1978 | 5,50 points |
1. 5. 1978 | 17,20 points |
1. 6. 1978 | 21,90 points |
1. 7. 1978 | 21,10 points |
1. 8. 1978 | 11,40 points |
1. 9. 1978 | 10,00 points |
1. 10. 1978 | 17,50 points |
1. 11. 1978 | 7,20 points |
1. 12. 1978 | 10,40 points |
1. 1. 1979 | 17,70 points |
1. 2. 1979 | 3,40 points |
1. 3. 1979 | 9,90 points |
1. 4. 1979 | 6,30 points |
1. 6. 1979 | 1,90 points |
1. 8. 1979 | 8,30 points |
1. 10. 1979 | 0,60 points |
1. 11. 1979 | 10,50 points |
1. 12. 1979 | 1,70 points |
1. 7. 1981 | 12,40 points |
1. 8. 1981 | 6,50 points |
1. 4. 1983 | 3,80 points |
1. 5. 1983 | 1,10 points |
1. 6. 1983 | 4,30 points |
1. 7. 1983 | 7,60 points |
1. 8. 1983 | 13,60 points |
1. 9. 1983 | 17,70 points |
1. 10. 1983 | 12,70 points |
1. 11. 1983 | 16,90 points |
1. 12. 1983 | 6,80 points |
1. 1. 1984 | 15,50 points |
1. 2. 1984 | 5,70 points |
1. 3. 1984 | 11,70 points |
1. 4. 1984 | 6,10 points |
1. 5. 1984 | 14,80 points |
1. 6. 1984 | 2,70 points |
1. 7. 1984 | 1,10 points |
1. 8. 1984 | 4,90 points |
1. 9. 1984 | 0,80 points |
1. 10. 1984 | 1,00 points |
1. 2. 1986 | 2,50 points |
1. 10. 1986 | 0,30 points |
1. 12. 1986 | 6,30 points |
1. 2. 1987 | 1,30 points |
1. 5. 1987 | 12,60 points |
1. 6. 1987 | 0,20 points |
1. 7. 1987 | 6,20 points |
1. 8. 1987 | 13,70 points |
1. 9. 1987 | 7,50 points |
1. 10. 1987 | 18,00 points |
1. 11. 1987 | 7,40 points |
1. 12. 1987 | 11,90 points |
1. 1. 1988 | 14,40 points |
1. 2. 1988 | 11,80 points |
1. 3. 1988 | 17,70 points |
1. 4. 1988 | 15,80 points |
1. 5. 1988 | 16,70 points |
1. 6. 1988 | 14,20 points |
1. 7. 1988 | 13,70 points |
1. 8. 1988 | 3,60 points |
1. 9. 1988 | 17,50 points |
1. 10. 1988 | 21,00 points |
1. 11. 1988 | 13,20 points |
1. 12. 1988 | 10,00 points |
1. 1. 1989 | 8,90 points |
1. 2. 1989 | 8,50 points |
1. 3. 1989 | 8,70 points |
1. 4. 1989 | 5,90 points |
1. 7. 1989 | 3,60 points |
1. 8. 1989 | 1,80 points |
1. 2. 1990 | 0,40 points |
1. 9. 1991 | 0,90 points |
1. 6. 1992 | 7,70 points |
1. 7. 1992 | 3,40 points |
1. 9. 1992 | 0,20 points |
1. 12. 1992 | 0,10 points |
1. 2. 1993 | 3,60 points |
1. 5. 1993 | 2,70 points |
1. 10. 1993 | 5,30 points |
1. 12. 1993 | 4,00 points |
1. 1. 1994 | 6,30 points |
1. 2. 1994 | 4,00 points |
1. 3. 1994 | 4,80 points |
1. 4. 1994 | 9,00 points |
1. 5. 1994 | 5,20 points |
1. 6. 1994 | 3,40 points |
1. 7. 1994 | 4,50 points |
1. 8. 1994 | 4,30 points |
1. 9. 1994 | 2,30 points |
1. 10. 1994 | 9,70 points |
1. 11. 1994 | 10,80 points |
1. 12. 1994 | 2,60 points |
1. 1. 1995 | 1,70 points |
1. 2. 1995 | 9,90 points |
1. 3. 1995 | 0,10 points |
1. 9. 1995 | 8,90 points |
1. 10. 1995 | 2,40 points |
1. 4. 1996 | 0,30 points |
1. 5. 1996 | 3,90 points |
1. 6. 1996 | 3,10 points |
1. 7. 1996 | 7,60 points |
1. 8. 1996 | 2,60 points |
1. 9. 1996 | 7,80 points |
1. 11. 1996 | 2,20 points |
1. 1. 1997 | 5,00 points |
1. 2. 1997 | 2,60 points |
1. 3. 1997 | 4,40 points |
1. 4. 1997 | 4,80 points |
1. 5. 1997 | 6,20 points |
1. 6. 1997 | 8,60 points |
1. 7. 1997 | 5,40 points |
1. 8. 1997 | 9,70 points |
1. 10. 1997 | 2,60 points |
1. 11. 1997 | 3,60 points |
1. 12. 1997 | 9,40 points |
1. 1. 1998 | 0,80 points |
1. 2. 1998 | 15,10 points |
1. 3. 1998 | 9,00 points |
1. 5. 1998 | 4,50 points |
1. 6. 1998 | 5,80 points |
1. 7. 1998 | 4,50 points |
1. 8. 1998 | 5,70 points |
1. 9. 1998 | 0,70 points |
1. 10. 1998 | 8,50 points |
1. 11. 1998 | 3,00 points |
1. 12. 1998 | 3,30 points |
1. 1. 1999 | 2,10 points |
1. 4. 1999 | 2,70 points |
1. 5. 1999 | 3,40 points |
1. 6. 1999 | 1,80 points |
1. 7. 1999 | 1,10 points |
1. 8. 1999 | 3,50 points |
1. 9. 1999 | 8,60 points |
1. 10. 1999 | 9,40 points |
1. 11. 1999 | 16,70 points |
1. 12. 1999 | 15,70 points |
1. 1. 2000 | 12,20 points |
1. 2. 2000 | 14,70 points |
1. 3. 2000 | 13,50 points |
1. 4. 2000 | 13,10 points |
1. 5. 2000 | 7,30 points |
1. 6. 2000 | 3,40 points |
1. 7. 2000 | 7,00 points |
1. 8. 2000 | 14,10 points |
1. 9. 2000 | 6,80 points |
1. 10. 2000 | 2,10 points |
1. 5. 2002 | 2,00 points |
1. 10. 2003 | 5,20 points |
1. 11. 2003 | 2,30 points |
1. 12. 2003 | 17,70 points |
1. 1. 2004 | 15,90 points |
1. 2. 2004 | 12,50 points |
1. 3. 2004 | 14,20 points |
1. 4. 2004 | 13,30 points |
1. 5. 2004 | 21,70 points |
1. 6. 2004 | 19,00 points |
1. 7. 2004 | 22,40 points |
1. 8. 2004 | 19,50 points |
1. 9. 2004 | 22,90 points |
1. 10. 2004 | 13,40 points |
1. 11. 2004 | 15,00 points |
1. 12. 2004 | 12,30 points |
1. 1. 2005 | 17,10 points |
1. 2. 2005 | 12,50 points |
1. 3. 2005 | 13,50 points |
1. 4. 2005 | 16,80 points |
1. 5. 2005 | 6,90 points |
1. 6. 2005 | 8,30 points |
1. 7. 2005 | 2,60 points |
1. 8. 2005 | 4,70 points |
1. 9. 2005 | 2,10 points |
1. 10. 2005 | 13,60 points |
1. 11. 2005 | 18,60 points |
1. 12. 2005 | 7,70 points |
1. 1. 2006 | 11,60 points |
1. 2. 2006 | 12,70 points |
1. 3. 2006 | 9,70 points |
1. 4. 2006 | 21,50 points |
1. 5. 2006 | 0,50 points |
1. 6. 2006 | 7,50 points |
1. 7. 2006 | 12,70 points |
1. 8. 2006 | 4,20 points |
1. 9. 2006 | 8,20 points |
1. 10. 2006 | 7,00 points |
1. 11. 2006 | 2,70 points |
1. 12. 2006 | 8,00 points |
1. 1. 2007 | 7,80 points |
1. 2. 2007 | 2,70 points |
1. 3. 2007 | 6,60 points |
1. 4. 2007 | 8,30 points |
1. 5. 2007 | 9,80 points |
1. 6. 2007 | 4,40 points |
1. 7. 2007 | 6,00 points |
1. 8. 2007 | 15,70 points |
1. 9. 2007 | 5,20 points |
1. 10. 2007 | 8,50 points |
1. 11. 2007 | 4,20 points |
1. 12. 2007 | 1,40 points |
1. 1. 2008 | 0,60 points |
1. 2. 2008 | 4,40 points |
1. 12. 2009 | 3,80 points |
1. 1. 2010 | 3,20 points |
1. 2. 2010 | 3,30 points |
1. 3. 2010 | 6,50 points |
1. 4. 2010 | 6,60 points |
1. 5. 2010 | 3,50 points |
1. 7. 2010 | 8,80 points |
1. 8. 2010 | 0,80 points |
1. 9. 2010 | 4,20 points |
1. 10. 2010 | 5,90 points |
1. 11. 2010 | 10,60 points |
1. 12. 2010 | 4,10 points |
1. 1. 2011 | 13,50 points |
1. 2. 2011 | 17,70 points |
1. 3. 2011 | 15,00 points |
1. 4. 2011 | 11,50 points |
1. 5. 2011 | 23,20 points |
1. 6. 2011 | 4,50 points |
1. 7. 2011 | 12,00 points |
1. 8. 2011 | 0,90 points |
1. 9. 2011 | 8,10 points |
1. 10. 2011 | 6,30 points |
1. 11. 2011 | 10,20 points |
1. 12. 2011 | 10,50 points |
1. 1. 2012 | 9,20 points |
1. 3. 2012 | 4,60 points |
1. 4. 2012 | 15,40 points |
1. 5. 2012 | 1,60 points |
1. 6. 2012 | 4,00 points |
1. 12. 2012 | 2,40 points |
1. 3. 2013 | 1,30 points |
1. 7. 2013 | 6,60 points |
1. 8. 2013 | 7,30 points |
1. 9. 2013 | 6,00 points |
1. 10. 2013 | 13,90 points |
1. 12. 2013 | 4,40 points |
1. 1. 2014 | 10,70 points |
1. 2. 2014 | 6,50 points |
1. 3. 2014 | 3,60 points |
1. 4. 2014 | 7,80 points |
1. 5. 2014 | 8,10 points |
1. 6. 2014 | 12,90 points |
1. 7. 2014 | 12,40 points |
1. 8. 2014 | 11,90 points |
1. 9. 2014 | 16,10 points |
1. 10. 2014 | 11,00 points |
1. 11. 2014 | 18,30 points |
1. 12. 2014 | 6,70 points |
1. 2. 2015 | 5,80 points |
1. 3. 2015 | 3,50 points |
1. 4. 2015 | 11,40 points |
1. 5. 2015 | 5,70 points |
1. 6. 2015 | 5,90 points |
1. 8. 2015 | 8,90 points |
1. 9. 2015 | 6,70 points |
1. 12. 2015 | 1,90 points |
1. 7. 2016 | 1,40 points |
1. 12. 2016 | 5,40 points |
1. 1. 2017 | 14,30 points |
1. 2. 2017 | 10,10 points |
1. 3. 2017 | 15,90 points |
1. 4. 2017 | 16,40 points |
1. 5. 2017 | 14,10 points |
1. 6. 2017 | 14,70 points |
1. 7. 2017 | 13,30 points |
1. 8. 2017 | 14,10 points |
1. 9. 2017 | 10,00 points |
1. 10. 2017 | 28,30 points |
1. 11. 2017 | 22,00 points |
1. 12. 2017 | 19,50 points |
1. 1. 2018 | 20,00 points |
1. 2. 2018 | 25,00 points |
1. 3. 2018 | 26,30 points |
1. 4. 2018 | 26,80 points |
1. 5. 2018 | 27,80 points |
1. 6. 2018 | 29,10 points |
1. 7. 2018 | 16,50 points |
1. 8. 2018 | 16,60 points |
1. 9. 2018 | 19,90 points |
1. 10. 2018 | 15,40 points |
1. 11. 2018 | 16,10 points |
1. 12. 2018 | 18,20 points |
1. 1. 2019 | 11,50 points |
1. 2. 2019 | 16,10 points |
1. 3. 2019 | 11,60 points |
1. 4. 2019 | 15,10 points |
1. 5. 2019 | 17,90 points |
1. 6. 2019 | 16,40 points |
1. 7. 2019 | 27,60 points |
1. 8. 2019 | 5,90 points |
1. 9. 2019 | 17,50 points |
1. 10. 2019 | 27,10 points |
1. 11. 2019 | 19,70 points |
1. 12. 2019 | 16,80 points |
1. 1. 2020 | 19,30 points |
1. 2. 2020 | 9,80 points |
1. 3. 2020 | 4,10 points |
1. 7. 2020 | 20,10 points |
1. 8. 2020 | 9,00 points |
1. 9. 2020 | 15,70 points |
1. 10. 2020 | 12,70 points |
1. 11. 2020 | 27,20 points |
1. 12. 2020 | 8,50 points |
1. 1. 2021 | 25,30 points |
1. 2. 2021 | 24,90 points |
1. 3. 2021 | 27,40 points |
1. 4. 2021 | 30,80 points |
1. 5. 2021 | 19,30 points |
1. 6. 2021 | 30,70 points |
1. 7. 2021 | 29,20 points |
1. 8. 2021 | 32,60 points |
1. 9. 2021 | 26,30 points |
1. 10. 2021 | 30,70 points |
1. 11. 2021 | 29,30 points |
1. 12. 2021 | 33,70 points |
1. 1. 2022 | 25,30 points |
1. 2. 2022 | 30,60 points |
1. 3. 2022 | 39,80 points |
1. 4. 2022 | 38,70 points |
1. 5. 2022 | 27,30 points |
1. 6. 2022 | 27,50 points |
1. 7. 2022 | 22,30 points |
1. 8. 2022 | 24,70 points |
1. 9. 2022 | 12,30 points |
1. 10. 2022 | 26,10 points |
1. 11. 2022 | 9,20 points |
1. 1. 2023 | 8,50 points |
1. 2. 2023 | 4,40 points |
1. 4. 2023 | 0,10 points |
Zamestnanosť Philly Fed História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 4. 2023 | 0,1 bodyky |
1. 2. 2023 | 4,4 bodyky |
1. 1. 2023 | 8,5 bodyky |
1. 11. 2022 | 9,2 bodyky |
1. 10. 2022 | 26,1 bodyky |
1. 9. 2022 | 12,3 bodyky |
1. 8. 2022 | 24,7 bodyky |
1. 7. 2022 | 22,3 bodyky |
1. 6. 2022 | 27,5 bodyky |
1. 5. 2022 | 27,3 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Zamestnanosť Philly Fed
Index výrobnej aktivity Philadelphského Fedu je založený na prieskume Business Outlook Survey výrobcov v Treťom federálnom rezervnom obvode. Účastníci hlásia smer zmeny celkovej obchodnej aktivity a rôznych ukazovateľov aktivity vo svojich závodoch: zamestnanosť, pracovné hodiny, nové a nevybavené objednávky, dodávky, zásoby, časy dodania, ceny platené a ceny prijaté. Index nad hodnotou 0 naznačuje rast výrobného sektora, pod hodnotou 0 kontrakciu.
Makrostránky pre iné krajiny v Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánska republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Čo je Zamestnanosť Philly Fed
Philly Fed Employment je kľúčový makroekonomický ukazovateľ, ktorý odráža zamestnanosť v regióne, ktorým sa zaoberá Filadelfská federálna rezervná banka, známejšia ako Philly Fed. Tento indikátor poskytuje cenné údaje o trendových zmenách v zamestnanosti, ktoré môžu naznačovať stav a vývoj ekonomiky nielen v dotknutom regióne, ale aj v širšom kontexte celého Spojených štátov amerických. Preto sa stáva dôležitým nástrojom pre ekonómov, investorov a tvorcov hospodárskej politiky. Na našej stránke eulerpool sa zameriavame na poskytovanie komplexných makroekonomických dát a analýz, pričom Philly Fed Employment tvorí významnú súčasť nášho portfólia ukazovateľov. Tento ukazovateľ je dôležitý pre sledovanie nielen miery zamestnanosti, ale aj celkových trendov na pracovnom trhu. Od jeho vývoja možno odvodzovať potenciál ekonomickej expanzie alebo kontrakcie, čo následne vplyvňuje investičné rozhodnutia a stratégické plánovanie v rôznych sektoroch. Philly Fed Employment index je spravidla publikovaný mesačne a zahŕňa údaje o zamestnanosti, nezamestnanosti a pracovnej produktivite v regióne, ktorý pokrýva východná časť Pensylvánie, južná časť New Jersey a Delaware. Tento región je hospodársky významný a tvorí jednu z priemyselných bášt Spojených štátov, čo z tohto ukazovateľa robí dôležitý termometer ekonomickej aktivity. Jedným z hlavných dôvodov, prečo je Philly Fed Employment index tak dôležitým ukazovateľom, je jeho schopnosť reflektovať okamžité zmeny na pracovnom trhu. Mnoho ďalších ekonomických ukazovateľov má tendenciu byť retrospektívnych, zatiaľ čo tento index ponúka pohľad na aktuálne a budúce trendy. To umožňuje lepšie predvídať potenciálne ekonomické výkyvy a reagovať na ne rýchlo a efektívne. Index zamestnanosti Filadelfského Fedu sa zameriava na rôzne aspekty pracovného trhu. Medzi najdôležitejšie patrí počet nových pracovných miest, miery nezamestnanosti, priemerný pracovný čas a mzdové trendy. Tieto faktory sú kľúčové pre pochopenie celkového stavu pracovného trhu a jeho vplyvu na regionálnu ekonomiku. Napríklad, nárast počtu pracovných miest zvyčajne signalizuje ekonomický rast, zatiaľ čo klesajúca nezamestnanosť môže znamenať znižujúci sa tlak na sociálne služby a zvýšený spotrebiteľský dopyt. Rovnako významné sú aj údaje o pracovnom čase a mzdových trendoch. Zvýšenie priemerného pracovného času môže znamenať zvyšujúci sa dopyt po pracovnej sile a potenciálny tlak na zvýšenie výroby. Na druhej strane, mzdové trendy môžu indikovať infláciu a celkovú kúpnu silu pracovníkov, čo má priamy vplyv na spotrebiteľský dopyt a ekonomickú stabilitu. Na eulerpool sa snažíme poskytovať tieto údaje vo formáte, ktorý je jednoducho zrozumiteľný a použiteľný pre rôzne cieľové skupiny. Či už ste investor, ekonóm alebo tvorca hospodárskej politiky, naše nástroje a analýzy vám umožnia získať hlboký vhľad do trendov na pracovnom trhu v regióne Philly Fed. Naša platforma využíva pokročilé analytické nástroje, ktoré vám umožnia prispôsobiť si zobrazenie dát podľa konkrétnych potrieb a preferencií. Vzhľadom na svoju komplexnosť a význam je Philly Fed Employment index často sledovaný aj v širšom medzinárodnom kontexte. Ekonomické zdravie Spojených štátov má totiž globálne implikácie, a preto je tento indikátor dôležitý nielen pre domácich analytikov, ale aj pre medzinárodnú ekonomickú komunitu. Vplyvy, ktoré môže mať vývoj v tejto oblasti na globálne trhy, sú značné, čo zvyšuje význam jeho pravidelného sledovania a analýzy. Index Philly Fed Employment je taktiež nástrojom, ktorý môžu využiť v rámci svojej práce aj akademici a výskumníci. Jeho dáta umožňujú detailné štúdium dynamiky pracovného trhu a majú potenciál prispievať k vývoju nových teórií a modelov, ktoré môžu následne ovplyvniť aj praktické politické rozhodnutia. V závere by sme chceli zdôrazniť, že naša platforma eulerpool je zameraná na poskytovanie presných a aktuálnych makroekonomických dát, ktoré vám umožnia robiť informované rozhodnutia. Index Philly Fed Employment je jedným z mnohých nástrojov, ktoré máme k dispozícii pre sledovanie a analýzu ekonomických trendov. S našimi pokročilými nástrojmi analýzy dát a užívateľsky prívetivým rozhraním vám ponúkame nielen prístup k cenným informáciám, ale aj možnosť ich efektívneho využitia pre svoje potreby. Zostaňte informovaní s eulerpool a využite naše dáta na maximalizáciu svojich investícií a ekonomických rozhodnutí.