Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Grécko Práca na čiastočný úväzok
Cena
Súčasná hodnota Práca na čiastočný úväzok v Grécko je 278 800 . Práca na čiastočný úväzok v Grécko klesla na 278 800 dňa 1. 9. 2023, potom čo bola 311 500 dňa 1. 6. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 12. 2023 bola priemerná hodnota HDP v Grécko 279 610,10 . Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 3. 2017 s hodnotou 385 200,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 12. 2001 s hodnotou 158 680,00 .
Práca na čiastočný úväzok ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Čiastočný úväzok | |
---|---|
1. 3. 1998 | 240 090,00 |
1. 6. 1998 | 240 060,00 |
1. 9. 1998 | 214 770,00 |
1. 12. 1998 | 212 520,00 |
1. 3. 1999 | 278 170,00 |
1. 6. 1999 | 245 780,00 |
1. 9. 1999 | 214 040,00 |
1. 12. 1999 | 202 200,00 |
1. 3. 2000 | 188 930,00 |
1. 6. 2000 | 190 420,00 |
1. 9. 2000 | 182 080,00 |
1. 12. 2000 | 179 080,00 |
1. 3. 2001 | 178 900,00 |
1. 6. 2001 | 178 900,00 |
1. 9. 2001 | 165 090,00 |
1. 12. 2001 | 158 680,00 |
1. 3. 2002 | 188 550,00 |
1. 6. 2002 | 188 660,00 |
1. 9. 2002 | 187 450,00 |
1. 12. 2002 | 187 400,00 |
1. 3. 2003 | 190 430,00 |
1. 6. 2003 | 180 170,00 |
1. 9. 2003 | 184 090,00 |
1. 12. 2003 | 187 640,00 |
1. 3. 2004 | 197 660,00 |
1. 6. 2004 | 205 450,00 |
1. 9. 2004 | 199 470,00 |
1. 12. 2004 | 203 930,00 |
1. 3. 2005 | 215 180,00 |
1. 6. 2005 | 216 360,00 |
1. 9. 2005 | 225 020,00 |
1. 12. 2005 | 235 960,00 |
1. 3. 2006 | 261 970,00 |
1. 6. 2006 | 268 460,00 |
1. 9. 2006 | 257 220,00 |
1. 12. 2006 | 259 580,00 |
1. 3. 2007 | 264 340,00 |
1. 6. 2007 | 268 290,00 |
1. 9. 2007 | 253 660,00 |
1. 12. 2007 | 247 210,00 |
1. 3. 2008 | 267 500,00 |
1. 6. 2008 | 255 540,00 |
1. 9. 2008 | 256 000,00 |
1. 12. 2008 | 266 550,00 |
1. 3. 2009 | 282 400,00 |
1. 6. 2009 | 279 600,00 |
1. 9. 2009 | 270 700,00 |
1. 12. 2009 | 282 900,00 |
1. 3. 2010 | 289 200,00 |
1. 6. 2010 | 287 900,00 |
1. 9. 2010 | 284 700,00 |
1. 12. 2010 | 283 800,00 |
1. 3. 2011 | 287 800,00 |
1. 6. 2011 | 269 300,00 |
1. 9. 2011 | 277 200,00 |
1. 12. 2011 | 280 500,00 |
1. 3. 2012 | 276 800,00 |
1. 6. 2012 | 278 300,00 |
1. 9. 2012 | 292 400,00 |
1. 12. 2012 | 311 400,00 |
1. 3. 2013 | 307 900,00 |
1. 6. 2013 | 292 500,00 |
1. 9. 2013 | 296 300,00 |
1. 12. 2013 | 300 400,00 |
1. 3. 2014 | 320 200,00 |
1. 6. 2014 | 333 000,00 |
1. 9. 2014 | 339 500,00 |
1. 12. 2014 | 349 900,00 |
1. 3. 2015 | 350 900,00 |
1. 6. 2015 | 345 800,00 |
1. 9. 2015 | 333 800,00 |
1. 12. 2015 | 342 400,00 |
1. 3. 2016 | 351 700,00 |
1. 6. 2016 | 364 300,00 |
1. 9. 2016 | 361 900,00 |
1. 12. 2016 | 374 300,00 |
1. 3. 2017 | 385 200,00 |
1. 6. 2017 | 374 300,00 |
1. 9. 2017 | 361 200,00 |
1. 12. 2017 | 356 400,00 |
1. 3. 2018 | 357 400,00 |
1. 6. 2018 | 362 500,00 |
1. 9. 2018 | 337 200,00 |
1. 12. 2018 | 352 900,00 |
1. 3. 2019 | 351 900,00 |
1. 6. 2019 | 362 000,00 |
1. 9. 2019 | 359 900,00 |
1. 12. 2019 | 368 700,00 |
1. 3. 2020 | 365 900,00 |
1. 6. 2020 | 355 200,00 |
1. 9. 2020 | 320 200,00 |
1. 12. 2020 | 302 100,00 |
1. 3. 2021 | 282 700,00 |
1. 6. 2021 | 319 300,00 |
1. 9. 2021 | 335 300,00 |
1. 12. 2021 | 370 800,00 |
1. 3. 2022 | 366 100,00 |
1. 6. 2022 | 350 400,00 |
1. 9. 2022 | 305 600,00 |
1. 12. 2022 | 336 600,00 |
1. 3. 2023 | 344 700,00 |
1. 6. 2023 | 311 500,00 |
1. 9. 2023 | 278 800,00 |
Práca na čiastočný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 278 800 |
1. 6. 2023 | 311 500 |
1. 3. 2023 | 344 700 |
1. 12. 2022 | 336 600 |
1. 9. 2022 | 305 600 |
1. 6. 2022 | 350 400 |
1. 3. 2022 | 366 100 |
1. 12. 2021 | 370 800 |
1. 9. 2021 | 335 300 |
1. 6. 2021 | 319 300 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Práca na čiastočný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇬🇷 Dôchodkový vek mužov | 67 Years | 67 Years | Ročne |
🇬🇷 Dôchodkový vek žien | 67 Years | 67 Years | Ročne |
🇬🇷 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 6,2 % | 5,5 % | kvartál |
🇬🇷 Miera nezamestnanosti | 9,6 % | 10,3 % | Mesačne |
🇬🇷 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 22,6 % | 22,8 % | Mesačne |
🇬🇷 Miera zamestnanosti | 91,83 % | 89,609 % | Mesačne |
🇬🇷 Miera zamestnanosti | 51,7 % | 52,8 % | kvartál |
🇬🇷 Minimálne mzdy | 968,33 EUR/Month | 910 EUR/Month | kvartál |
🇬🇷 Náklady na prácu | 110,913 points | 117,677 points | kvartál |
🇬🇷 Nezamestnané osoby | 490 657 | 528 245,2 | Mesačne |
🇬🇷 Plný úväzok | 3,868 mil. | 3,977 mil. | kvartál |
🇬🇷 Ponuka pracovných miest | 3,1 % | 1,8 % | kvartál |
🇬🇷 Ponuky práce | 70 826 | 41 120 | kvartál |
🇬🇷 populácia | 10,397 mil. | 10,414 mil. | Ročne |
🇬🇷 Produktivita | 98,475 points | 99,421 points | kvartál |
🇬🇷 Zamestnanci | 4,423 mil. | 4,231 mil. | Mesačne |
🇬🇷 Zmena zamestnanosti | 0,6 % | 0,6 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Práca na čiastočný úväzok
Part-Time Employment je významná súčasť trhu práce, ktorá odráža trend zvyšujúcej sa flexibility zamestnanosti v modernej ekonomike. Pre webovú stránku Eulerpool, ktorá sa špecializuje na poskytovanie makroekonomických dát, je zameranie sa na túto kategóriu kľúčové pre lepšie porozumenie aktuálnej dynamiky pracovného trhu. Part-Time Employment v slovenskom kontexte zahŕňa zamestnanie, kde pracovníci pracujú menej hodín týždenne ako je štandardný rozsah plného úväzku, ktorý je zvyčajne 40 hodín týždenne. Tento typ zamestnania je čoraz častejšie vyhľadávaný nie len zamestnávateľmi, ale aj samotnými pracovníkmi, čo naznačuje určitú zmenu paradigmy v pracovnom procese. Prečo je part-time employment zaujímavý z hľadiska makroekonomických dát? Ide o kľúčový indikátor, ktorý môže poskytnúť cenné informácie o stave a flexibilite trhu práce. Počet ľudí zamestnaných na čiastočný úväzok môže signalizovať, ako sa spoločnosti prispôsobujú meniacim sa ekonomickým podmienkam. Rovnako môže byť ukazovateľom úrovne spokojnosti pracovníkov, ktorí hľadajú spôsob, ako balansovať medzi pracovným a súkromným životom. Zároveň je dôležité analyzovať tento údaj v kontexte iných makroekonomických indikátorov, ako sú mzdy, inflácia a hospodársky rast. Na Eulerpool zhromažďujeme a prezentujeme dáta o part-time employment tak, aby boli jednoducho prístupné a zrozumiteľné. Našim cieľom je poskytovať aktuálne, presné a relevantné informácie, ktoré môžu byť využité nielen odbornou verejnosťou, ale aj širokou verejnosťou, ktorá má záujem o ekonomické otázky. Informácie o part-time employment môžu pomôcť identifikovať trendy na trhu práce, ako aj potenciálne príležitosti a riziká. Význam part-time employment nie je zanedbateľný ani z pohľadu jednotlivých sektorov hospodárstva. Napríklad v službách, zdravotníctve, školstve a maloobchode je práca na čiastočný úväzok veľmi rozšírená. Táto forma zamestnanosti môže byť výhodná pre študentov, rodičov na rodičovskej dovolenke, dôchodcov a ďalšie skupiny obyvateľstva, ktoré si cenia flexibilitu. Pre zamestnávateľov môže byť tento formát prínosný v tom, že umožňuje vyššiu variabilitu pracovnej sily a môže pomôcť znižovať náklady na zamestnancov v období nižšieho dopytu alebo ekonomickej neistoty. Jedným z dôležitých aspektov part-time employment, ktorý sledujeme na Eulerpool, je miera neúmyselnej práce na čiastočný úväzok. Toto predstavuje situáciu, kedy pracovníci uprednostňujú plný úväzok, ale nie sú schopní nájsť takúto prácu. Táto štatistika môže byť indikátorom ekonomickej neefektívnosti a signálom, že trh práce neplní úplne potreby pracovníkov. Takáto situácia môže viesť k nižšiemu celkovému príjmu domácností, zníženej spotrebe a v konečnom dôsledku k pomalšiemu hospodárskemu rastu. Ďalším faktorom, ktorý je dôležité analyzovať, je rozdiel v priemernej mzde medzi part-time a full-time zamestnancami. Táto rozdielnosť môže mať priamy dopad na ekonomickú stabilitu domácností, čo by mohlo ovplyvniť spotrebiteľské správanie a úroveň úspor v ekonomike. Naše dáta umožňujú užívateľom porovnať mzdy v rôznych sektoroch a geografických regiónoch, čo prispieva k hlbšiemu pochopeniu miestneho a národného pracovného trhu. Part-time employment tiež hrá dôležitú úlohu v rámci rovnováhy pracovného a súkromného života. Mnoho zamestnávateľov si uvedomuje, že spokojnejší a vyrovnanejší pracovníci sú produktívnejší. Tento trend môže tiež pozitívne ovplyvniť zdravie pracovníkov, čo z dlhodobého hľadiska prináša benefity nie len pre jednotlivcov, ale aj pre celé spoločnosti a hospodárstvo ako celok. Podľa údajov, ktoré zhromažďujeme na Eulerpool, sa počet part-time pracovníkov líši podľa ekonomických podmienok a politických opatrení. Napríklad, počas ekonomických recesií môže nárast part-time pracovných miest naznačovať, že zamestnávatelia uprednostňujú túto formu zamestnania z dôvodu neistoty ohľadne budúcej ekonomickej stability. Na druhej strane, v čase ekonomického rozmachu môže rastúci počet part-time pracovných miest reflektovať zvýšenú potrebu pracovnej sily a snahu prilákať talenty, ktoré preferujú flexibilitu. Eulerpool poskytuje tieto a mnohé ďalšie štatistiky prostredníctvom našej užívateľsky prívetivej platformy, kde je prioritou prístupnosť a presnosť informácií. Umožňujeme našim užívateľom jednoducho navigovať medzi rôznymi makroekonomickými ukazovateľmi a pochopiť komplexné vzťahy medzi nimi. Okrem toho, zameriavame sa na to, aby naše dáta boli pravidelne aktualizované a verifikované, aby sme zabezpečili najvyššiu kvalitu poskytovaných informácií. Zhrnutím, part-time employment je dôležitý makroekonomický ukazovateľ, ktorý poskytuje vhľad do flexibility a dynamiky trhu práce. Na Eulerpool sa venujeme analyzovaniu týchto dát, poskytujeme komplexné štatistiky a pomáhame užívateľom pochopiť hlbšie súvislosti, ktoré ovplyvňujú ekonomiku. Tým prispievame k lepšiemu porozumeniu a efektívnejšiemu rozhodovaniu na rôznych úrovniach ekonomického života.