Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Spojené kráľovstvo Zmena zamestnania
Cena
Aktuálna hodnota Zmena zamestnania v Spojené kráľovstvo je 373 000 . Zmena zamestnania v Spojené kráľovstvo vzrástla na 373 000 dňa 1. 8. 2024, po tom, čo bola 265 000 dňa 1. 7. 2024. Od 1. 6. 1971 do 1. 9. 2024 bola priemerná hodnota HDP v Spojené kráľovstvo 40 887,50 . Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 8. 2024 s 373 000,00 , zatiaľ čo najnižšiu hodnotu bolo zaznamenané dňa 1. 6. 2020 s -424 000,00 .
Zmena zamestnania ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Zmena zamestnanosti | |
---|---|
1. 2. 1972 | 57 000,00 |
1. 3. 1972 | 106 000,00 |
1. 4. 1972 | 113 000,00 |
1. 5. 1972 | 84 000,00 |
1. 6. 1972 | 41 000,00 |
1. 7. 1972 | 12 000,00 |
1. 8. 1972 | 18 000,00 |
1. 9. 1972 | 43 000,00 |
1. 10. 1972 | 73 000,00 |
1. 11. 1972 | 86 000,00 |
1. 12. 1972 | 104 000,00 |
1. 1. 1973 | 134 000,00 |
1. 2. 1973 | 182 000,00 |
1. 3. 1973 | 214 000,00 |
1. 4. 1973 | 214 000,00 |
1. 5. 1973 | 161 000,00 |
1. 6. 1973 | 83 000,00 |
1. 7. 1973 | 13 000,00 |
1. 10. 1973 | 9 000,00 |
1. 11. 1973 | 32 000,00 |
1. 12. 1973 | 27 000,00 |
1. 1. 1974 | 16 000,00 |
1. 6. 1974 | 18 000,00 |
1. 7. 1974 | 36 000,00 |
1. 8. 1974 | 59 000,00 |
1. 9. 1974 | 64 000,00 |
1. 10. 1974 | 57 000,00 |
1. 11. 1974 | 31 000,00 |
1. 11. 1976 | 7 000,00 |
1. 12. 1976 | 20 000,00 |
1. 1. 1977 | 26 000,00 |
1. 2. 1977 | 21 000,00 |
1. 3. 1977 | 15 000,00 |
1. 4. 1977 | 4 000,00 |
1. 8. 1977 | 5 000,00 |
1. 9. 1977 | 7 000,00 |
1. 10. 1977 | 13 000,00 |
1. 11. 1977 | 14 000,00 |
1. 12. 1977 | 13 000,00 |
1. 1. 1978 | 20 000,00 |
1. 2. 1978 | 26 000,00 |
1. 3. 1978 | 40 000,00 |
1. 4. 1978 | 41 000,00 |
1. 5. 1978 | 42 000,00 |
1. 6. 1978 | 35 000,00 |
1. 7. 1978 | 34 000,00 |
1. 8. 1978 | 33 000,00 |
1. 9. 1978 | 44 000,00 |
1. 10. 1978 | 67 000,00 |
1. 11. 1978 | 98 000,00 |
1. 12. 1978 | 118 000,00 |
1. 1. 1979 | 112 000,00 |
1. 2. 1979 | 89 000,00 |
1. 3. 1979 | 54 000,00 |
1. 4. 1979 | 34 000,00 |
1. 5. 1979 | 30 000,00 |
1. 6. 1979 | 46 000,00 |
1. 7. 1979 | 65 000,00 |
1. 8. 1979 | 75 000,00 |
1. 9. 1979 | 70 000,00 |
1. 10. 1979 | 62 000,00 |
1. 11. 1979 | 54 000,00 |
1. 12. 1979 | 51 000,00 |
1. 1. 1980 | 32 000,00 |
1. 2. 1980 | 5 000,00 |
1. 7. 1983 | 51 000,00 |
1. 8. 1983 | 111 000,00 |
1. 9. 1983 | 162 000,00 |
1. 10. 1983 | 192 000,00 |
1. 11. 1983 | 206 000,00 |
1. 12. 1983 | 185 000,00 |
1. 1. 1984 | 165 000,00 |
1. 2. 1984 | 138 000,00 |
1. 3. 1984 | 131 000,00 |
1. 4. 1984 | 121 000,00 |
1. 5. 1984 | 123 000,00 |
1. 6. 1984 | 120 000,00 |
1. 7. 1984 | 110 000,00 |
1. 8. 1984 | 97 000,00 |
1. 9. 1984 | 90 000,00 |
1. 10. 1984 | 95 000,00 |
1. 11. 1984 | 95 000,00 |
1. 12. 1984 | 100 000,00 |
1. 1. 1985 | 100 000,00 |
1. 2. 1985 | 90 000,00 |
1. 3. 1985 | 80 000,00 |
1. 4. 1985 | 70 000,00 |
1. 5. 1985 | 64 000,00 |
1. 6. 1985 | 55 000,00 |
1. 7. 1985 | 50 000,00 |
1. 8. 1985 | 56 000,00 |
1. 9. 1985 | 55 000,00 |
1. 10. 1985 | 45 000,00 |
1. 11. 1985 | 40 000,00 |
1. 12. 1985 | 35 000,00 |
1. 1. 1986 | 25 000,00 |
1. 2. 1986 | 20 000,00 |
1. 3. 1986 | 10 000,00 |
1. 4. 1986 | 15 000,00 |
1. 5. 1986 | 13 000,00 |
1. 6. 1986 | 25 000,00 |
1. 7. 1986 | 45 000,00 |
1. 8. 1986 | 57 000,00 |
1. 9. 1986 | 75 000,00 |
1. 10. 1986 | 80 000,00 |
1. 11. 1986 | 90 000,00 |
1. 12. 1986 | 80 000,00 |
1. 1. 1987 | 75 000,00 |
1. 2. 1987 | 70 000,00 |
1. 3. 1987 | 75 000,00 |
1. 4. 1987 | 95 000,00 |
1. 5. 1987 | 131 000,00 |
1. 6. 1987 | 185 000,00 |
1. 7. 1987 | 220 000,00 |
1. 8. 1987 | 239 000,00 |
1. 9. 1987 | 235 000,00 |
1. 10. 1987 | 230 000,00 |
1. 11. 1987 | 225 000,00 |
1. 12. 1987 | 230 000,00 |
1. 1. 1988 | 235 000,00 |
1. 2. 1988 | 235 000,00 |
1. 3. 1988 | 220 000,00 |
1. 4. 1988 | 205 000,00 |
1. 5. 1988 | 183 000,00 |
1. 6. 1988 | 175 000,00 |
1. 7. 1988 | 170 000,00 |
1. 8. 1988 | 187 000,00 |
1. 9. 1988 | 190 000,00 |
1. 10. 1988 | 200 000,00 |
1. 11. 1988 | 190 000,00 |
1. 12. 1988 | 195 000,00 |
1. 1. 1989 | 200 000,00 |
1. 2. 1989 | 220 000,00 |
1. 3. 1989 | 235 000,00 |
1. 4. 1989 | 230 000,00 |
1. 5. 1989 | 199 000,00 |
1. 6. 1989 | 140 000,00 |
1. 7. 1989 | 90 000,00 |
1. 8. 1989 | 66 000,00 |
1. 9. 1989 | 65 000,00 |
1. 10. 1989 | 70 000,00 |
1. 11. 1989 | 75 000,00 |
1. 12. 1989 | 85 000,00 |
1. 1. 1990 | 70 000,00 |
1. 2. 1990 | 50 000,00 |
1. 3. 1990 | 20 000,00 |
1. 4. 1990 | 20 000,00 |
1. 5. 1990 | 22 000,00 |
1. 6. 1990 | 35 000,00 |
1. 7. 1990 | 35 000,00 |
1. 8. 1990 | 8 000,00 |
1. 5. 1993 | 12 000,00 |
1. 6. 1993 | 11 000,00 |
1. 7. 1993 | 35 000,00 |
1. 9. 1993 | 23 000,00 |
1. 10. 1993 | 26 000,00 |
1. 11. 1993 | 41 000,00 |
1. 12. 1993 | 5 000,00 |
1. 1. 1994 | 2 000,00 |
1. 2. 1994 | 43 000,00 |
1. 3. 1994 | 87 000,00 |
1. 4. 1994 | 129 000,00 |
1. 5. 1994 | 93 000,00 |
1. 6. 1994 | 44 000,00 |
1. 7. 1994 | 65 000,00 |
1. 8. 1994 | 62 000,00 |
1. 9. 1994 | 108 000,00 |
1. 10. 1994 | 45 000,00 |
1. 11. 1994 | 76 000,00 |
1. 12. 1994 | 41 000,00 |
1. 1. 1995 | 22 000,00 |
1. 2. 1995 | 44 000,00 |
1. 3. 1995 | 70 000,00 |
1. 4. 1995 | 122 000,00 |
1. 5. 1995 | 96 000,00 |
1. 6. 1995 | 100 000,00 |
1. 7. 1995 | 86 000,00 |
1. 8. 1995 | 104 000,00 |
1. 9. 1995 | 82 000,00 |
1. 10. 1995 | 78 000,00 |
1. 11. 1995 | 54 000,00 |
1. 12. 1995 | 130 000,00 |
1. 1. 1996 | 117 000,00 |
1. 2. 1996 | 90 000,00 |
1. 5. 1996 | 21 000,00 |
1. 6. 1996 | 39 000,00 |
1. 7. 1996 | 28 000,00 |
1. 8. 1996 | 61 000,00 |
1. 9. 1996 | 52 000,00 |
1. 10. 1996 | 114 000,00 |
1. 11. 1996 | 114 000,00 |
1. 12. 1996 | 137 000,00 |
1. 1. 1997 | 138 000,00 |
1. 2. 1997 | 148 000,00 |
1. 3. 1997 | 183 000,00 |
1. 4. 1997 | 170 000,00 |
1. 5. 1997 | 126 000,00 |
1. 6. 1997 | 132 000,00 |
1. 7. 1997 | 66 000,00 |
1. 8. 1997 | 59 000,00 |
1. 9. 1997 | 58 000,00 |
1. 10. 1997 | 110 000,00 |
1. 11. 1997 | 114 000,00 |
1. 12. 1997 | 64 000,00 |
1. 1. 1998 | 29 000,00 |
1. 2. 1998 | 35 000,00 |
1. 3. 1998 | 41 000,00 |
1. 4. 1998 | 75 000,00 |
1. 5. 1998 | 51 000,00 |
1. 6. 1998 | 37 000,00 |
1. 7. 1998 | 64 000,00 |
1. 8. 1998 | 116 000,00 |
1. 9. 1998 | 120 000,00 |
1. 10. 1998 | 108 000,00 |
1. 11. 1998 | 114 000,00 |
1. 12. 1998 | 122 000,00 |
1. 1. 1999 | 122 000,00 |
1. 2. 1999 | 79 000,00 |
1. 3. 1999 | 81 000,00 |
1. 4. 1999 | 42 000,00 |
1. 5. 1999 | 40 000,00 |
1. 6. 1999 | 59 000,00 |
1. 7. 1999 | 73 000,00 |
1. 8. 1999 | 112 000,00 |
1. 9. 1999 | 123 000,00 |
1. 10. 1999 | 97 000,00 |
1. 11. 1999 | 100 000,00 |
1. 12. 1999 | 104 000,00 |
1. 1. 2000 | 95 000,00 |
1. 2. 2000 | 38 000,00 |
1. 3. 2000 | 40 000,00 |
1. 4. 2000 | 100 000,00 |
1. 5. 2000 | 133 000,00 |
1. 6. 2000 | 106 000,00 |
1. 7. 2000 | 122 000,00 |
1. 8. 2000 | 124 000,00 |
1. 9. 2000 | 87 000,00 |
1. 1. 2001 | 109 000,00 |
1. 2. 2001 | 101 000,00 |
1. 3. 2001 | 75 000,00 |
1. 4. 2001 | 26 000,00 |
1. 5. 2001 | 82 000,00 |
1. 6. 2001 | 83 000,00 |
1. 7. 2001 | 36 000,00 |
1. 8. 2001 | 19 000,00 |
1. 9. 2001 | 9 000,00 |
1. 10. 2001 | 36 000,00 |
1. 11. 2001 | 68 000,00 |
1. 12. 2001 | 88 000,00 |
1. 1. 2002 | 34 000,00 |
1. 4. 2002 | 87 000,00 |
1. 5. 2002 | 107 000,00 |
1. 6. 2002 | 136 000,00 |
1. 7. 2002 | 51 000,00 |
1. 8. 2002 | 61 000,00 |
1. 9. 2002 | 2 000,00 |
1. 10. 2002 | 115 000,00 |
1. 11. 2002 | 110 000,00 |
1. 12. 2002 | 175 000,00 |
1. 1. 2003 | 58 000,00 |
1. 4. 2003 | 61 000,00 |
1. 5. 2003 | 140 000,00 |
1. 6. 2003 | 127 000,00 |
1. 7. 2003 | 94 000,00 |
1. 8. 2003 | 30 000,00 |
1. 9. 2003 | 29 000,00 |
1. 10. 2003 | 49 000,00 |
1. 11. 2003 | 67 000,00 |
1. 12. 2003 | 49 000,00 |
1. 1. 2004 | 114 000,00 |
1. 2. 2004 | 143 000,00 |
1. 3. 2004 | 155 000,00 |
1. 4. 2004 | 50 000,00 |
1. 5. 2004 | 27 000,00 |
1. 6. 2004 | 11 000,00 |
1. 7. 2004 | 15 000,00 |
1. 8. 2004 | 15 000,00 |
1. 9. 2004 | 48 000,00 |
1. 10. 2004 | 80 000,00 |
1. 11. 2004 | 147 000,00 |
1. 12. 2004 | 155 000,00 |
1. 1. 2005 | 182 000,00 |
1. 2. 2005 | 167 000,00 |
1. 3. 2005 | 115 000,00 |
1. 4. 2005 | 33 000,00 |
1. 6. 2005 | 14 000,00 |
1. 7. 2005 | 96 000,00 |
1. 8. 2005 | 127 000,00 |
1. 9. 2005 | 126 000,00 |
1. 10. 2005 | 58 000,00 |
1. 1. 2006 | 21 000,00 |
1. 2. 2006 | 107 000,00 |
1. 3. 2006 | 168 000,00 |
1. 4. 2006 | 150 000,00 |
1. 5. 2006 | 75 000,00 |
1. 6. 2006 | 58 000,00 |
1. 7. 2006 | 55 000,00 |
1. 8. 2006 | 160 000,00 |
1. 9. 2006 | 78 000,00 |
1. 10. 2006 | 49 000,00 |
1. 12. 2006 | 31 000,00 |
1. 1. 2007 | 12 000,00 |
1. 4. 2007 | 30 000,00 |
1. 5. 2007 | 139 000,00 |
1. 6. 2007 | 128 000,00 |
1. 7. 2007 | 120 000,00 |
1. 8. 2007 | 61 000,00 |
1. 9. 2007 | 97 000,00 |
1. 10. 2007 | 119 000,00 |
1. 11. 2007 | 151 000,00 |
1. 12. 2007 | 156 000,00 |
1. 1. 2008 | 144 000,00 |
1. 2. 2008 | 149 000,00 |
1. 3. 2008 | 108 000,00 |
1. 4. 2008 | 92 000,00 |
1. 5. 2008 | 73 000,00 |
1. 6. 2008 | 38 000,00 |
1. 1. 2009 | 4 000,00 |
1. 10. 2009 | 66 000,00 |
1. 11. 2009 | 16 000,00 |
1. 12. 2009 | 32 000,00 |
1. 5. 2010 | 120 000,00 |
1. 6. 2010 | 179 000,00 |
1. 7. 2010 | 278 000,00 |
1. 8. 2010 | 196 000,00 |
1. 9. 2010 | 193 000,00 |
1. 1. 2011 | 83 000,00 |
1. 2. 2011 | 158 000,00 |
1. 3. 2011 | 117 000,00 |
1. 4. 2011 | 45 000,00 |
1. 5. 2011 | 25 000,00 |
1. 6. 2011 | 5 000,00 |
1. 11. 2011 | 27 000,00 |
1. 12. 2011 | 61 000,00 |
1. 1. 2012 | 46 000,00 |
1. 2. 2012 | 55 000,00 |
1. 3. 2012 | 112 000,00 |
1. 4. 2012 | 145 000,00 |
1. 5. 2012 | 184 000,00 |
1. 6. 2012 | 213 000,00 |
1. 7. 2012 | 252 000,00 |
1. 8. 2012 | 214 000,00 |
1. 9. 2012 | 92 000,00 |
1. 11. 2012 | 70 000,00 |
1. 12. 2012 | 149 000,00 |
1. 1. 2013 | 147 000,00 |
1. 5. 2013 | 45 000,00 |
1. 6. 2013 | 99 000,00 |
1. 7. 2013 | 111 000,00 |
1. 8. 2013 | 164 000,00 |
1. 9. 2013 | 168 000,00 |
1. 10. 2013 | 229 000,00 |
1. 11. 2013 | 277 000,00 |
1. 12. 2013 | 184 000,00 |
1. 1. 2014 | 106 000,00 |
1. 2. 2014 | 191 000,00 |
1. 3. 2014 | 242 000,00 |
1. 4. 2014 | 311 000,00 |
1. 5. 2014 | 250 000,00 |
1. 6. 2014 | 173 000,00 |
1. 7. 2014 | 62 000,00 |
1. 8. 2014 | 44 000,00 |
1. 9. 2014 | 128 000,00 |
1. 10. 2014 | 146 000,00 |
1. 11. 2014 | 64 000,00 |
1. 12. 2014 | 111 000,00 |
1. 1. 2015 | 155 000,00 |
1. 2. 2015 | 272 000,00 |
1. 3. 2015 | 212 000,00 |
1. 4. 2015 | 125 000,00 |
1. 7. 2015 | 59 000,00 |
1. 8. 2015 | 163 000,00 |
1. 9. 2015 | 222 000,00 |
1. 10. 2015 | 248 000,00 |
1. 11. 2015 | 293 000,00 |
1. 12. 2015 | 207 000,00 |
1. 1. 2016 | 105 000,00 |
1. 2. 2016 | 42 000,00 |
1. 3. 2016 | 33 000,00 |
1. 4. 2016 | 63 000,00 |
1. 5. 2016 | 157 000,00 |
1. 6. 2016 | 174 000,00 |
1. 7. 2016 | 175 000,00 |
1. 8. 2016 | 99 000,00 |
1. 9. 2016 | 64 000,00 |
1. 10. 2016 | 15 000,00 |
1. 12. 2016 | 35 000,00 |
1. 1. 2017 | 53 000,00 |
1. 2. 2017 | 52 000,00 |
1. 3. 2017 | 101 000,00 |
1. 4. 2017 | 108 000,00 |
1. 5. 2017 | 150 000,00 |
1. 6. 2017 | 119 000,00 |
1. 7. 2017 | 178 000,00 |
1. 8. 2017 | 94 000,00 |
1. 11. 2017 | 109 000,00 |
1. 12. 2017 | 90 000,00 |
1. 1. 2018 | 147 000,00 |
1. 2. 2018 | 51 000,00 |
1. 3. 2018 | 189 000,00 |
1. 4. 2018 | 148 000,00 |
1. 5. 2018 | 131 000,00 |
1. 6. 2018 | 43 000,00 |
1. 7. 2018 | 19 000,00 |
1. 8. 2018 | 16 000,00 |
1. 9. 2018 | 44 000,00 |
1. 10. 2018 | 84 000,00 |
1. 11. 2018 | 132 000,00 |
1. 12. 2018 | 167 000,00 |
1. 1. 2019 | 222 000,00 |
1. 2. 2019 | 179 000,00 |
1. 3. 2019 | 99 000,00 |
1. 4. 2019 | 32 000,00 |
1. 5. 2019 | 28 000,00 |
1. 6. 2019 | 115 000,00 |
1. 7. 2019 | 31 000,00 |
1. 10. 2019 | 24 000,00 |
1. 11. 2019 | 208 000,00 |
1. 12. 2019 | 180 000,00 |
1. 1. 2020 | 184 000,00 |
1. 2. 2020 | 172 000,00 |
1. 3. 2020 | 51 000,00 |
1. 3. 2021 | 5 000,00 |
1. 4. 2021 | 48 000,00 |
1. 5. 2021 | 24 000,00 |
1. 6. 2021 | 138 000,00 |
1. 7. 2021 | 235 000,00 |
1. 8. 2021 | 298 000,00 |
1. 9. 2021 | 289 000,00 |
1. 10. 2021 | 173 000,00 |
1. 11. 2021 | 72 000,00 |
1. 2. 2022 | 5 000,00 |
1. 3. 2022 | 65 000,00 |
1. 4. 2022 | 177 000,00 |
1. 5. 2022 | 296 000,00 |
1. 6. 2022 | 160 000,00 |
1. 7. 2022 | 40 000,00 |
1. 9. 2022 | 124 000,00 |
1. 10. 2022 | 205 000,00 |
1. 11. 2022 | 322 000,00 |
1. 12. 2022 | 151 000,00 |
1. 1. 2023 | 148 000,00 |
1. 2. 2023 | 100 000,00 |
1. 3. 2023 | 134 000,00 |
1. 4. 2023 | 226 000,00 |
1. 5. 2023 | 135 000,00 |
1. 10. 2023 | 114 000,00 |
1. 11. 2023 | 108 000,00 |
1. 12. 2023 | 72 000,00 |
1. 5. 2024 | 19 000,00 |
1. 6. 2024 | 97 000,00 |
1. 7. 2024 | 265 000,00 |
1. 8. 2024 | 373 000,00 |
Zmena zamestnania História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 8. 2024 | 373 000 |
1. 7. 2024 | 265 000 |
1. 6. 2024 | 97 000 |
1. 5. 2024 | 19 000 |
1. 12. 2023 | 72 000 |
1. 11. 2023 | 108 000 |
1. 10. 2023 | 114 000 |
1. 5. 2023 | 135 000 |
1. 4. 2023 | 226 000 |
1. 3. 2023 | 134 000 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Zmena zamestnania
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇬🇧 Čiastočný úväzok | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Dôchodkový vek mužov | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇬🇧 Dôchodkový vek žien | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇬🇧 Miera neaktívnosti | 21,8 % | 21,8 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera nezamestnanosti | 4,4 % | 4,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 13,7 % | 12,8 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera zamestnanosti | 74,8 % | 75 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera zamestnanosti | 78,1 % | 77,8 % | Mesačne |
🇬🇧 Mimopoľnohospodárske platové výkazy | -58 569 | -6 195 | Mesačne |
🇬🇧 Minimálne mzdy | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Ročne |
🇬🇧 Mzdy | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mesačne |
🇬🇧 Mzdy vo výrobe | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mesačne |
🇬🇧 Náklady na prácu | 122,3 points | 121 points | kvartál |
🇬🇧 Nezamestnané osoby | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Plný úväzok | 24,905 mil. | 24,901 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Ponuky práce | 831 000 | 840 000 | Mesačne |
🇬🇧 populácia | 67,6 mil. | 66,98 mil. | Ročne |
🇬🇧 Priemerný počet hodín týždenne | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mesačne |
🇬🇧 Priemerný zárobok bez bonusu | 5,1 % | 5,4 % | Mesačne |
🇬🇧 Produktivita | 101,8 points | 102 points | kvartál |
🇬🇧 Rast miezd | 4,3 % | 3,9 % | Mesačne |
🇬🇧 Reálny zárobok bez bonusov | 1,9 % | 2,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Reálny zárobok vrátane bonusov | 0,8 % | 0,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Zamestnanci | 33,232 mil. | 33,094 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Zmena počtu žiadostí o podporu v nezamestnanosti | 23 700 | 102 300 | Mesačne |
V Spojenom kráľovstve sa zmena zamestnanosti vzťahuje na trojmesačný pohyblivý priemer v porovnaní s predchádzajúcim obdobím v počte zamestnaných ľudí vo veku 16 rokov a viac.
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andorra
Čo je Zmena zamestnania
Zmena zamestnanosti je jedným z kľúčových ukazovateľov, ktorý odráža ekonomické zdravie krajiny a jej trh práce. Na našej profesionálnej platforme eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazenie makroekonomických dát, kladieme dôraz na presné a aktuálne informácie týkajúce sa tohto indikátora. Tento ukazovateľ má mimoriadny význam nielen pre ekonómov, ale aj pre podnikateľov, politikov a bežných občanov. Jeho správna interpretácia môže poskytovať dôležité informácie pre strategické rozhodovanie a plánovanie. Zmena zamestnanosti poukazuje na rozdiely v počte zamestnaných osôb v ekonomike v konkrétnom období, napríklad v mesačnom alebo ročnom intervale. Tieto údaje odrážajú dynamiku na trhu práce a sú často považované za jeden z najlepších ukazovateľov ekonomického rastu alebo úpadku. Rast zamestnanosti zvyčajne signalizuje expanziu v ekonomike, zatiaľ čo pokles môže naznačovať hospodársku recesiu alebo problémy v určitej časti sektoru ekonomiky. Naša stránka eulerpool zhromažďuje a analyzuje údaje o zmene zamestnanosti z rôznych dôveryhodných zdrojov, vrátane národných štatistických úradov, medzinárodných organizácií a nezávislých výskumných inštitútov. Poskytujeme detailné prehľady a analýzy, ktoré pomáhajú našim užívateľom pochopiť komplexné trendy a dynamiku na trhu práce. Vysokokvalitné údaje a ich precízna analýza umožňujú používateľom na eulerpool lepšie pochopiť rôzne faktory ovplyvňujúce zmenu zamestnanosti. Medzi tieto faktory patria technologické inovácie, legislatívne zmeny, demografické trendy, vzdelávacie politiky a globálne hospodárske podmienky. Sledujeme tiež sezónne vplyvy a cyklické výkyvy, ktoré môžu ovplyvniť počet pracovných miest v rôznych odvetviach. Zatiaľ čo rast zamestnanosti zvyčajne nesie pozitívne konotácie, je nevyhnutné pozrieť sa hlbšie na jeho kvalitu. Na eulerpool sa nezameriavame iba na numerické údaje, ale aj na kvalitatívne aspekty zamestnanosti. Monitorujeme napríklad podiely na čiastočný úväzok verzii plnému úväzku, mieru zamestnanosti v dočasných versus trvalých pracovných miestach, ako aj sektory ekonomiky, ktoré vytvárajú nové pracovné miesta. Táto analýza umožňuje našim užívateľom získať komplexný pohľad na stav a vývoj trhu práce. Ďalšou dôležitou dimenziou, ktorú naša platforma pokrýva, je geografická analýza zmeny zamestnanosti. Na eulerpool ponúkame regionálne prehľady, ktoré ukazujú, ako sa zamestnanosť mení v rôznych častiach krajiny alebo v rôznych regiónoch sveta. Táto informácia je kľúčová pre podnikateľov a investičných analytikov, ktorí hľadajú nové príležitosti alebo analyzujú riziká spojené s regionálnymi trhmi. Z hľadiska metodológie je zmena zamestnanosti zaznamenávaná prostredníctvom rôznych štatistických metód, vrátane údajov z prieskumov pracovných síl, administratívnych záznamov a modelov založených na makroekonomických indikátoroch. Na eulerpool používame kombináciu týchto metód, aby sme zaistili maximálnu presnosť a spoľahlivosť našich dát. Význam zmeny zamestnanosti sa odráža aj v jej dopadoch na politické a ekonomické rozhodovanie. Naše analýzy a dátové vizualizácie slúžia ako cenný zdroj informácií pre tvorcov politík, ktorí sa snažia navrhnúť efektívne opatrenia na podporu zamestnanosti a ekonomického rastu. Zároveň tieto údaje poskytujú užitočné informácie pre súkromný sektor, najmä pri plánovaní pracovnej sily, stratégiách náboru a firemného rozvoja. Okrem analýz celkovej zmeny zamestnanosti poskytujeme na eulerpool aj hĺbkové prehľady o nezamestnanosti a pracovnej sile. Skúmame, ako špecifické demografické skupiny – ako sú mladí ľudia, starší pracovníci, ženy a menšinové skupiny – sú ovplyvnené zmenami na trhu práce. Tieto údaje sú kľúčové pre efektívne návrhy politík zameraných na zlepšenie prístupu k práci pre všetkých občanov. Na záver, zmena zamestnanosti je dynamický a komplexný ukazovateľ, ktorý odráža širokú škálu ekonomických, sociálnych a politických faktorov. Na našej stránke eulerpool sa snažíme poskytovať najaktuálnejšie a najpresnejšie údaje a analýzy, ktoré pomáhajú našim užívateľom robiť informované rozhodnutia. Veríme, že naša platforma prináša nezastupiteľnú hodnotu pre všetkých, ktorí potrebujú hlboký a presný pohľad na trh práce a jeho vývoj vo svete.