Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Turecko Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Turecko je 1 357,834 bodyky. Mzdy vo výrobe v Turecko vzrástli na 1 357,834 bodyky dňa 1. 9. 2023, po tom, ako boli 1 041,514 bodyky dňa 1. 6. 2023. Od 1. 3. 2005 do 1. 12. 2023, priemerný HDP v Turecko bol 185,51 bodyky. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 12. 2023 s 1 446,40 bodyky, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2005 s 25,97 bodyky.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 3. 2005 | 25,97 points |
1. 6. 2005 | 27,31 points |
1. 9. 2005 | 28,04 points |
1. 12. 2005 | 29,41 points |
1. 3. 2006 | 29,27 points |
1. 6. 2006 | 30,68 points |
1. 9. 2006 | 32,01 points |
1. 12. 2006 | 33,79 points |
1. 3. 2007 | 33,80 points |
1. 6. 2007 | 35,32 points |
1. 9. 2007 | 37,05 points |
1. 12. 2007 | 38,31 points |
1. 3. 2008 | 38,86 points |
1. 6. 2008 | 40,24 points |
1. 9. 2008 | 41,24 points |
1. 12. 2008 | 40,27 points |
1. 3. 2009 | 37,14 points |
1. 6. 2009 | 36,60 points |
1. 9. 2009 | 38,74 points |
1. 12. 2009 | 40,75 points |
1. 3. 2010 | 40,75 points |
1. 6. 2010 | 42,68 points |
1. 9. 2010 | 45,85 points |
1. 12. 2010 | 48,00 points |
1. 3. 2011 | 48,78 points |
1. 6. 2011 | 51,04 points |
1. 9. 2011 | 54,29 points |
1. 12. 2011 | 57,20 points |
1. 3. 2012 | 58,20 points |
1. 6. 2012 | 61,24 points |
1. 9. 2012 | 65,18 points |
1. 12. 2012 | 67,46 points |
1. 3. 2013 | 67,57 points |
1. 6. 2013 | 71,66 points |
1. 9. 2013 | 75,41 points |
1. 12. 2013 | 77,92 points |
1. 3. 2014 | 78,84 points |
1. 6. 2014 | 82,54 points |
1. 9. 2014 | 86,86 points |
1. 12. 2014 | 89,81 points |
1. 3. 2015 | 93,78 points |
1. 6. 2015 | 97,73 points |
1. 9. 2015 | 103,42 points |
1. 12. 2015 | 105,07 points |
1. 3. 2016 | 115,24 points |
1. 6. 2016 | 118,72 points |
1. 9. 2016 | 121,66 points |
1. 12. 2016 | 123,64 points |
1. 3. 2017 | 126,72 points |
1. 6. 2017 | 134,32 points |
1. 9. 2017 | 138,64 points |
1. 12. 2017 | 142,87 points |
1. 3. 2018 | 155,41 points |
1. 6. 2018 | 161,79 points |
1. 9. 2018 | 165,43 points |
1. 12. 2018 | 167,61 points |
1. 3. 2019 | 184,17 points |
1. 6. 2019 | 195,07 points |
1. 9. 2019 | 201,48 points |
1. 12. 2019 | 205,71 points |
1. 3. 2020 | 223,69 points |
1. 6. 2020 | 183,15 points |
1. 9. 2020 | 226,01 points |
1. 12. 2020 | 243,77 points |
1. 3. 2021 | 275,42 points |
1. 6. 2021 | 297,38 points |
1. 9. 2021 | 324,40 points |
1. 12. 2021 | 348,10 points |
1. 3. 2022 | 456,54 points |
1. 6. 2022 | 511,19 points |
1. 9. 2022 | 650,87 points |
1. 12. 2022 | 706,83 points |
1. 3. 2023 | 981,26 points |
1. 6. 2023 | 1 041,51 points |
1. 9. 2023 | 1 357,83 points |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 1 357,834 bodyky |
1. 6. 2023 | 1 041,514 bodyky |
1. 3. 2023 | 981,259 bodyky |
1. 12. 2022 | 706,835 bodyky |
1. 9. 2022 | 650,873 bodyky |
1. 6. 2022 | 511,187 bodyky |
1. 3. 2022 | 456,539 bodyky |
1. 12. 2021 | 348,103 bodyky |
1. 9. 2021 | 324,398 bodyky |
1. 6. 2021 | 297,377 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇹🇷 Dôchodkový vek mužov | 60 Years | 60 Years | Ročne |
🇹🇷 Dôchodkový vek žien | 58 Years | 58 Years | Ročne |
🇹🇷 Miera nezamestnanosti | 8,5 % | 8,8 % | Mesačne |
🇹🇷 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 16,5 % | 16,4 % | Mesačne |
🇹🇷 Miera zamestnanosti | 49,5 % | 49,6 % | Mesačne |
🇹🇷 Miera zamestnanosti | 54,2 % | 54,2 % | Mesačne |
🇹🇷 Minimálne mzdy | 20 002,5 TRY/Month | 13 414,5 TRY/Month | kvartál |
🇹🇷 Mzdy | 8 971 TRY/Month | 4 050 TRY/Month | Ročne |
🇹🇷 Náklady na prácu | 717,7 points | 628,4 points | kvartál |
🇹🇷 Nezamestnané osoby | 3,305 mil. | 3,071 mil. | Mesačne |
🇹🇷 populácia | 85,372 mil. | 85,279 mil. | Ročne |
🇹🇷 Zamestnanci | 32,776 mil. | 32,698 mil. | Mesačne |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južná Kórea
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizsko
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestína
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.