Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇿🇦

Južná Afrika Mzdy vo výrobe

Cena

23 199 ZAR/mesiac
Zmena +/-
+235 ZAR/mesiac
Zmena %
+1,02 %

Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Južná Afrika je 23 199 ZAR/mesiac. Mzdy vo výrobe v Južná Afrika vzrástli na 23 199 ZAR/mesiac dňa 1. 9. 2023, po tom, ako boli 22 964 ZAR/mesiac dňa 1. 6. 2023. Od 1. 12. 2004 do 1. 12. 2023, priemerný HDP v Južná Afrika bol 14 189,93 ZAR/mesiac. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 12. 2023 s 23 649,00 ZAR/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 6. 2005 s 6 250,00 ZAR/mesiac.

Zdroj: Statistics South Africa

Mzdy vo výrobe

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Mzdy vo výrobe

Mzdy vo výrobe História

DátumHodnota
1. 9. 202323 199 ZAR/mesiac
1. 6. 202322 964 ZAR/mesiac
1. 3. 202322 402,62 ZAR/mesiac
1. 12. 202222 715,65 ZAR/mesiac
1. 9. 202222 065,93 ZAR/mesiac
1. 6. 202221 628,97 ZAR/mesiac
1. 3. 202220 991,03 ZAR/mesiac
1. 12. 202121 045,06 ZAR/mesiac
1. 9. 202121 181,1 ZAR/mesiac
1. 6. 202120 867,2 ZAR/mesiac
1
2
3
4
5
...
8

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇿🇦
Dôchodkový vek mužov
60 Years60 YearsRočne
🇿🇦
Dôchodkový vek žien
60 Years60 YearsRočne
🇿🇦
Miera nezamestnanosti
32,9 %32,1 %kvartál
🇿🇦
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
60,8 %59,7 %kvartál
🇿🇦
Miera zamestnanosti
40,3 %40,7 %kvartál
🇿🇦
Miera zamestnanosti
60,7 %60 %kvartál
🇿🇦
Minimálne mzdy
27,58 ZAR/Hour25,42 ZAR/HourRočne
🇿🇦
Mzdy
27 450 ZAR/Month26 783 ZAR/Monthkvartál
🇿🇦
Náklady na prácu
137,5 points136,6 pointskvartál
🇿🇦
Nezamestnané osoby
8,226 mil. 7,895 mil. kvartál
🇿🇦
populácia
62,2 mil. 61,4 mil. Ročne
🇿🇦
Zamestnanci
16 745 16 723,195 kvartál

Čo je Mzdy vo výrobe

Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.