Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Slovensko Plný pracovný úväzok
Cena
Aktuálna hodnota Plný pracovný úväzok v Slovensko je 2,487 mil. . Plný pracovný úväzok v Slovensko vzrástol na 2,487 mil. dňa 1. 12. 2023, po tom, čo bol 2,468 mil. dňa 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 3. 2024 bol priemerný HDP v Slovensko 2,24 mil. . Historický rekord bol dosiahnutý dňa 1. 12. 2022 s hodnotou 2,50 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 6. 2000 s hodnotou 1,88 mil. .
Plný pracovný úväzok ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Plný úväzok | |
---|---|
1. 3. 1998 | 2,00 mil. |
1. 6. 1998 | 2,00 mil. |
1. 9. 1998 | 1,99 mil. |
1. 12. 1998 | 1,99 mil. |
1. 3. 1999 | 1,95 mil. |
1. 6. 1999 | 1,92 mil. |
1. 9. 1999 | 1,91 mil. |
1. 12. 1999 | 1,90 mil. |
1. 3. 2000 | 1,88 mil. |
1. 6. 2000 | 1,88 mil. |
1. 9. 2000 | 1,89 mil. |
1. 12. 2000 | 1,90 mil. |
1. 3. 2001 | 2,05 mil. |
1. 6. 2001 | 2,06 mil. |
1. 9. 2001 | 2,08 mil. |
1. 12. 2001 | 2,08 mil. |
1. 3. 2002 | 2,06 mil. |
1. 6. 2002 | 2,07 mil. |
1. 9. 2002 | 2,09 mil. |
1. 12. 2002 | 2,10 mil. |
1. 3. 2003 | 2,08 mil. |
1. 6. 2003 | 2,11 mil. |
1. 9. 2003 | 2,13 mil. |
1. 12. 2003 | 2,11 mil. |
1. 3. 2004 | 2,07 mil. |
1. 6. 2004 | 2,09 mil. |
1. 9. 2004 | 2,13 mil. |
1. 12. 2004 | 2,14 mil. |
1. 3. 2005 | 2,12 mil. |
1. 6. 2005 | 2,14 mil. |
1. 9. 2005 | 2,17 mil. |
1. 12. 2005 | 2,19 mil. |
1. 3. 2006 | 2,18 mil. |
1. 6. 2006 | 2,23 mil. |
1. 9. 2006 | 2,25 mil. |
1. 12. 2006 | 2,27 mil. |
1. 3. 2007 | 2,26 mil. |
1. 6. 2007 | 2,27 mil. |
1. 9. 2007 | 2,30 mil. |
1. 12. 2007 | 2,34 mil. |
1. 3. 2008 | 2,33 mil. |
1. 6. 2008 | 2,34 mil. |
1. 9. 2008 | 2,39 mil. |
1. 12. 2008 | 2,39 mil. |
1. 3. 2009 | 2,30 mil. |
1. 6. 2009 | 2,28 mil. |
1. 9. 2009 | 2,28 mil. |
1. 12. 2009 | 2,24 mil. |
1. 3. 2010 | 2,20 mil. |
1. 6. 2010 | 2,21 mil. |
1. 9. 2010 | 2,23 mil. |
1. 12. 2010 | 2,24 mil. |
1. 3. 2011 | 2,20 mil. |
1. 6. 2011 | 2,21 mil. |
1. 9. 2011 | 2,23 mil. |
1. 12. 2011 | 2,21 mil. |
1. 3. 2012 | 2,22 mil. |
1. 6. 2012 | 2,23 mil. |
1. 9. 2012 | 2,24 mil. |
1. 12. 2012 | 2,21 mil. |
1. 3. 2013 | 2,21 mil. |
1. 6. 2013 | 2,20 mil. |
1. 9. 2013 | 2,22 mil. |
1. 12. 2013 | 2,21 mil. |
1. 3. 2014 | 2,21 mil. |
1. 6. 2014 | 2,23 mil. |
1. 9. 2014 | 2,24 mil. |
1. 12. 2014 | 2,25 mil. |
1. 3. 2015 | 2,23 mil. |
1. 6. 2015 | 2,26 mil. |
1. 9. 2015 | 2,28 mil. |
1. 12. 2015 | 2,30 mil. |
1. 3. 2016 | 2,31 mil. |
1. 6. 2016 | 2,33 mil. |
1. 9. 2016 | 2,34 mil. |
1. 12. 2016 | 2,34 mil. |
1. 3. 2017 | 2,34 mil. |
1. 6. 2017 | 2,36 mil. |
1. 9. 2017 | 2,36 mil. |
1. 12. 2017 | 2,37 mil. |
1. 3. 2018 | 2,37 mil. |
1. 6. 2018 | 2,39 mil. |
1. 9. 2018 | 2,42 mil. |
1. 12. 2018 | 2,45 mil. |
1. 3. 2019 | 2,44 mil. |
1. 6. 2019 | 2,42 mil. |
1. 9. 2019 | 2,43 mil. |
1. 12. 2019 | 2,43 mil. |
1. 3. 2020 | 2,34 mil. |
1. 6. 2020 | 2,29 mil. |
1. 9. 2020 | 2,38 mil. |
1. 12. 2020 | 2,39 mil. |
1. 3. 2021 | 2,38 mil. |
1. 6. 2021 | 2,42 mil. |
1. 9. 2021 | 2,47 mil. |
1. 12. 2021 | 2,49 mil. |
1. 3. 2022 | 2,45 mil. |
1. 6. 2022 | 2,48 mil. |
1. 9. 2022 | 2,49 mil. |
1. 12. 2022 | 2,50 mil. |
1. 3. 2023 | 2,46 mil. |
1. 6. 2023 | 2,48 mil. |
1. 9. 2023 | 2,47 mil. |
1. 12. 2023 | 2,49 mil. |
Plný pracovný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 2,487 mil. |
1. 9. 2023 | 2,468 mil. |
1. 6. 2023 | 2,48 mil. |
1. 3. 2023 | 2,463 mil. |
1. 12. 2022 | 2,5 mil. |
1. 9. 2022 | 2,487 mil. |
1. 6. 2022 | 2,479 mil. |
1. 3. 2022 | 2,451 mil. |
1. 12. 2021 | 2,49 mil. |
1. 9. 2021 | 2,475 mil. |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇸🇰 Čiastočný úväzok | 100 200 | 99 800 | kvartál |
🇸🇰 Dôchodkový vek mužov | 63 Years | 63 Years | Ročne |
🇸🇰 Dôchodkový vek žien | 63 Years | 63 Years | Ročne |
🇸🇰 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 3,7 % | 3,7 % | kvartál |
🇸🇰 Miera nezamestnanosti | 5 % | 4,9 % | Mesačne |
🇸🇰 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 20,2 % | 20,5 % | Mesačne |
🇸🇰 Miera zamestnanosti | 72 % | 72,7 % | kvartál |
🇸🇰 Miera zamestnanosti | 94,4 % | 94,1 % | kvartál |
🇸🇰 Minimálne mzdy | 750 EUR/Month | 750 EUR/Month | kvartál |
🇸🇰 Mzdy | 1 606 EUR/Month | 1 630 EUR/Month | Mesačne |
🇸🇰 Mzdy vo výrobe | 1 476 EUR/Month | 1 520 EUR/Month | Mesačne |
🇸🇰 Náklady na prácu | 155,265 points | 154,427 points | kvartál |
🇸🇰 Nezamestnané osoby | 138 982 | 141 073 | Mesačne |
🇸🇰 Ponuka pracovných miest | 1,3 % | 1,1 % | kvartál |
🇸🇰 populácia | 5,43 mil. | 5,43 mil. | Ročne |
🇸🇰 Produktivita | 120,136 points | 118,604 points | kvartál |
🇸🇰 Rast miezd | 5,6 % | 3,9 % | kvartál |
🇸🇰 Zamestnanci | 2,601 mil. | 2,641 mil. | kvartál |
🇸🇰 Zmena zamestnanosti | -0,3 % | 0 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Plný pracovný úväzok
Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.