Terminal Access

Urob najlepšie investície svojho života

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇬🇧

Spojené kráľovstvo Plný pracovný úväzok

Cena

25,496 mil.
Zmena +/-
+77 000
Zmena %
+0,30 %

Aktuálna hodnota Plný pracovný úväzok v Spojené kráľovstvo je 25,496 mil. . Plný pracovný úväzok v Spojené kráľovstvo vzrástol na 25,496 mil. dňa 1. 1. 2025, po tom, čo bol 25,419 mil. dňa 1. 12. 2024. Od 1. 5. 1992 do 1. 1. 2025 bol priemerný HDP v Spojené kráľovstvo 21,84 mil. . Historický rekord bol dosiahnutý dňa 1. 1. 2025 s hodnotou 25,50 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 1. 1994 s hodnotou 19,14 mil. .

Zdroj: Office for National Statistics

Plný pracovný úväzok

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Plný úväzok

Plný pracovný úväzok História

DátumHodnota
1. 1. 202525,496 mil.
1. 12. 202425,419 mil.
1. 11. 202425,374 mil.
1. 10. 202425,296 mil.
1. 9. 202425,262 mil.
1. 8. 202425,213 mil.
1. 7. 202425,203 mil.
1. 6. 202425,117 mil.
1. 5. 202425,075 mil.
1. 4. 202425,017 mil.
1
2
3
4
5
...
40

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇬🇧
Čiastočný úväzok
8,426 mil. 8,444 mil. Mesačne
🇬🇧
Dôchodkový vek mužov
66 Years66 YearsRočne
🇬🇧
Dôchodkový vek žien
66 Years66 YearsRočne
🇬🇧
Miera neaktívnosti
21,5 %21,5 %Mesačne
🇬🇧
Miera nezamestnanosti
4,4 %4,4 %Mesačne
🇬🇧
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
12,9 %12,8 %Mesačne
🇬🇧
Miera zamestnanosti
75 %75 %Mesačne
🇬🇧
Miera zamestnanosti
78,5 %78,5 %Mesačne
🇬🇧
Mimopoľnohospodárske platové výkazy
20 516 9 327 Mesačne
🇬🇧
Minimálne mzdy
12,21 GBP/Hour11,44 GBP/HourRočne
🇬🇧
Mzdy
711 GBP/Week712 GBP/WeekMesačne
🇬🇧
Mzdy vo výrobe
776 GBP/Week769 GBP/WeekMesačne
🇬🇧
Náklady na prácu
113,1 points111,9 pointskvartál
🇬🇧
Nezamestnané osoby
1,731 mil. 1,728 mil. Mesačne
🇬🇧
Ponuky práce
816 000 821 000 Mesačne
🇬🇧
populácia
68,265 mil. 67,6 mil. Ročne
🇬🇧
Priemerný počet hodín týždenne
31,9 Hours31,8 HoursMesačne
🇬🇧
Priemerný zárobok bez bonusu
5,9 %5,9 %Mesačne
🇬🇧
Produktivita
98,3 points97,6 pointskvartál
🇬🇧
Rast miezd
5,8 %6,1 %Mesačne
🇬🇧
Reálny zárobok bez bonusov
2,1 %2,4 %Mesačne
🇬🇧
Reálny zárobok vrátane bonusov
1,7 %2,7 %Mesačne
🇬🇧
Zamestnanci
33,922 mil. 33,863 mil. Mesačne
🇬🇧
Zmena počtu žiadostí o podporu v nezamestnanosti
44 200 2 800 Mesačne
🇬🇧
Zmena zamestnanosti
144 000 88 000 Mesačne

Čo je Plný pracovný úväzok

Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.