Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Francúzsko Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Francúzsko je 2,857 mil. . Mzdy vo výrobe v Francúzsko vzrástli na 2,857 mil. dňa 1. 3. 2024, po tom, čo boli 2,852 mil. dňa 1. 12. 2023. Od 1. 12. 1970 do 1. 6. 2024 bol priemerný HDP v Francúzsko 3,88 mil. . Rekordne vysoká hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 6. 1974 s hodnotou 5,47 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 9. 2017 s hodnotou 2,76 mil. .
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Výrobné mzdy | |
---|---|
1. 12. 1970 | 5,15 mil. |
1. 3. 1971 | 5,16 mil. |
1. 6. 1971 | 5,19 mil. |
1. 9. 1971 | 5,23 mil. |
1. 12. 1971 | 5,23 mil. |
1. 3. 1972 | 5,24 mil. |
1. 6. 1972 | 5,26 mil. |
1. 9. 1972 | 5,29 mil. |
1. 12. 1972 | 5,32 mil. |
1. 3. 1973 | 5,37 mil. |
1. 6. 1973 | 5,39 mil. |
1. 9. 1973 | 5,42 mil. |
1. 12. 1973 | 5,45 mil. |
1. 3. 1974 | 5,46 mil. |
1. 6. 1974 | 5,47 mil. |
1. 9. 1974 | 5,46 mil. |
1. 12. 1974 | 5,41 mil. |
1. 3. 1975 | 5,36 mil. |
1. 6. 1975 | 5,31 mil. |
1. 9. 1975 | 5,26 mil. |
1. 12. 1975 | 5,25 mil. |
1. 3. 1976 | 5,27 mil. |
1. 6. 1976 | 5,29 mil. |
1. 9. 1976 | 5,30 mil. |
1. 12. 1976 | 5,29 mil. |
1. 3. 1977 | 5,28 mil. |
1. 6. 1977 | 5,26 mil. |
1. 9. 1977 | 5,25 mil. |
1. 12. 1977 | 5,25 mil. |
1. 3. 1978 | 5,22 mil. |
1. 6. 1978 | 5,19 mil. |
1. 9. 1978 | 5,16 mil. |
1. 12. 1978 | 5,14 mil. |
1. 3. 1979 | 5,12 mil. |
1. 6. 1979 | 5,11 mil. |
1. 9. 1979 | 5,11 mil. |
1. 12. 1979 | 5,10 mil. |
1. 3. 1980 | 5,10 mil. |
1. 6. 1980 | 5,08 mil. |
1. 9. 1980 | 5,04 mil. |
1. 12. 1980 | 4,99 mil. |
1. 3. 1981 | 4,95 mil. |
1. 6. 1981 | 4,89 mil. |
1. 9. 1981 | 4,85 mil. |
1. 12. 1981 | 4,84 mil. |
1. 3. 1982 | 4,83 mil. |
1. 6. 1982 | 4,84 mil. |
1. 9. 1982 | 4,82 mil. |
1. 12. 1982 | 4,80 mil. |
1. 3. 1983 | 4,76 mil. |
1. 6. 1983 | 4,73 mil. |
1. 9. 1983 | 4,71 mil. |
1. 12. 1983 | 4,67 mil. |
1. 3. 1984 | 4,64 mil. |
1. 6. 1984 | 4,60 mil. |
1. 9. 1984 | 4,57 mil. |
1. 12. 1984 | 4,53 mil. |
1. 3. 1985 | 4,49 mil. |
1. 6. 1985 | 4,46 mil. |
1. 9. 1985 | 4,43 mil. |
1. 12. 1985 | 4,42 mil. |
1. 3. 1986 | 4,40 mil. |
1. 6. 1986 | 4,38 mil. |
1. 9. 1986 | 4,35 mil. |
1. 12. 1986 | 4,32 mil. |
1. 3. 1987 | 4,29 mil. |
1. 6. 1987 | 4,27 mil. |
1. 9. 1987 | 4,24 mil. |
1. 12. 1987 | 4,22 mil. |
1. 3. 1988 | 4,21 mil. |
1. 6. 1988 | 4,21 mil. |
1. 9. 1988 | 4,21 mil. |
1. 12. 1988 | 4,21 mil. |
1. 3. 1989 | 4,22 mil. |
1. 6. 1989 | 4,24 mil. |
1. 9. 1989 | 4,26 mil. |
1. 12. 1989 | 4,26 mil. |
1. 3. 1990 | 4,27 mil. |
1. 6. 1990 | 4,28 mil. |
1. 9. 1990 | 4,27 mil. |
1. 12. 1990 | 4,26 mil. |
1. 3. 1991 | 4,23 mil. |
1. 6. 1991 | 4,20 mil. |
1. 9. 1991 | 4,17 mil. |
1. 12. 1991 | 4,14 mil. |
1. 3. 1992 | 4,11 mil. |
1. 6. 1992 | 4,07 mil. |
1. 9. 1992 | 4,03 mil. |
1. 12. 1992 | 3,97 mil. |
1. 3. 1993 | 3,92 mil. |
1. 6. 1993 | 3,86 mil. |
1. 9. 1993 | 3,82 mil. |
1. 12. 1993 | 3,79 mil. |
1. 3. 1994 | 3,76 mil. |
1. 6. 1994 | 3,76 mil. |
1. 9. 1994 | 3,75 mil. |
1. 12. 1994 | 3,75 mil. |
1. 3. 1995 | 3,76 mil. |
1. 6. 1995 | 3,77 mil. |
1. 9. 1995 | 3,77 mil. |
1. 12. 1995 | 3,76 mil. |
1. 3. 1996 | 3,74 mil. |
1. 6. 1996 | 3,72 mil. |
1. 9. 1996 | 3,71 mil. |
1. 12. 1996 | 3,69 mil. |
1. 3. 1997 | 3,69 mil. |
1. 6. 1997 | 3,69 mil. |
1. 9. 1997 | 3,68 mil. |
1. 12. 1997 | 3,68 mil. |
1. 3. 1998 | 3,69 mil. |
1. 6. 1998 | 3,70 mil. |
1. 9. 1998 | 3,71 mil. |
1. 12. 1998 | 3,69 mil. |
1. 3. 1999 | 3,68 mil. |
1. 6. 1999 | 3,67 mil. |
1. 9. 1999 | 3,67 mil. |
1. 12. 1999 | 3,68 mil. |
1. 3. 2000 | 3,68 mil. |
1. 6. 2000 | 3,70 mil. |
1. 9. 2000 | 3,73 mil. |
1. 12. 2000 | 3,75 mil. |
1. 3. 2001 | 3,76 mil. |
1. 6. 2001 | 3,75 mil. |
1. 9. 2001 | 3,75 mil. |
1. 12. 2001 | 3,73 mil. |
1. 3. 2002 | 3,71 mil. |
1. 6. 2002 | 3,69 mil. |
1. 9. 2002 | 3,67 mil. |
1. 12. 2002 | 3,65 mil. |
1. 3. 2003 | 3,63 mil. |
1. 6. 2003 | 3,61 mil. |
1. 9. 2003 | 3,58 mil. |
1. 12. 2003 | 3,56 mil. |
1. 3. 2004 | 3,53 mil. |
1. 6. 2004 | 3,50 mil. |
1. 9. 2004 | 3,48 mil. |
1. 12. 2004 | 3,46 mil. |
1. 3. 2005 | 3,44 mil. |
1. 6. 2005 | 3,42 mil. |
1. 9. 2005 | 3,40 mil. |
1. 12. 2005 | 3,38 mil. |
1. 3. 2006 | 3,36 mil. |
1. 6. 2006 | 3,35 mil. |
1. 9. 2006 | 3,34 mil. |
1. 12. 2006 | 3,32 mil. |
1. 3. 2007 | 3,31 mil. |
1. 6. 2007 | 3,30 mil. |
1. 9. 2007 | 3,28 mil. |
1. 12. 2007 | 3,27 mil. |
1. 3. 2008 | 3,26 mil. |
1. 6. 2008 | 3,24 mil. |
1. 9. 2008 | 3,22 mil. |
1. 12. 2008 | 3,20 mil. |
1. 3. 2009 | 3,15 mil. |
1. 6. 2009 | 3,10 mil. |
1. 9. 2009 | 3,06 mil. |
1. 12. 2009 | 3,03 mil. |
1. 3. 2010 | 2,99 mil. |
1. 6. 2010 | 2,97 mil. |
1. 9. 2010 | 2,95 mil. |
1. 12. 2010 | 2,94 mil. |
1. 3. 2011 | 2,94 mil. |
1. 6. 2011 | 2,94 mil. |
1. 9. 2011 | 2,93 mil. |
1. 12. 2011 | 2,93 mil. |
1. 3. 2012 | 2,92 mil. |
1. 6. 2012 | 2,91 mil. |
1. 9. 2012 | 2,91 mil. |
1. 12. 2012 | 2,90 mil. |
1. 3. 2013 | 2,89 mil. |
1. 6. 2013 | 2,87 mil. |
1. 9. 2013 | 2,87 mil. |
1. 12. 2013 | 2,86 mil. |
1. 3. 2014 | 2,85 mil. |
1. 6. 2014 | 2,85 mil. |
1. 9. 2014 | 2,83 mil. |
1. 12. 2014 | 2,82 mil. |
1. 3. 2015 | 2,82 mil. |
1. 6. 2015 | 2,81 mil. |
1. 9. 2015 | 2,80 mil. |
1. 12. 2015 | 2,79 mil. |
1. 3. 2016 | 2,78 mil. |
1. 6. 2016 | 2,77 mil. |
1. 9. 2016 | 2,77 mil. |
1. 12. 2016 | 2,77 mil. |
1. 3. 2017 | 2,77 mil. |
1. 6. 2017 | 2,77 mil. |
1. 9. 2017 | 2,76 mil. |
1. 12. 2017 | 2,77 mil. |
1. 3. 2018 | 2,77 mil. |
1. 6. 2018 | 2,77 mil. |
1. 9. 2018 | 2,77 mil. |
1. 12. 2018 | 2,78 mil. |
1. 3. 2019 | 2,79 mil. |
1. 6. 2019 | 2,79 mil. |
1. 9. 2019 | 2,80 mil. |
1. 12. 2019 | 2,80 mil. |
1. 3. 2020 | 2,79 mil. |
1. 6. 2020 | 2,77 mil. |
1. 9. 2020 | 2,77 mil. |
1. 12. 2020 | 2,77 mil. |
1. 3. 2021 | 2,78 mil. |
1. 6. 2021 | 2,79 mil. |
1. 9. 2021 | 2,80 mil. |
1. 12. 2021 | 2,80 mil. |
1. 3. 2022 | 2,81 mil. |
1. 6. 2022 | 2,81 mil. |
1. 9. 2022 | 2,82 mil. |
1. 12. 2022 | 2,82 mil. |
1. 3. 2023 | 2,83 mil. |
1. 6. 2023 | 2,84 mil. |
1. 9. 2023 | 2,84 mil. |
1. 12. 2023 | 2,85 mil. |
1. 3. 2024 | 2,86 mil. |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 2,857 mil. |
1. 12. 2023 | 2,852 mil. |
1. 9. 2023 | 2,845 mil. |
1. 6. 2023 | 2,837 mil. |
1. 3. 2023 | 2,831 mil. |
1. 12. 2022 | 2,825 mil. |
1. 9. 2022 | 2,821 mil. |
1. 6. 2022 | 2,812 mil. |
1. 3. 2022 | 2,805 mil. |
1. 12. 2021 | 2,803 mil. |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇫🇷 Čiastočný úväzok | 4,801 mil. | 4,768 mil. | kvartál |
🇫🇷 Dôchodkový vek mužov | 62,25 Years | 62 Years | Ročne |
🇫🇷 Dôchodkový vek žien | 62,5 Years | 62,25 Years | Ročne |
🇫🇷 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 1,7 % | 1,8 % | kvartál |
🇫🇷 Miera nezamestnanosti | 7,3 % | 7,5 % | kvartál |
🇫🇷 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 17,7 % | 17,3 % | Mesačne |
🇫🇷 Miera zamestnanosti | 69 % | 68,8 % | kvartál |
🇫🇷 Miera zamestnanosti | 74,5 % | 74,5 % | kvartál |
🇫🇷 Mimopoľnohospodárske platové výkazy | 27,13 mil. | 27,142 mil. | kvartál |
🇫🇷 Minimálne mzdy | 1 766,92 EUR/Month | 1 766,92 EUR/Month | kvartál |
🇫🇷 Mzdy | 3 466 EUR/Month | 3 321 EUR/Month | Ročne |
🇫🇷 Mzdy vo výrobe | 119,9 points | 119,2 points | kvartál |
🇫🇷 Náklady na prácu | 119,2 points | 118,5 points | kvartál |
🇫🇷 Nezamestnané osoby | 2,835 mil. | 2,816 mil. | Mesačne |
🇫🇷 Plný úväzok | 23,647 mil. | 23,376 mil. | kvartál |
🇫🇷 Počiatočné žiadosti o podporu v nezamestnanosti | -12 700 | -26 100 | Mesačne |
🇫🇷 Ponuky práce | 309 900 | 305 000 | Mesačne |
🇫🇷 populácia | 68,14 mil. | 67,93 mil. | Ročne |
🇫🇷 Priemerný počet hodín týždenne | 31,1 Hours | 31,3 Hours | kvartál |
🇫🇷 Produktivita | 100,152 points | 100,052 points | kvartál |
🇫🇷 Rast miezd | 2,9 % | 3,3 % | kvartál |
🇫🇷 Štátne mzdové a platové výkazy | 6,036 mil. | 6,02 mil. | kvartál |
🇫🇷 Zamestnanci | 27,774 mil. | 27,663 mil. | kvartál |
🇫🇷 Zamestnanosť mimo poľnohospodárstva súkromná | 21,155 mil. | 21,163 mil. | kvartál |
🇫🇷 Zmena zamestnanosti | 0,2 % | 0,1 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Mzdy vo výrobe
Kategória "Výrobná mzda" na našej stránke Eulerpool, ktorá sa zameriava na zobrazenie makroekonomických dát, predstavuje kľúčový ukazovateľ hospodárskej sily a stability výrobného sektora v ekonomike Slovenska. Pre pochopenie významu výrobných miezd je dôležité si uvedomiť, že výrobný priemysel je jedným z najvýznamnejších prispievateľov k celkovému hospodárskemu rastu krajiny. Výrobné mzdy sú preto dôležitým ukazovateľom nielen ekonomickej aktivity, ale aj životnej úrovne a kúpnej sily obyvateľstva. Výrobná mzda, alebo mzdy v sektore výroby, zahŕňa platby všetkým zamestnancom pracujúcim v tomto sektore. Táto mzda zahrňuje nielen základný plat, ale aj príplatky, premenné zložky mzdy ako sú prémie či bonusy, a ostatné benefity ako sú zdravotné poistenie, penzijné pripoistenie a podobne. Inými slovami, výrobná mzda predstavuje súhrn všetkých finančných odmien, ktoré sú zamestnancom vyplácané za ich prácu v sektoroch zapojených do výroby. Jedným z hlavných faktorov, ktoré ovplyvňujú úroveň výrobných miezd, je dopyt a ponuka na trhu práce. V prípadoch, kedy je vysoký dopyt po pracovnej sile v sektore výroby a obmedzená ponuka kvalifikovaných pracovníkov, mzdy majú tendenciu rásť. Naopak, keď je ponuka pracovných síl vyššia než dopyt, čo môže byť spôsobené napríklad recesiou alebo technologickými zmenami, mzdy sa môžu znižovať. Tento jav odráža klasické princípy ekonomickej teórie dopytu a ponuky. Veľmi dôležitým indikátorom je aj porovnávanie výrobných miezd s ostatnými sektormi ekonomiky. Ak sú mzdy vo výrobnom sektore vyššie než v iných sektoroch, môže to signalizovať vysokú produktivitu alebo nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v tomto sektore. Naopak, nižšie mzdy v porovnaní s inými sektormi môžu indikovať potrebu modernizácie, zvýšenia efektivity alebo vyššiu konkurenciu na globálnom trhu. Regionálne rozdiely v rámci Slovenska sú tiež významné pri analýze výrobných miezd. Napríklad, v regióne s vyššou koncentráciou výrobných podnikov a infraštruktúrnych investícií, ako je západné Slovensko, môžu byť mzdy vyššie než v menej rozvinutých oblastiach. Tieto rozdiely odrážajú ekonomickú diverzifikáciu a špecifiká jednotlivých regiónov, ktoré môžu byť ovplyvnené rôznymi faktormi ako sú dostupnosť pracovnej sily, geografická poloha alebo investície do technológií. Na stránke Eulerpool prinášame prehľadné a presné údaje o výrobných mzdách, čím umožňujeme našim užívateľom sledovať trendy a vývoj v tomto dôležitom hospodárskom ukazovateli. Či už ide o analytikov, ekonómov, investorov alebo bežných občanov, poskytujeme všetky potrebné informácie na to, aby mali jasný obraz o stave a dynamike výrobného sektora. Pri analýze výrobných miezd nemožno opomenúť aj ich vplyv na infláciu a celkovú cenovú stabilitu v ekonomike. Vyššie mzdy v tomto sektore môžu priamo zvýšiť náklady na výrobu, čo sa v konečnom dôsledku môže prejaviť vo vyšších cenách výrobkov. Na druhej strane, adekvátne mzdy podporujú kúpnu silu obyvateľstva, čím stimulujú dopyt a následne aj ekonomický rast. Balans medzi týmito aspektmi je preto kľúčový pre udržanie zdravej ekonomiky. Tiež je dôležité analyzovať demografické aspekty, ktoré môžu ovplyvniť výrobné mzdy. Veková štruktúra, úroveň vzdelania a odborných zručností pracovníkov sú faktory, ktoré priamo ovplyvňujú produktivitu a efektivitu práce vo výrobnom sektore. Vyššie vzdelanie a odborné školenia môžu viesť k vyšším mzdám, keďže kvalifikovaná pracovná sila je viac žiadaná na trhu práce. Dlhodobé trendy vo vývoji výrobných miezd sú ďalším kľúčovým aspektom, ktorý sledujeme na našej stránke. Tieto trendy môžu poskytnúť cenné informácie o smerovaní ekonomiky a pomôcť predikovať budúci vývoj. Napríklad, ak dlhodobý trend ukazuje na stabilný rast miezd, môže to byť indikátorom zdravého ekonomického rastu a zvýšenia životnej úrovne. Naopak, stagnácia alebo pokles miezd môže signalizovať problémy v sektore, ktoré je potrebné riešiť. Sledovanie výrobných miezd je tiež kľúčové pre tvorbu makroekonomických politík. Vláda a relevantné inštitúcie môžu využiť tieto dáta pre nastavenie fiskálnej politiky, zákonov o minimálnej mzde, daňovej politiky a iných opatrení, ktoré majú za cieľ podporiť rast ekonomiky a zlepšiť životnú úroveň občanov. Tieto politiky sú nevyhnutné pre udržanie konkurencieschopnosti Slovenska na globálnom trhu a pre udržateľný hospodársky rozvoj. Naša stránka Eulerpool je navrhnutá tak, aby poskytovala komplexné a spoľahlivé informácie pre hlbšiu analýzu a pochopenie výrobných miezd. Ponúkame širokú škálu dát, grafov a analýz, ktoré sú nevyhnutné pre detailnú makroekonomickú analýzu. Naše dáta sú pravidelne aktualizované a overené, aby sme zabezpečili maximálnu presnosť a relevantnosť pre našich používateľov. V závere môžeme zhrnúť, že výrobná mzda je kľúčovým makroekonomickým ukazovateľom, ktorý odráža stav výrobného sektora a celkového hospodárstva. Prostredníctvom našej platformy Eulerpool môžete jednoducho sledovať vývoj a trendy v tomto ukazovateli, čím získate cenné informácie pre vaše rozhodovania či už ste analytik, investor, politik alebo bežný občan. Výrobné mzdy sú totiž neoddeliteľnou súčasťou celkového ekonomického obrazu, ktorý nám poskytuje hlbší vhľad do stavu a potenciálu ekonomiky Slovenska.