Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Nový Zéland Index nákupných manažérov v priemyselnej výrobe (PMI)
Cena
Aktuálna hodnota Indexu nákupných manažérov v priemyselnej výrobe (PMI) v Nový Zéland je 47,2 bodyky. Index nákupných manažérov v priemyselnej výrobe (PMI) v Nový Zéland klesol na 47,2 bodyky dňa 1. 5. 2024, po tom, čo bol 48,9 bodyky dňa 1. 4. 2024. Od 1. 8. 2002 do 1. 5. 2024 bol priemerný HDP v Nový Zéland 52,69 bodyky. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 3. 2021 s hodnotou 64,40 bodyky, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 4. 2020 s hodnotou 26,00 bodyky.
Index nákupných manažérov v priemyselnej výrobe (PMI) ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Výrobný PMI | |
---|---|
1. 8. 2002 | 56,90 points |
1. 9. 2002 | 58,60 points |
1. 10. 2002 | 57,90 points |
1. 11. 2002 | 57,00 points |
1. 12. 2002 | 57,20 points |
1. 1. 2003 | 56,00 points |
1. 2. 2003 | 54,50 points |
1. 3. 2003 | 52,80 points |
1. 4. 2003 | 53,30 points |
1. 5. 2003 | 51,90 points |
1. 6. 2003 | 53,40 points |
1. 7. 2003 | 53,10 points |
1. 8. 2003 | 50,60 points |
1. 9. 2003 | 57,80 points |
1. 10. 2003 | 60,90 points |
1. 11. 2003 | 56,40 points |
1. 12. 2003 | 54,80 points |
1. 1. 2004 | 55,80 points |
1. 2. 2004 | 56,80 points |
1. 3. 2004 | 59,00 points |
1. 4. 2004 | 58,70 points |
1. 5. 2004 | 56,20 points |
1. 6. 2004 | 62,80 points |
1. 7. 2004 | 58,80 points |
1. 8. 2004 | 57,40 points |
1. 9. 2004 | 55,00 points |
1. 10. 2004 | 52,90 points |
1. 11. 2004 | 57,90 points |
1. 12. 2004 | 59,00 points |
1. 1. 2005 | 57,00 points |
1. 2. 2005 | 56,30 points |
1. 3. 2005 | 51,60 points |
1. 4. 2005 | 51,60 points |
1. 5. 2005 | 51,30 points |
1. 6. 2005 | 52,90 points |
1. 7. 2005 | 49,20 points |
1. 8. 2005 | 51,80 points |
1. 9. 2005 | 50,60 points |
1. 10. 2005 | 45,90 points |
1. 11. 2005 | 44,30 points |
1. 12. 2005 | 48,50 points |
1. 1. 2006 | 48,60 points |
1. 2. 2006 | 52,20 points |
1. 3. 2006 | 53,50 points |
1. 4. 2006 | 52,00 points |
1. 5. 2006 | 57,20 points |
1. 6. 2006 | 53,80 points |
1. 7. 2006 | 53,40 points |
1. 8. 2006 | 52,50 points |
1. 9. 2006 | 51,30 points |
1. 10. 2006 | 56,50 points |
1. 11. 2006 | 54,80 points |
1. 12. 2006 | 54,20 points |
1. 1. 2007 | 56,00 points |
1. 2. 2007 | 54,70 points |
1. 3. 2007 | 57,60 points |
1. 4. 2007 | 53,30 points |
1. 5. 2007 | 55,40 points |
1. 6. 2007 | 51,40 points |
1. 7. 2007 | 54,00 points |
1. 8. 2007 | 56,60 points |
1. 9. 2007 | 54,20 points |
1. 10. 2007 | 57,40 points |
1. 11. 2007 | 57,20 points |
1. 12. 2007 | 53,20 points |
1. 1. 2008 | 53,10 points |
1. 2. 2008 | 52,60 points |
1. 3. 2008 | 48,10 points |
1. 4. 2008 | 50,40 points |
1. 5. 2008 | 48,30 points |
1. 6. 2008 | 44,30 points |
1. 7. 2008 | 48,20 points |
1. 8. 2008 | 46,10 points |
1. 9. 2008 | 46,80 points |
1. 10. 2008 | 44,00 points |
1. 11. 2008 | 36,10 points |
1. 12. 2008 | 42,40 points |
1. 1. 2009 | 42,20 points |
1. 2. 2009 | 38,90 points |
1. 3. 2009 | 41,60 points |
1. 4. 2009 | 43,30 points |
1. 5. 2009 | 41,90 points |
1. 6. 2009 | 45,60 points |
1. 7. 2009 | 49,70 points |
1. 8. 2009 | 49,60 points |
1. 9. 2009 | 52,70 points |
1. 10. 2009 | 51,70 points |
1. 11. 2009 | 53,30 points |
1. 12. 2009 | 53,10 points |
1. 1. 2010 | 51,80 points |
1. 2. 2010 | 52,50 points |
1. 3. 2010 | 55,80 points |
1. 4. 2010 | 58,40 points |
1. 5. 2010 | 51,80 points |
1. 6. 2010 | 54,90 points |
1. 7. 2010 | 50,30 points |
1. 8. 2010 | 50,30 points |
1. 9. 2010 | 51,00 points |
1. 10. 2010 | 51,40 points |
1. 11. 2010 | 55,00 points |
1. 12. 2010 | 53,20 points |
1. 1. 2011 | 52,90 points |
1. 2. 2011 | 51,30 points |
1. 3. 2011 | 49,10 points |
1. 4. 2011 | 53,10 points |
1. 5. 2011 | 52,90 points |
1. 6. 2011 | 54,30 points |
1. 7. 2011 | 52,90 points |
1. 8. 2011 | 53,30 points |
1. 9. 2011 | 51,20 points |
1. 10. 2011 | 47,10 points |
1. 11. 2011 | 47,80 points |
1. 12. 2011 | 52,10 points |
1. 1. 2012 | 50,50 points |
1. 2. 2012 | 55,90 points |
1. 3. 2012 | 53,80 points |
1. 4. 2012 | 48,50 points |
1. 5. 2012 | 54,20 points |
1. 6. 2012 | 50,50 points |
1. 7. 2012 | 49,60 points |
1. 8. 2012 | 47,50 points |
1. 9. 2012 | 48,50 points |
1. 10. 2012 | 51,30 points |
1. 11. 2012 | 50,80 points |
1. 12. 2012 | 50,10 points |
1. 1. 2013 | 55,50 points |
1. 2. 2013 | 55,20 points |
1. 3. 2013 | 53,00 points |
1. 4. 2013 | 56,00 points |
1. 5. 2013 | 59,10 points |
1. 6. 2013 | 55,20 points |
1. 7. 2013 | 60,30 points |
1. 8. 2013 | 56,80 points |
1. 9. 2013 | 52,80 points |
1. 10. 2013 | 55,50 points |
1. 11. 2013 | 57,30 points |
1. 12. 2013 | 55,50 points |
1. 1. 2014 | 57,00 points |
1. 2. 2014 | 56,00 points |
1. 3. 2014 | 58,40 points |
1. 4. 2014 | 55,10 points |
1. 5. 2014 | 54,10 points |
1. 6. 2014 | 53,40 points |
1. 7. 2014 | 55,00 points |
1. 8. 2014 | 56,60 points |
1. 9. 2014 | 57,40 points |
1. 10. 2014 | 58,30 points |
1. 11. 2014 | 54,30 points |
1. 12. 2014 | 56,30 points |
1. 1. 2015 | 51,30 points |
1. 2. 2015 | 56,70 points |
1. 3. 2015 | 55,60 points |
1. 4. 2015 | 51,80 points |
1. 5. 2015 | 51,90 points |
1. 6. 2015 | 55,30 points |
1. 7. 2015 | 54,80 points |
1. 8. 2015 | 55,10 points |
1. 9. 2015 | 54,10 points |
1. 10. 2015 | 52,80 points |
1. 11. 2015 | 54,40 points |
1. 12. 2015 | 56,40 points |
1. 1. 2016 | 59,30 points |
1. 2. 2016 | 56,20 points |
1. 3. 2016 | 55,30 points |
1. 4. 2016 | 56,00 points |
1. 5. 2016 | 57,10 points |
1. 6. 2016 | 57,50 points |
1. 7. 2016 | 56,40 points |
1. 8. 2016 | 55,00 points |
1. 9. 2016 | 57,30 points |
1. 10. 2016 | 54,10 points |
1. 11. 2016 | 53,50 points |
1. 12. 2016 | 53,90 points |
1. 1. 2017 | 52,40 points |
1. 2. 2017 | 56,50 points |
1. 3. 2017 | 60,10 points |
1. 4. 2017 | 56,20 points |
1. 5. 2017 | 58,80 points |
1. 6. 2017 | 55,70 points |
1. 7. 2017 | 56,20 points |
1. 8. 2017 | 58,30 points |
1. 9. 2017 | 57,70 points |
1. 10. 2017 | 56,00 points |
1. 11. 2017 | 56,50 points |
1. 12. 2017 | 50,30 points |
1. 1. 2018 | 54,30 points |
1. 2. 2018 | 54,00 points |
1. 3. 2018 | 54,80 points |
1. 4. 2018 | 58,90 points |
1. 5. 2018 | 55,70 points |
1. 6. 2018 | 52,40 points |
1. 7. 2018 | 51,40 points |
1. 8. 2018 | 52,50 points |
1. 9. 2018 | 52,00 points |
1. 10. 2018 | 52,40 points |
1. 11. 2018 | 52,60 points |
1. 12. 2018 | 54,60 points |
1. 1. 2019 | 51,40 points |
1. 2. 2019 | 54,20 points |
1. 3. 2019 | 53,10 points |
1. 4. 2019 | 53,00 points |
1. 5. 2019 | 51,50 points |
1. 6. 2019 | 51,00 points |
1. 7. 2019 | 47,60 points |
1. 8. 2019 | 48,50 points |
1. 9. 2019 | 48,50 points |
1. 10. 2019 | 52,00 points |
1. 11. 2019 | 50,90 points |
1. 12. 2019 | 48,90 points |
1. 1. 2020 | 47,90 points |
1. 2. 2020 | 54,80 points |
1. 3. 2020 | 38,90 points |
1. 4. 2020 | 26,00 points |
1. 5. 2020 | 40,90 points |
1. 6. 2020 | 55,90 points |
1. 7. 2020 | 58,10 points |
1. 8. 2020 | 50,60 points |
1. 9. 2020 | 54,00 points |
1. 10. 2020 | 52,00 points |
1. 11. 2020 | 56,10 points |
1. 12. 2020 | 48,60 points |
1. 1. 2021 | 57,50 points |
1. 2. 2021 | 54,10 points |
1. 3. 2021 | 64,40 points |
1. 4. 2021 | 58,10 points |
1. 5. 2021 | 57,80 points |
1. 6. 2021 | 60,00 points |
1. 7. 2021 | 61,60 points |
1. 8. 2021 | 39,20 points |
1. 9. 2021 | 51,70 points |
1. 10. 2021 | 55,10 points |
1. 11. 2021 | 52,20 points |
1. 12. 2021 | 55,10 points |
1. 1. 2022 | 51,90 points |
1. 2. 2022 | 52,80 points |
1. 3. 2022 | 54,70 points |
1. 4. 2022 | 50,70 points |
1. 5. 2022 | 52,40 points |
1. 6. 2022 | 49,60 points |
1. 7. 2022 | 52,60 points |
1. 8. 2022 | 54,60 points |
1. 9. 2022 | 51,40 points |
1. 10. 2022 | 49,00 points |
1. 11. 2022 | 47,50 points |
1. 12. 2022 | 48,20 points |
1. 1. 2023 | 51,10 points |
1. 2. 2023 | 51,70 points |
1. 3. 2023 | 48,20 points |
1. 4. 2023 | 48,70 points |
1. 5. 2023 | 48,63 points |
1. 6. 2023 | 47,49 points |
1. 7. 2023 | 46,65 points |
1. 8. 2023 | 45,95 points |
1. 9. 2023 | 45,25 points |
1. 10. 2023 | 42,76 points |
1. 11. 2023 | 46,59 points |
1. 12. 2023 | 43,58 points |
1. 1. 2024 | 47,51 points |
1. 2. 2024 | 49,30 points |
1. 3. 2024 | 47,10 points |
1. 4. 2024 | 48,90 points |
1. 5. 2024 | 47,20 points |
Index nákupných manažérov v priemyselnej výrobe (PMI) História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 5. 2024 | 47,2 bodyky |
1. 4. 2024 | 48,9 bodyky |
1. 3. 2024 | 47,1 bodyky |
1. 2. 2024 | 49,3 bodyky |
1. 1. 2024 | 47,51 bodyky |
1. 12. 2023 | 43,58 bodyky |
1. 11. 2023 | 46,59 bodyky |
1. 10. 2023 | 42,76 bodyky |
1. 9. 2023 | 45,25 bodyky |
1. 8. 2023 | 45,95 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Index nákupných manažérov v priemyselnej výrobe (PMI)
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇳🇿 Bankroty | 74 Individuals | 65 Individuals | Mesačne |
🇳🇿 Composite PMI | 44,7 points | 47,3 points | Mesačne |
🇳🇿 Podnikateľské prostredie | 27,1 points | 6,1 points | Mesačne |
🇳🇿 Priemyselná produkcia | -3,7 % | 0,2 % | kvartál |
🇳🇿 Registrácie vozidiel | 3 612 Units | 4 591 Units | Mesačne |
🇳🇿 Služby PMI | 43 points | 46,6 points | Mesačne |
🇳🇿 Výrobné predaje | -2,2 % | -3,4 % | kvartál |
🇳🇿 Využitie kapacity | 88,7 % | 90,2 % | kvartál |
🇳🇿 Zmeny v úrovni zásob | -869 mil. NZD | -1,375 mld. NZD | kvartál |
Index výkonnosti výroby Business NZ (PMI) je kompozitný index založený na difúznych indexoch pre produkciu, nové objednávky, dodávky, zásoby a zamestnanosť. Hodnota nad 50 naznačuje expanziu výrobného sektora v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom; hodnota pod 50 predstavuje kontrakciu; zatiaľ čo hodnota 50 naznačuje žiadnu zmenu.
Makrostránky pre iné krajiny v Austrália
Čo je Index nákupných manažérov v priemyselnej výrobe (PMI)
Index nákupných manažérov (PMI) je jedným z najdôležitejších ekonomických ukazovateľov používaných na meranie zdravia výrobného sektora. Vzhľadom na jeho význam a hodnotu sú údaje spojené s PMI pravidelne monitorované ekonómami, investormi, rozhodovacími orgánmi a ďalšími odborníkmi v oblasti makroekonomických štúdií. Na našom portáli eulerpool sa zameriavame na poskytovanie aktuálnych a detailných makroekonomických dát, a preto je sekcia venovaná PMI neoddeliteľnou súčasťou našej databázy. Táto podrobná analýza poskytne prehľad o tom, čo PMI znamená, ako sa vypočítava a prečo je dôležitý. Manufacturing PMI je špecifický typ PMI, ktorý sa orientuje na výrobný sektor. PMI, ktorý je anglickou skratkou pre Purchasing Managers' Index, je založený na mesačných prieskumoch medzi nákupnými manažérmi v rôznych spoločnostiach. Dotazníky sú zamerané na základné ukazovatele ako nové objednávky, produkcia, zamestnanosť, dodávky dodávateľov a zásoby. Manufacturing PMI potom kombinuje tieto dáta do jedného indexu, ktorý poskytuje celkový obrázok o výkonnosti a zdraví výrobného sektora. Hodnota PMI nad 50 naznačuje expanziu výrobného sektora, zatiaľ čo hodnota pod 50 indikuje kontrakciu. Čím ďalej je index nad alebo pod hodnotou 50, tým je expanzia alebo kontrakcia výraznejšia. PMI je cenovo dostupný a rýchly indikátor, čo znamená, že poskytuje aktuálnejšie a dynamickejšie informácie než mnohé iné štandardné ekonomické ukazovatele ako napríklad HDP. Preto sa PMI často používa na predpovedanie širších makroekonomických trendov. Na portáli eulerpool zaisťujeme užívateľom prístup k detailným historickým údajom o PMI spolu s analýzami a predikciami. Naša databáza poskytuje možnosti prehľadávať PMI nielen na úrovni jednotlivých krajín, ale aj v globálnom meradle, čo umožňuje sledovať a porovnávať vývoj medzi rôznymi ekonomikami. Výpočty pre PMI vykonáva zvyčajne špecializovaná inštitúcia alebo organizácia, ktorá zozbiera odpovede nákupných manažérov a aplikuje metodiku pre transformáciu týchto kvalitných údajov na kvantitatívny index. Okrem hlavného PMI indexu existujú aj podindexy, ktoré poskytujú podrobnejší náhľad na jednotlivé aspekty výrobného procesu, ako napríklad zamestnanosť alebo nové objednávky. Prečo je Manufacturing PMI tak dôležitý? Výrobný sektor je často považovaný za nositeľa ekonomických zmien, pretože priemysel môže rýchlo reagovať na zmeny v dopyte a dodávkach. Firmy v tomto sektore sa často musia prispôsobovať novým technológiám a pravidlám, čo ich robí flexibilnými a citlivými na ekonomické výkyvy. Ak Index nákupných manažérov signalizuje rast, môže to byť interpretované ako znak zlepšovania ekonomického prostredia a zvyšujúceho sa dopytu po tovaroch. Investori tieto údaje monitorujú pri rozhodovaniach o investíciách, pretože pozitívny PMI môže signalizovať rastúci dopyt po základných materiáloch a komoditách, a tým aj rastúce príjmy a zisky pre firmy v tomto sektore. Na druhej strane, pokles PMI môže naznačovať problémy, čo môže ovplyvniť rozhodovanie o bezpečnosti investícií a priamo ovplyvniť ceny akcií. Z pohľadu centrálnych bánk a rozhodovacích orgánov, PMI môže ovplyvniť rozhodnutia týkajúce sa menovej politiky. Napríklad pretrvávajúci pokles PMI môže nasmerovať centrálnu banku k uvoľňovaniu menovej politiky na podporu hospodárskej aktivity, napríklad znižovaním úrokových sadzieb. Naopak, vysoký index môže znamenať vyššiu infláciu, čo môže viesť k sprísneniu menovej politiky. Eulerpool poskytuje komplexné a užívateľsky prístupné riešenia, ktoré užívateľom umožňujú nielen sledovanie PMI, ale aj integráciu týchto údajov do vlastných analýz a stratégií. Naša platforma je navrhnutá tak, aby poskytovala presné, relevantné a aktuálne informácie, ktoré sú kľúčové pre informované rozhodnutie. Užívateľom umožňujeme prístup k historickým dátam, grafom a trendovým analýzam, čo výrazne zjednodušuje sledovanie vývoja PMI v priebehu času. Záverom, Manufacturing PMI je kritický ukazovateľ pre každého, kto sa zaujíma o ekonomiku a trhové trendy. Jeho pravidelné sledovanie a analýza môže poskytnúť hodnotné informácie o smerovaní ekonomiky, a tým umožniť lepšie a informovanejšie rozhodovanie. Na eulerpool venujeme pozornosť detailom a kvalitu poskytovaných dát kladieme na prvé miesto, aby naši užívatelia mali vždy k dispozícii najpresnejšie a najaktuálnejšie informácie. Vďaka tomu sme schopní poskytovať nie len surové dáta, ale aj hĺbkové analýzy a predikcie, ktoré našim užívateľom pomáhajú robiť tie najlepšie možné rozhodnutia v obore evidentne dynamického výrobného sektora.