Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Nový Zéland Práca na čiastočný úväzok
Cena
Aktuálna hodnota Práca na čiastočný úväzok v Nový Zéland je 577 000 . Práca na čiastočný úväzok v Nový Zéland sa zvýšila na 577 000 dňa 1. 9. 2023, po tom, čo bola 576 000 dňa 1. 6. 2023. Od 1. 3. 1986 do 1. 12. 2023 bol priemerný HDP v Nový Zéland 436 026,32 . Rekordne vysoká hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 9. 2023 s 577 000,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 1986 s 264 000,00 .
Práca na čiastočný úväzok ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Čiastočný úväzok | |
---|---|
1. 3. 1986 | 264 000,00 |
1. 6. 1986 | 270 000,00 |
1. 9. 1986 | 278 000,00 |
1. 12. 1986 | 284 000,00 |
1. 3. 1987 | 286 000,00 |
1. 6. 1987 | 289 000,00 |
1. 9. 1987 | 291 000,00 |
1. 12. 1987 | 287 000,00 |
1. 3. 1988 | 288 000,00 |
1. 6. 1988 | 291 000,00 |
1. 9. 1988 | 287 000,00 |
1. 12. 1988 | 302 000,00 |
1. 3. 1989 | 294 000,00 |
1. 6. 1989 | 284 000,00 |
1. 9. 1989 | 288 000,00 |
1. 12. 1989 | 285 000,00 |
1. 3. 1990 | 294 000,00 |
1. 6. 1990 | 318 000,00 |
1. 9. 1990 | 308 000,00 |
1. 12. 1990 | 311 000,00 |
1. 3. 1991 | 312 000,00 |
1. 6. 1991 | 320 000,00 |
1. 9. 1991 | 323 000,00 |
1. 12. 1991 | 320 000,00 |
1. 3. 1992 | 332 000,00 |
1. 6. 1992 | 323 000,00 |
1. 9. 1992 | 323 000,00 |
1. 12. 1992 | 328 000,00 |
1. 3. 1993 | 322 000,00 |
1. 6. 1993 | 324 000,00 |
1. 9. 1993 | 327 000,00 |
1. 12. 1993 | 334 000,00 |
1. 3. 1994 | 340 000,00 |
1. 6. 1994 | 348 000,00 |
1. 9. 1994 | 347 000,00 |
1. 12. 1994 | 350 000,00 |
1. 3. 1995 | 358 000,00 |
1. 6. 1995 | 353 000,00 |
1. 9. 1995 | 361 000,00 |
1. 12. 1995 | 368 000,00 |
1. 3. 1996 | 376 000,00 |
1. 6. 1996 | 378 000,00 |
1. 9. 1996 | 405 000,00 |
1. 12. 1996 | 385 000,00 |
1. 3. 1997 | 387 000,00 |
1. 6. 1997 | 392 000,00 |
1. 9. 1997 | 402 000,00 |
1. 12. 1997 | 396 000,00 |
1. 3. 1998 | 392 000,00 |
1. 6. 1998 | 398 000,00 |
1. 9. 1998 | 402 000,00 |
1. 12. 1998 | 407 000,00 |
1. 3. 1999 | 421 000,00 |
1. 6. 1999 | 414 000,00 |
1. 9. 1999 | 399 000,00 |
1. 12. 1999 | 410 000,00 |
1. 3. 2000 | 403 000,00 |
1. 6. 2000 | 404 000,00 |
1. 9. 2000 | 405 000,00 |
1. 12. 2000 | 410 000,00 |
1. 3. 2001 | 400 000,00 |
1. 6. 2001 | 417 000,00 |
1. 9. 2001 | 423 000,00 |
1. 12. 2001 | 426 000,00 |
1. 3. 2002 | 437 000,00 |
1. 6. 2002 | 434 000,00 |
1. 9. 2002 | 434 000,00 |
1. 12. 2002 | 430 000,00 |
1. 3. 2003 | 433 000,00 |
1. 6. 2003 | 436 000,00 |
1. 9. 2003 | 445 000,00 |
1. 12. 2003 | 433 000,00 |
1. 3. 2004 | 434 000,00 |
1. 6. 2004 | 440 000,00 |
1. 9. 2004 | 443 000,00 |
1. 12. 2004 | 463 000,00 |
1. 3. 2005 | 447 000,00 |
1. 6. 2005 | 450 000,00 |
1. 9. 2005 | 453 000,00 |
1. 12. 2005 | 461 000,00 |
1. 3. 2006 | 460 000,00 |
1. 6. 2006 | 455 000,00 |
1. 9. 2006 | 453 000,00 |
1. 12. 2006 | 459 000,00 |
1. 3. 2007 | 473 000,00 |
1. 6. 2007 | 479 000,00 |
1. 9. 2007 | 487 000,00 |
1. 12. 2007 | 483 000,00 |
1. 3. 2008 | 487 000,00 |
1. 6. 2008 | 490 000,00 |
1. 9. 2008 | 484 000,00 |
1. 12. 2008 | 496 000,00 |
1. 3. 2009 | 479 000,00 |
1. 6. 2009 | 493 000,00 |
1. 9. 2009 | 484 000,00 |
1. 12. 2009 | 488 000,00 |
1. 3. 2010 | 478 000,00 |
1. 6. 2010 | 475 000,00 |
1. 9. 2010 | 486 000,00 |
1. 12. 2010 | 465 000,00 |
1. 3. 2011 | 489 000,00 |
1. 6. 2011 | 488 000,00 |
1. 9. 2011 | 484 000,00 |
1. 12. 2011 | 496 000,00 |
1. 3. 2012 | 510 000,00 |
1. 6. 2012 | 497 000,00 |
1. 9. 2012 | 503 000,00 |
1. 12. 2012 | 491 000,00 |
1. 3. 2013 | 479 000,00 |
1. 6. 2013 | 487 000,00 |
1. 9. 2013 | 493 000,00 |
1. 12. 2013 | 505 000,00 |
1. 3. 2014 | 501 000,00 |
1. 6. 2014 | 506 000,00 |
1. 9. 2014 | 500 000,00 |
1. 12. 2014 | 516 000,00 |
1. 3. 2015 | 515 000,00 |
1. 6. 2015 | 523 000,00 |
1. 9. 2015 | 498 000,00 |
1. 12. 2015 | 517 000,00 |
1. 3. 2016 | 521 000,00 |
1. 6. 2016 | 524 000,00 |
1. 9. 2016 | 536 000,00 |
1. 12. 2016 | 532 000,00 |
1. 3. 2017 | 546 000,00 |
1. 6. 2017 | 538 000,00 |
1. 9. 2017 | 549 000,00 |
1. 12. 2017 | 554 000,00 |
1. 3. 2018 | 555 000,00 |
1. 6. 2018 | 546 000,00 |
1. 9. 2018 | 553 000,00 |
1. 12. 2018 | 544 000,00 |
1. 3. 2019 | 529 000,00 |
1. 6. 2019 | 537 000,00 |
1. 9. 2019 | 524 000,00 |
1. 12. 2019 | 527 000,00 |
1. 3. 2020 | 539 000,00 |
1. 6. 2020 | 544 000,00 |
1. 9. 2020 | 543 000,00 |
1. 12. 2020 | 535 000,00 |
1. 3. 2021 | 555 000,00 |
1. 6. 2021 | 565 000,00 |
1. 9. 2021 | 558 000,00 |
1. 12. 2021 | 563 000,00 |
1. 3. 2022 | 544 000,00 |
1. 6. 2022 | 527 000,00 |
1. 9. 2022 | 554 000,00 |
1. 12. 2022 | 556 000,00 |
1. 3. 2023 | 561 000,00 |
1. 6. 2023 | 576 000,00 |
1. 9. 2023 | 577 000,00 |
Práca na čiastočný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 577 000 |
1. 6. 2023 | 576 000 |
1. 3. 2023 | 561 000 |
1. 12. 2022 | 556 000 |
1. 9. 2022 | 554 000 |
1. 6. 2022 | 527 000 |
1. 3. 2022 | 544 000 |
1. 12. 2021 | 563 000 |
1. 9. 2021 | 558 000 |
1. 6. 2021 | 565 000 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Práca na čiastočný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇳🇿 Dôchodkový vek mužov | 65 Years | 65 Years | Ročne |
🇳🇿 Dôchodkový vek žien | 65 Years | 65 Years | Ročne |
🇳🇿 Miera nezamestnanosti | 4,3 % | 4 % | kvartál |
🇳🇿 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 12,4 % | 12,1 % | kvartál |
🇳🇿 Miera zamestnanosti | 69 % | 69,2 % | kvartál |
🇳🇿 Miera zamestnanosti | 71,5 % | 71,9 % | kvartál |
🇳🇿 Minimálne mzdy | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Ročne |
🇳🇿 Mzdy | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | kvartál |
🇳🇿 Mzdy vo výrobe | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | kvartál |
🇳🇿 Náklady na prácu | 1 373 points | 1 360 points | kvartál |
🇳🇿 Nezamestnané osoby | 122 000 | 119 000 | kvartál |
🇳🇿 Plný úväzok | 2,365 mil. | 2,348 mil. | kvartál |
🇳🇿 Ponuky práce | 172,546 index points | 185,4 index points | kvartál |
🇳🇿 populácia | 5,306 mil. | 5,161 mil. | Ročne |
🇳🇿 Produktivita | 126,288 points | 126,807 points | kvartál |
🇳🇿 Rast miezd | 3,8 % | 3,9 % | kvartál |
🇳🇿 Zamestnanci | 2,939 mil. | 2,927 mil. | kvartál |
🇳🇿 Zmena zamestnanosti | -0,2 % | 0,4 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Austrália
Čo je Práca na čiastočný úväzok
Part-Time Employment je významná súčasť trhu práce, ktorá odráža trend zvyšujúcej sa flexibility zamestnanosti v modernej ekonomike. Pre webovú stránku Eulerpool, ktorá sa špecializuje na poskytovanie makroekonomických dát, je zameranie sa na túto kategóriu kľúčové pre lepšie porozumenie aktuálnej dynamiky pracovného trhu. Part-Time Employment v slovenskom kontexte zahŕňa zamestnanie, kde pracovníci pracujú menej hodín týždenne ako je štandardný rozsah plného úväzku, ktorý je zvyčajne 40 hodín týždenne. Tento typ zamestnania je čoraz častejšie vyhľadávaný nie len zamestnávateľmi, ale aj samotnými pracovníkmi, čo naznačuje určitú zmenu paradigmy v pracovnom procese. Prečo je part-time employment zaujímavý z hľadiska makroekonomických dát? Ide o kľúčový indikátor, ktorý môže poskytnúť cenné informácie o stave a flexibilite trhu práce. Počet ľudí zamestnaných na čiastočný úväzok môže signalizovať, ako sa spoločnosti prispôsobujú meniacim sa ekonomickým podmienkam. Rovnako môže byť ukazovateľom úrovne spokojnosti pracovníkov, ktorí hľadajú spôsob, ako balansovať medzi pracovným a súkromným životom. Zároveň je dôležité analyzovať tento údaj v kontexte iných makroekonomických indikátorov, ako sú mzdy, inflácia a hospodársky rast. Na Eulerpool zhromažďujeme a prezentujeme dáta o part-time employment tak, aby boli jednoducho prístupné a zrozumiteľné. Našim cieľom je poskytovať aktuálne, presné a relevantné informácie, ktoré môžu byť využité nielen odbornou verejnosťou, ale aj širokou verejnosťou, ktorá má záujem o ekonomické otázky. Informácie o part-time employment môžu pomôcť identifikovať trendy na trhu práce, ako aj potenciálne príležitosti a riziká. Význam part-time employment nie je zanedbateľný ani z pohľadu jednotlivých sektorov hospodárstva. Napríklad v službách, zdravotníctve, školstve a maloobchode je práca na čiastočný úväzok veľmi rozšírená. Táto forma zamestnanosti môže byť výhodná pre študentov, rodičov na rodičovskej dovolenke, dôchodcov a ďalšie skupiny obyvateľstva, ktoré si cenia flexibilitu. Pre zamestnávateľov môže byť tento formát prínosný v tom, že umožňuje vyššiu variabilitu pracovnej sily a môže pomôcť znižovať náklady na zamestnancov v období nižšieho dopytu alebo ekonomickej neistoty. Jedným z dôležitých aspektov part-time employment, ktorý sledujeme na Eulerpool, je miera neúmyselnej práce na čiastočný úväzok. Toto predstavuje situáciu, kedy pracovníci uprednostňujú plný úväzok, ale nie sú schopní nájsť takúto prácu. Táto štatistika môže byť indikátorom ekonomickej neefektívnosti a signálom, že trh práce neplní úplne potreby pracovníkov. Takáto situácia môže viesť k nižšiemu celkovému príjmu domácností, zníženej spotrebe a v konečnom dôsledku k pomalšiemu hospodárskemu rastu. Ďalším faktorom, ktorý je dôležité analyzovať, je rozdiel v priemernej mzde medzi part-time a full-time zamestnancami. Táto rozdielnosť môže mať priamy dopad na ekonomickú stabilitu domácností, čo by mohlo ovplyvniť spotrebiteľské správanie a úroveň úspor v ekonomike. Naše dáta umožňujú užívateľom porovnať mzdy v rôznych sektoroch a geografických regiónoch, čo prispieva k hlbšiemu pochopeniu miestneho a národného pracovného trhu. Part-time employment tiež hrá dôležitú úlohu v rámci rovnováhy pracovného a súkromného života. Mnoho zamestnávateľov si uvedomuje, že spokojnejší a vyrovnanejší pracovníci sú produktívnejší. Tento trend môže tiež pozitívne ovplyvniť zdravie pracovníkov, čo z dlhodobého hľadiska prináša benefity nie len pre jednotlivcov, ale aj pre celé spoločnosti a hospodárstvo ako celok. Podľa údajov, ktoré zhromažďujeme na Eulerpool, sa počet part-time pracovníkov líši podľa ekonomických podmienok a politických opatrení. Napríklad, počas ekonomických recesií môže nárast part-time pracovných miest naznačovať, že zamestnávatelia uprednostňujú túto formu zamestnania z dôvodu neistoty ohľadne budúcej ekonomickej stability. Na druhej strane, v čase ekonomického rozmachu môže rastúci počet part-time pracovných miest reflektovať zvýšenú potrebu pracovnej sily a snahu prilákať talenty, ktoré preferujú flexibilitu. Eulerpool poskytuje tieto a mnohé ďalšie štatistiky prostredníctvom našej užívateľsky prívetivej platformy, kde je prioritou prístupnosť a presnosť informácií. Umožňujeme našim užívateľom jednoducho navigovať medzi rôznymi makroekonomickými ukazovateľmi a pochopiť komplexné vzťahy medzi nimi. Okrem toho, zameriavame sa na to, aby naše dáta boli pravidelne aktualizované a verifikované, aby sme zabezpečili najvyššiu kvalitu poskytovaných informácií. Zhrnutím, part-time employment je dôležitý makroekonomický ukazovateľ, ktorý poskytuje vhľad do flexibility a dynamiky trhu práce. Na Eulerpool sa venujeme analyzovaniu týchto dát, poskytujeme komplexné štatistiky a pomáhame užívateľom pochopiť hlbšie súvislosti, ktoré ovplyvňujú ekonomiku. Tým prispievame k lepšiemu porozumeniu a efektívnejšiemu rozhodovaniu na rôznych úrovniach ekonomického života.