Urob najlepšie investície svojho života
Nórsko Dôchodkový vek mužov
Cena
Aktuálna hodnota Dôchodkového veku mužov v Nórsko je 62 roks. Dôchodkový vek mužov v Nórsko klesol na 62 roks dňa 1. 1. 2025, po tom, čo bol 62 roks dňa 1. 1. 2024. Od 1. 1. 2009 do 1. 1. 2025 bol priemerný HDP v Nórsko 62,00 roks. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 1. 2009 s hodnotou 62,00 roks, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 1. 2009 s hodnotou 62,00 roks.
Dôchodkový vek mužov ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Dôchodkový vek mužov | |
---|---|
1. 1. 2009 | 62,00 Years |
1. 1. 2010 | 62,00 Years |
1. 1. 2011 | 62,00 Years |
1. 1. 2012 | 62,00 Years |
1. 1. 2013 | 62,00 Years |
1. 1. 2014 | 62,00 Years |
1. 1. 2015 | 62,00 Years |
1. 1. 2016 | 62,00 Years |
1. 1. 2017 | 62,00 Years |
1. 1. 2018 | 62,00 Years |
1. 1. 2019 | 62,00 Years |
1. 1. 2020 | 62,00 Years |
1. 1. 2021 | 62,00 Years |
1. 1. 2022 | 62,00 Years |
1. 1. 2023 | 62,00 Years |
1. 1. 2024 | 62,00 Years |
1. 1. 2025 | 62,00 Years |
Dôchodkový vek mužov História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2025 | 62 roks |
1. 1. 2024 | 62 roks |
1. 1. 2023 | 62 roks |
1. 1. 2022 | 62 roks |
1. 1. 2021 | 62 roks |
1. 1. 2020 | 62 roks |
1. 1. 2019 | 62 roks |
1. 1. 2018 | 62 roks |
1. 1. 2017 | 62 roks |
1. 1. 2016 | 62 roks |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Dôchodkový vek mužov
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇳🇴 Čiastočný úväzok | 662 900 | 644 600 | kvartál |
🇳🇴 Dôchodkový vek žien | 62 Years | 62 Years | Ročne |
🇳🇴 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 0,8 % | 0,6 % | kvartál |
🇳🇴 Miera nezamestnanosti | 4,4 % | 4 % | Mesačne |
🇳🇴 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 13,9 % | 12,6 % | Mesačne |
🇳🇴 Miera zamestnanosti | 69,2 % | 69,8 % | Mesačne |
🇳🇴 Miera zamestnanosti | 72,4 % | 72,7 % | Mesačne |
🇳🇴 Miera zaregistrovanej nezamestnanosti | 2 % | 2,1 % | Mesačne |
🇳🇴 Mzdy | 58 480 NOK/Month | 56 560 NOK/Month | kvartál |
🇳🇴 Mzdy vo výrobe | 58 510 points | 56 550 points | kvartál |
🇳🇴 Náklady na prácu | 131,354 points | 132,902 points | kvartál |
🇳🇴 Nezamestnané osoby | 78 061 | 77 494 | Mesačne |
🇳🇴 Plný úväzok | 2,103 mil. | 2,141 mil. | kvartál |
🇳🇴 Ponuka pracovných miest | 2,5 % | 3 % | kvartál |
🇳🇴 Ponuky práce | 80 200 | 94 400 | kvartál |
🇳🇴 populácia | 5,55 mil. | 5,49 mil. | Ročne |
🇳🇴 Produktivita | 104,338 points | 105,096 points | kvartál |
🇳🇴 Rast miezd | 5,37 % | 5,15 % | kvartál |
🇳🇴 Zamestnanci | 2,882 mil. | 2,906 mil. | Mesačne |
🇳🇴 Zmena zamestnanosti | 0,2 % | 0,1 % | kvartál |
V Nórsku sa vek odchodu do dôchodku vzťahuje na minimálny vek, v ktorom môžu pracovníci poberať svoj štátny dôchodok. Nórsko má flexibilný vek odchodu do dôchodku (62-75 rokov) pre dôchodky závislé od zárobkov, pričom normálny vek odchodu do dôchodku je 67 rokov.
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Dôchodkový vek mužov
Eulerpool je renomovaná profesionálna platforma na zobrazovanie makroekonomických dát, ktorá pokrýva široké spektrum kategórií. V rámci našej služby ponúkame špecifické analýzy a prehľady týkajúce sa rôznych demografických a ekonomických aspektov. Jednou z kľúčových kategórií, ktorým sa venujeme, je "Dôchodkový vek mužov". Vek odchodu do dôchodku je jedným z najdôležitejších faktorov vo verejných politikách a ekonomických plánoch krajín, pričom veková hranica odchodu do dôchodku môže mať široké dopady na spoločnosť, ekonomiku a jednotlivých občanov. Naša platforma, Eulerpool, poskytuje podrobný prehľad a aktuálne štatistiky o dôchodkovom veku mužov, čím pomáha tvorcom politík, akademickým pracovníkom a verejnosti získať hlbší náhľad do tejto dôležitej témy. Dôchodkový vek mužov sa líši naprieč rôznymi krajinami a závisí od mnohých faktorov vrátane zdravotného stavu populácie, priemernej dĺžky života, ekonomických podmienok a politických rozhodnutí. Na Slovensku sa dôchodkový vek mužov stanovuje zákonom a môže sa postupne zvyšovať v závislosti od demografického vývoja a projekcií životnej úrovne. Z pohľadu makroekonomiky, vek odchodu do dôchodku mužov má priame dôsledky na pracovný trh, verejné financie a celkovú ekonomickú stabilitu krajiny. Predčasný odchod mužov do dôchodku môže znamenať zníženie ponuky pracovnej sily, čo môže viesť k nesúladu medzi dopytom a ponukou na pracovnom trhu. Na druhej strane, neskorší vek odchodu do dôchodku môže zvýšiť produktivitu a efektívnosť pracovných síl, čím sa zvyšuje aj HDP krajiny. Eulerpool analyzuje a poskytuje štatistiky o tom, ako sa mení vek odchodu do dôchodku mužov v rôznych krajinách, a ako tieto zmeny ovplyvňujú jednotlivé sektory ekonomiky. Naša platforma prináša tiež porovnania medzi krajinami a sledovanie dlhodobých trendov, čo umožňuje lepšie pochopenie a predikciu budúcich zmien. Pri skúmaní dôchodkových systémov je dôležité brať do úvahy aj rôzne druhy dôchodkov a pôsobenie rôznych sociálnych politík. Naše analýzy pokrývajú všetky aspekty dôchodkového systému vrátane starobných dôchodkov, invalidných dôchodkov a vdoveckých dôchodkov. Za zmienku stojí aj to, že dôchodkový vek mužov môže mať značný vplyv na úroveň nezamestnanosti a mzdovú politiku. Pri dlhšej pracovnej kariére môžu starší pracovníci uvoľňovať menej pracovných miest pre mladších pracovníkov, čo môže viesť k vyššej nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi. Súčasne, s vyšším vekom odchodu do dôchodku môže byť potrebné prispôsobiť pracovné prostredie a podmienky, aby vyhovovali starším pracovníkom, čo tiež ovplyvňuje nákladovú štruktúru zamestnávateľov. Analýzy Eulerpool tiež upozorňujú na potenciálne sociálne a ekonomické dôsledky predčasného odchodu mužov do dôchodku, vrátane zníženia osobných príjmov a možné zvýšenie závislosti na štátnych sociálnych programoch. Vzhľadom na starnúcu populáciu v mnohých industrializovaných krajinách, vrátane Slovenska, je pochopenie a manažment veku odchodu do dôchodku kľúčovým prvkom pre zabezpečenie dlhodobej ekonomickej stability a udržateľnosti verejných financií. Eulerpool navyše poskytuje nástroje a dátové sady, ktoré umožňujú používateľom podrobne skúmať rôzne scenáre a projekcie dôchodkového veku mužov. Tieto nástroje umožňujú simulácie a analýzy, ktoré môžu pomôcť pri tvorbe efektívnych politík a stratégií pre riadenie dôchodkových systémov. Na záver, dôchodkový vek mužov je komplexná téma, ktorá si vyžaduje dôkladné a systematické skúmanie. Eulerpool je vaším spoľahlivým partnerom v oblasti makroekonomických analýz a štatistík, ktorý poskytuje presné, aktuálne a relevantné dáta na podporu informovaných rozhodnutí. Naša platforma je navrhnutá tak, aby vyhovovala potrebám odborníkov, tvorcov politík, akademických výskumníkov a všetkých, ktorí si želajú získať hlboké porozumenie tejto dôležitej problematiky. Pre viac informácií a prístup k našim dátovým sadám a nástrojom nás navštívte na našej webovej stránke eulerpool, kde nájdete všetko potrebné pre detailné a analytické skúmanie veku odchodu do dôchodku mužov a ďalších kľúčových makroekonomických otázok.