Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇱🇹

Litva Plný pracovný úväzok

Cena

1,288 mil.
Zmena +/-
-17 700
Zmena %
-1,36 %

Aktuálna hodnota pre Plný pracovný úväzok v Litva je 1,288 mil. . Plný pracovný úväzok v Litva klesol na 1,288 mil. dňa 1. 12. 2023, po tom, čo bola 1,306 mil. dňa 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024, priemerný HDP v Litva bol 1,23 mil. . Najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 9. 2005 s 1,33 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2010 s 1,10 mil. .

Zdroj: EUROSTAT

Plný pracovný úväzok

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Plný úväzok

Plný pracovný úväzok História

DátumHodnota
1. 12. 20231,288 mil.
1. 9. 20231,306 mil.
1. 6. 20231,304 mil.
1. 3. 20231,254 mil.
1. 12. 20221,266 mil.
1. 9. 20221,318 mil.
1. 6. 20221,289 mil.
1. 3. 20221,237 mil.
1. 12. 20211,241 mil.
1. 9. 20211,252 mil.
1
2
3
4
5
...
10

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇱🇹
Čiastočný úväzok
85 700 84 400 kvartál
🇱🇹
Dôchodkový vek mužov
64,67 Years64,5 YearsRočne
🇱🇹
Dôchodkový vek žien
64,33 Years64 YearsRočne
🇱🇹
Miera dlhodobej nezamestnanosti
2,4 %2,3 %kvartál
🇱🇹
Miera nezamestnanosti
8,2 %8,6 %Mesačne
🇱🇹
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
16,3 %15,2 %Mesačne
🇱🇹
Miera zamestnanosti
72,2 %72,9 %kvartál
🇱🇹
Miera zamestnanosti
63,8 %63,1 %kvartál
🇱🇹
Minimálne mzdy
924 EUR/Month924 EUR/Monthkvartál
🇱🇹
Mzdy
2 161 EUR/Month2 110,3 EUR/Monthkvartál
🇱🇹
Mzdy vo výrobe
2 060,7 EUR/Month2 005 EUR/Monthkvartál
🇱🇹
Náklady na prácu
149,2 points145,2 pointskvartál
🇱🇹
Nezamestnané osoby
148 556 153 487 Mesačne
🇱🇹
Ponuka pracovných miest
2,1 %2 %kvartál
🇱🇹
Ponuky práce
27 372 25 876 kvartál
🇱🇹
populácia
2,886 mil. 2,857 mil. Ročne
🇱🇹
Produktivita
116,7 points116,763 pointskvartál
🇱🇹
Zamestnanci
1,454 mil. 1,472 mil. kvartál
🇱🇹
Zmena zamestnanosti
0,2 %1 %kvartál

Čo je Plný pracovný úväzok

Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.