Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Kirgizsko Zamestnané osoby
Cena
Aktuálna hodnota Zamestnané osoby v Kirgizsko je 586 001 . Zamestnané osoby v Kirgizsko klesli na 586 001 dňa 1. 1. 2024, po tom, čo boli 589 274 dňa 1. 12. 2023. Od 1. 1. 1999 do 1. 2. 2024 bola priemerná hodnota HDP v Kirgizsko 528 067,72 . Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 2. 2024 s hodnotou 589 948,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 1. 2010 s hodnotou 493 328,00 .
Zamestnané osoby ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Zamestnanci | |
---|---|
1. 1. 1999 | 583 500,00 |
1. 2. 1999 | 581 900,00 |
1. 3. 1999 | 576 900,00 |
1. 4. 1999 | 574 300,00 |
1. 5. 1999 | 572 000,00 |
1. 6. 1999 | 576 500,00 |
1. 7. 1999 | 574 500,00 |
1. 8. 1999 | 574 400,00 |
1. 9. 1999 | 575 900,00 |
1. 10. 1999 | 572 200,00 |
1. 11. 1999 | 572 700,00 |
1. 12. 1999 | 571 500,00 |
1. 1. 2000 | 560 100,00 |
1. 2. 2000 | 558 600,00 |
1. 3. 2000 | 562 400,00 |
1. 4. 2000 | 558 500,00 |
1. 5. 2000 | 556 800,00 |
1. 6. 2000 | 561 700,00 |
1. 7. 2000 | 556 600,00 |
1. 8. 2000 | 555 700,00 |
1. 9. 2000 | 557 800,00 |
1. 10. 2000 | 552 100,00 |
1. 11. 2000 | 552 300,00 |
1. 12. 2000 | 549 500,00 |
1. 1. 2001 | 551 000,00 |
1. 2. 2001 | 550 100,00 |
1. 3. 2001 | 552 000,00 |
1. 4. 2001 | 551 200,00 |
1. 5. 2001 | 533 600,00 |
1. 6. 2001 | 533 300,00 |
1. 7. 2001 | 529 300,00 |
1. 8. 2001 | 528 577,00 |
1. 9. 2001 | 530 102,00 |
1. 10. 2001 | 526 086,00 |
1. 11. 2001 | 526 298,00 |
1. 12. 2001 | 527 489,00 |
1. 2. 2002 | 520 561,00 |
1. 5. 2002 | 520 104,00 |
1. 8. 2002 | 517 226,00 |
1. 11. 2002 | 514 942,00 |
1. 2. 2003 | 510 774,00 |
1. 5. 2003 | 507 378,00 |
1. 8. 2003 | 503 713,00 |
1. 11. 2003 | 503 231,00 |
1. 1. 2004 | 495 856,00 |
1. 2. 2004 | 497 366,00 |
1. 3. 2004 | 498 462,00 |
1. 4. 2004 | 498 820,00 |
1. 5. 2004 | 498 993,00 |
1. 6. 2004 | 500 043,00 |
1. 7. 2004 | 501 173,00 |
1. 8. 2004 | 499 798,00 |
1. 9. 2004 | 500 482,00 |
1. 10. 2004 | 499 365,00 |
1. 11. 2004 | 501 773,00 |
1. 12. 2004 | 501 631,00 |
1. 1. 2005 | 496 469,00 |
1. 2. 2005 | 496 017,00 |
1. 3. 2005 | 499 996,00 |
1. 4. 2005 | 497 707,00 |
1. 5. 2005 | 498 815,00 |
1. 6. 2005 | 499 337,00 |
1. 7. 2005 | 501 123,00 |
1. 8. 2005 | 501 224,00 |
1. 9. 2005 | 501 859,00 |
1. 10. 2005 | 501 315,00 |
1. 11. 2005 | 501 621,00 |
1. 12. 2005 | 501 064,00 |
1. 1. 2006 | 503 373,00 |
1. 2. 2006 | 500 764,00 |
1. 3. 2006 | 511 847,00 |
1. 4. 2006 | 514 403,00 |
1. 5. 2006 | 516 287,00 |
1. 6. 2006 | 519 287,00 |
1. 7. 2006 | 516 837,00 |
1. 8. 2006 | 517 968,00 |
1. 9. 2006 | 516 535,00 |
1. 10. 2006 | 514 319,00 |
1. 11. 2006 | 514 474,00 |
1. 12. 2006 | 515 345,00 |
1. 1. 2007 | 504 239,00 |
1. 2. 2007 | 502 508,00 |
1. 3. 2007 | 504 529,00 |
1. 4. 2007 | 506 062,00 |
1. 5. 2007 | 505 891,00 |
1. 6. 2007 | 507 297,00 |
1. 7. 2007 | 506 340,00 |
1. 8. 2007 | 504 206,00 |
1. 9. 2007 | 506 837,00 |
1. 10. 2007 | 507 339,00 |
1. 11. 2007 | 507 926,00 |
1. 12. 2007 | 509 503,00 |
1. 1. 2008 | 505 816,00 |
1. 2. 2008 | 508 533,00 |
1. 3. 2008 | 508 503,00 |
1. 4. 2008 | 509 315,00 |
1. 5. 2008 | 509 387,00 |
1. 6. 2008 | 511 573,00 |
1. 7. 2008 | 510 661,00 |
1. 8. 2008 | 510 066,00 |
1. 9. 2008 | 512 853,00 |
1. 10. 2008 | 510 216,00 |
1. 11. 2008 | 511 933,00 |
1. 12. 2008 | 509 394,00 |
1. 1. 2009 | 502 204,00 |
1. 2. 2009 | 504 042,00 |
1. 3. 2009 | 503 394,00 |
1. 4. 2009 | 502 940,00 |
1. 5. 2009 | 502 780,00 |
1. 6. 2009 | 503 895,00 |
1. 7. 2009 | 501 665,00 |
1. 8. 2009 | 501 357,00 |
1. 9. 2009 | 503 490,00 |
1. 10. 2009 | 502 754,00 |
1. 11. 2009 | 502 637,00 |
1. 12. 2009 | 503 209,00 |
1. 1. 2010 | 493 328,00 |
1. 2. 2010 | 495 967,00 |
1. 3. 2010 | 498 496,00 |
1. 4. 2010 | 499 277,00 |
1. 5. 2010 | 499 098,00 |
1. 6. 2010 | 499 930,00 |
1. 7. 2010 | 498 496,00 |
1. 8. 2010 | 495 652,00 |
1. 9. 2010 | 497 829,00 |
1. 10. 2010 | 497 005,00 |
1. 11. 2010 | 497 411,00 |
1. 12. 2010 | 498 716,00 |
1. 1. 2011 | 494 467,00 |
1. 2. 2011 | 497 410,00 |
1. 3. 2011 | 500 671,00 |
1. 4. 2011 | 500 897,00 |
1. 5. 2011 | 504 737,00 |
1. 6. 2011 | 505 967,00 |
1. 7. 2011 | 506 341,00 |
1. 8. 2011 | 506 054,00 |
1. 9. 2011 | 510 670,00 |
1. 10. 2011 | 514 499,00 |
1. 11. 2011 | 515 919,00 |
1. 12. 2011 | 517 826,00 |
1. 1. 2012 | 510 553,00 |
1. 2. 2012 | 510 163,00 |
1. 3. 2012 | 513 216,00 |
1. 4. 2012 | 513 826,00 |
1. 5. 2012 | 513 904,00 |
1. 6. 2012 | 515 111,00 |
1. 7. 2012 | 516 086,00 |
1. 8. 2012 | 514 954,00 |
1. 9. 2012 | 516 017,00 |
1. 10. 2012 | 516 118,00 |
1. 11. 2012 | 515 469,00 |
1. 12. 2012 | 516 853,00 |
1. 1. 2013 | 512 297,00 |
1. 2. 2013 | 513 977,00 |
1. 3. 2013 | 517 516,00 |
1. 4. 2013 | 518 020,00 |
1. 5. 2013 | 518 818,00 |
1. 6. 2013 | 519 264,00 |
1. 7. 2013 | 518 072,00 |
1. 8. 2013 | 517 234,00 |
1. 9. 2013 | 520 607,00 |
1. 10. 2013 | 519 791,00 |
1. 11. 2013 | 520 810,00 |
1. 12. 2013 | 521 880,00 |
1. 1. 2014 | 515 785,00 |
1. 2. 2014 | 515 848,00 |
1. 3. 2014 | 518 812,00 |
1. 4. 2014 | 521 117,00 |
1. 5. 2014 | 522 095,00 |
1. 6. 2014 | 524 091,00 |
1. 7. 2014 | 523 349,00 |
1. 8. 2014 | 519 282,00 |
1. 9. 2014 | 521 268,00 |
1. 10. 2014 | 521 411,00 |
1. 11. 2014 | 523 296,00 |
1. 12. 2014 | 525 122,00 |
1. 1. 2015 | 520 446,00 |
1. 2. 2015 | 520 788,00 |
1. 3. 2015 | 524 105,00 |
1. 4. 2015 | 525 512,00 |
1. 5. 2015 | 525 554,00 |
1. 6. 2015 | 526 627,00 |
1. 7. 2015 | 525 348,00 |
1. 8. 2015 | 523 440,00 |
1. 9. 2015 | 528 628,00 |
1. 10. 2015 | 529 397,00 |
1. 11. 2015 | 529 701,00 |
1. 12. 2015 | 529 257,00 |
1. 1. 2016 | 523 735,00 |
1. 2. 2016 | 524 420,00 |
1. 3. 2016 | 526 849,00 |
1. 4. 2016 | 529 394,00 |
1. 5. 2016 | 528 472,00 |
1. 6. 2016 | 529 874,00 |
1. 7. 2016 | 530 127,00 |
1. 8. 2016 | 528 783,00 |
1. 9. 2016 | 531 895,00 |
1. 10. 2016 | 534 081,00 |
1. 11. 2016 | 534 122,00 |
1. 12. 2016 | 534 621,00 |
1. 1. 2017 | 527 949,00 |
1. 2. 2017 | 528 812,00 |
1. 3. 2017 | 532 156,00 |
1. 4. 2017 | 533 549,00 |
1. 5. 2017 | 535 394,00 |
1. 6. 2017 | 536 507,00 |
1. 7. 2017 | 534 803,00 |
1. 8. 2017 | 535 782,00 |
1. 9. 2017 | 540 229,00 |
1. 10. 2017 | 539 772,00 |
1. 11. 2017 | 541 031,00 |
1. 12. 2017 | 539 586,00 |
1. 1. 2018 | 534 847,00 |
1. 2. 2018 | 535 132,00 |
1. 3. 2018 | 538 557,00 |
1. 4. 2018 | 541 231,00 |
1. 5. 2018 | 541 053,00 |
1. 6. 2018 | 543 588,00 |
1. 7. 2018 | 543 436,00 |
1. 8. 2018 | 541 542,00 |
1. 9. 2018 | 540 106,00 |
1. 10. 2018 | 541 418,00 |
1. 11. 2018 | 540 261,00 |
1. 12. 2018 | 540 456,00 |
1. 1. 2019 | 537 339,00 |
1. 2. 2019 | 537 292,00 |
1. 3. 2019 | 540 100,00 |
1. 4. 2019 | 542 416,00 |
1. 5. 2019 | 541 754,00 |
1. 6. 2019 | 543 102,00 |
1. 7. 2019 | 543 790,00 |
1. 8. 2019 | 543 367,00 |
1. 9. 2019 | 544 639,00 |
1. 10. 2019 | 545 741,00 |
1. 11. 2019 | 546 359,00 |
1. 12. 2019 | 546 250,00 |
1. 1. 2020 | 542 244,00 |
1. 2. 2020 | 543 988,00 |
1. 3. 2020 | 544 344,00 |
1. 4. 2020 | 536 131,00 |
1. 5. 2020 | 538 343,00 |
1. 6. 2020 | 541 577,00 |
1. 7. 2020 | 539 574,00 |
1. 8. 2020 | 538 000,00 |
1. 9. 2020 | 542 268,00 |
1. 10. 2020 | 542 927,00 |
1. 11. 2020 | 545 073,00 |
1. 12. 2020 | 545 868,00 |
1. 1. 2021 | 542 244,00 |
1. 2. 2021 | 543 988,00 |
1. 3. 2021 | 547 981,00 |
1. 4. 2021 | 548 568,00 |
1. 5. 2021 | 548 218,00 |
1. 6. 2021 | 549 453,00 |
1. 7. 2021 | 548 078,00 |
1. 8. 2021 | 544 974,00 |
1. 9. 2021 | 548 894,00 |
1. 10. 2021 | 548 207,00 |
1. 11. 2021 | 547 635,00 |
1. 12. 2021 | 551 881,00 |
1. 1. 2022 | 546 849,00 |
1. 2. 2022 | 549 243,00 |
1. 3. 2022 | 551 440,00 |
1. 4. 2022 | 548 743,00 |
1. 5. 2022 | 548 154,00 |
1. 6. 2022 | 552 702,00 |
1. 7. 2022 | 552 736,00 |
1. 8. 2022 | 552 705,00 |
1. 9. 2022 | 556 974,00 |
1. 10. 2022 | 558 910,00 |
1. 11. 2022 | 561 766,00 |
1. 12. 2022 | 562 412,00 |
1. 1. 2023 | 557 446,00 |
1. 2. 2023 | 560 834,00 |
1. 3. 2023 | 565 310,00 |
1. 4. 2023 | 565 932,00 |
1. 5. 2023 | 567 473,00 |
1. 6. 2023 | 569 576,00 |
1. 7. 2023 | 570 808,00 |
1. 8. 2023 | 572 423,00 |
1. 9. 2023 | 577 642,00 |
1. 10. 2023 | 580 526,00 |
1. 11. 2023 | 585 443,00 |
1. 12. 2023 | 589 274,00 |
1. 1. 2024 | 586 001,00 |
Zamestnané osoby História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2024 | 586 001 |
1. 12. 2023 | 589 274 |
1. 11. 2023 | 585 443 |
1. 10. 2023 | 580 526 |
1. 9. 2023 | 577 642 |
1. 8. 2023 | 572 423 |
1. 7. 2023 | 570 808 |
1. 6. 2023 | 569 576 |
1. 5. 2023 | 567 473 |
1. 4. 2023 | 565 932 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Zamestnané osoby
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇰🇬 Miera nezamestnanosti | 2,2 % | 2,3 % | Mesačne |
🇰🇬 Minimálne mzdy | 2 460 KGS/Month | 2 337 KGS/Month | Ročne |
🇰🇬 Mzdy | 35 420 KGS/Month | 35 104 KGS/Month | Mesačne |
🇰🇬 Mzdy vo výrobe | 50 810 KGS/Month | 54 503 KGS/Month | Mesačne |
🇰🇬 Nezamestnané osoby | 61 700 | 65 100 | Mesačne |
🇰🇬 populácia | 7,04 mil. | 6,91 mil. | Ročne |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južná Kórea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestína
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Zamestnané osoby
Kategória "Zamestnané osoby" na webovej stránke Eulerpool sa zaoberá detailnou analýzou a prezentáciou makroekonomických údajov týkajúcich sa zamestnanosti na Slovensku. Naša platforma je navrhnutá tak, aby poskytovala relevantné, aktuálne a presné informácie, ktoré môžu byť užitočné pre odborníkov, akademikov, politikov, ale aj širšiu verejnosť zaujímajúcu sa o ekonomické procesy a pracovný trh. Zamestnanosť je kľúčovým ukazovateľom ekonomického zdravia krajiny. Význam zamestnanosti spočíva v jej schopnosti odrážať celkovú ekonomickú produktivitu a stabilitu. Úroveň zamestnanosti priamo ovplyvňuje úroveň spotreby, keďže zamestnaní jednotlivci majú mzdy, ktoré môžu minúť na tovary a služby. Týmto spôsobom zamestnanosť ovplyvňuje rast HDP, celkové daňové príjmy štátu a môže tiež ovplyvniť sociálnu stabilitu krajiny. Naša kategória "Zamestnané osoby" zahŕňa rôzne ukazovatele a analýzy, ktoré poskytujú komplexný obraz o stave zamestnanosti na Slovensku. Najdôležitejším ukazovateľom je počet zamestnaných osôb, čo je základný údaj, ktorý analyzujeme na mesačnej, štvrťročnej aj ročnej báze. Tento údaj nám umožňuje sledovať trendy a identifikovať sezónne či dlhodobé zmeny v zamestnanosti. Analyzujeme aj regionálne rozdiely v zamestnanosti, čo je kľúčové pre pochopenie ekonomických rozdielov medzi jednotlivými časťami Slovenska. Tieto rozdiely môžu byť spôsobené rôznymi faktormi, ako sú priemyselné štruktúry, úroveň vzdelania, dostupnosť infraštruktúry a ďalšie. Porozumenie regionálnych rozdielov pomáha tvorcom politík prijať cielené opatrenia na zlepšenie ekonomických podmienok v zaostalejších regiónoch. Ďalšou dôležitou súčasťou našej analýzy je rozdelenie zamestnanosti podľa odvetví. Tento pohľad nám umožňuje identifikovať, v ktorých sektoroch je zamestnanosť najvyššia a ako sa tieto sektory vyvíjajú v čase. Naša platforma napríklad umožňuje sledovať zamestnanosť v priemysle, službách, poľnohospodárstve a ďalších odvetviach, čo poskytuje prehľad o štrukturálnych zmenách v ekonomike. Jedným z kľúčových aspektov, ktoré analyzujeme, je aj miera nezamestnanosti. Miera nezamestnanosti je dôležitý indikátor, ktorý dopĺňa obraz o zamestnanosti a poskytuje informácie o tom, koľko ľudí je schopných pracovať, ale nemôže nájsť zamestnanie. Naša databáza ponúka podrobné údaje o nezamestnanosti podľa veku, pohlavia, vzdelania a ďalších kritérií, čo pomáha identifikovať zraniteľné skupiny obyvateľstva a navrhnúť opatrenia na ich podporu. Analyzujeme tiež dĺžku pracovnej doby a mzdy, čo sú ďalšie dôležité aspekty zamestnanosti. Údaje o priemernej pracovnej dobe nám pomáhajú pochopiť, ako intenzívne sú ľudia zamestnaní a ako sa tento ukazovateľ mení v čase. Priemerné mzdy zase poskytujú informácie o finančnej situácii zamestnaných osôb a ich kúpnej sile. Naša platforma umožňuje sledovať rozdiely v mzdách medzi rôznymi odvetviami a regiónmi, čo je dôležité pre tvorcov politík aj zamestnávateľov. Eulerpool ponúka aj analýzu demografických aspektov zamestnanosti. Sledovanie zamestnanosti podľa vekovej skupiny, pohlavia či vzdelania poskytuje hĺbkový pohľad na pracovný trh. Tieto údaje sú dôležité pre pochopenie, aké skupiny obyvateľstva sú najviac integrované do pracovného trhu a ktoré čelia najväčším výzvam pri hľadaní zamestnania. V súčasnosti sú obzvlášť dôležité údaje o zamestnanosti v kontexte pandémie COVID-19. Pandémia priniesla významné zmeny na pracovnom trhu, a preto naša platforma venuje osobitnú pozornosť sledovaniu týchto zmien. Analyzujeme dopady pandémie na rôzne odvetvia, prechod na remote work, ako aj nové výzvy a príležitosti, ktoré pandémia priniesla. Naša kategória "Zamestnané osoby" tiež zahŕňa prognózy vývoja zamestnanosti. Pomocou pokročilých analytických nástrojov a modelov predpovedáme budúce trendy na pracovnom trhu, čo je cenné pre dlhodobé plánovanie a tvorbu stratégií. Veľký dôraz kladieme aj na medzinárodné porovnania. Analyzujeme, ako sa Slovensko z hľadiska zamestnanosti postaví voči iným krajinám EÚ a sveta. Tieto porovnania poskytujú kontext a umožňujú identifikovať oblasti, kde Slovensko zaostáva alebo naopak, kde vyniká. Na našej platforme Eulerpool je prístup k údajom o zamestnanosti jednoduchý a intuitívny. Užívatelia môžu používať rôzne filtre, grafy a vizualizácie, ktoré im umožnia rýchlo a efektívne pracovať s údajmi. Naše údaje sú pravidelne aktualizované, aby sme zabezpečili, že užívatelia budú mať vždy prístup k najnovším informáciám. Celkovo vzaté, Eulerpool poskytuje komplexný a detailný pohľad na zamestnanosť na Slovensku. Naša profesionálna platforma je neoceniteľným zdrojom informácií pre každého, kto potrebuje porozumieť dynamike pracovného trhu a jeho vplyvu na širšiu ekonomiku. Sme hrdí na to, že môžeme prispieť k lepšiemu porozumeniu a analytickému spracovaniu makroekonomických údajov, ktoré sú kľúčové pre strategické rozhodovanie a tvorbu politík na národnej i regionálnej úrovni.