Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Japonsko Reálne zárobky bez prémií
Cena
Aktuálna hodnota Reálne zárobky bez prémií v Japonsko je 1,1 %. Reálne zárobky bez prémií v Japonsko vzrástli na 1,1 % k 1. 6. 2024, po tom, čo to bolo 0,6 % k 1. 3. 2022. Od 31. 1. 1998 do 30. 6. 2024 bol priemerný HDP v Japonsko -0,57 %. Historické maximum bolo dosiahnuté k 31. 5. 2021 s 3,10 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná k 30. 6. 2009 s -5,20 %.
Reálne zárobky bez prémií ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Reálny zárobok bez bonusov | |
---|---|
1. 5. 1999 | 0,40 % |
1. 9. 1999 | 0,90 % |
1. 10. 1999 | 0,80 % |
1. 11. 1999 | 1,50 % |
1. 1. 2000 | 2,50 % |
1. 2. 2000 | 2,00 % |
1. 3. 2000 | 0,10 % |
1. 4. 2000 | 1,50 % |
1. 5. 2000 | 1,60 % |
1. 6. 2000 | 2,60 % |
1. 7. 2000 | 0,20 % |
1. 8. 2000 | 2,00 % |
1. 9. 2000 | 1,90 % |
1. 10. 2000 | 2,00 % |
1. 11. 2000 | 1,50 % |
1. 1. 2001 | 1,30 % |
1. 4. 2001 | 0,60 % |
1. 5. 2001 | 0,50 % |
1. 7. 2001 | 0,30 % |
1. 2. 2002 | 0,70 % |
1. 3. 2002 | 0,80 % |
1. 10. 2002 | 0,50 % |
1. 2. 2003 | 0,20 % |
1. 5. 2003 | 0,90 % |
1. 6. 2003 | 3,00 % |
1. 9. 2003 | 0,10 % |
1. 11. 2003 | 0,10 % |
1. 4. 2004 | 0,70 % |
1. 8. 2004 | 0,20 % |
1. 11. 2004 | 1,00 % |
1. 1. 2005 | 0,20 % |
1. 2. 2005 | 0,50 % |
1. 4. 2005 | 0,50 % |
1. 5. 2005 | 0,50 % |
1. 6. 2005 | 2,20 % |
1. 7. 2005 | 1,60 % |
1. 9. 2005 | 1,30 % |
1. 10. 2005 | 1,50 % |
1. 11. 2005 | 1,20 % |
1. 12. 2005 | 2,10 % |
1. 3. 2006 | 0,20 % |
1. 8. 2007 | 0,80 % |
1. 1. 2008 | 0,60 % |
1. 2. 2008 | 0,40 % |
1. 3. 2008 | 0,20 % |
1. 9. 2009 | 0,60 % |
1. 10. 2009 | 1,00 % |
1. 1. 2010 | 1,20 % |
1. 2. 2010 | 0,60 % |
1. 3. 2010 | 2,20 % |
1. 4. 2010 | 3,00 % |
1. 5. 2010 | 1,10 % |
1. 6. 2010 | 2,70 % |
1. 7. 2010 | 2,40 % |
1. 8. 2010 | 1,20 % |
1. 9. 2010 | 1,50 % |
1. 10. 2010 | 0,20 % |
1. 1. 2011 | 0,80 % |
1. 2. 2011 | 0,60 % |
1. 3. 2011 | 0,30 % |
1. 5. 2011 | 1,30 % |
1. 10. 2011 | 0,10 % |
1. 11. 2011 | 0,30 % |
1. 12. 2011 | 0,20 % |
1. 3. 2012 | 0,30 % |
1. 8. 2012 | 0,50 % |
1. 1. 2013 | 0,40 % |
1. 4. 2013 | 0,70 % |
1. 5. 2013 | 0,20 % |
1. 6. 2013 | 0,30 % |
1. 7. 2015 | 0,50 % |
1. 8. 2015 | 0,10 % |
1. 9. 2015 | 0,30 % |
1. 10. 2015 | 0,40 % |
1. 2. 2016 | 0,30 % |
1. 3. 2016 | 1,60 % |
1. 4. 2016 | 0,40 % |
1. 5. 2016 | 0,40 % |
1. 6. 2016 | 2,00 % |
1. 7. 2016 | 1,80 % |
1. 8. 2016 | 0,60 % |
1. 9. 2016 | 0,80 % |
1. 12. 2016 | 0,10 % |
1. 11. 2017 | 0,20 % |
1. 3. 2018 | 0,50 % |
1. 5. 2018 | 0,60 % |
1. 6. 2018 | 2,00 % |
1. 7. 2018 | 0,30 % |
1. 11. 2018 | 0,80 % |
1. 12. 2018 | 1,10 % |
1. 9. 2019 | 0,20 % |
1. 1. 2020 | 0,40 % |
1. 2. 2020 | 0,20 % |
1. 2. 2021 | 0,40 % |
1. 3. 2021 | 1,00 % |
1. 4. 2021 | 2,90 % |
1. 5. 2021 | 3,10 % |
1. 6. 2021 | 0,50 % |
1. 7. 2021 | 1,00 % |
1. 8. 2021 | 1,10 % |
1. 10. 2021 | 0,10 % |
1. 11. 2021 | 0,10 % |
1. 1. 2022 | 0,50 % |
1. 3. 2022 | 0,60 % |
1. 6. 2024 | 1,10 % |
Reálne zárobky bez prémií História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2024 | 1,1 % |
1. 3. 2022 | 0,6 % |
1. 1. 2022 | 0,5 % |
1. 11. 2021 | 0,1 % |
1. 10. 2021 | 0,1 % |
1. 8. 2021 | 1,1 % |
1. 7. 2021 | 1 % |
1. 6. 2021 | 0,5 % |
1. 5. 2021 | 3,1 % |
1. 4. 2021 | 2,9 % |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Reálne zárobky bez prémií
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇯🇵 Čiastočný úväzok | 7,693 mil. | 7,729 mil. | Mesačne |
🇯🇵 Dôchodkový vek mužov | 64 Years | 64 Years | Ročne |
🇯🇵 Dôchodkový vek žien | 64 Years | 64 Years | Ročne |
🇯🇵 Miera nezamestnanosti | 2,4 % | 2,5 % | Mesačne |
🇯🇵 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 4 % | 4,1 % | Mesačne |
🇯🇵 Miera zamestnanosti | 61,4 % | 61,2 % | Mesačne |
🇯🇵 Miera zamestnanosti | 63,3 % | 63,1 % | Mesačne |
🇯🇵 Minimálne mzdy | 1 002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Ročne |
🇯🇵 Mzdy | 332 301 JPY/Month | 339 957 JPY/Month | Mesačne |
🇯🇵 Mzdy vo výrobe | 354 182 JPY/Month | 354 079 JPY/Month | Mesačne |
🇯🇵 Nezamestnané osoby | 1,68 mil. | 1,72 mil. | Mesačne |
🇯🇵 Odmena za nadčasy YoY | -0,6 % | -0,5 % | Mesačne |
🇯🇵 Plný úväzok | 23,77 mil. | 23,009 mil. | Mesačne |
🇯🇵 Pomer medzi ponukami práce a počtom žiadostí | 1,24 | 1,26 | Mesačne |
🇯🇵 Ponuky práce | 836 938 | 832 062 | Mesačne |
🇯🇵 populácia | 124,3 mil. | 124,95 mil. | Ročne |
🇯🇵 Produktivita | 97,1 points | 103,7 points | Mesačne |
🇯🇵 Rast miezd | 2,1 % | 1 % | Mesačne |
🇯🇵 Reálny zárobok vrátane bonusov | -0,1 % | -0,8 % | Mesačne |
🇯🇵 Zamestnanci | 67,61 mil. | 67,51 mil. | Mesačne |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južná Kórea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizsko
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestína
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Reálne zárobky bez prémií
Reálne zárobky bez bonusov sú dôležitým makroekonomickým ukazovateľom, ktorý umožňuje hlbšie pochopiť stav a vývoj mzdových a platových podmienok v ekonomike. Na našej profesionálnej platforme eulerpool sa zameriavame na zverejňovanie a analýzu makroekonomických dát a reálne zárobky bez bonusov sú jedným z kľúčových údajov, ktoré sledujeme. Reálne zárobky bez bonusov predstavujú priemerný príjem jednotlivcov, ktorý bol upravený o infláciu, a ktorý nezahŕňa variabilné zložky mzdy, ako sú prémie, odmeny či ďalšie bonusy. Tento ukazovateľ poskytuje čistý obraz o tom, ako sa vyvíjajú mzdy v ekonomike a umožňuje analytikom, ekonomom a tvorcom politík presnejšie stanoviť záväzky a prijať rozhodnutia zamerané na zlepšenie životnej úrovne obyvateľstva. V modernom ekonomickom prostredí je dôležité sledovať nielen nominálne mzdy, ktoré predstavujú hrubé príjmy bez zohľadnenia inflácie, ale aj reálne zárobky. Inflácia môže mať výrazný dopad na kúpnu silu obyvateľstva, a preto je kľúčové sledovať reálne zárobky, ktoré poskytujú presnejší obraz o tom, koľko si môžu zamestnanci za svoje mzdy skutočne dovoliť kúpiť. Reálne zárobky bez bonusov odrážajú aj pružnosť mzdových politík v rôznych sektoroch ekonomiky. Vzhľadom na to, že bonusy a prémie sú často viazané na výkonnosť, môžu výrazne kolísať v závislosti od ekonomického cyklu. Sledovaním reálnych zárobkov bez týchto variabilných zložiek môžeme získať stabilnejší a predvídateľnejší obraz o základných mzdových trendoch a porovnať ich napríklad s mierou inflácie alebo produktivitou práce. Na našej platforme eulerpool poskytujeme podrobné štatistiky a analýzy zahŕňajúce reálne zárobky bez bonusov, ktoré sú pravidelne aktualizované a prehľadne prezentované. Užívatelia našej stránky môžu jednoducho vyhľadávať dáta podľa rôznych kritérií, vrátane geografických regiónov, odvetví a časových období, čím získajú komplexný prehľad o vývoji miezd. Analýza reálnych zárobkov bez bonusov je nevyhnutná pre viaceré oblasti makroekonomického výskumu a politiky. Tvorcovia hospodárskej politiky často používajú tieto údaje na vyhodnotenie efektívnosti mzdových politik a na prijímanie rozhodnutí týkajúcich sa zvyšovania minimálnej mzdy, nastavovania daňových politík a sociálnych opatrení. Pre súkromný sektor sú tieto dáta kľúčové pri stanovení mzdových plánov, odmeňovacej štruktúry a konkurenčných stratégií. Z údajov o reálnych zárobkoch bez bonusov je možné vyčítať aj rozličné socioekonomické trendy. Napríklad, v obdobiach ekonomickej recesie môžu reálne zárobky stagnovať alebo dokonca klesať, zatiaľ čo v obdobiach hospodárskeho rastu je bežné, že mzdy rastú rýchlejším tempom. Navyše, rozdiely v reálnych mzdách medzi rôznymi odvetviami alebo regiónmi môžu poskytnúť dôležité poznatky o štrukturálnych zmenách v ekonomike a ich vplyve na mzdový vývoj. Naša platforma eulerpool ponúka aj nástroje pre pokročilú analýzu a prognózovanie. Analytici môžu využívať naše dáta o reálnych zárobkoch bez bonusov na tvorbu ekonomických modelov a predikcií, ktoré im pomôžu lepšie porozumieť budúcim mzdovým trendom a ich dopadu na celkovú ekonomiku. Vďaka prehľadným grafom a intuitívnemu užívateľskému rozhraniu môžu používatelia rýchlo identifikovať kľúčové trendy a súvisiace ekonomické ukazovatele. Reálne zárobky bez bonusov sú tiež dôležité pre lepšie pochopenie dlhodobých mzdových a zamestnaneckých trendov. Údaje za dlhšie časové obdobia umožňujú sledovať vývoj a identifikovať faktory, ktoré prispievajú k mzdovej nerovnosti, ako sú technologické zmeny, globalizácia či legislatívne opatrenia. Analyzovaním týchto faktorov môžu odborníci navrhovať efektívne opatrenia zamerané na zlepšenie mzdovej rovnosti a zvýšenie životnej úrovne širokej populácie. Cieľom eulerpool je poskytnúť najkvalitnejšie a najkomplexnejšie makroekonomické dáta, ktoré budú prínosné pre profesionálov v oblasti ekonómie, politiky a podnikania. Veríme, že kvalitná analýza reálnych zárobkov bez bonusov prispieva k hlbšiemu porozumeniu ekonomických procesov a prispieva k tvorbe efektívnych a spravodlivých ekonomických politík. Na záver, reálne zárobky bez bonusov predstavujú integrálnu súčasť nášho zamerania na makroekonomické dáta. Sledovanie a analýza tohto ukazovateľa prinášajú cenné informácie pre pochopenie mzdového vývoja, kúpnej sily obyvateľstva a celkového ekonomického zdravia. Na platforme eulerpool sa venujeme poskytovaniu precíznych a aktuálnych dát, ktoré našim používateľom umožňujú robiť informované a strategické rozhodnutia. Veríme, že náš prístup k publikovaniu a analýze reálnych zárobkov bez bonusov prispeje k lepšiemu pochopeniu ekonomických javov a pomôže tvoriť lepšiu budúcnosť pre všetkých.