Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Estónsko Plný pracovný úväzok
Cena
Aktuálna hodnota pre Plný pracovný úväzok v Estónsko je 564 400 . Plný pracovný úväzok v Estónsko klesol na 564 400 dňa 1. 12. 2023, po tom, čo bola 569 700 dňa 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024, priemerný HDP v Estónsko bol 545 929,29 . Najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 9. 2008 s 599 000,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2010 s 476 800,00 .
Plný pracovný úväzok ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Plný úväzok | |
---|---|
1. 6. 1998 | 555 400,00 |
1. 6. 1999 | 526 900,00 |
1. 3. 2000 | 515 100,00 |
1. 6. 2000 | 531 200,00 |
1. 9. 2000 | 529 500,00 |
1. 12. 2000 | 517 200,00 |
1. 3. 2001 | 522 300,00 |
1. 6. 2001 | 524 200,00 |
1. 9. 2001 | 530 700,00 |
1. 12. 2001 | 532 200,00 |
1. 3. 2002 | 523 700,00 |
1. 6. 2002 | 535 800,00 |
1. 9. 2002 | 532 200,00 |
1. 12. 2002 | 524 700,00 |
1. 3. 2003 | 525 400,00 |
1. 6. 2003 | 537 600,00 |
1. 9. 2003 | 549 900,00 |
1. 12. 2003 | 542 500,00 |
1. 3. 2004 | 532 300,00 |
1. 6. 2004 | 541 200,00 |
1. 9. 2004 | 538 200,00 |
1. 12. 2004 | 539 900,00 |
1. 3. 2005 | 530 300,00 |
1. 6. 2005 | 554 800,00 |
1. 9. 2005 | 562 300,00 |
1. 12. 2005 | 565 100,00 |
1. 3. 2006 | 574 600,00 |
1. 6. 2006 | 586 600,00 |
1. 9. 2006 | 587 400,00 |
1. 12. 2006 | 586 200,00 |
1. 3. 2007 | 582 000,00 |
1. 6. 2007 | 590 200,00 |
1. 9. 2007 | 593 200,00 |
1. 12. 2007 | 583 300,00 |
1. 3. 2008 | 585 900,00 |
1. 6. 2008 | 596 200,00 |
1. 9. 2008 | 599 000,00 |
1. 12. 2008 | 586 100,00 |
1. 3. 2009 | 532 700,00 |
1. 6. 2009 | 514 400,00 |
1. 9. 2009 | 521 200,00 |
1. 12. 2009 | 509 000,00 |
1. 3. 2010 | 476 800,00 |
1. 6. 2010 | 478 700,00 |
1. 9. 2010 | 507 700,00 |
1. 12. 2010 | 514 000,00 |
1. 3. 2011 | 504 600,00 |
1. 6. 2011 | 519 500,00 |
1. 9. 2011 | 548 600,00 |
1. 12. 2011 | 536 200,00 |
1. 3. 2012 | 527 900,00 |
1. 6. 2012 | 532 800,00 |
1. 9. 2012 | 548 100,00 |
1. 12. 2012 | 538 300,00 |
1. 3. 2013 | 527 900,00 |
1. 6. 2013 | 551 000,00 |
1. 9. 2013 | 553 200,00 |
1. 12. 2013 | 542 800,00 |
1. 3. 2014 | 530 200,00 |
1. 6. 2014 | 551 000,00 |
1. 9. 2014 | 561 900,00 |
1. 12. 2014 | 555 100,00 |
1. 3. 2015 | 536 100,00 |
1. 6. 2015 | 544 700,00 |
1. 9. 2015 | 564 700,00 |
1. 12. 2015 | 548 700,00 |
1. 3. 2016 | 529 300,00 |
1. 6. 2016 | 557 200,00 |
1. 9. 2016 | 559 500,00 |
1. 12. 2016 | 543 900,00 |
1. 3. 2017 | 551 400,00 |
1. 6. 2017 | 551 400,00 |
1. 9. 2017 | 565 000,00 |
1. 12. 2017 | 566 200,00 |
1. 3. 2018 | 543 200,00 |
1. 6. 2018 | 554 700,00 |
1. 9. 2018 | 558 000,00 |
1. 12. 2018 | 559 800,00 |
1. 3. 2019 | 542 600,00 |
1. 6. 2019 | 551 000,00 |
1. 9. 2019 | 566 200,00 |
1. 12. 2019 | 560 000,00 |
1. 3. 2020 | 537 400,00 |
1. 6. 2020 | 526 600,00 |
1. 9. 2020 | 545 000,00 |
1. 12. 2020 | 536 700,00 |
1. 3. 2021 | 532 500,00 |
1. 6. 2021 | 535 000,00 |
1. 9. 2021 | 548 800,00 |
1. 12. 2021 | 548 300,00 |
1. 3. 2022 | 554 900,00 |
1. 6. 2022 | 549 200,00 |
1. 9. 2022 | 555 900,00 |
1. 12. 2022 | 550 300,00 |
1. 3. 2023 | 561 600,00 |
1. 6. 2023 | 563 600,00 |
1. 9. 2023 | 569 700,00 |
1. 12. 2023 | 564 400,00 |
Plný pracovný úväzok História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 564 400 |
1. 9. 2023 | 569 700 |
1. 6. 2023 | 563 600 |
1. 3. 2023 | 561 600 |
1. 12. 2022 | 550 300 |
1. 9. 2022 | 555 900 |
1. 6. 2022 | 549 200 |
1. 3. 2022 | 554 900 |
1. 12. 2021 | 548 300 |
1. 9. 2021 | 548 800 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇪🇪 Čiastočný úväzok | 91 800 | 85 300 | kvartál |
🇪🇪 Dôchodkový vek mužov | 64,75 Years | 64,5 Years | Ročne |
🇪🇪 Dôchodkový vek žien | 64,75 Years | 64,5 Years | Ročne |
🇪🇪 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 1,7 % | 1,4 % | kvartál |
🇪🇪 Miera nezamestnanosti | 7,8 % | 6,3 % | kvartál |
🇪🇪 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 22 % | 22,8 % | Mesačne |
🇪🇪 Miera zamestnanosti | 68,4 % | 69,1 % | kvartál |
🇪🇪 Miera zamestnanosti | 74,2 % | 73,7 % | kvartál |
🇪🇪 Minimálne mzdy | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | kvartál |
🇪🇪 Mzdy | 1 894 EUR/Month | 1 904 EUR/Month | kvartál |
🇪🇪 Mzdy vo výrobe | 1 721 EUR/Month | 1 762 EUR/Month | kvartál |
🇪🇪 Náklady na prácu | 169,076 points | 165,25 points | kvartál |
🇪🇪 Nezamestnané osoby | 48 705 | 52 083 | Mesačne |
🇪🇪 Ponuka pracovných miest | 1,6 % | 1,6 % | kvartál |
🇪🇪 Ponuky práce | 3 928 | 3 276 | Mesačne |
🇪🇪 populácia | 1,37 mil. | 1,33 mil. | Ročne |
🇪🇪 Priemerná hodinová mzda | 11,61 EUR/Hour | 11,31 EUR/Hour | kvartál |
🇪🇪 Produktivita | 110,918 points | 110,218 points | kvartál |
🇪🇪 Rast miezd | 8,8 % | 9,7 % | kvartál |
🇪🇪 Zamestnanci | 699 200 | 698 000 | kvartál |
🇪🇪 Zmena zamestnanosti | 0,5 % | 0,6 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Plný pracovný úväzok
Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.