Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Južná Kórea Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Južná Kórea je 5,205 mil. KRW/mesiac. Mzdy vo výrobe v Južná Kórea vzrástli na 5,205 mil. KRW/mesiac dňa 1. 3. 2024, po tom, ako boli 4,888 mil. KRW/mesiac dňa 1. 12. 2023. Od 1. 3. 2008 do 1. 6. 2024, priemerný HDP v Južná Kórea bol 3,74 mil. KRW/mesiac. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 3. 2023 s 5,36 mil. KRW/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 6. 2008 s 2,52 mil. KRW/mesiac.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 3. 2008 | 2,63 mil. KRW/Month |
1. 6. 2008 | 2,52 mil. KRW/Month |
1. 9. 2008 | 2,79 mil. KRW/Month |
1. 12. 2008 | 2,77 mil. KRW/Month |
1. 3. 2009 | 2,67 mil. KRW/Month |
1. 6. 2009 | 2,57 mil. KRW/Month |
1. 9. 2009 | 2,79 mil. KRW/Month |
1. 12. 2009 | 2,91 mil. KRW/Month |
1. 3. 2010 | 2,92 mil. KRW/Month |
1. 6. 2010 | 2,79 mil. KRW/Month |
1. 9. 2010 | 3,13 mil. KRW/Month |
1. 12. 2010 | 3,10 mil. KRW/Month |
1. 3. 2011 | 2,98 mil. KRW/Month |
1. 6. 2011 | 2,82 mil. KRW/Month |
1. 9. 2011 | 3,18 mil. KRW/Month |
1. 12. 2011 | 3,16 mil. KRW/Month |
1. 3. 2012 | 3,29 mil. KRW/Month |
1. 6. 2012 | 2,99 mil. KRW/Month |
1. 9. 2012 | 3,33 mil. KRW/Month |
1. 12. 2012 | 3,27 mil. KRW/Month |
1. 3. 2013 | 3,49 mil. KRW/Month |
1. 6. 2013 | 3,12 mil. KRW/Month |
1. 9. 2013 | 3,46 mil. KRW/Month |
1. 12. 2013 | 3,42 mil. KRW/Month |
1. 3. 2014 | 3,68 mil. KRW/Month |
1. 6. 2014 | 3,23 mil. KRW/Month |
1. 9. 2014 | 3,52 mil. KRW/Month |
1. 12. 2014 | 3,59 mil. KRW/Month |
1. 3. 2015 | 3,76 mil. KRW/Month |
1. 6. 2015 | 3,34 mil. KRW/Month |
1. 9. 2015 | 3,64 mil. KRW/Month |
1. 12. 2015 | 3,73 mil. KRW/Month |
1. 3. 2016 | 3,99 mil. KRW/Month |
1. 6. 2016 | 3,44 mil. KRW/Month |
1. 9. 2016 | 3,73 mil. KRW/Month |
1. 12. 2016 | 3,87 mil. KRW/Month |
1. 3. 2017 | 4,05 mil. KRW/Month |
1. 6. 2017 | 3,59 mil. KRW/Month |
1. 9. 2017 | 3,87 mil. KRW/Month |
1. 12. 2017 | 3,88 mil. KRW/Month |
1. 3. 2018 | 4,56 mil. KRW/Month |
1. 6. 2018 | 3,69 mil. KRW/Month |
1. 9. 2018 | 4,07 mil. KRW/Month |
1. 12. 2018 | 4,10 mil. KRW/Month |
1. 3. 2019 | 4,65 mil. KRW/Month |
1. 6. 2019 | 3,80 mil. KRW/Month |
1. 9. 2019 | 4,20 mil. KRW/Month |
1. 12. 2019 | 4,15 mil. KRW/Month |
1. 3. 2020 | 4,43 mil. KRW/Month |
1. 6. 2020 | 3,80 mil. KRW/Month |
1. 9. 2020 | 4,23 mil. KRW/Month |
1. 12. 2020 | 4,25 mil. KRW/Month |
1. 3. 2021 | 4,71 mil. KRW/Month |
1. 6. 2021 | 4,02 mil. KRW/Month |
1. 9. 2021 | 4,51 mil. KRW/Month |
1. 12. 2021 | 4,56 mil. KRW/Month |
1. 3. 2022 | 5,23 mil. KRW/Month |
1. 6. 2022 | 4,22 mil. KRW/Month |
1. 9. 2022 | 4,70 mil. KRW/Month |
1. 12. 2022 | 4,69 mil. KRW/Month |
1. 3. 2023 | 5,36 mil. KRW/Month |
1. 6. 2023 | 4,37 mil. KRW/Month |
1. 9. 2023 | 4,86 mil. KRW/Month |
1. 12. 2023 | 4,89 mil. KRW/Month |
1. 3. 2024 | 5,21 mil. KRW/Month |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 5,205 mil. KRW/mesiac |
1. 12. 2023 | 4,888 mil. KRW/mesiac |
1. 9. 2023 | 4,865 mil. KRW/mesiac |
1. 6. 2023 | 4,374 mil. KRW/mesiac |
1. 3. 2023 | 5,36 mil. KRW/mesiac |
1. 12. 2022 | 4,695 mil. KRW/mesiac |
1. 9. 2022 | 4,701 mil. KRW/mesiac |
1. 6. 2022 | 4,22 mil. KRW/mesiac |
1. 3. 2022 | 5,233 mil. KRW/mesiac |
1. 12. 2021 | 4,563 mil. KRW/mesiac |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇰🇷 Dôchodkový vek mužov | 60 Years | 60 Years | Ročne |
🇰🇷 Dôchodkový vek žien | 60 Years | 60 Years | Ročne |
🇰🇷 Miera nezamestnanosti | 2,5 % | 2,4 % | Mesačne |
🇰🇷 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 4,1 % | 5,5 % | Mesačne |
🇰🇷 Miera zamestnanosti | 63,5 % | 63 % | Mesačne |
🇰🇷 Miera zamestnanosti | 65,4 % | 65 % | Mesačne |
🇰🇷 Minimálne mzdy | 9 860 KRW/Hour | 9 620 KRW/Hour | Ročne |
🇰🇷 Mzdy | 4,176 mil. KRW/Month | 4,609 mil. KRW/Month | kvartál |
🇰🇷 Nezamestnané osoby | 737 000 | 857 000 | Mesačne |
🇰🇷 populácia | 51,713 mil. | 51,673 mil. | Ročne |
🇰🇷 Produktivita | 109,5 points | 106 points | kvartál |
🇰🇷 Zamestnanci | 28,842 mil. | 28,801 mil. | Mesačne |
🇰🇷 Zmena zamestnanosti | 0,4 % | 0,6 % | Mesačne |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇸🇬Singapur
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizsko
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestína
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.