Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť 
Francúzsko Voľné pracovné miesta
Cena
Aktuálna hodnota Voľné pracovné miesta v Francúzsko je 305 000 . Voľné pracovné miesta v Francúzsko klesli na 305 000 dňa 1. 5. 2024, po tom, čo boli 328 600 dňa 1. 4. 2024. Od 1. 12. 1995 do 1. 6. 2024 bola priemerná hodnota HDP v Francúzsko 261 448,40 . Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 3. 2023 s 398 600,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 4. 2020 s 79 800,00 .
Voľné pracovné miesta ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
| Ponuky práce | |
|---|---|
| 1. 12. 1995 | 121 100,00 |
| 1. 1. 1996 | 175 800,00 |
| 1. 2. 1996 | 172 700,00 |
| 1. 3. 1996 | 201 700,00 |
| 1. 4. 1996 | 204 100,00 |
| 1. 5. 1996 | 201 300,00 |
| 1. 6. 1996 | 226 200,00 |
| 1. 7. 1996 | 217 900,00 |
| 1. 8. 1996 | 180 700,00 |
| 1. 9. 1996 | 225 400,00 |
| 1. 10. 1996 | 206 100,00 |
| 1. 11. 1996 | 161 900,00 |
| 1. 12. 1996 | 152 500,00 |
| 1. 1. 1997 | 189 600,00 |
| 1. 2. 1997 | 180 500,00 |
| 1. 3. 1997 | 215 800,00 |
| 1. 4. 1997 | 234 500,00 |
| 1. 5. 1997 | 220 600,00 |
| 1. 6. 1997 | 252 700,00 |
| 1. 7. 1997 | 236 800,00 |
| 1. 8. 1997 | 196 500,00 |
| 1. 9. 1997 | 259 200,00 |
| 1. 10. 1997 | 229 700,00 |
| 1. 11. 1997 | 181 900,00 |
| 1. 12. 1997 | 176 600,00 |
| 1. 1. 1998 | 219 200,00 |
| 1. 2. 1998 | 215 900,00 |
| 1. 3. 1998 | 251 900,00 |
| 1. 4. 1998 | 244 400,00 |
| 1. 5. 1998 | 241 600,00 |
| 1. 6. 1998 | 281 900,00 |
| 1. 7. 1998 | 243 100,00 |
| 1. 8. 1998 | 213 800,00 |
| 1. 9. 1998 | 274 000,00 |
| 1. 10. 1998 | 225 800,00 |
| 1. 11. 1998 | 190 900,00 |
| 1. 12. 1998 | 172 800,00 |
| 1. 1. 1999 | 234 100,00 |
| 1. 2. 1999 | 214 700,00 |
| 1. 3. 1999 | 273 200,00 |
| 1. 4. 1999 | 249 200,00 |
| 1. 5. 1999 | 257 100,00 |
| 1. 6. 1999 | 316 300,00 |
| 1. 7. 1999 | 260 900,00 |
| 1. 8. 1999 | 245 400,00 |
| 1. 9. 1999 | 303 900,00 |
| 1. 10. 1999 | 252 200,00 |
| 1. 11. 1999 | 222 900,00 |
| 1. 12. 1999 | 191 600,00 |
| 1. 1. 2000 | 265 900,00 |
| 1. 2. 2000 | 258 500,00 |
| 1. 3. 2000 | 307 700,00 |
| 1. 4. 2000 | 257 400,00 |
| 1. 5. 2000 | 318 200,00 |
| 1. 6. 2000 | 300 000,00 |
| 1. 7. 2000 | 261 500,00 |
| 1. 8. 2000 | 260 500,00 |
| 1. 9. 2000 | 301 000,00 |
| 1. 10. 2000 | 271 900,00 |
| 1. 11. 2000 | 233 800,00 |
| 1. 12. 2000 | 186 400,00 |
| 1. 1. 2001 | 268 600,00 |
| 1. 2. 2001 | 247 200,00 |
| 1. 3. 2001 | 289 500,00 |
| 1. 4. 2001 | 250 000,00 |
| 1. 5. 2001 | 285 100,00 |
| 1. 6. 2001 | 287 500,00 |
| 1. 7. 2001 | 272 600,00 |
| 1. 8. 2001 | 242 500,00 |
| 1. 9. 2001 | 270 000,00 |
| 1. 10. 2001 | 272 000,00 |
| 1. 11. 2001 | 225 100,00 |
| 1. 12. 2001 | 185 500,00 |
| 1. 1. 2002 | 242 700,00 |
| 1. 2. 2002 | 234 700,00 |
| 1. 3. 2002 | 283 600,00 |
| 1. 4. 2002 | 280 700,00 |
| 1. 5. 2002 | 266 300,00 |
| 1. 6. 2002 | 280 900,00 |
| 1. 7. 2002 | 284 600,00 |
| 1. 8. 2002 | 220 400,00 |
| 1. 9. 2002 | 282 400,00 |
| 1. 10. 2002 | 256 000,00 |
| 1. 11. 2002 | 200 500,00 |
| 1. 12. 2002 | 186 800,00 |
| 1. 1. 2003 | 238 100,00 |
| 1. 2. 2003 | 231 000,00 |
| 1. 3. 2003 | 275 600,00 |
| 1. 4. 2003 | 256 300,00 |
| 1. 5. 2003 | 242 500,00 |
| 1. 6. 2003 | 292 400,00 |
| 1. 7. 2003 | 286 300,00 |
| 1. 8. 2003 | 216 100,00 |
| 1. 9. 2003 | 280 100,00 |
| 1. 10. 2003 | 256 900,00 |
| 1. 11. 2003 | 199 100,00 |
| 1. 12. 2003 | 199 400,00 |
| 1. 1. 2004 | 238 500,00 |
| 1. 2. 2004 | 242 700,00 |
| 1. 3. 2004 | 301 800,00 |
| 1. 4. 2004 | 273 400,00 |
| 1. 5. 2004 | 266 800,00 |
| 1. 6. 2004 | 322 300,00 |
| 1. 7. 2004 | 273 300,00 |
| 1. 8. 2004 | 240 800,00 |
| 1. 9. 2004 | 289 900,00 |
| 1. 10. 2004 | 250 800,00 |
| 1. 11. 2004 | 234 800,00 |
| 1. 12. 2004 | 208 500,00 |
| 1. 1. 2005 | 252 900,00 |
| 1. 2. 2005 | 250 700,00 |
| 1. 3. 2005 | 316 300,00 |
| 1. 4. 2005 | 289 000,00 |
| 1. 5. 2005 | 298 500,00 |
| 1. 6. 2005 | 332 000,00 |
| 1. 7. 2005 | 281 300,00 |
| 1. 8. 2005 | 264 900,00 |
| 1. 9. 2005 | 326 500,00 |
| 1. 10. 2005 | 280 200,00 |
| 1. 11. 2005 | 266 600,00 |
| 1. 12. 2005 | 236 000,00 |
| 1. 1. 2006 | 278 400,00 |
| 1. 2. 2006 | 258 000,00 |
| 1. 3. 2006 | 338 300,00 |
| 1. 4. 2006 | 273 000,00 |
| 1. 5. 2006 | 307 200,00 |
| 1. 6. 2006 | 350 300,00 |
| 1. 7. 2006 | 291 700,00 |
| 1. 8. 2006 | 266 200,00 |
| 1. 9. 2006 | 327 300,00 |
| 1. 10. 2006 | 298 600,00 |
| 1. 11. 2006 | 269 700,00 |
| 1. 12. 2006 | 222 500,00 |
| 1. 1. 2007 | 290 900,00 |
| 1. 2. 2007 | 292 300,00 |
| 1. 3. 2007 | 336 700,00 |
| 1. 4. 2007 | 307 800,00 |
| 1. 5. 2007 | 316 800,00 |
| 1. 6. 2007 | 363 800,00 |
| 1. 7. 2007 | 341 500,00 |
| 1. 8. 2007 | 278 100,00 |
| 1. 9. 2007 | 328 700,00 |
| 1. 10. 2007 | 343 900,00 |
| 1. 11. 2007 | 275 400,00 |
| 1. 12. 2007 | 234 600,00 |
| 1. 1. 2008 | 306 100,00 |
| 1. 2. 2008 | 302 500,00 |
| 1. 3. 2008 | 314 600,00 |
| 1. 4. 2008 | 339 200,00 |
| 1. 5. 2008 | 305 000,00 |
| 1. 6. 2008 | 350 500,00 |
| 1. 7. 2008 | 340 000,00 |
| 1. 8. 2008 | 245 200,00 |
| 1. 9. 2008 | 357 700,00 |
| 1. 10. 2008 | 307 000,00 |
| 1. 11. 2008 | 214 800,00 |
| 1. 12. 2008 | 211 000,00 |
| 1. 1. 2009 | 206 600,00 |
| 1. 2. 2009 | 206 000,00 |
| 1. 3. 2009 | 261 900,00 |
| 1. 4. 2009 | 242 300,00 |
| 1. 5. 2009 | 227 800,00 |
| 1. 6. 2009 | 298 900,00 |
| 1. 7. 2009 | 277 200,00 |
| 1. 8. 2009 | 215 900,00 |
| 1. 9. 2009 | 304 600,00 |
| 1. 10. 2009 | 273 200,00 |
| 1. 11. 2009 | 231 100,00 |
| 1. 12. 2009 | 207 100,00 |
| 1. 1. 2010 | 231 000,00 |
| 1. 2. 2010 | 242 400,00 |
| 1. 3. 2010 | 316 300,00 |
| 1. 4. 2010 | 282 100,00 |
| 1. 5. 2010 | 268 300,00 |
| 1. 6. 2010 | 331 400,00 |
| 1. 7. 2010 | 295 500,00 |
| 1. 8. 2010 | 247 500,00 |
| 1. 9. 2010 | 318 800,00 |
| 1. 10. 2010 | 281 800,00 |
| 1. 11. 2010 | 232 800,00 |
| 1. 12. 2010 | 216 200,00 |
| 1. 1. 2011 | 256 500,00 |
| 1. 2. 2011 | 269 800,00 |
| 1. 3. 2011 | 326 900,00 |
| 1. 4. 2011 | 281 700,00 |
| 1. 5. 2011 | 327 000,00 |
| 1. 6. 2011 | 305 300,00 |
| 1. 7. 2011 | 296 300,00 |
| 1. 8. 2011 | 277 600,00 |
| 1. 9. 2011 | 332 400,00 |
| 1. 10. 2011 | 282 100,00 |
| 1. 11. 2011 | 259 500,00 |
| 1. 12. 2011 | 219 800,00 |
| 1. 1. 2012 | 257 500,00 |
| 1. 2. 2012 | 252 100,00 |
| 1. 3. 2012 | 295 300,00 |
| 1. 4. 2012 | 251 400,00 |
| 1. 5. 2012 | 258 500,00 |
| 1. 6. 2012 | 309 900,00 |
| 1. 7. 2012 | 277 000,00 |
| 1. 8. 2012 | 223 600,00 |
| 1. 9. 2012 | 252 500,00 |
| 1. 10. 2012 | 275 400,00 |
| 1. 11. 2012 | 208 400,00 |
| 1. 12. 2012 | 168 000,00 |
| 1. 1. 2013 | 217 500,00 |
| 1. 2. 2013 | 210 200,00 |
| 1. 3. 2013 | 233 200,00 |
| 1. 4. 2013 | 240 300,00 |
| 1. 5. 2013 | 212 900,00 |
| 1. 6. 2013 | 233 200,00 |
| 1. 7. 2013 | 248 400,00 |
| 1. 8. 2013 | 190 800,00 |
| 1. 9. 2013 | 253 500,00 |
| 1. 10. 2013 | 254 600,00 |
| 1. 11. 2013 | 196 200,00 |
| 1. 12. 2013 | 176 800,00 |
| 1. 1. 2014 | 201 100,00 |
| 1. 2. 2014 | 202 300,00 |
| 1. 3. 2014 | 232 100,00 |
| 1. 4. 2014 | 235 800,00 |
| 1. 5. 2014 | 198 700,00 |
| 1. 6. 2014 | 239 900,00 |
| 1. 7. 2014 | 238 400,00 |
| 1. 8. 2014 | 187 500,00 |
| 1. 9. 2014 | 256 000,00 |
| 1. 10. 2014 | 232 600,00 |
| 1. 11. 2014 | 174 400,00 |
| 1. 12. 2014 | 166 300,00 |
| 1. 1. 2015 | 199 400,00 |
| 1. 2. 2015 | 196 900,00 |
| 1. 3. 2015 | 242 000,00 |
| 1. 4. 2015 | 228 400,00 |
| 1. 5. 2015 | 197 900,00 |
| 1. 6. 2015 | 269 400,00 |
| 1. 7. 2015 | 248 500,00 |
| 1. 8. 2015 | 205 300,00 |
| 1. 9. 2015 | 278 900,00 |
| 1. 10. 2015 | 249 200,00 |
| 1. 11. 2015 | 215 800,00 |
| 1. 12. 2015 | 186 500,00 |
| 1. 1. 2016 | 213 700,00 |
| 1. 2. 2016 | 225 700,00 |
| 1. 3. 2016 | 262 500,00 |
| 1. 4. 2016 | 254 500,00 |
| 1. 5. 2016 | 239 500,00 |
| 1. 6. 2016 | 267 800,00 |
| 1. 7. 2016 | 224 100,00 |
| 1. 8. 2016 | 220 000,00 |
| 1. 9. 2016 | 284 100,00 |
| 1. 10. 2016 | 248 600,00 |
| 1. 11. 2016 | 245 500,00 |
| 1. 12. 2016 | 215 600,00 |
| 1. 1. 2017 | 263 800,00 |
| 1. 2. 2017 | 248 300,00 |
| 1. 3. 2017 | 322 200,00 |
| 1. 4. 2017 | 266 400,00 |
| 1. 5. 2017 | 307 700,00 |
| 1. 6. 2017 | 330 800,00 |
| 1. 7. 2017 | 287 000,00 |
| 1. 8. 2017 | 269 000,00 |
| 1. 9. 2017 | 316 700,00 |
| 1. 10. 2017 | 296 300,00 |
| 1. 11. 2017 | 269 900,00 |
| 1. 12. 2017 | 217 100,00 |
| 1. 1. 2018 | 292 500,00 |
| 1. 2. 2018 | 271 700,00 |
| 1. 3. 2018 | 313 200,00 |
| 1. 4. 2018 | 292 900,00 |
| 1. 5. 2018 | 295 600,00 |
| 1. 6. 2018 | 316 000,00 |
| 1. 7. 2018 | 304 000,00 |
| 1. 8. 2018 | 264 800,00 |
| 1. 9. 2018 | 289 200,00 |
| 1. 10. 2018 | 285 400,00 |
| 1. 11. 2018 | 242 900,00 |
| 1. 12. 2018 | 202 500,00 |
| 1. 1. 2019 | 276 100,00 |
| 1. 2. 2019 | 259 900,00 |
| 1. 3. 2019 | 293 900,00 |
| 1. 4. 2019 | 297 100,00 |
| 1. 5. 2019 | 290 500,00 |
| 1. 6. 2019 | 272 600,00 |
| 1. 7. 2019 | 322 700,00 |
| 1. 8. 2019 | 238 500,00 |
| 1. 9. 2019 | 299 800,00 |
| 1. 10. 2019 | 282 600,00 |
| 1. 11. 2019 | 238 900,00 |
| 1. 12. 2019 | 212 800,00 |
| 1. 1. 2020 | 269 700,00 |
| 1. 2. 2020 | 247 800,00 |
| 1. 3. 2020 | 162 500,00 |
| 1. 4. 2020 | 79 800,00 |
| 1. 5. 2020 | 121 300,00 |
| 1. 6. 2020 | 212 100,00 |
| 1. 7. 2020 | 209 400,00 |
| 1. 8. 2020 | 183 100,00 |
| 1. 9. 2020 | 253 800,00 |
| 1. 10. 2020 | 210 100,00 |
| 1. 11. 2020 | 173 200,00 |
| 1. 12. 2020 | 174 600,00 |
| 1. 1. 2021 | 199 800,00 |
| 1. 2. 2021 | 199 900,00 |
| 1. 3. 2021 | 268 800,00 |
| 1. 4. 2021 | 253 400,00 |
| 1. 5. 2021 | 277 500,00 |
| 1. 6. 2021 | 335 200,00 |
| 1. 7. 2021 | 285 400,00 |
| 1. 8. 2021 | 276 800,00 |
| 1. 9. 2021 | 346 500,00 |
| 1. 10. 2021 | 318 900,00 |
| 1. 11. 2021 | 301 200,00 |
| 1. 12. 2021 | 273 400,00 |
| 1. 1. 2022 | 331 400,00 |
| 1. 2. 2022 | 313 300,00 |
| 1. 3. 2022 | 396 400,00 |
| 1. 4. 2022 | 339 100,00 |
| 1. 5. 2022 | 363 400,00 |
| 1. 6. 2022 | 366 600,00 |
| 1. 7. 2022 | 337 700,00 |
| 1. 8. 2022 | 322 500,00 |
| 1. 9. 2022 | 365 900,00 |
| 1. 10. 2022 | 321 700,00 |
| 1. 11. 2022 | 318 700,00 |
| 1. 12. 2022 | 278 700,00 |
| 1. 1. 2023 | 346 400,00 |
| 1. 2. 2023 | 322 000,00 |
| 1. 3. 2023 | 398 600,00 |
| 1. 4. 2023 | 317 100,00 |
| 1. 5. 2023 | 355 800,00 |
| 1. 6. 2023 | 375 900,00 |
| 1. 7. 2023 | 344 600,00 |
| 1. 8. 2023 | 320 000,00 |
| 1. 9. 2023 | 363 900,00 |
| 1. 10. 2023 | 331 200,00 |
| 1. 11. 2023 | 288 600,00 |
| 1. 12. 2023 | 254 400,00 |
| 1. 1. 2024 | 323 000,00 |
| 1. 2. 2024 | 336 000,00 |
| 1. 3. 2024 | 327 000,00 |
| 1. 4. 2024 | 328 600,00 |
| 1. 5. 2024 | 305 000,00 |
Voľné pracovné miesta História
| Dátum | Hodnota |
|---|---|
| 1. 5. 2024 | 305 000 |
| 1. 4. 2024 | 328 600 |
| 1. 3. 2024 | 327 000 |
| 1. 2. 2024 | 336 000 |
| 1. 1. 2024 | 323 000 |
| 1. 12. 2023 | 254 400 |
| 1. 11. 2023 | 288 600 |
| 1. 10. 2023 | 331 200 |
| 1. 9. 2023 | 363 900 |
| 1. 8. 2023 | 320 000 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Voľné pracovné miesta
| Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
|---|---|---|---|
🇫🇷 Čiastočný úväzok | 4,801 mil. | 4,768 mil. | kvartál |
🇫🇷 Dôchodkový vek mužov | 62,25 Years | 62 Years | Ročne |
🇫🇷 Dôchodkový vek žien | 62,5 Years | 62,25 Years | Ročne |
🇫🇷 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 1,7 % | 1,8 % | kvartál |
🇫🇷 Miera nezamestnanosti | 7,3 % | 7,5 % | kvartál |
🇫🇷 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 17,7 % | 17,3 % | Mesačne |
🇫🇷 Miera zamestnanosti | 69 % | 68,8 % | kvartál |
🇫🇷 Miera zamestnanosti | 74,5 % | 74,5 % | kvartál |
🇫🇷 Mimopoľnohospodárske platové výkazy | 27,13 mil. | 27,142 mil. | kvartál |
🇫🇷 Minimálne mzdy | 1 766,92 EUR/Month | 1 766,92 EUR/Month | kvartál |
🇫🇷 Mzdy | 3 466 EUR/Month | 3 321 EUR/Month | Ročne |
🇫🇷 Mzdy vo výrobe | 119,9 points | 119,2 points | kvartál |
🇫🇷 Náklady na prácu | 119,2 points | 118,5 points | kvartál |
🇫🇷 Nezamestnané osoby | 2,835 mil. | 2,816 mil. | Mesačne |
🇫🇷 Plný úväzok | 23,647 mil. | 23,376 mil. | kvartál |
🇫🇷 Počiatočné žiadosti o podporu v nezamestnanosti | -12 700 | -26 100 | Mesačne |
🇫🇷 populácia | 68,14 mil. | 67,93 mil. | Ročne |
🇫🇷 Priemerný počet hodín týždenne | 31,1 Hours | 31,3 Hours | kvartál |
🇫🇷 Produktivita | 100,152 points | 100,052 points | kvartál |
🇫🇷 Rast miezd | 2,9 % | 3,3 % | kvartál |
🇫🇷 Štátne mzdové a platové výkazy | 6,036 mil. | 6,02 mil. | kvartál |
🇫🇷 Výrobné mzdy | 2,86 mil. | 2,857 mil. | kvartál |
🇫🇷 Zamestnanci | 27,774 mil. | 27,663 mil. | kvartál |
🇫🇷 Zamestnanosť mimo poľnohospodárstva súkromná | 21,155 mil. | 21,163 mil. | kvartál |
🇫🇷 Zmena zamestnanosti | 0,2 % | 0,1 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Voľné pracovné miesta
Kategória „Voľné pracovné miesta“ na našej profesionálnej webovej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazenie makroekonomických údajov, predstavuje kľúčový indikátor pre chápanie dynamiky pracovného trhu. Voľné pracovné miesta predstavujú počet dostupných pracovných príležitostí v rámci ekonomiky a poskytujú cenné informácie o dopyte po práci, zdraví ekonomického prostredia a hospodárskej sile krajiny. Prečítanie a interpretácia údajov o voľných pracovných miestach môžu poskytnúť široké spektrum informácií, ktoré pomáhajú rôznym ekonomickým subjektom vrátane vládnych inštitúcií, podnikových manažérov, analytikov a akademických pracovníkov. Napríklad vysoký počet voľných pracovných miest môže naznačovať silný dopyt po pracovnej sile, čo môže byť interpretované ako pozitívny signál pre celkový ekonomický rast. Naopak, nízky počet voľných pracovných miest môže signalizovať prudké ekonomické spomalenie alebo nedostatok rastu podnikateľských aktivít. Voľné pracovné miesta sú tiež cenné pre pochopenie štrukturálnych problémov na pracovnom trhu. Ak voľné pracovné miesta zostávajú dlhodobo neobsadené, môže to odrážať nesúlad medzi zručnosťami zamestnancov a požiadavkami zamestnávateľov. V tomto prípade môže byť potrebné zaviesť vzdelávacie programy a školenia, aby sa zabezpečilo, že pracovníci v danom regióne alebo sektore majú tie správne zručnosti potrebné na získanie existujúcich pracovných miest. Naša webová stránka eulerpool poskytuje podrobné a aktuálne údaje o počte voľných pracovných miest na rôznych úrovniach. Zahrňujeme údaje na národnej úrovni, ako aj regionálne a sektorálne členenie. V tomto rámci možno analyzovať, kde sú pracovné príležitosti najviac sústredené, a to či už ide o špecifické odvetvia, ako je informačná technológia, zdravotníctvo, výroba alebo služby. Ďalším dôležitým aspektom je analýza trendov v čase. Prostredníctvom časových radov a historických dát môžeme sledovať, ako sa počet voľných pracovných miest menil v rámci ekonomických cyklov. Počas ekonomických boomov zvyčajne vidíme nárast počtu voľných pracovných miest, zatiaľ čo počas recesií tento počet klesá. Tieto údaje sú užitočné nielen pre predikciu budúcich ekonomických trendov, ale aj pre praktické rozhodovanie v oblasti politiky zamestnanosti a plánovania ľudských zdrojov. Navštívením našej stránky získa používateľ prístup k interaktívnym grafom, ktoré vizualizujú tieto dáta a poskytujú používateľom možnosť analyzovať a interpretovať údaje podľa svojich potrieb. Používatelia môžu sledovať, ako sa určité makroekonomické udalosti, ako sú vládne intervencie alebo globálne ekonomické krízy, odrážajú na počte voľných pracovných miest. Význam údajov o voľných pracovných miestach presahuje rámec základnej ekonomickej analýzy. Sú tiež nástrojom pre rozhodovanie v oblasti osobného a profesionálneho rozvoja. Napríklad, poradcovia v oblasti kariéry a zamestnanosti, ako aj jednotlivci, ktorí hľadajú nové pracovné príležitosti, môžu využívať tieto údaje na identifikáciu oblastí s najvyšším dopytom po práci a na plánovanie svojich kariérnych krokov. Rovnako sú tieto údaje neoceniteľné pre akademické účely. Vedci a analytici môžu využiť údaje na vykonávanie hlbokých a podrobných štúdií pracovného trhu, skúmanie jeho dynamiky a poskytovanie dôkazov pre politické odporúčania. V neposlednom rade sú údaje o voľných pracovných miestach kritické pre tvorcov politiky. Títo odborníci môžu využiť naše údaje na hodnotenie efektívnosti aktuálnych politik zamestnanosti a na návrh nových opatrení na podporu tvorby pracovných miest. Napríklad programy na podporu vzdelávania a rekvalifikácie môžu byť navrhnuté tak, aby reagovali na konkrétne potreby trhu práce, identifikované prostredníctvom údajov o voľných pracovných miestach. Zhrnuté a podčiarknuté, naša makroekonomická kategória „Voľné pracovné miesta“ na eulerpool poskytuje komplexný pohľad na stav a dynamiku pracovného trhu. Ponúkame detailné, aktuálne a historické údaje, ktoré sú neoceniteľným zdrojom pre rôzne typy ekonomickej analýzy, plánovania a rozhodovania. Veríme, že tieto údaje budú kľúčovým nástrojem pre rozličných používateľov v ich úsilí porozumieť a zlepšiť pracovný trh na Slovensku i mimo neho.