Urob najlepšie investície svojho života

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇨🇭

Švajčiarsko Ponuky práce

Cena

112 225
Zmena +/-
+3 020
Zmena %
+2,73 %

Aktuálna hodnota Ponuky práce v Švajčiarsko je 112 225 . Ponuky práce v Švajčiarsko sa zvýšili na 112 225 dňa 1. 3. 2024, po tom, čo boli 109 205 dňa 1. 12. 2023. Od 1. 6. 2003 do 1. 6. 2024 bol priemerný HDP v Švajčiarsko 65 683,20 . Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 6. 2022 s hodnotou 127 286,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 12. 2003 s hodnotou 29 043,00 .

Zdroj: Swiss Federal Statistical Office

Ponuky práce

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Ponuky práce

Ponuky práce História

DátumHodnota
1. 3. 2024112 225
1. 12. 2023109 205
1. 9. 2023112 828
1. 6. 2023123 682
1. 3. 2023125 581
1. 12. 2022120 946
1. 9. 2022123 631
1. 6. 2022127 286
1. 3. 2022119 551
1. 12. 2021103 087
1
2
3
4
5
...
9

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Ponuky práce

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇨🇭
Čiastočný úväzok
1,851 mil. 1,838 mil. kvartál
🇨🇭
Dôchodkový vek mužov
65 Years65 YearsRočne
🇨🇭
Dôchodkový vek žien
64 Years64 YearsRočne
🇨🇭
Miera dlhodobej nezamestnanosti
1,3 %1,3 %kvartál
🇨🇭
Miera nezamestnanosti
2,3 %2,3 %Mesačne
🇨🇭
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
2,7 %2,7 %Mesačne
🇨🇭
Miera zamestnanosti
80,5 %80,2 %kvartál
🇨🇭
Miera zamestnanosti
83,9 %84,6 %kvartál
🇨🇭
Mimopoľnohospodárske platové výkazy
5,484 mil. 5,488 mil. kvartál
🇨🇭
Mzdy
6 903 CHF/Month6 788 CHF/MonthRočne
🇨🇭
Mzdy vo výrobe
110,7 points113,1 pointsRočne
🇨🇭
Nezamestnané osoby
105 465 106 957 Mesačne
🇨🇭
Plný úväzok
2,866 mil. 2,885 mil. kvartál
🇨🇭
Ponuka pracovných miest
2 %2 %kvartál
🇨🇭
Ponuky práce
40 105 41 531 Mesačne
🇨🇭
populácia
8,961 mil. 8,815 mil. Ročne
🇨🇭
Produktivita
106,35 points106,53 pointskvartál
🇨🇭
Rast miezd
1,1 %0,6 %kvartál
🇨🇭
Zamestnanci
5,326 mil. 5,302 mil. kvartál
🇨🇭
Zmena zamestnanosti
0,2 %0,3 %kvartál

Vo Švajčiarsku sa pracovné ponuky týkajú všetkých pozícií, ktoré sú voľné (neobsadené) v posledný pracovný deň štvrťroka v sekundárnom a terciárnom sektore.

Čo je Ponuky práce

Jobová ponuka je kľúčovou kategóriou vo svete makroekonómie, ktorá zásadne ovplyvňuje ekonomické zdravie a dynamiku pracovného trhu. Naša webová stránka, Eulerpool, sa špecializuje na poskytovanie ucelených makroekonomických údajov a ich presnú analýzu. V tejto súvislosti je kategória jobových ponúk nenahraditeľným nástrojom pre ekonomických analytikov, zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú porozumieť aktuálnym trendom a dynamike na pracovnom trhu. Makroekonomická kategória jobových ponúk je jedným z najdôležitejších ukazovateľov ekonomického zdravia krajiny. Počet a kvalita dostupných pracovných miest sú priami indikátory stavu ekonomiky. Vzrastajúca ponuka pracovných miest zvyčajne naznačuje ekonomický rast, zatiaľ čo pokles v počte pracovných miest môže byť signálom ekonomických problémov. Eulerpool poskytuje presné a aktuálne údaje o jobových ponukách, ktoré umožňujú podnikom a analytikom efektívne plánovať a adaptovať sa na meniace sa ekonomické podmienky. Analýza jobových ponúk na Eulerpool zahŕňa širokú škálu premenných, ako sú geografické rozloženie pracovných miest, vývoj platov, požiadavky na vzdelanie a skúsenosti, sektorové rozdelenie a ďalšie dôležité faktory. Tieto údaje sú neoceniteľné pre podniky, ktoré hľadajú optimálne lokality pre svoje pobočky, aj pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú identifikovať najlepšie príležitosti pre svoj kariérny rast. Geografické rozloženie pracovných miest je jedným z kľúčových faktorov, ktoré ovplyvňujú dostupnosť práce. Eulerpool poskytuje detailné údaje o tom, kde je ponuka pracovných miest najvyššia, čo umožňuje zamestnávateľom a zamestnancom robiť informované rozhodnutia o mobilite a relokácii. To je obzvlášť dôležité v kontexte globalizácie a regionálneho rozvoja, kde sa pracovné príležitosti môžu výrazne líšiť medzi jednotlivými oblasťami. Vývoj platových podmienok je ďalším kritickým aspektom analýzy jobových ponúk. Eulerpool poskytuje podrobné údaje o mzdách a ich vývoji v rôznych sektoroch a regiónoch. To umožňuje zamestnancom a zamestnávateľom porozumieť aktuálnym trendom na trhu práce a robiť informované rozhodnutia týkajúce sa mzdovej politiky a kariérneho rozvoja. Zvyšovanie alebo klesanie platov môže tiež indikovať zmeny v ponuke a dopyte na trhu práce, čo je dôležitý faktor pre makroekonomické plánovanie. Požiadavky na vzdelanie a skúsenosti sú ďalším dôležitým prvkom, ktorý analyzujeme. V dnešnej rýchlo sa menícej ekonomike sú kvalifikácie a zručnosti, ktoré sú požadované na trhu práce, neustále v pohybe. Eulerpool sleduje tieto zmeny a poskytuje relevantné informácie, ktoré pomáhajú zamestnancom a zamestnávateľom prispôsobiť sa týmto trendom. Toto je obzvlášť dôležité v kontexte technologických zmien a inovácií, ktoré môžu zásadne meniť požiadavky na pracovnú silu. Sektorové rozdelenie pracovných miest je ďalšou kľúčovou kategóriou našej analýzy. Rôzne sektory ekonomiky môžu mať veľmi odlišné potreby a dynamiku pracovných miest. Eulerpool poskytuje podrobné údaje o tom, ako sa jobové ponuky vyvíjajú v rôznych sektoroch, čo umožňuje podnikateľom a politikom lepšie porozumieť súčasným trendom a predvídať budúci vývoj. To je neoceniteľné pre stratégiu rozvoja podnikania aj pre tvorbu verejných politík zameraných na podporu zamestnanosti. Na závěr, makroekonomická kategória jobových ponúk je komplexný a dynamický indikátor ekonomického zdravia a stability. Eulerpool sa snaží poskytnúť svojim užívateľom najpresnejšie a najaktuálnejšie údaje, ktoré im umožnia robiť informované rozhodnutia a efektívne plánovať svoje aktivity. Naša analýza jobových ponúk prináša hlboké a rozsiahle informácie, ktoré sú neoceniteľné pre zamestnávateľov, zamestnancov a analytikov v oblasti makroekonómie. Týmto spôsobom prispievame k lepšiemu porozumeniu a riadeniu ekonomických procesov a dynamiky trhu práce. Eulerpool je vaším spoľahlivým partnerom v oblasti makroekonomických analýz a poskytovaní relevantných údajov pre efektívne rozhodovanie.