Aká je výška ROE (Rentabilita vlastného kapitálu) spoločnosti H2O Retailing v tomto roku?
ROE spoločnosti H2O Retailing v tomto roku je 0,12 undefined.
Vnútorná výnosnosť kapitálu (ROE) spoločnosti H2O Retailing je základný ukazovateľ hodnotiaci ziskovosť podniku v pomere k jeho vlastnému imaniu. ROE, vypočítaná delením čistého zisku vlastným kapitálom akcionárov, ilustruje, ako efektívne spoločnosť generuje zisky z investícií svojich akcionárov. Vyššie ROE predstavuje zvýšenú efektívnosť a ziskovosť.
Analýza ROE spoločnosti H2O Retailing na ročnej báze pomáha sledovať trendy ziskovosti a finančné výkony. Rastúca ROE naznačuje zvýšenú ziskovosť a tvorbu hodnoty pre akcionárov, zatiaľ čo klesajúca ROE môže poukazovať na problémy s generovaním zisku alebo s riadením vlastného kapitálu.
ROE spoločnosti H2O Retailing je pre investorov kľúčová pri hodnotení ziskovosti, efektívnosti a investičnej atraktivity podniku. Silná ROE ukazuje schopnosť podniku meniť investície do vlastného kapitálu na zisky, čím zvyšuje jej príťažlivosť pre potenciálnych a súčasných investorov.
Zmeny v ROE spoločnosti H2O Retailing môžu vyplývať z výkyvov čistého zisku, vlastného imania, alebo oboch. Tieto výkyvy sú skúmané s cieľom posúdiť efektivitu manažmentu, finančné stratégie ako aj s nimi súvisiace riziká a príležitosti, a pomáhajú investorom pri informovanom rozhodovaní.
ROE spoločnosti H2O Retailing v tomto roku je 0,12 undefined.
ROE spoločnosti H2O Retailing sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom zmenilo o 76,83% stúpli.
Vysoký ROE ukazuje, že H2O Retailing dosahuje dobrú návratnosť kapitálu a je úspešný v monetizácii svojich investícií. Pre investorov je to pozitívny indikátor.
Nízky ROE môže naznačovať, že H2O Retailing má problémy úspešne monetizovať svoje investície a pre investorov to môže byť negatívny signál.
Zmena ROE (Return on Equity) vo výške H2O Retailing môže byť indikátorom finančnej výkonnosti spoločnosti a ukazovať, ako úspešné je podnikanie v porovnaní s inými spoločnosťami v rovnakej branži.
ROE (Return on Equity) sa vypočíta tak, že sa zisk spoločnosti vydelí celkovým vlastným kapitálom. Vzorec je: ROE = Zisk / Celkový vlastný kapitál.
Niektoré faktory, ktoré môžu ovplyvňovať ROE (Return on Equity) spoločnosti H2O Retailing, zahŕňajú medzi inými efektívnosť používania vlastného kapitálu, ziskovosť podniku a finančnú štruktúru.
Aby zlepšil ROE (Return on Equity), môže medzi inými prijať opatrenia ako úspory nákladov, zvýšenie tržieb, zlepšenie efektívnosti využitia vlastného kapitálu a zmeny vo finančnej štruktúre. Je dôležité, aby spoločnosť vykonala dôkladnú prehliadku svojej finančnej situácie, aby určila najlepšie strategické opatrenia na zlepšenie ROE (Return on Equity).
V posledných 12 mesiacoch spoločnosť H2O Retailing vyplatila dividendu vo výške 32,50 JPY . To zodpovedá dividendovému výnosu približne 1,53 %. Pre nadchádzajúcich 12 mesiacov bude pravdepodobne spoločnosť H2O Retailing vyplácať dividendu 132,00 JPY.
Súčasný výnos z dividend spoločnosti H2O Retailing je 1,53 %.
H2O Retailing vypláca dividendu každý štvrťrok. Tá je vyplácaná v mesiacoch apríl, október, apríl, október.
H2O Retailing platil každý rok počas posledných 0 rokov dividendu.
Na nasledujúcich 12 mesiacov sa očakávajú dividendy vo výške 132,00 JPY. To zodpovedá dividendovému výnosu 6,23 %.
H2O Retailing je priradený sektoru 'Cyklická spotreba'.
Aby ste obdržali poslednú dividendu vo výške 22 JPY od H2O Retailing z dňa 1. 12. 2025, museli ste mať akciu v depozite pred ex-dňom 29. 9. 2025.
Posledná dividenda bola vyplatená 1. 12. 2025.
V roku 2024 boli od H2O Retailing 25 JPY vyplatené ako dividendy.
Dividendy spoločnosti H2O Retailing sú vyplácané v JPY.
Naša analýza akcií spoločnosti H2O Retailing Tržby obsahuje dôležité finančné ukazovatele, ako sú tržby, zisk, P/E pomer, P/S pomer, EBIT, ako aj informácie o dividende. Okrem toho skúmame aspekty, ako sú akcie, trhová kapitalizácia, dlhy, vlastné imanie a záväzky spoločnosti H2O Retailing Tržby. Ak hľadáte podrobnejšie informácie k týmto témam, na našich podstránkach vám ponúkame podrobné analýzy: