Partenerii britanici de la KPMG au primit în ultimul exercițiu financiar cele mai mari distribuiri din ultimii ani. În ciuda unei încetiniri semnificative a creșterii veniturilor, plata medie per partener a crescut cu 9% până la 816.000 de lire sterline, a anunțat compania miercuri.
Cifra de afaceri a KPMG UK a crescut în anul financiar până la sfârșitul lunii septembrie cu doar 1% la 2,99 miliarde de lire sterline - o scădere semnificativă în comparație cu anii anteriori, când creșterea a fost de 9, respectiv 16%. În același timp, profitul a crescut însă cu 11% la 404 milioane de lire sterline, după ce compania și-a redus baza de costuri prin restructurări.
În iunie 2023 a eliminat KPMG UK aproximativ 200 de locuri de muncă și a înghețat salariile pentru 12.000 de angajați. În plus, firma a redus rangurile senior, ceea ce a dus la scăderea numărului de parteneri cu participații la cel mai scăzut nivel din peste două decenii. La sfârșitul lui 2023 era de 467, în prezent sunt 460, după cum reiese dintr-o înregistrare de la Companies House.
Aceste măsuri au dus la creșterea cu 20% a fondului de bonusuri pentru non-parteneri în 2024. Cu toate acestea, KPMG rămâne doar pe locul trei în clasamentul intern al celor Big Four: partenerii Deloitte au primit în medie 1 milion de lire, în timp ce partenerii de la PwC și EY au trebuit să accepte reduceri de 5% anul trecut, ajungând la 862.000 lire, respectiv 723.000 lire.
Divizia de consultanță a KPMG UK a înregistrat o scădere a veniturilor de 4%, deoarece cererea pentru servicii de consultanță a fost slabă. În schimb, consultanța fiscală și juridică a crescut cu 9%, în principal datorită modificărilor legislative fiscale. Afacerea de audit a crescut cu 5%.
Der CEO von KPMG UK, Jon Holt, a evaluat rezultatul ca fiind „o performanță bună într-un mediu de piață provocator” – chiar dacă compania continuă să se axeze pe creșterea eficienței.
