Viitorul HKM GmbH, un producător important de oțel cu 3000 de angajați în Renania de Nord-Westfalia, este incert. „Angajații și familiile lor privesc cu îngrijorare perioada premergătoare Crăciunului”, a scris Neubaur pe X (fostul Twitter). Ea a cerut acționarilor și conducerii să „creeze cât mai curând o perspectivă clară pentru un loc competitiv pe termen lung și păstrarea unui număr cât mai mare de locuri de muncă”. Guvernul landului este în strânsă comunicare cu toate părțile implicate, a declarat ministrul.

Incertitudinea cu privire la HKM face parte dintr-un plan amplu de restructurare al diviziei de oțel thyssenkrupp. Luni, conducerea a anunțat reducerea personalului de la aproximativ 27.000 în prezent la 16.000 până la sfârșitul anului 2030. Din cele 11.000 de posturi planificate să fie eliminate, 5000 vor fi reduse direct la thyssenkrupp Steel, în timp ce alte 6000 de locuri de muncă vor fi externalizate. Printre acestea se numără și 1500 de posturi de la HKM, care sunt înregistrate în cărțile thyssenkrupp Steel.

HKM, cu sediul în Duisburg, este o societate mixtă, la care thyssenkrupp Steel deține jumătate din acțiuni. Restul acțiunilor aparțin grupului siderurgic Salzgitter și producătorului francez de tuburi Vallourec. Planurile de vânzare pentru HKM, care sunt discutate de ceva timp, au câștigat în urgență prin declarațiile recente ale conducerii thyssenkrupp.

Uzinele metalurgice sunt un pilon central al lanțurilor valorice din Renania de Nord-Westfalia. Prin urmare, guvernul regional solicită ca locația să rămână competitivă și să se găsească soluții social acceptabile pentru angajații afectați. Neubaur a subliniat că așteptările politicienilor față de conducerea companiei sunt mari, pentru a menține daunele sociale și economice cât mai reduse.