Fă cele mai bune investiții ale vieții tale
De la 2 Euro asigurați Japonia Câștiguri reale, inclusiv prime
Curs
Valoarea curentă a Câștiguri reale, inclusiv prime în Japonia este 0,3 %. Câștiguri reale, inclusiv prime în Japonia a scăzut la 0,3 % pe 01.07.2024, după ce a fost 1,1 % pe 01.06.2024. Între 31.01.1991 și 30.09.2024, PIB-ul mediu în Japonia a fost -0,34 %. Valoarea maximă istorică a fost atinsă pe 30.06.1994 cu 6,59 %, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 30.06.2009 cu -5,46 %.
Câștiguri reale, inclusiv prime ·
3 ani
5 ani
10 ani
25 de ani
Max
Venitul real inclusiv bonusurile | |
---|---|
01.03.1991 | 1,08 % |
01.04.1991 | 0,80 % |
01.05.1991 | 0,69 % |
01.06.1991 | 1,33 % |
01.07.1991 | 1,02 % |
01.08.1991 | 3,68 % |
01.09.1991 | 1,39 % |
01.10.1991 | 1,05 % |
01.11.1991 | 1,12 % |
01.12.1991 | 1,68 % |
01.01.1992 | 3,31 % |
01.02.1992 | 1,16 % |
01.03.1992 | 1,17 % |
01.04.1992 | 0,23 % |
01.05.1992 | 0,92 % |
01.06.1992 | 0,72 % |
01.07.1992 | 1,89 % |
01.10.1992 | 0,81 % |
01.11.1992 | 1,00 % |
01.02.1993 | 0,11 % |
01.04.1993 | 0,45 % |
01.05.1993 | 0,23 % |
01.09.1993 | 0,34 % |
01.11.1993 | 1,10 % |
01.01.1994 | 1,72 % |
01.02.1994 | 0,46 % |
01.03.1994 | 0,11 % |
01.04.1994 | 1,35 % |
01.05.1994 | 1,02 % |
01.06.1994 | 6,59 % |
01.09.1994 | 2,17 % |
01.10.1994 | 1,71 % |
01.11.1994 | 1,09 % |
01.12.1994 | 0,30 % |
01.01.1995 | 1,38 % |
01.02.1995 | 2,16 % |
01.03.1995 | 2,65 % |
01.04.1995 | 1,66 % |
01.05.1995 | 1,35 % |
01.07.1995 | 2,89 % |
01.08.1995 | 0,90 % |
01.09.1995 | 1,45 % |
01.10.1995 | 2,02 % |
01.11.1995 | 1,72 % |
01.12.1995 | 0,90 % |
01.01.1996 | 0,73 % |
01.02.1996 | 2,01 % |
01.03.1996 | 1,86 % |
01.04.1996 | 1,64 % |
01.05.1996 | 1,44 % |
01.06.1996 | 0,88 % |
01.07.1996 | 0,07 % |
01.08.1996 | 3,48 % |
01.09.1996 | 1,32 % |
01.10.1996 | 1,10 % |
01.11.1996 | 2,11 % |
01.01.1997 | 6,11 % |
01.02.1997 | 1,20 % |
01.03.1997 | 1,21 % |
01.07.1997 | 0,41 % |
01.05.1999 | 0,33 % |
01.09.1999 | 0,55 % |
01.10.1999 | 0,44 % |
01.11.1999 | 1,17 % |
01.01.2000 | 1,98 % |
01.02.2000 | 1,55 % |
01.04.2000 | 1,19 % |
01.05.2000 | 0,99 % |
01.06.2000 | 2,54 % |
01.08.2000 | 1,10 % |
01.09.2000 | 1,54 % |
01.10.2000 | 1,87 % |
01.11.2000 | 1,16 % |
01.01.2001 | 1,02 % |
01.03.2001 | 0,10 % |
01.04.2001 | 0,54 % |
01.05.2001 | 0,33 % |
01.02.2002 | 0,11 % |
01.03.2002 | 0,10 % |
01.10.2002 | 0,11 % |
01.02.2003 | 0,22 % |
01.05.2003 | 0,44 % |
01.06.2003 | 2,50 % |
01.09.2003 | 0,11 % |
01.04.2004 | 0,98 % |
01.05.2004 | 0,22 % |
01.08.2004 | 0,63 % |
01.11.2004 | 1,27 % |
01.01.2005 | 0,21 % |
01.02.2005 | 0,44 % |
01.04.2005 | 0,54 % |
01.05.2005 | 0,44 % |
01.06.2005 | 2,22 % |
01.07.2005 | 1,69 % |
01.09.2005 | 1,33 % |
01.10.2005 | 1,88 % |
01.11.2005 | 1,46 % |
01.12.2005 | 2,45 % |
01.02.2006 | 0,66 % |
01.03.2006 | 0,74 % |
01.04.2006 | 0,43 % |
01.05.2006 | 0,44 % |
01.06.2006 | 0,19 % |
01.08.2007 | 0,43 % |
01.09.2009 | 0,80 % |
01.10.2009 | 1,13 % |
01.01.2010 | 0,66 % |
01.03.2010 | 1,65 % |
01.04.2010 | 2,77 % |
01.05.2010 | 0,67 % |
01.06.2010 | 2,85 % |
01.07.2010 | 2,47 % |
01.08.2010 | 1,31 % |
01.09.2010 | 1,80 % |
01.10.2010 | 0,56 % |
01.11.2010 | 0,32 % |
01.12.2010 | 0,32 % |
01.01.2011 | 1,09 % |
01.02.2011 | 1,01 % |
01.03.2011 | 0,54 % |
01.05.2011 | 1,44 % |
01.10.2011 | 0,22 % |
01.11.2011 | 0,21 % |
01.12.2011 | 0,32 % |
01.03.2012 | 0,11 % |
01.08.2012 | 0,33 % |
01.01.2013 | 0,11 % |
01.04.2013 | 0,33 % |
01.06.2013 | 0,07 % |
01.05.2015 | 0,23 % |
01.07.2015 | 0,59 % |
01.08.2015 | 0,23 % |
01.09.2015 | 0,35 % |
01.10.2015 | 0,47 % |
01.01.2016 | 0,11 % |
01.02.2016 | 0,47 % |
01.03.2016 | 1,46 % |
01.04.2016 | 0,23 % |
01.05.2016 | 0,46 % |
01.06.2016 | 1,96 % |
01.07.2016 | 1,51 % |
01.08.2016 | 0,57 % |
01.09.2016 | 0,70 % |
01.12.2016 | 0,34 % |
01.04.2017 | 0,11 % |
01.05.2017 | 0,35 % |
01.11.2017 | 0,34 % |
01.03.2018 | 0,44 % |
01.05.2018 | 0,57 % |
01.06.2018 | 1,93 % |
01.07.2018 | 0,17 % |
01.11.2018 | 0,67 % |
01.12.2018 | 1,25 % |
01.09.2019 | 0,12 % |
01.01.2020 | 0,23 % |
01.02.2020 | 0,12 % |
01.10.2020 | 0,12 % |
01.02.2021 | 0,36 % |
01.03.2021 | 1,02 % |
01.04.2021 | 2,90 % |
01.05.2021 | 3,09 % |
01.06.2021 | 0,50 % |
01.07.2021 | 1,04 % |
01.08.2021 | 1,05 % |
01.10.2021 | 0,12 % |
01.11.2021 | 0,11 % |
01.01.2022 | 0,47 % |
01.03.2022 | 0,56 % |
01.06.2024 | 1,10 % |
01.07.2024 | 0,30 % |
Câștiguri reale, inclusiv prime Istoric
Data | Valoare |
---|---|
01.07.2024 | 0,3 % |
01.06.2024 | 1,1 % |
01.03.2022 | 0,56 % |
01.01.2022 | 0,47 % |
01.11.2021 | 0,11 % |
01.10.2021 | 0,12 % |
01.08.2021 | 1,05 % |
01.07.2021 | 1,04 % |
01.06.2021 | 0,5 % |
01.05.2021 | 3,09 % |
Indicatori macro similari pentru Câștiguri reale, inclusiv prime
Nume | Actual | Anterior | Frecvență |
---|---|---|---|
🇯🇵 Angajare cu normă întreagă | 23,77 milioane | 23,009 milioane | Lunar |
🇯🇵 Angajați | 67,61 milioane | 67,51 milioane | Lunar |
🇯🇵 Compensația pentru ore suplimentare YoY | -0,6 % | -0,5 % | Lunar |
🇯🇵 Cota de achiziție | 63,3 % | 63,1 % | Lunar |
🇯🇵 Creșterea salariilor | 2,1 % | 1 % | Lunar |
🇯🇵 Munca în timp parțial | 7,564 milioane | 7,749 milioane | Lunar |
🇯🇵 Oferte de locuri de muncă | 832.062 | 816.63 | Lunar |
🇯🇵 Persoane fără loc de muncă | 1,68 milioane | 1,72 milioane | Lunar |
🇯🇵 Populație | 124,3 milioane | 124,95 milioane | Anual |
🇯🇵 Productivitate | 97,1 points | 103,7 points | Lunar |
🇯🇵 Raportul dintre locuri de muncă și candidaturi | 1,24 | 1,26 | Lunar |
🇯🇵 Rata de ocupare a forței de muncă | 61,4 % | 61,2 % | Lunar |
🇯🇵 Rata șomajului | 2,4 % | 2,5 % | Lunar |
🇯🇵 Rata șomajului în rândul tinerilor | 4 % | 4,1 % | Lunar |
🇯🇵 Salarii | 332.301 JPY/Month | 339.957 JPY/Month | Lunar |
🇯🇵 Salarii minime | 1.002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Anual |
🇯🇵 Salariile din producție | 354.182 JPY/Month | 354.079 JPY/Month | Lunar |
🇯🇵 Vârsta de pensionare bărbați | 64 Years | 64 Years | Anual |
🇯🇵 Vârsta de pensionare pentru femei | 64 Years | 64 Years | Anual |
🇯🇵 Venit real fără bonusuri. | 1,1 % | -1,3 % | Lunar |
Pagini macro pentru alte țări în Asia
- 🇨🇳China
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonezia
- 🇸🇦Arabia Saudită
- 🇸🇬Singapore
- 🇰🇷Coreea de Sud
- 🇹🇷Turcia
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenia
- 🇦🇿Azerbaidjan
- 🇧🇭Bahrain
- 🇧🇩Bangladesh
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Cambodgia
- 🇹🇱Timorul de Est
- 🇬🇪Georgia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Israel
- 🇯🇴Iordania
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇰🇬Kârgâzstan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Liban
- 🇲🇴Macau
- 🇲🇾Malaezia
- 🇲🇻Maldive
- 🇲🇳Mongolia
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Coreea de Nord
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipine
- 🇶🇦Qatar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Siria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadjikistan
- 🇹🇭Thailanda
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Emiratele Arabe Unite
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Yemen
Ce este Câștiguri reale, inclusiv prime
În cadrul categoriei macroeconomice "Câștiguri Reale Inclusiv Prime", analizăm o metrice esențială care oferă o perspectivă profundă asupra puterii de cumpărare reale a lucrătorilor dintr-o economie. Eulerpool, platforma noastră profesională dedicată datelor macroeconomice, pune la dispoziția utilizatorilor o gamă largă de date economice precise și actualizate. Una dintre cele mai importante și urmărite metrici este reprezentată de câștigurile reale, incluzând primele și alte bonusuri. Această metrică oferă date esențiale pentru companii, investitori și decidenți politici în procesul de evaluare a sănătății economice generale și a calității vieții angajaților. Câștigurile reale, spre deosebire de câștigurile nominale, sunt ajustate pentru inflație, oferind astfel o imagine mai clară a valorii efective a veniturilor obținute de angajați. Prin includerea primelor și a altor bonusuri, această metrică devine și mai comprehensivă, deoarece reflectă nu doar salariul de bază, ci și componentele adiționale ale remunerației care pot fi semnificative. În multe sectoare, primele și bonusurile reprezintă o parte esențială a pachetului salarial total, motiv pentru care includerea acestor valori în analiza econometrică este crucială. Eulerpool recunoaște importanța acestei metrici pentru diverse categorii de utilizatori. Pentru economiști și analiști financiari, câștigurile reale incluzând primele sunt un indicator crucial pentru determinarea nivelului de trai și a stabilității economice. Într-o economie unde inflația este ridicată, veniturile nominale cresc de multe ori, dar adevărata valoare a acestor creșteri poate fi diminuată semnificativ de creșterea costului vieții. Ajustând câștigurile pentru inflație și adăugând primele oferite angajaților, se poate determina dacă lucrătorii beneficiază cu adevărat de o creștere a bunăstării sau dacă valoarea adăugată a acestor creșteri este compensată de inflație. Pentru întreprinderi și angajatori, înțelegerea câștigurilor reale incluzând bonusurile este esențială în strategia de compensare a angajaților. Companiile trebuie să fie conștiente de nivelul de salarizare din piață și de impactul inflației asupra puterii de cumpărare a angajaților lor. Oferind bonusuri și prime competitive, companiile pot atrage și menține talentele valoroase, contribuind astfel la creșterea productivității și la un moral ridicat al angajaților. Faptul că aceste elemente adiționale de compensare sunt integrate în analiza câștigurilor reale le permite companiilor să-și ajusteze strategiile salariale în mod corespunzător. Pe de altă parte, pentru investitori, câștigurile reale incluzând primele sunt un barometru de încredere pentru evaluarea performanței economiei și a pieței muncii. Indicatorii de câștiguri reale pot sugera trenduri pozitive sau negative în ceea ce privește cheltuielile de consum, stabilitatea economică și potențialul de creștere al pieței bursiere. Investitorii utilizează aceste date în modelarea strategiilor de investiții și în luarea deciziilor care vizează plasamentele de capital. Decidenții politici la rândul lor utilizează datele despre câștigurile reale incluzând primele pentru a elabora politici economice și fiscale care să sprijine dezvoltarea economică sustenabilă și ameliorarea condițiilor de muncă și de viață ale cetățenilor. În contexte economice dificile, cum ar fi cele caracterizate de instabilitate economică sau inflație crescândă, aceste date devin esențiale pentru dezvoltarea strategiilor de protecție socială și intervenții economice care vizează menținerea puterii de cumpărare a populației. Eulerpool se angajează să ofere date economice precise și analize riguroase despre câștigurile reale incluzând primele pentru a sprijini o gamă largă de utilizatori în luarea deciziilor informate. Platforma noastră include valori detaliate și istorice, permițând utilizatorilor să analizeze și să identifice trenduri pe termen lung, precum și să anticipeze schimbările viitoare. Prin utilizarea algoritmilor avansați și a tehnicilor de analiză date, Eulerpool este capabil să furnizeze perspective ce pot fi personalizate în funcție de nevoile fiecărui utilizator. În final, analiza câștigurilor reale incluzând primele este un instrument extrem de valoros pentru înțelegerea asupra dinamicii economice și sociale. Reflectarea corectă a puterii de cumpărare a angajaților și integrarea componentelor adiționale ale remunerației sunt esențiale pentru a evalua sănătatea economică unei națiuni și pentru a dezvolta politici și strategii eficiente la toate nivelele. Prin furnizarea de date și analize riguroase, Eulerpool își propune să fie un partener de încredere pentru toți cei interesați de înțelegerea detaliată și avansată a economiei globale.