Fă cele mai bune investiții ale vieții tale

De la 2 Euro asigurați
Analyse
Profil
🇺🇸

Statele Unite Costuri cu Munca

Curs

121,397 puncte
Schimbare +/-
+0,718 puncte
Variație %
+0,59 %

Valoarea actuală a Costuri cu Munca în Statele Unite este 121,397 puncte. Costuri cu Munca în Statele Unite a crescut la 121,397 puncte pe 01.06.2024, după ce a fost 120,679 puncte pe 01.03.2024. De la 01.03.1947 până la 01.09.2024, PIB-ul mediu în Statele Unite a fost 58,66 puncte. Recordul maxim a fost atins pe 01.09.2024 cu 121,98 puncte, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 01.06.1947 cu 14,98 puncte.

Sursa: U.S. Bureau of Labor Statistics

Costuri cu Munca

  • 3 ani

  • 5 ani

  • 10 ani

  • 25 de ani

  • Max

Costuri cu forța de muncă

Costuri cu Munca Istoric

DataValoare
01.06.2024121,397 puncte
01.03.2024120,679 puncte
01.12.2023118,235 puncte
01.09.2023117,966 puncte
01.06.2023117,611 puncte
01.03.2023116,861 puncte
01.12.2022115,857 puncte
01.09.2022116,573 puncte
01.06.2022114,507 puncte
01.03.2022113,461 puncte
1
2
3
4
5
...
31

Indicatori macro similari pentru Costuri cu Munca

NumeActualAnteriorFrecvență
🇺🇸
Angajare cu normă întreagă
133,496 milioane 133,66 milioane Lunar
🇺🇸
Angajați
161,496 milioane 161,864 milioane Lunar
🇺🇸
Anunțuri privind planurile de angajare
4.236 Persons9.802 PersonsLunar
🇺🇸
Câștigul mediu pe oră YoY
4,1 %4 %Lunar
🇺🇸
Cereri de șomaj continuă.
1,875 milioane 1,869 milioane frequency_weekly
🇺🇸
Cereri inițiale de ajutor pentru șomaj
213 213 frequency_weekly
🇺🇸
Concedieri și demisii
1,498 milioane 1,678 milioane Lunar
🇺🇸
Costurile unitare ale forței de muncă QoQ
1,9 %2,4 %Trimestru
🇺🇸
Cota de achiziție
62,6 %62,7 %Lunar
🇺🇸
Creșterea salariilor
5,6 %5,3 %Lunar
🇺🇸
Declarații de salarii și venituri emise de stat
43 7 Lunar
🇺🇸
Demisii de la locul de muncă
3,459 milioane 3,452 milioane Lunar
🇺🇸
Indicele costurilor de angajare
1,2 %0,9 %Trimestru
🇺🇸
Indicele costurilor forței de muncă pentru salarii
1,1 %1,1 %Trimestru
🇺🇸
Indicele Costurilor pentru Angajare în Servicii
1,1 %0,7 %Trimestru
🇺🇸
Munca în timp parțial
28,004 milioane 27,718 milioane Lunar
🇺🇸
Ocuparea forței de muncă în afara sectorului agricol privat.
229 158 Lunar
🇺🇸
Oferte de locuri de muncă
8,14 milioane 7,919 milioane Lunar
🇺🇸
Oferte de locuri de muncă
7,418 milioane 7,939 milioane Lunar
🇺🇸
Ore medii pe săptămână
34,3 Hours34,3 HoursLunar
🇺🇸
Persoane fără loc de muncă
6,984 milioane 6,834 milioane Lunar
🇺🇸
Plați salariale non-agricole
272 165 Lunar
🇺🇸
Populație
335,89 milioane 334,13 milioane Anual
🇺🇸
Pretendenții ale șomerilor medie pe 4 săptămâni
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Productivitate
111,909 points111,827 pointsTrimestru
🇺🇸
Productivitatea în afara agriculturii QoQ
2,2 %2,1 %Trimestru
🇺🇸
Rata de ocupare a forței de muncă
60,1 %60,2 %Lunar
🇺🇸
Rata de reziliere
2,2 %2,2 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului
4,1 %4,1 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului în rândul tinerilor
9,5 %9,2 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului pe termen lung
0,8 %0,74 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului U6
7,4 %7,4 %Lunar
🇺🇸
Reduceri de joburi Challenger
55.597 Persons72.821 PersonsLunar
🇺🇸
Salarii
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourLunar
🇺🇸
Salarii de producție
-46 -6 Lunar
🇺🇸
Salarii minime
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAnual
🇺🇸
Salariile din producție
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourLunar
🇺🇸
Schimbarea nivelului de angajare ADP
152 188 Lunar
🇺🇸
Vârsta de pensionare bărbați
66,67 Years66,5 YearsAnual
🇺🇸
Vârsta de pensionare pentru femei
66,67 Years66,5 YearsAnual
🇺🇸
Venitul mediu pe oră
0,4 %0,2 %Lunar

Costurile muncii se referă la relația dintre compensația pe oră și productivitatea muncii, sau producția reală pe oră, și poate fi utilizată ca un indicator al presiunilor inflaționiste asupra producătorilor.

Ce este Costuri cu Munca

Costul muncii este un factor macroeconomic esențial și un element crucial pentru orice economie națională și internațională. Pe platforma noastră, Eulerpool, unde furnizăm date macroeconomice detaliate și actualizate, am dedicat o secțiune specială pentru a explora și analiza „Costul Muncii” în diferite economii. Prin acest articol, ne propunem să oferim o înțelegere profundă și informată a acestui concept complex, analizând multiplele sale fațete și impacturi asupra economiei globale. Costul muncii se referă la totalitatea cheltuielilor pe care angajatorii le suportă pentru a răsplăti munca angajaților. Aceasta include salariile și alte forme de compensare financiară, contribuțiile la asigurările sociale, beneficiile suplimentare, și alte cheltuieli asociate cu ocuparea forței de muncă. În termeni generali, costul muncii este un indicator cheie al pieței muncii și influențează în mod direct competitivitatea unei economii naționale. La nivel global, variațiile în costul muncii pot dezvălui diferențe importante între economiile dezvoltate și cele în dezvoltare. În economiile avansate, unde nivelul de trai este mai ridicat, costurile muncii tind să fie mai mari datorită salariilor mai mari și beneficiilor suplimentare extinse. În contrast, economiile în dezvoltare, de regulă, prezintă costuri ale muncii mai scăzute, ceea ce poate face aceste piețe atrăgătoare pentru investițiile străine directe, în special în sectoarele manufacturiere care necesită forță de muncă intensă. Un aspect important al costului muncii este legat de productivitatea muncii. Productivitatea muncii se referă la cantitatea de bunuri și servicii produse pe unitate de muncă, și este un factor determinat al competitivității economiei. În general, o productivitate mai mare poate justifica costuri ale muncii mai ridicate, deoarece angajații sunt capabili să genereze o valoare economică mai mare. Dimpotrivă, în economiile cu productivitate scăzută, costurile ridicate ale muncii pot conduce la pierderea competitivității la nivel internațional. Costul muncii este influențat și de reglementările guvernamentale. Politicile salariale minime, standardele de siguranță la locul de muncă, legile privind timpul de muncă și beneficiile sociale sunt doar câteva dintre reglementările care pot avea un impact asupra costurilor totale ale muncii. De exemplu, o creștere a salariului minim poate duce la o creștere generalizată a costurilor muncii pentru angajatori, ceea ce poate avea efecte variate asupra pieței muncii și a structurii economice a unei țări. În contextul Europei, costurile muncii variază semnificativ de la o țară la alta. Țările nordice, precum Norvegia, Suedia și Danemarca, raportează adesea costuri ale muncii ridicate, însă acestea sunt acompaniate de un nivel înalt de productivitate și un sistem extins de protecție socială. Pe de altă parte, țările din Europa de Est, inclusiv România, prezintă costuri ale muncii mai scăzute, ceea ce a contribuit la atragerea unor investiții semnificative în sectoarele manufacturier și de servicii. Un alt factor care influențează costul muncii este concurența internațională și globalizarea. Într-o economie globalizată, companiile sunt în căutarea celor mai eficiente costuri pentru a-și maximiza profitabilitatea. Prin urmare, firmele pot decide să mute operațiuni în țări cu costuri ale muncii mai scăzute pentru a beneficia de avantaje competitive pe piață. Această dinamică poate conduce la relocarea locurilor de muncă și poate avea implicații semnificative pentru economiile naționale. Cu toate acestea, costul muncii nu este doar o problemă economică, ci și una socială. Este esențial ca politicile economice să fie echilibrate în așa fel încât costurile muncii să ofere un standard de viață decent pentru muncitori, reducând în același timp sărăcia și inegalitatea. O abordare integrată și echitabilă asupra costurilor muncii poate contribui la dezvoltarea economică durabilă și la creșterea bunăstării generale a societății. Pe platforma Eulerpool, încercăm să oferim o imagine completă și actualizată a costurilor muncii, utilizând date precise și analize detaliate. Folosim surse de încredere și actualizări continue pentru a asigura acuratețea informațiilor pe care le prezentăm. Scopul nostru este să ajutăm decidenții politici, investitorii, cercetătorii și alți stakeholderi să înțeleagă pe deplin impactul și importanța costurilor muncii în contextul macroeconomic. În concluzie, costul muncii este un indicator macroeconomic crucial care influențează multiple aspecte ale economiei, de la competitivitatea națională și internațională, până la standardul de trai al muncitorilor. Analiza detaliată și comprehensivă a acestui concept oferită de Eulerpool poate sprijini în luarea unor decizii economice informate și strategice. Costul muncii, așadar, rămâne un subiect de interes major pentru toți cei care studiază și influențează dinamica economică într-un context global în continuă schimbare.