Fă cele mai bune investiții ale vieții tale

De la 2 Euro asigurați
Analyse
Profil
🇬🇧

Regatul Unit Salarii

Curs

693 GBP/Week
Schimbare +/-
+3 GBP/Week
Variație %
+0,43 %

Valoarea actuală a Salarii în Regatul Unit este 693 GBP/Week. Salarii în Regatul Unit a crescut la 693 GBP/Week pe 01.08.2024, după ce a fost 690 GBP/Week pe 01.07.2024. Din 01.01.2000 până în 01.09.2024, PIB-ul mediu în Regatul Unit a fost 465,25 GBP/Week. Valoarea maximă din toate timpurile a fost atinsă pe 01.09.2024 cu 696,00 GBP/Week, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 01.02.2000 cu 300,00 GBP/Week.

Sursa: Office for National Statistics

Salarii

  • 3 ani

  • 5 ani

  • 10 ani

  • 25 de ani

  • Max

Salarii

Salarii Istoric

DataValoare
01.08.2024693 GBP/Week
01.07.2024690 GBP/Week
01.06.2024689 GBP/Week
01.05.2024687 GBP/Week
01.04.2024686 GBP/Week
01.03.2024684 GBP/Week
01.02.2024679 GBP/Week
01.01.2024672 GBP/Week
01.12.2023670 GBP/Week
01.11.2023666 GBP/Week
1
2
3
4
5
...
30

Indicatori macro similari pentru Salarii

NumeActualAnteriorFrecvență
🇬🇧
Angajare cu normă întreagă
24,905 milioane 24,901 milioane Lunar
🇬🇧
Angajați
33,232 milioane 33,094 milioane Lunar
🇬🇧
Costuri cu forța de muncă
122,3 points121 pointsTrimestru
🇬🇧
Cota de achiziție
78,1 %77,8 %Lunar
🇬🇧
Creșterea salariilor
4,3 %3,9 %Lunar
🇬🇧
Munca în timp parțial
8,291 milioane 8,208 milioane Lunar
🇬🇧
Oferte de locuri de muncă
831 840 Lunar
🇬🇧
Ore medii pe săptămână
32,1 Hours31,9 HoursLunar
🇬🇧
Persoane fără loc de muncă
1,629 milioane 1,578 milioane Lunar
🇬🇧
Plați salariale non-agricole
-58.569 -6.195 Lunar
🇬🇧
Populație
67,6 milioane 66,98 milioane Anual
🇬🇧
Productivitate
101,8 points102 pointsTrimestru
🇬🇧
Rată de inactivitate
21,8 %21,8 %Lunar
🇬🇧
Rata de ocupare a forței de muncă
74,8 %75 %Lunar
🇬🇧
Rata șomajului
4,4 %4,3 %Lunar
🇬🇧
Rata șomajului în rândul tinerilor
13,7 %12,8 %Lunar
🇬🇧
Salarii minime
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourAnual
🇬🇧
Salariile din producție
764 GBP/Week759 GBP/WeekLunar
🇬🇧
Schimbarea cererilor de șomaj
23.7 102.3 Lunar
🇬🇧
Schimbarea nivelului de angajare
220 373 Lunar
🇬🇧
Vârsta de pensionare bărbați
66 Years66 YearsAnual
🇬🇧
Vârsta de pensionare pentru femei
66 Years66 YearsAnual
🇬🇧
Venit mediu fără bonus
5,1 %5,4 %Lunar
🇬🇧
Venit real fără bonusuri.
1,9 %2,3 %Lunar
🇬🇧
Venitul real inclusiv bonusurile
0,8 %0,3 %Lunar

În Regatul Unit, salariile sunt evaluate utilizând câștigurile medii săptămânale.

Ce este Salarii

La Eulerpool, ne dedicăm prezentării celor mai relevante și precise date macroeconomice. În contextul vastei noastre baze de date, categoria „Salarii” joacă un rol crucial în înțelegerea dinamicilor economice. Salariile reprezintă o componentă esențială în analiza macroeconomică deoarece reflectă nu doar nivelul de trai al populației, dar și pulsul economiei unei țări. Această descriere vă va oferi o imagine complexă asupra importanței salariilor într-un context macroeconomic, îmbinând teoriile economice cu date concrete. Salariile reprezintă remunerația primită de angajați pentru munca lor. Acestea sunt esențiale pentru funcționarea economiei deoarece influențează consumul, economiile și investițiile. Dintr-o perspectivă macroeconomică, nivelul salariilor influențează cererea agregată, care, la rândul ei, determină producția și creșterea economică. În plus, modificările în structura salariilor pot semnala schimbări pe piața forței de muncă și pot influența politicile monetare și fiscale. În analiza macroeconomică, se fac distincții importante între salariul nominal și salariul real. Salariul nominal se referă la valoarea banilor primit efectiv pentru muncă, în timp ce salariul real ajustează acest venit pentru a reflecta schimbările în nivelul prețurilor. Astfel, salariul real oferă o măsură mai exactă a puterii de cumpărare și a nivelului de trai. În contextul inflației, salariile nominale pot crește, dar salariile reale pot stagna sau chiar scădea, dacă creșterea prețurilor depășește creșterea salariilor nominale. Un alt aspect esențial în analiza salariilor îl constituie distribuția acestora. Distribuția salariilor poate varia semnificativ între diferite sectoare economice și regiuni geografice, reflecând diferențe în productivitate, cerere și ofertă de muncă, precum și în politicile guvernamentale. Studierea dispersiei salariale poate dezvălui inegalități care influențează stabilitatea economică și coeziunea socială. În unele cazuri, inegalitățile salariale mari pot duce la tensiuni sociale și politice, afectând astfel mediul macroeconomic. Contextul internațional nu trebuie ignorat în analiza salariilor. Într-o economie globalizată, salariile dintr-o țară nu pot fi considerate în izolare. Competiția globală, fluctuațiile valutare și mișcările de capital au un impact direct asupra salariilor naționale. De exemplu, în economiile emergente, intrarea unor investitori străini poate duce la creșterea salariilor în anumite sectoare datorită cererii sporite de muncă calificată. Pe de altă parte, delocalizarea producției în țări cu salarii mai mici poate exercita presiuni descendente asupra salariilor în economiile dezvoltate. Politicile economice și sociale ale guvernelor joacă un rol crucial în determinarea nivelului salariilor. Salariul minim, contractele colective de muncă, impozitarea veniturilor și politica de beneficii sociale sunt instrumente prin care autoritățile pot influența distribuția și nivelul salariilor. De exemplu, creșterea salariului minim poate reduce sărăcia și inegalitatea, dar poate avea și efecte adverse asupra angajării, în special în sectoarele cu mâna de lucru necalificată. Analiza salariilor include și investigarea factorilor de productivitate. Productivitatea muncii este un determinant major al salariilor. Creșterea productivității, rezultată din investiții în tehnologie, educație și infrastructură, permite companiilor să plătească salarii mai mari fără a-și compromite competitivitatea. Totuși, este important de observat că nu toate creșterile de productivitate se reflectă neapărat în creșteri salariale, deoarece distribuția beneficiilor productivității poate varia. În categoria „Salarii” de pe Eulerpool, oferim date structurate și actualizate despre evoluția salariilor nominale și reale, distribuția salariilor pe sectoare economice și regiuni, precum și analize ale politicilor guvernamentale care influențează salariile. Ne propunem să oferim utilizatorilor instrumente și analize care să îi ajute să înțeleagă cum se formează și evoluează salariile într-un context complex și în continuă schimbare. Datele sunt colectate din surse verificate și sunt actualizate frecvent pentru a asigura cea mai mare acuratețe posibilă. Salariile sunt un indicator economic central, nu doar pentru economiști și decidenți politici, dar și pentru publicul larg. Înțelegerea dinamicilor salariale poate ajuta indivizii să ia decizii informate cu privire la cariera lor, companiile să planifice politica de remunerare, iar guvernele să elaboreze politici eficiente. La Eulerpool, ne străduim să facilităm accesul la aceste date vitale, contribuind astfel la o mai bună înțelegere economică și la promovarea unor politici publice informate. În concluzie, categoria „Salarii” de pe Eulerpool reprezintă o resursă valoroasă pentru oricine dorește să exploreze dinamica salarială dintr-o perspectivă macroeconomică. Prezentăm date detaliate și analize riguroase pentru a susține o gamă largă de utilizatori, de la analiști economici și cercetători, până la factorii de decizie politică și publicul interesat. Prin oferirea acestor informații esențiale, contribuim la o mai bună înțelegere a economiei și, implicit, la îmbunătățirea calității vieții.