Fă cele mai bune investiții ale vieții tale
De la 2 Euro asigurați Noua Zeelandă Locuri de muncă disponibile
Curs
Valoarea actuală a Locuri de muncă disponibile în Noua Zeelandă este 185,4 index puncte. Locuri de muncă disponibile în Noua Zeelandă a scăzut la 185,4 index puncte pe 01.09.2023, după ce a fost 203,551 index puncte pe 01.06.2023. Din 01.05.2007 până pe 01.12.2023, PIB-ul mediu în Noua Zeelandă a fost 131,45 index puncte. Valoarea maximă a fost atinsă pe 01.09.2022 cu 266,99 index puncte, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 01.07.2009 cu 55,20 index puncte.
Locuri de muncă disponibile ·
3 ani
5 ani
10 ani
25 de ani
Max
Oferte de locuri de muncă | |
---|---|
01.05.2007 | 100,00 index points |
01.06.2007 | 100,20 index points |
01.07.2007 | 102,00 index points |
01.08.2007 | 102,70 index points |
01.09.2007 | 103,40 index points |
01.10.2007 | 103,70 index points |
01.11.2007 | 109,30 index points |
01.12.2007 | 115,00 index points |
01.01.2008 | 113,50 index points |
01.02.2008 | 115,50 index points |
01.03.2008 | 110,90 index points |
01.04.2008 | 119,90 index points |
01.05.2008 | 111,00 index points |
01.06.2008 | 115,50 index points |
01.07.2008 | 111,30 index points |
01.08.2008 | 102,90 index points |
01.09.2008 | 100,90 index points |
01.10.2008 | 93,00 index points |
01.11.2008 | 87,80 index points |
01.12.2008 | 83,60 index points |
01.01.2009 | 73,40 index points |
01.02.2009 | 66,60 index points |
01.03.2009 | 62,00 index points |
01.04.2009 | 58,70 index points |
01.05.2009 | 57,80 index points |
01.06.2009 | 56,40 index points |
01.07.2009 | 55,20 index points |
01.08.2009 | 57,60 index points |
01.09.2009 | 60,10 index points |
01.10.2009 | 63,40 index points |
01.11.2009 | 63,20 index points |
01.12.2009 | 64,80 index points |
01.01.2010 | 68,20 index points |
01.02.2010 | 70,20 index points |
01.03.2010 | 73,90 index points |
01.04.2010 | 71,30 index points |
01.05.2010 | 73,10 index points |
01.06.2010 | 74,00 index points |
01.07.2010 | 74,60 index points |
01.08.2010 | 77,10 index points |
01.09.2010 | 75,30 index points |
01.10.2010 | 80,30 index points |
01.11.2010 | 80,60 index points |
01.12.2010 | 100,00 index points |
01.03.2011 | 102,76 index points |
01.06.2011 | 105,72 index points |
01.09.2011 | 108,73 index points |
01.12.2011 | 110,62 index points |
01.03.2012 | 112,01 index points |
01.06.2012 | 114,02 index points |
01.09.2012 | 116,09 index points |
01.12.2012 | 117,24 index points |
01.03.2013 | 119,18 index points |
01.06.2013 | 123,20 index points |
01.09.2013 | 128,17 index points |
01.12.2013 | 133,73 index points |
01.03.2014 | 138,82 index points |
01.06.2014 | 142,00 index points |
01.09.2014 | 143,64 index points |
01.12.2014 | 145,54 index points |
01.03.2015 | 146,04 index points |
01.06.2015 | 145,34 index points |
01.09.2015 | 146,13 index points |
01.12.2015 | 149,96 index points |
01.03.2016 | 156,33 index points |
01.06.2016 | 163,58 index points |
01.09.2016 | 169,81 index points |
01.12.2016 | 173,69 index points |
01.03.2017 | 177,35 index points |
01.06.2017 | 181,37 index points |
01.09.2017 | 183,52 index points |
01.12.2017 | 183,86 index points |
01.03.2018 | 188,57 index points |
01.06.2018 | 195,05 index points |
01.09.2018 | 195,40 index points |
01.12.2018 | 194,03 index points |
01.03.2019 | 195,40 index points |
01.06.2019 | 195,95 index points |
01.09.2019 | 192,60 index points |
01.12.2019 | 178,25 index points |
01.03.2020 | 151,08 index points |
01.06.2020 | 132,43 index points |
01.09.2020 | 142,53 index points |
01.12.2020 | 175,31 index points |
01.03.2021 | 218,92 index points |
01.06.2021 | 256,10 index points |
01.09.2021 | 247,91 index points |
01.12.2021 | 251,54 index points |
01.03.2022 | 261,59 index points |
01.06.2022 | 253,15 index points |
01.09.2022 | 266,99 index points |
01.12.2022 | 244,64 index points |
01.03.2023 | 221,52 index points |
01.06.2023 | 203,55 index points |
01.09.2023 | 185,40 index points |
Locuri de muncă disponibile Istoric
Data | Valoare |
---|---|
01.09.2023 | 185,4 index puncte |
01.06.2023 | 203,551 index puncte |
01.03.2023 | 221,515 index puncte |
01.12.2022 | 244,643 index puncte |
01.09.2022 | 266,985 index puncte |
01.06.2022 | 253,145 index puncte |
01.03.2022 | 261,589 index puncte |
01.12.2021 | 251,538 index puncte |
01.09.2021 | 247,911 index puncte |
01.06.2021 | 256,099 index puncte |
Indicatori macro similari pentru Locuri de muncă disponibile
Nume | Actual | Anterior | Frecvență |
---|---|---|---|
🇳🇿 Angajare cu normă întreagă | 2,365 milioane | 2,348 milioane | Trimestru |
🇳🇿 Angajați | 2,939 milioane | 2,927 milioane | Trimestru |
🇳🇿 Costuri cu forța de muncă | 1.373 points | 1.36 points | Trimestru |
🇳🇿 Cota de achiziție | 71,5 % | 71,9 % | Trimestru |
🇳🇿 Creșterea salariilor | 3,8 % | 3,9 % | Trimestru |
🇳🇿 Munca în timp parțial | 575 | 577 | Trimestru |
🇳🇿 Persoane fără loc de muncă | 122 | 119 | Trimestru |
🇳🇿 Populație | 5,306 milioane | 5,161 milioane | Anual |
🇳🇿 Productivitate | 126,288 points | 126,807 points | Trimestru |
🇳🇿 Rata de ocupare a forței de muncă | 69 % | 69,2 % | Trimestru |
🇳🇿 Rata șomajului | 4,3 % | 4 % | Trimestru |
🇳🇿 Rata șomajului în rândul tinerilor | 12,4 % | 12,1 % | Trimestru |
🇳🇿 Salarii | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | Trimestru |
🇳🇿 Salarii minime | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Anual |
🇳🇿 Salariile din producție | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | Trimestru |
🇳🇿 Schimbarea nivelului de angajare | -0,2 % | 0,4 % | Trimestru |
🇳🇿 Vârsta de pensionare bărbați | 65 Years | 65 Years | Anual |
🇳🇿 Vârsta de pensionare pentru femei | 65 Years | 65 Years | Anual |
În Noua Zeelandă, Vacanțele de locuri de muncă măsoară schimbările în anunțurile de locuri de muncă online de pe patru platforme de recrutare pe internet – SEEK, Trade Me Jobs, Education Gazette și Kiwi Health Jobs. Vacanțele de locuri de muncă reprezintă un indicator important al cererii de muncă și al schimbărilor din economie. Seria de tendințe Jobs Online este utilizată ca indicator principal, deoarece reduce volatilitatea lunară. Publicăm doar punctele esențiale în fiecare lună și un raport mai detaliat la fiecare trei luni. Relația dintre anunțurile de locuri de muncă și cererea de muncă este complexă, în special când sunt dezagregate la nivel de industrie, ocupație și regiune.
Pagini macro pentru alte țări în Australia
Ce este Locuri de muncă disponibile
Desigur! Iată o descriere SEO optimizată și profesională pentru categoria „Job Vacancies” în limba română: --- Categoria „Job Vacancies” de pe site-ul nostru Eulerpool este esențială pentru oricine dorește să înțeleagă evoluția și dinamica pieței muncii dintr-o perspectivă macroeconomică. În acest cadru, analizăm detaliat ofertele de locuri de muncă, un indicator important al sănătății economice a unei națiuni, capabil să ofere informații valoroase despre tendințele economice, ratele de ocupare și șomaj. La Eulerpool, ne dedicăm să furnizăm cele mai relevante și actualizate date, ajutând utilizatorii noștri să ia decizii informate pe baza unei analize temeinice și detaliate. În primul rând, este esențial să înțelegem ce reprezintă „Job Vacancies” și de ce este acest indicator atât de important. Locurile de muncă disponibile reflectă cererea de forță de muncă în economie. O creștere semnificativă a numărului de locuri de muncă vacante poate semnala o economie în expansiune, unde companiile se extind și au nevoie de mai mulți angajați pentru a susține această creștere. În contrast, o scădere a acestui număr poate indica o încetinire economică, în care companiile devin mai prudente și reduc ritmul de angajare. La Eulerpool, realizăm o analiză cuprinzătoare a datelor legate de locurile de muncă vacante, aducând în atenție informații despre industriile cu cea mai mare cerere de forță de muncă, regiunile geografice unde se înregistrează cele mai multe oferte de muncă, precum și tendințele sezonale care pot influența aceste date. Astfel, oferim o privire detaliată asupra modului în care evoluează piața muncii în diverse sectoare economice. Un factor crucial în analiza joburilor vacante este determinarea corelației dintre numărul de locuri de muncă disponibile și rata șomajului. Când locurile de muncă vacante sunt numeroase, iar rata șomajului este scăzută, acest lucru indică o piață a muncii sănătoasă, unde majoritatea celor care doresc să lucreze își găsesc ușor un loc de muncă. Un astfel de context este de obicei asociat cu creșterea salariilor și cu creșterea încrederii generale în economie. Totodată, diferențele regionale în cadrul pieței muncii pot oferi insight-uri profunde despre dezvoltarea socio-economică a diferitelor zone geografice. De exemplu, în area urbană se pot înregistra mai multe locuri de muncă vacante comparativ cu zonele rurale datorită dezvoltării infrastructurii și prezenței unui număr mai mare de companii. Pe site-ul nostru Eulerpool, identificăm aceste discrepanțe regionale și le prezentăm utilizatorilor într-o manieră clară și accesibilă. Importanța analizelor noastre reiese nu doar din evaluarea locurilor de muncă vacante, ci și din capacitatea noastră de a anticipa trendurile viitoare. Prin interpretarea datelor istorice și a modelelor economice, putem estima cum va evolua piața muncii în următoarele luni sau ani. Aceste prognoze sunt esențiale pentru companii, investitori și politicieni, ajutându-i să elaboreze strategii și politici adecvate. În același timp, suntem conștienți că piața muncii este afectată de o multitudine de factori externi, precum politicile guvernamentale, schimbările tehnologice sau evenimentele economice globale. De aceea, la Eulerpool, integram în analiza noastră și acești factori externi, oferind o perspectivă holistică asupra modului în care aceștia influențează locurile de muncă vacante. O altă dimensiune esențială a analizei locurilor de muncă vacante pe site-ul nostru este impactul schimbărilor tehnologice și al automatizării. Pe măsură ce tehnologia avansează, anumite locuri de muncă pot deveni obsolete, în timp ce altele noi apar. Vom ilustra cum aceste transformări afectează diversitatea și complexitatea joburilor disponibile, precum și competențele și calificările necesare pentru a ocupa aceste poziții. Un aspect important pentru utilizatorii noștri este și modul în care locurile de muncă vacante influențează creșterea salariilor și condițiile de muncă. O cerere ridicată pentru forța de muncă poate determina companiile să ofere salarii mai mari și beneficii suplimentare pentru a atrage candidați calificați. La Eulerpool, ne propunem să analizăm aceste fenomene și să prezentăm datele într-un mod ușor de înțeles, accentuând modalitățile prin care aceste schimbări pot impacta pozitiv economiile personale ale angajaților. De asemenea, nu putem ignora importanța sectorului public în generarea de locuri de muncă vacante. Administrațiile locale și naționale sunt adesea angajatori majori, iar modificările în politicile guvernamentale pot avea un impact semnificativ asupra numărului de locuri de muncă disponibile. Analizând datele din sectorul public, putem oferi o imagine completă a situației pieței muncii și a modului în care aceasta este influențată de deciziile politice. Îndrăznim să afirmăm că, la Eulerpool, oferim o combinație unică de expertiză economică, acuratețe a datelor și o abordare contextuală riguroasă pentru a oferi utilizatorilor noștri cea mai bună informație posibilă despre locurile de muncă vacante. Continuăm să ne perfecționăm metodele de analiză și să îmbunătățim platforma noastră pentru a satisface nevoile comunității noastre de utilizatori, asigurându-ne că întotdeauna beneficiază de informațiile necesare pentru a naviga cu succes într-o economie dinamică și în continuă schimbare. Astfel, putem concluziona că analiza locurilor de muncă vacante este mai mult decât un simplu inventar al posturilor disponibile; reprezintă o oglindă a evoluției economice și o sursă de predicții valoroase pentru toate sectoarele societății. Ne dorim ca fiecare utilizator al platformei Eulerpool să aibă acces la cele mai relevante și utile date, contribuind astfel la o mai bună înțelegere a dinamicii pieței muncii și, implicit, la formularea unor strategii eficiente și durabile. --- Sper să găsiți această descriere utilă și potrivită pentru nevoile dumneavoastră SEO.