Fă cele mai bune investiții ale vieții tale

De la 2 Euro asigurați
Analyse
Profil
🇵🇹

Portugalia Schimbarea Șomajului

Curs

5.349 persons
Schimbare +/-
-3.605 persons
Variație %
-50,41 %

Valoarea curentă a Schimbarea Șomajului în Portugalia este 5.349 persons. Schimbarea Șomajului în Portugalia a scăzut la 5.349 persons pe 01.12.2023, după ce a fost 8.954 persons pe 01.11.2023. Din 01.02.2003 până în 01.05.2024, PIB-ul mediu în Portugalia a fost -360,70 persons. Maximul istoric a fost atins pe 01.04.2020 cu 48.562,00 persons, în timp ce cea mai scăzută valoare a fost înregistrată pe 01.05.2014 cu -31.613,00 persons.

Sursa: IEFP - Institute of Employment and Professional Formation, Portugal

Schimbarea Șomajului

  • 3 ani

  • 5 ani

  • 10 ani

  • 25 de ani

  • Max

Schimbarea numărului de șomeri

Schimbarea Șomajului Istoric

DataValoare
01.12.20235.349 persons
01.11.20238.954 persons
01.10.20233.243 persons
01.09.20234.752 persons
01.08.202311.031 persons
01.07.20236.588 persons
01.01.202315.081 persons
01.12.202210.282 persons
01.11.20227.598 persons
01.10.20221.885 persons
1
2
3
4
5
...
13

Indicatori macro similari pentru Schimbarea Șomajului

NumeActualAnteriorFrecvență
🇵🇹
Angajare cu normă întreagă
4,58 milioane 4,606 milioane Trimestru
🇵🇹
Angajați
5,009 milioane 5,029 milioane Lunar
🇵🇹
Costuri cu forța de muncă
127,926 points143,73 pointsTrimestru
🇵🇹
Cota de achiziție
61 %61,1 %Trimestru
🇵🇹
Cota ofertelor de muncă
1,2 %1,3 %Trimestru
🇵🇹
Creșterea salariilor
5,5 %5,9 %Lunar
🇵🇹
Munca în timp parțial
400.6 409.1 Trimestru
🇵🇹
Oferte de locuri de muncă
10.073 9.924 Lunar
🇵🇹
Persoane fără loc de muncă
340.5 338 Lunar
🇵🇹
Populație
10,64 milioane 10,517 milioane Anual
🇵🇹
Productivitate
113,257 points111,947 pointsTrimestru
🇵🇹
Rata de ocupare a forței de muncă
56,9 %57,4 %Trimestru
🇵🇹
Rata șomajului
6,7 %6,5 %Lunar
🇵🇹
Rata șomajului în rândul tinerilor
22,9 %23,3 %Lunar
🇵🇹
Rata șomajului pe termen lung
2,3 %2,4 %Trimestru
🇵🇹
Salarii
1.049 EUR/Month1.046 EUR/MonthTrimestru
🇵🇹
Salarii minime
956,67 EUR/Month956,67 EUR/MonthTrimestru
🇵🇹
Salariile din producție
132,61 points177,36 pointsLunar
🇵🇹
Schimbarea nivelului de angajare
1,1 %-0,1 %Trimestru
🇵🇹
Vârsta de pensionare bărbați
66,33 Years66,33 YearsAnual
🇵🇹
Vârsta de pensionare pentru femei
66,33 Years66,33 YearsAnual

În Portugalia, modificarea șomajului măsoară schimbarea numărului de șomeri înregistrați în comparație cu luna precedentă.

Ce este Schimbarea Șomajului

La Eulerpool, suntem dedicați oferirii datelor macroeconomice detaliate și fiabile pentru a sprijini deciziile informate ale utilizatorilor noștri. În categoria "Schimbarea șomajului", ne propunem să aducem în atenție un factor critic al economiei, care reflectă dinamica forței de muncă și sănătatea economică generală. Schimbarea ratei șomajului este un indicator macroeconomic esențial, folosit pe scară largă de economiști, analiști financiar, factori de decizie politică și antreprenori pentru a înțelege mai bine funcționarea și starea actuală a pieței muncii. În esență, rata șomajului reprezintă procentajul din populația activă care este fără muncă, dar care caută activ un loc de muncă și este disponibilă pentru a lucra. Schimbarea șomajului arată cum evoluează acest procentaj într-o anumită perioadă de timp, oferind informații cruciale despre trendurile economice și performanța pieței muncii. Un studiu profund al acestor modificări aduce în lumină nu doar cauzele vizibile, ci și factorii economici subiacenți. Schimbarea șomajului este influențată de o gamă largă de factori, printre care starea generală a economiei, politicile guvernamentale, modificările în tehnologie și globalizare, ciclurile economice și evenimentele neașteptate precum crize financiare sau pandemiile globale. De exemplu, în perioade de creștere economică, firmele tind să angajeze mai mulți lucrători pentru a satisface cererea crescută de bunuri și servicii, ceea ce duce la o scădere a ratei șomajului. În schimb, în perioade de recesiune, companiile reduc adesea personalul pentru a reduce costurile, ceea ce duce la o creștere a șomajului. Un aspect important de menționat este faptul că ratele șomajului pot varia semnificativ de la un sector economic la altul. De exemplu, sectorul tehnologic ar putea experimenta o scădere a ratei șomajului datorită cererii crescute pentru competențe digitale, în timp ce sectoarele tradiționale cum ar fi manufactura ar putea înregistra rate mai ridicate de șomaj. Aceste variații sectoriale sunt esențiale pentru a înțelege schimbările structurale din economie și pentru a identifica oportunități sau riscuri specifice. De asemenea, schimbarea șomajului poate varia geografic, cu diferențe marcate între regiunile urbane și cele rurale, sau între țări și continente. Aceste diferențe pot fi determinate de diverși factori, inclusiv nivelul de dezvoltare economică, politicile regionale de ocupare a forței de muncă, infrastructura și disponibilitatea serviciilor publice. Analizând aceste variații geografice, factorii de decizie pot dezvolta politici specifice pentru a ajuta comunitățile cele mai afectate de șomaj. La Eulerpool, prezentăm date detaliate și actualizate despre schimbarea șomajului pentru diverse țări și regiuni. Ne concentrăm pe punerea la dispoziția vizitatorilor noștri a datelor precise, actualizate în timp real, care permit efectuarea de analize comparative și identificarea tendințelor pe termen lung. De asemenea, ne asigurăm că datele noastre sunt prezentate într-un mod accesibil și ușor de înțeles, astfel încât toți utilizatorii, indiferent de nivelul lor de expertiză economică, să poată face uz de informațiile noastre. În plus, oferim analize detaliate și comentarii de experți care ajută utilizatorii să înțeleagă contextul și implicațiile datelor despre schimbarea șomajului. Prin aceste analize, ne propunem să evidențiem principalele motive din spatele modificărilor în ratele șomajului și să explicăm cum acestea pot afecta economia în ansamblu. Factorii care determină schimbarea șomajului și impactul lor asupra economiei sunt numeroși și complexi. De exemplu, politicile fiscale și monetaare au un rol semnificativ în influențarea ratei șomajului. Un guvern care adoptă politici fiscale stimulative, prin reducerea taxelor sau creșterea cheltuielilor publice, poate încuraja creșterea economică și, implicit, poate reduce șomajul. În schimb, politici de austeritate pot avea efectul opus, crescând rata șomajului prin reducerea cererii agregate în economie. Politica monetară, gestionată de băncile centrale, influențează de asemenea schimbarea șomajului. Prin ajustarea ratelor dobânzii și a lichidităților disponibile în sistemul bancar, băncile centrale pot stimula sau restricționa activitatea economică, cu efecte directe asupra nivelului de șomaj. De exemplu, o reducere a ratelor dobânzii încurajează investițiile și consumul, contribuind la reducerea șomajului. Tehnologia și inovarea sunt alți factori esențiali care influențează schimbarea șomajului. Progresele tehnologice pot conduce la crearea de noi locuri de muncă în industrii emergente, dar pot și înlocui locurile de muncă în sectoare tradiționale. Automatizarea și digitalizarea au o influență profundă asupra structurii pieței muncii, necesitând adaptarea angajaților la noile cerințe și competențe. Educația și formarea profesională joacă un rol crucial în modul în care economiile se adaptează la schimbările pe piața muncii. O forță de muncă bine educată și flexibilă este esențială pentru reducerea șomajului și pentru susținerea creșterii economice. Investițiile în educație și formare profesională permit lucrătorilor să își îmbunătățească competențele și să se adapteze la cerințele în continuă schimbare ale pieței muncii. În ciuda diverselor politici și măsuri economice menite să combată șomajul, trebuie menționat că anumite tipuri de șomaj pot persista din cauza fricțiunilor în economie. De exemplu, șomajul fricțional, care apare atunci când oamenii se află în căutarea unui nou loc de muncă sau se mută între joburi, este o formă de șomaj temporară și normală într-o economie sănătoasă. Șomajul structural, pe de altă parte, este determinat de nepotrivire între cererea și oferta de competențe și poate persista pe termen lung, necesitând intervenții mai complexe pentru a fi redus. Mai mult, schimbările demografice au un impact semnificativ asupra pieței muncii și, implicit, asupra ratei șomajului. Îmbătrânirea populației, de exemplu, reduce proporția de persoane active în economie, ceea ce poate ameliora presiunile pe piața muncii. Totuși, acest efect poate fi contrabalansat de scăderea productivității și a creșterii economice potențiale. În concluzie, analiza schimbării șomajului oferă perspective valoroase asupra stării economiei și a evoluțiilor pieței muncii. La Eulerpool, ne dedicăm să oferim utilizatorilor noștri date precise și analize detaliate pentru a-i ajuta să înțeleagă aceste dinamici complexe. prin intermediul platformei noastre, utilizatorii pot monitoriza schimbările pe piața muncii, evaluând impactul acestora asupra economiei și luând decizii informate. Dedicăm resurse considerabile pentru a asigura calitatea și actualitatea datelor noastre, contribuind astfel la o înțelegere mai profundă a economiei globale.