Câți angajați are Gartner în acest an?
Gartner a avut în acest an 16.724,00 undefined angajați.
Gartner Angajați 2025
Gartner Angajați
16.724,00
Ticker
IT
ISIN
US3666511072
WKN
887957
În anul 2025 compania Gartner a avut în echipă 16.724,00 angajați, o schimbare de 0% față de numărul de angajați din anul anterior 16.724,00.
Gartner Aktienanalyse
Ce face Gartner?
Gartner Inc. is an American IT research and consulting company based in Stamford, Connecticut. The company was founded in 1979 with the goal of helping businesses optimize their processes through analysis and consulting. The founders, Gideon Gartner and Dave Stein, recognized early on that knowledge of current technologies and trends is of great importance for a company's success. Since its founding, the company has continuously evolved and expanded its offerings. The business model of Gartner is based on providing independent analysis, consulting, and training services for businesses and government agencies. The company works with a variety of clients, from small start-ups to large multinational corporations, to help them optimize their processes and drive innovation. Gartner has broad expertise and offers its services in various industries and areas, including IT infrastructure, cybersecurity, human resources, marketing, and sales. Gartner is divided into several business segments, each offering specialized services: Gartner Research: This business segment is Gartner's flagship and offers in-depth research analysis and consulting on various topics, such as technology trends, IT infrastructure, data analytics, and advertising. The analysis includes market trends, recommendations, and predictions for technology trends, as well as best practices for companies to be competitive in the market. Gartner Consulting: This business segment offers consulting services to help companies optimize their processes, including strategic consulting, change management, enterprise architecture, and project management. The Gartner Consulting team has extensive experience and ensures that the consulting services are tailored to the specific needs and size of each client. Gartner Conferences: Gartner also organizes conferences and special events for businesses, analysts, and interested parties. These events provide the opportunity to learn about new technologies, how to use them, and discuss industry trends. Gartner conferences take place worldwide and have specific focuses, such as cybersecurity, human resources, or marketing. Gartner Peer Insights: Through the peer platform, Gartner's clients can exchange and share their experiences and ratings of various products and services they use in their business operations. The feedback from customers is consolidated to evaluate products and services and improve consulting. Gartner also offers a wide range of products to help companies optimize their processes: Gartner Magic Quadrants: The Magic Quadrants are one of the company's most well-known products. They are a visualization of the market based on surveys and evaluations from companies worldwide. The quadrants are used to compare products and service providers and create a benchmark for companies. Gartner Hype Cycle: The Hype Cycle provides a forecast of how new technologies will develop in the coming years and whether they may be relevant for companies. The Hype Cycle serves as a roadmap for new technologies and innovations, showing companies which technologies are most relevant to them. Gartner Research Note: The Research Notes are short essays that address current developments and events in the technology and business world. The notes provide an overview of critical events and guidance for companies on how to best prepare for and respond to these developments. In conclusion, Gartner Inc. is a leading company in the field of IT research, consulting, and training. The range of offerings is broad and serves customers in various industries and areas. Gartner ensures that customers are always up to date with technologies and can consequently position themselves optimally. Gartner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Angajați în detaliu
Analiza bazei de angajați a Gartner
Angajații Gartner sunt un aspect crucial al operațiunilor sale și impulsionează inovația, productivitatea și creșterea. Dimensiunea și compoziția forței de muncă oferă perspective asupra scării, diversității și investițiilor companiei în capitalul uman. Analizarea datelor despre angajați este esențială pentru înțelegerea capacității operaționale și a potențialului de viitor al Gartner.
Compararea an la an
Evaluarea numărului de angajați al Gartner de la un an la altul ajută la identificarea tiparelor de creștere, expansiunilor sau contracțiilor. O creștere a numărului de angajați poate indica operațiuni în expansiune și investiții în talente, în timp ce o scădere poate semnala îmbunătățiri ale eficienței, automatizare sau provocări de afaceri.
Implicațiile asupra investițiilor
Datele angajaților Gartner influențează deciziile de investiții prin furnizarea de informații despre eficiența operațională, capacitatea de inovație și sustenabilitatea companiei. Investitorii evaluează datele despre forța de muncă pentru a estima potențialul companiei de a implementa eficient strategii, de a inova și de a se adapta la schimbările de pe piață.
Interpretarea datelor despre angajați
Fluctuațiile în numărul de angajați al Gartner indică schimbări în strategia de afaceri, cerințele operaționale și dinamica pieței. Investitorii și analiștii examinează aceste tendințe pentru a evalua poziționarea strategică, capacitatea de adaptare și potențialul companiei pentru o creștere durabilă.
Întrebări frecvente despre acțiunea Gartner
Câți angajați avea Gartner în comparație cu anul precedent?
În comparație cu anul anterior, Gartner a avut un număr de angajați mai mare cu 0%.
Care au fost impactul numărului de angajați asupra companiei Gartner?
Numărul angajaților are un impact direct asupra eficienței și productivității Gartner. Un număr mai mare de angajați poate sugera că compania este în creștere și dispune de mai multe resurse pentru a-și atinge obiectivele, în timp ce un număr mai mic de angajați ar putea indica faptul că compania își reduce cheltuielile sau întâmpină dificultăți în atragerea de noi angajați.
Care au fost efectele numărului de angajați asupra investitorilor de la Gartner?
Numărul de angajați poate avea, de asemenea, impact asupra investitorilor Gartner, deoarece poate fi un indicator pentru creșterea și sănătatea financiară a companiei. Un număr mai mare de angajați poate inspira încredere investitorilor, în timp ce un număr mai mic de angajați poate ridica posibile îngrijorări.
Cum afectează creșterea capitalului propriu de Gartner asupra companiei?
O creștere a capitalului propriu de Gartner poate îmbunătăți soliditatea financiară a companiei și capacitatea acesteia de a efectua investiții viitoare și de a-și îndeplini obligațiile.
Cum afectează o reducere a capitalului propriu de Gartner compania?
Scăderea capitalului propriu de Gartner poate afecta stabilitatea financiară a acestuia și poate reduce capacitatea de a face față investițiilor și obligațiilor viitoare.
Care sunt câțiva factori care influențează capitalul propriu al Gartner?
Câțiva factori care pot influența capitalul propriu al Gartner includ, printre altele, evoluția vânzărilor, contul de profit și pierdere, plățile de dividende și investițiile.
De ce este capitalul propriu al Gartner atât de important pentru investitori?
Capitalul propriu al Gartner este important pentru investitori, deoarece reprezintă un indicator al stabilității financiare a companiei și le oferă investitorilor informații despre cât de mult sprijin financiar are compania în ceea ce privește obligațiile și investițiile viitoare.
Cum influențează numărul angajaților companiei Gartner asupra afacerii?
Numărul de angajați al Gartner poate influența direct creșterea și performanța companiei. Un număr mai mare de angajați poate conduce la o capacitate și productivitate sporite, în timp ce un număr mai mic de angajați poate duce la o eficiență redusă și la limitări.
Cum a evoluat numărul angajaților de la Gartner în ultimii ani?
În ultimii ani, numărul de angajați al Gartner s-a modificat cu 0.
Câți angajați are Gartner în prezent?
Gartner are în prezent 16.724,00 undefined angajați.
De ce este numărul de angajați important pentru investitorii de la Gartner?
Numărul de angajați este important pentru investitorii Gartner, deoarece reprezintă un indicator al potențialului de creștere și al performanței companiei. Există de asemenea informații despre capacitatea companiei de a-și gestiona și recruta forța de muncă.
Ce măsuri strategice poate lua Gartner pentru a schimba numărul de angajați?
Pentru a modificare numărul de angajați, Gartner poate întreprinde măsuri cum ar fi ajustarea pachetelor de compensație, îmbunătățirea condițiilor de muncă, desfășurarea de campanii de recrutare și promovarea unei culturi pozitive în cadrul companiei. Este important ca firma să efectueze o analiză amănunțită a situației sale pentru a determina cele mai bune măsuri strategice de modificare a numărului de angajați.
Cât dividend plătește Gartner?
În ultimele 12 luni, Gartner a plătit un dividend în valoare de . Aceasta corespunde unei randamente a dividendului de aproximativ . Pentru următoarele 12 luni, Gartner va plăti probabil un dividend de 0 USD.
Care este randamentul dividendelor pentru Gartner?
Randamentul dividendelor pentru Gartner este în prezent de .
Când plătește Gartner dividend?
Gartner plătește un dividend trimestrial. Acesta este distribuit în lunile .
Cât de sigur este dividendul de la Gartner?
Gartner a plătit dividende în fiecare an, în ultimii 0 ani.
Care este dividendul pentru Gartner?
Pentru următoarele 12 luni se așteaptă dividende în valoare de 0 USD. Acest lucru corespunde unei randamente a dividendelor de 0 %.
În ce sector se află Gartner?
Gartner este atribuit sectorului 'Tehnologia informației'.
Wann musste ich die Aktien von Gartner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Pentru a primi ultimul dividend de Gartner de la 22.07.1999 în valoare de 1,195 USD, trebuia să deții acțiunea în portofoliu înainte de ziua Ex-Tag de pe 19.07.1999.
Când a plătit Gartner ultimul dividend?
Ultima plată a dividendului a fost efectuată la 22.07.1999.
Cât a fost dividendul Gartner în anul 2024?
În anul 2024, Gartner a distribuit 0 USD sub formă de dividende.
În ce monedă distribuie Gartner dividendele?
Dividendele de la Gartner sunt distribuite în USD.
Planurile de economii în acțiuni oferă o oportunitate atractivă pentru investitori de a construi avere pe termen lung. Unul dintre principalele avantaje este așa-numitul efect de medie a costurilor: investind regulat o sumă fixă în acțiuni sau fonduri de acțiuni, se cumpără automat mai multe părți când prețurile sunt scăzute și mai puține când sunt ridicate. Acest lucru poate duce la un preț mediu pe acțiune mai avantajos pe parcursul timpului. În plus, planurile de economii în acțiuni permit și investitorilor cu bugete mici accesul la acțiuni scumpe, deoarece pot participa cu sume mici. Investiția regulată promovează, de asemenea, o strategie de investiții disciplinată și ajută la evitarea deciziilor emoționale, cum ar fi cumpărarea sau vânzarea impulsivă. În plus, investitorii beneficiază de potențiala creștere în valoare a acțiunilor, precum și de distribuirile de dividende care pot fi reinvestite, amplificând efectul de dobândă compusă și astfel creșterea capitalului investit.
Acțiunea Gartner este disponibilă pentru planuri de economii la următorii furnizori: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Gartner
Analiza noastră a acțiunilor pentru acțiunea Gartner Vânzări include indicatori financiari importanți precum cifra de afaceri, profitul, raportul preț/profit (P/E), raportul preț/venit (P/S), EBIT, precum și informații referitoare la dividend. De asemenea, examinăm aspecte precum acțiunile, capitalizarea de piață, datoriile, capitalul propriu și obligațiile companiei Gartner Vânzări. Dacă căutați informații mai detaliate legate de aceste subiecte, vă oferim pe paginile noastre secundare analize amănunțite.
