J Sainsbury, a segunda maior rede de supermercados do Reino Unido, corta 3.000 empregos, avançando assim com sua estratégia de redução de custos. A medida ocorre em resposta ao aumento das contribuições patronais, introduzidas pelo novo governo do Partido Trabalhista no orçamento de outubro.

Os despedimentos planejados correspondem a cerca de dois por cento de todo o quadro de funcionários e afetam particularmente a gestão média e superior. Cerca de 20 por cento das posições de liderança serão eliminadas. Além disso, a Sainsbury’s vai fechar todos os 61 cafés restantes nas suas lojas.

Das Unternehmen, das bereits im vergangenen Jahr angekündigt hatte, in den kommenden drei Jahren eine Milliarde Pfund einsparen zu wollen, steht angesichts steigender Kosten und verschärfter steuerlicher Belastungen unter Druck.

A ministra das Finanças Rachel Reeves anunciou em outubro um aumento nas contribuições patronais de 1,2 pontos percentuais para 15 por cento e uma redução no limite de rendimento para essas contribuições. A partir de abril, o limite diminui de 9.100 libras para 5.000 libras. Além disso, haverá um aumento do salário mínimo, o que aumenta ainda mais a pressão financeira sobre os empregadores.

Segundo o Sainsbury’s, os encargos fiscais adicionais decorrentes das novas medidas totalizam cerca de 140 milhões de libras. Essa evolução contribuiu para a decisão de reestruturar a estrutura da empresa e criar processos de decisão mais eficientes, anunciou o grupo.

O chefe do grupo Simon Roberts explicou que é necessário "tomar decisões difíceis sobre onde se pode investir e onde são necessários processos mais eficientes." O objetivo é criar uma estrutura empresarial mais eficiente e eficaz.

Também o especialista em varejo Clive Black da Shore Capital vê a reestruturação como um "passo necessário" após o aumento do orçamento de outono, para permitir investimentos de longo prazo. "Medidas como essas são inevitáveis, dadas as significativas elevações de custos causadas pelo governo", segundo Black.