Boeing enfrenta uma semana crítica: Na quarta-feira, os membros do maior sindicato da empresa, a International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), votarão uma nova proposta de contrato que pode encerrar a greve que dura há mais de um mês. A paralisação afetou significativamente a produção e está custando ao fabricante de aviões cerca de 50 milhões de dólares por dia, de acordo com estimativas do Bank of America.

Simultaneamente, a Boeing apresentará seus resultados para o terceiro trimestre. A empresa já anunciou que registrará uma perda antes de impostos de cerca de 5 bilhões de dólares. Será a primeira vez que o novo CEO Kelly Ortberg se dirigirá a analistas e investidores desde que assumiu o cargo em agosto. Ortberg enfrenta o desafio de estabilizar o combalido conglomerado aeroespacial.

Na semana passada, Ortberg anunciou a eliminação de 17.000 postos de trabalho e o adiamento da primeira entrega do jato 777X para conter as perdas. "A recuperação da nossa empresa exige decisões difíceis", escreveu ele em uma mensagem aos funcionários. Ele enfatizou a necessidade de mudanças estruturais para permanecer competitivo a longo prazo e atender às necessidades dos clientes.

Analistas acreditam que Ortberg irá revisar todas as áreas de negócios da Boeing. O foco principal está no futuro das atividades espaciais, incluindo o projeto da cápsula espacial Starliner e o negócio conjunto de lançamentos com a Lockheed Martin. No domingo, a Boeing confirmou a venda de uma divisão que fabrica equipamentos de vigilância para o exército dos EUA ao grupo francês Thales. Detalhes financeiros não foram divulgados.

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Am Freitag teilte der Zulieferer Spirit AeroSystems mit, dass er ab Monatsende 700 Mitarbeiter in den Programmen 767 und 777 in den Zwangsurlaub schicken werde. Das Unternehmen habe nach Bestandsaufbau keinen Lagerplatz mehr.

Na sexta-feira, o fornecedor Spirit AeroSystems anunciou que irá colocar 700 funcionários dos programas 767 e 777 em licença forçada a partir do final do mês. A empresa não tem mais espaço de armazenamento após a acumulação de estoque.

Sindicato IAM recebeu no sábado uma "oferta negociada" da Boeing, prevendo um aumento salarial de 35% ao longo de quatro anos, um bônus único de 7.000 dólares e contribuições aumentadas para planos de poupança para aposentadoria. A oferta supera a anterior de 30%, mas não inclui a reintrodução do plano de pensão baseado em desempenho, um ponto crucial para alguns membros do sindicato.

Em uma declaração, os líderes da IAM, Jon Holden e Brandon Bryant, descreveram o acordo como "prova da determinação e dedicação dos grevistas". No entanto, ressaltaram que a decisão cabia aos trabalhadores, se a oferta atendia suas necessidades legítimas e o objetivo de respeito e justiça na Boeing.

Um acordo para encerrar a greve representaria um sucesso significativo para Ortberg, especialmente porque a Boeing anunciou na semana passada planos de levantar até 25 bilhões de dólares em novo capital. Os próximos dias serão decisivos para o futuro do fabricante de aviões.