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Analyse
Perfil
🇬🇧

Reino Unido Vagas de Emprego

Cotação

840
Variação +/-
-13
Variação %
-1,54 %

O valor atual das Vagas de Emprego em Reino Unido é 840 . As Vagas de Emprego em Reino Unido diminuíram para 840 em 01/08/2024, após terem sido 853 em 01/07/2024. De 01/05/2001 a 01/09/2024, o PIB médio em Reino Unido foi de 694.765,12 . O recorde histórico foi alcançado em 01/04/2022 com 1,30 Mio. , enquanto o menor valor foi registrado em 01/05/2020 com 328.000,00 .

Fonte: Office for National Statistics

Vagas de Emprego

  • 3 anos

  • 5 anos

  • 10 anos

  • 25 anos

  • Max

Oportunidades de Emprego

Vagas de Emprego Histórico

DataValor
01/08/2024840
01/07/2024853
01/06/2024866
01/05/2024875
01/04/2024899
01/03/2024909
01/02/2024919
01/01/2024916
01/12/2023924
01/11/2023929
1
2
3
4
5
...
28

Semelhanças nas Macrométricas para Vagas de Emprego

NomeAtualmenteAnteriorFrequência
🇬🇧
Alteração nos pedidos de seguro-desemprego
23.7 102.3 Mensal
🇬🇧
Crescimento salarial
4,3 %3,9 %Mensal
🇬🇧
Custos de trabalho
122,3 points121 pointsTrimestre
🇬🇧
Emprego integral
24,905 Mio. 24,901 Mio. Mensal
🇬🇧
Folhas de pagamento não agrícolas
-58.569 -6.195 Mensal
🇬🇧
Ganhos reais incluindo bônus
0,8 %0,3 %Mensal
🇬🇧
Ganhos reais sem bônus.
1,9 %2,3 %Mensal
🇬🇧
Horas médias semanais
32,1 Hours31,9 HoursMensal
🇬🇧
Idade de aposentadoria das mulheres
66 Years66 YearsAnualmente
🇬🇧
Idade de aposentadoria para homens
66 Years66 YearsAnualmente
🇬🇧
Pessoas desempregadas
1,629 Mio. 1,578 Mio. Mensal
🇬🇧
Pessoas empregadas
33,232 Mio. 33,094 Mio. Mensal
🇬🇧
População
67,6 Mio. 66,98 Mio. Anualmente
🇬🇧
Produtividade
101,8 points102 pointsTrimestre
🇬🇧
Rendimento médio sem bônus
5,1 %5,4 %Mensal
🇬🇧
Salários
696 GBP/Week693 GBP/WeekMensal
🇬🇧
Salários Mínimos
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourAnualmente
🇬🇧
Salários na fabricação
764 GBP/Week759 GBP/WeekMensal
🇬🇧
Taxa de desemprego
4,4 %4,3 %Mensal
🇬🇧
Taxa de desemprego juvenil
13,7 %12,8 %Mensal
🇬🇧
Taxa de emprego
74,8 %75 %Mensal
🇬🇧
Taxa de Inatividade
21,8 %21,8 %Mensal
🇬🇧
Taxa de participação econômica
78,1 %77,8 %Mensal
🇬🇧
Trabalho em tempo parcial
8,291 Mio. 8,208 Mio. Mensal
🇬🇧
Variação no Emprego
220 373 Mensal

No Reino Unido, vagas de emprego são definidas como posições para as quais os empregadores estão ativamente buscando recrutar fora de sua empresa ou organização.

O que é Vagas de Emprego

Ocupamos um lugar de destaque na análise e na distribuição de dados macroeconômicos em nossa plataforma chamada Eulerpool. Hoje, gostaríamos de explorar a categoria 'Vagas de Emprego' dentro do contexto macroeconômico, destacando sua importância, impacto e os fatores que a influenciam. O mercado de trabalho é um componente crucial para a saúde econômica de qualquer país. As vagas de emprego são um indicador direto da demanda por trabalho, refletindo a confiança das empresas no crescimento futuro e a condição econômica geral. Ao monitorar a disponibilidade de vagas de emprego, tanto empregadores quanto trabalhadores podem obter insights valiosos sobre o estado da economia, bem como prever tendências futuras. Num contexto macroeconômico, as vagas de emprego são frequentemente analisadas em conjunto com outros indicadores, como taxas de desemprego, participação na força de trabalho e crescimento salarial. Este conjunto de dados oferece uma visão abrangente da dinâmica do mercado de trabalho, sendo essencial para formuladores de políticas públicas, economistas e analistas financeiros. Políticas econômicas, como ajustes nas taxas de juros, investimentos em infraestruturas e programas de incentivo ao emprego, são muitas vezes influenciadas por estas análises. As empresas também dependem fortemente dessas análises macroeconômicas para tomar decisões sobre recrutamento, expansão empresarial e alocação de recursos. Quando as vagas de emprego estão em alta, é um sinal de que as empresas estão expandindo e têm confiança na economia. Por outro lado, uma queda nas vagas de emprego pode ser um sinal de que as empresas estão diminuindo seu ritmo de crescimento ou enfrentando incertezas econômicas. Este tipo de informação pode ajudar gestores e líderes empresariais a ajustar suas estratégias de acordo com as condições do mercado. Os dados sobre vagas de emprego são coletados a partir de várias fontes e metodologias, incluindo agências governamentais, pesquisas de empresas e recrutadores, bem como plataformas online de emprego. É crucial que estas fontes sejam confiáveis e atualizadas regularmente, a fim de garantir a precisão das análises macroeconômicas. Em Eulerpool, damos grande ênfase à precisão e à atualidade dos dados fornecidos, garantindo uma fonte confiável para todas as partes interessadas. Além disso, a tecnologia tem desempenhado um papel cada vez maior na coleta e análise de dados de vagas de emprego. Com o advento do big data e da inteligência artificial, tornou-se possível analisar vastas quantidades de dados em tempo real, identificando padrões e tendências que antes eram imperceptíveis. Essas ferramentas avançadas nos permitem oferecer insights mais profundos e precisos aos usuários de nossa plataforma. A segmentação também é uma parte importante da análise de vagas de emprego. Diferentes setores da economia podem experimentar variações significativas na demanda por trabalho. Por exemplo, setores como tecnologia da informação, saúde e energia renovável podem ter demanda crescente por mão de obra especializada, enquanto setores mais tradicionais, como manufatura e agricultura, podem enfrentar desafios diferentes. Compreender essas diferenças setoriais é fundamental para uma análise macroeconômica precisa e para a formulação de políticas eficazes. Não podemos esquecer o impacto global na análise de vagas de emprego. Em um mundo cada vez mais interconectado, eventos econômicos em um país podem ter efeitos de longo alcance em outros. Crises econômicas, mudanças nas políticas comerciais e até mesmo eventos climáticos podem influenciar a dinâmica das vagas de emprego. A análise global é, portanto, uma parte indispensável do nosso serviço em Eulerpool, ajudando clientes a entenderem o panorama internacional e fazerem previsões mais informadas. Outro fator a considerar é a transformação digital e a automatização, que têm mudado a natureza do trabalho e, consequentemente, as vagas de emprego. Novas competências são exigidas, e profissões inteiras podem se tornar obsoletas enquanto outras emergem. Esta evolução contínua exige um monitoramento constante e uma adaptação rápida por parte dos trabalhadores e empregadores. Na nossa plataforma, também acompanhamos estas tendências para fornecer uma visão atualizada e com foresight sobre o impacto dessas mudanças tecnológicas no mercado de trabalho. As políticas educacionais e de formação profissional também desempenham um papel crucial na dinâmica das vagas de emprego. Governos e instituições educacionais precisam alinhar seus programas de ensino e treinamento com as tendências do mercado de trabalho para garantir que a força de trabalho esteja preparada para as exigências futuras. A análise de dados de vagas de emprego pode ajudar a identificar lacunas de competências e orientar os esforços de formação profissional. Por fim, a análise das vagas de emprego no contexto macroeconômico não está completa sem considerar os indicadores de qualidade do emprego. Não basta apenas ter vagas de emprego disponíveis; a qualidade dessas vagas, incluindo fatores como remuneração, benefícios e condições de trabalho, também são cruciais. Um mercado de trabalho saudável é aquele que oferece não só quantidade, mas também qualidade nas oportunidades de emprego. Em resumo, a análise de vagas de emprego é uma dimensão multifacetada e vital da macroeconomia. Na Eulerpool, comprometemo-nos a fornecer dados precisos, atualizados e abrangentes que ajudam a entender esta complexa dinâmica. Seja você um formulador de políticas, um economista, um empresário ou um trabalhador, nossa plataforma oferece as ferramentas e informações necessárias para navegar e prosperar no mercado de trabalho contemporâneo.