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Assinatura por 2 € / mês Reino Unido Ganhos Médios Excluindo Bônus
Cotação
O valor atual dos Ganhos Médios Excluindo Bônus em Reino Unido é 5,4 %. Os Ganhos Médios Excluindo Bônus em Reino Unido diminuíram para 5,4 % em 01/06/2024, depois de ter sido 5,8 % em 01/05/2024. De 01/03/2001 a 01/07/2024, o PIB médio em Reino Unido foi 3,27 %. O valor mais alto de todos os tempos foi atingido em 01/07/2023 com 7,90 %, enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/06/2020 com -0,20 %.
Ganhos Médios Excluindo Bônus ·
3 anos
5 anos
10 anos
25 anos
Max
Rendimento médio sem bônus | |
---|---|
01/03/2001 | 3,90 % |
01/04/2001 | 4,50 % |
01/05/2001 | 4,90 % |
01/06/2001 | 5,00 % |
01/07/2001 | 5,10 % |
01/08/2001 | 5,30 % |
01/09/2001 | 5,20 % |
01/10/2001 | 5,00 % |
01/11/2001 | 4,80 % |
01/12/2001 | 4,70 % |
01/01/2002 | 4,60 % |
01/02/2002 | 4,70 % |
01/03/2002 | 4,80 % |
01/04/2002 | 4,70 % |
01/05/2002 | 4,40 % |
01/06/2002 | 4,20 % |
01/07/2002 | 4,20 % |
01/08/2002 | 3,90 % |
01/09/2002 | 3,50 % |
01/10/2002 | 3,20 % |
01/11/2002 | 3,20 % |
01/12/2002 | 3,00 % |
01/01/2003 | 3,10 % |
01/02/2003 | 3,10 % |
01/03/2003 | 3,00 % |
01/04/2003 | 2,90 % |
01/05/2003 | 3,10 % |
01/06/2003 | 3,10 % |
01/07/2003 | 3,00 % |
01/08/2003 | 3,10 % |
01/09/2003 | 3,40 % |
01/10/2003 | 3,70 % |
01/11/2003 | 3,70 % |
01/12/2003 | 3,90 % |
01/01/2004 | 3,80 % |
01/02/2004 | 3,70 % |
01/03/2004 | 3,40 % |
01/04/2004 | 3,40 % |
01/05/2004 | 3,50 % |
01/06/2004 | 3,60 % |
01/07/2004 | 3,70 % |
01/08/2004 | 3,80 % |
01/09/2004 | 3,80 % |
01/10/2004 | 3,80 % |
01/11/2004 | 3,80 % |
01/12/2004 | 3,90 % |
01/01/2005 | 4,00 % |
01/02/2005 | 4,10 % |
01/03/2005 | 4,30 % |
01/04/2005 | 4,30 % |
01/05/2005 | 4,30 % |
01/06/2005 | 4,20 % |
01/07/2005 | 4,30 % |
01/08/2005 | 4,30 % |
01/09/2005 | 4,50 % |
01/10/2005 | 4,40 % |
01/11/2005 | 4,40 % |
01/12/2005 | 4,10 % |
01/01/2006 | 4,00 % |
01/02/2006 | 4,00 % |
01/03/2006 | 4,00 % |
01/04/2006 | 3,90 % |
01/05/2006 | 3,80 % |
01/06/2006 | 4,00 % |
01/07/2006 | 3,90 % |
01/08/2006 | 3,70 % |
01/09/2006 | 3,50 % |
01/10/2006 | 3,70 % |
01/11/2006 | 3,90 % |
01/12/2006 | 4,10 % |
01/01/2007 | 3,90 % |
01/02/2007 | 3,90 % |
01/03/2007 | 3,90 % |
01/04/2007 | 4,00 % |
01/05/2007 | 4,10 % |
01/06/2007 | 4,10 % |
01/07/2007 | 4,30 % |
01/08/2007 | 4,50 % |
01/09/2007 | 4,60 % |
01/10/2007 | 4,40 % |
01/11/2007 | 4,20 % |
01/12/2007 | 4,00 % |
01/01/2008 | 4,10 % |
01/02/2008 | 4,10 % |
01/03/2008 | 4,20 % |
01/04/2008 | 4,40 % |
01/05/2008 | 4,20 % |
01/06/2008 | 4,00 % |
01/07/2008 | 3,60 % |
01/08/2008 | 3,40 % |
01/09/2008 | 3,30 % |
01/10/2008 | 3,40 % |
01/11/2008 | 3,40 % |
01/12/2008 | 3,30 % |
01/01/2009 | 3,10 % |
01/02/2009 | 2,90 % |
01/03/2009 | 2,50 % |
01/04/2009 | 2,20 % |
01/05/2009 | 2,10 % |
01/06/2009 | 2,00 % |
01/07/2009 | 1,90 % |
01/08/2009 | 1,60 % |
01/09/2009 | 1,30 % |
01/10/2009 | 1,20 % |
01/11/2009 | 1,10 % |
01/12/2009 | 1,10 % |
01/01/2010 | 1,40 % |
01/02/2010 | 1,60 % |
01/03/2010 | 1,80 % |
01/04/2010 | 1,70 % |
01/05/2010 | 1,60 % |
01/06/2010 | 1,30 % |
01/07/2010 | 1,60 % |
01/08/2010 | 1,90 % |
01/09/2010 | 2,20 % |
01/10/2010 | 2,20 % |
01/11/2010 | 2,30 % |
01/12/2010 | 2,20 % |
01/01/2011 | 2,20 % |
01/02/2011 | 2,10 % |
01/03/2011 | 2,00 % |
01/04/2011 | 2,00 % |
01/05/2011 | 2,00 % |
01/06/2011 | 2,10 % |
01/07/2011 | 2,00 % |
01/08/2011 | 1,70 % |
01/09/2011 | 1,60 % |
01/10/2011 | 1,70 % |
01/11/2011 | 1,80 % |
01/12/2011 | 1,90 % |
01/01/2012 | 1,60 % |
01/02/2012 | 1,50 % |
01/03/2012 | 1,50 % |
01/04/2012 | 1,70 % |
01/05/2012 | 1,70 % |
01/06/2012 | 1,80 % |
01/07/2012 | 1,80 % |
01/08/2012 | 2,00 % |
01/09/2012 | 1,80 % |
01/10/2012 | 1,60 % |
01/11/2012 | 1,40 % |
01/12/2012 | 1,30 % |
01/01/2013 | 1,20 % |
01/02/2013 | 1,00 % |
01/03/2013 | 0,80 % |
01/04/2013 | 0,90 % |
01/05/2013 | 1,00 % |
01/06/2013 | 1,00 % |
01/07/2013 | 0,90 % |
01/08/2013 | 0,80 % |
01/09/2013 | 0,70 % |
01/10/2013 | 0,70 % |
01/11/2013 | 0,70 % |
01/12/2013 | 0,90 % |
01/01/2014 | 1,10 % |
01/02/2014 | 1,30 % |
01/03/2014 | 1,10 % |
01/04/2014 | 0,70 % |
01/05/2014 | 0,60 % |
01/06/2014 | 0,50 % |
01/07/2014 | 0,60 % |
01/08/2014 | 0,80 % |
01/09/2014 | 1,10 % |
01/10/2014 | 1,50 % |
01/11/2014 | 1,70 % |
01/12/2014 | 1,60 % |
01/01/2015 | 1,50 % |
01/02/2015 | 1,80 % |
01/03/2015 | 2,20 % |
01/04/2015 | 2,60 % |
01/05/2015 | 2,70 % |
01/06/2015 | 2,70 % |
01/07/2015 | 2,80 % |
01/08/2015 | 2,70 % |
01/09/2015 | 2,40 % |
01/10/2015 | 2,00 % |
01/11/2015 | 1,80 % |
01/12/2015 | 1,90 % |
01/01/2016 | 2,20 % |
01/02/2016 | 2,20 % |
01/03/2016 | 2,30 % |
01/04/2016 | 2,30 % |
01/05/2016 | 2,20 % |
01/06/2016 | 2,30 % |
01/07/2016 | 2,20 % |
01/08/2016 | 2,30 % |
01/09/2016 | 2,40 % |
01/10/2016 | 2,50 % |
01/11/2016 | 2,60 % |
01/12/2016 | 2,50 % |
01/01/2017 | 2,30 % |
01/02/2017 | 2,00 % |
01/03/2017 | 1,80 % |
01/04/2017 | 1,80 % |
01/05/2017 | 2,00 % |
01/06/2017 | 2,10 % |
01/07/2017 | 2,20 % |
01/08/2017 | 2,10 % |
01/09/2017 | 2,20 % |
01/10/2017 | 2,30 % |
01/11/2017 | 2,30 % |
01/12/2017 | 2,40 % |
01/01/2018 | 2,50 % |
01/02/2018 | 2,80 % |
01/03/2018 | 2,90 % |
01/04/2018 | 2,90 % |
01/05/2018 | 2,80 % |
01/06/2018 | 2,70 % |
01/07/2018 | 2,90 % |
01/08/2018 | 3,10 % |
01/09/2018 | 3,20 % |
01/10/2018 | 3,30 % |
01/11/2018 | 3,30 % |
01/12/2018 | 3,40 % |
01/01/2019 | 3,50 % |
01/02/2019 | 3,40 % |
01/03/2019 | 3,40 % |
01/04/2019 | 3,40 % |
01/05/2019 | 3,60 % |
01/06/2019 | 3,90 % |
01/07/2019 | 3,90 % |
01/08/2019 | 3,80 % |
01/09/2019 | 3,60 % |
01/10/2019 | 3,50 % |
01/11/2019 | 3,30 % |
01/12/2019 | 3,20 % |
01/01/2020 | 3,00 % |
01/02/2020 | 2,90 % |
01/03/2020 | 2,70 % |
01/04/2020 | 1,70 % |
01/05/2020 | 0,70 % |
01/07/2020 | 0,20 % |
01/08/2020 | 0,90 % |
01/09/2020 | 1,90 % |
01/10/2020 | 2,80 % |
01/11/2020 | 3,60 % |
01/12/2020 | 4,10 % |
01/01/2021 | 4,30 % |
01/02/2021 | 4,40 % |
01/03/2021 | 4,60 % |
01/04/2021 | 5,70 % |
01/05/2021 | 6,60 % |
01/06/2021 | 7,30 % |
01/07/2021 | 6,80 % |
01/08/2021 | 6,00 % |
01/09/2021 | 5,00 % |
01/10/2021 | 4,30 % |
01/11/2021 | 3,80 % |
01/12/2021 | 3,70 % |
01/01/2022 | 3,80 % |
01/02/2022 | 4,10 % |
01/03/2022 | 4,30 % |
01/04/2022 | 4,20 % |
01/05/2022 | 4,40 % |
01/06/2022 | 4,70 % |
01/07/2022 | 5,20 % |
01/08/2022 | 5,40 % |
01/09/2022 | 5,70 % |
01/10/2022 | 6,10 % |
01/11/2022 | 6,50 % |
01/12/2022 | 6,70 % |
01/01/2023 | 6,70 % |
01/02/2023 | 6,70 % |
01/03/2023 | 6,90 % |
01/04/2023 | 7,30 % |
01/05/2023 | 7,50 % |
01/06/2023 | 7,80 % |
01/07/2023 | 7,90 % |
01/08/2023 | 7,90 % |
01/09/2023 | 7,80 % |
01/10/2023 | 7,20 % |
01/11/2023 | 6,70 % |
01/12/2023 | 6,20 % |
01/01/2024 | 6,10 % |
01/02/2024 | 6,00 % |
01/03/2024 | 6,00 % |
01/04/2024 | 6,00 % |
01/05/2024 | 5,80 % |
01/06/2024 | 5,40 % |
Ganhos Médios Excluindo Bônus Histórico
Data | Valor |
---|---|
01/06/2024 | 5,4 % |
01/05/2024 | 5,8 % |
01/04/2024 | 6 % |
01/03/2024 | 6 % |
01/02/2024 | 6 % |
01/01/2024 | 6,1 % |
01/12/2023 | 6,2 % |
01/11/2023 | 6,7 % |
01/10/2023 | 7,2 % |
01/09/2023 | 7,8 % |
Semelhanças nas Macrométricas para Ganhos Médios Excluindo Bônus
Nome | Atualmente | Anterior | Frequência |
---|---|---|---|
🇬🇧 Alteração nos pedidos de seguro-desemprego | 23.7 | 102.3 | Mensal |
🇬🇧 Crescimento salarial | 4,3 % | 3,9 % | Mensal |
🇬🇧 Custos de trabalho | 122,3 points | 121 points | Trimestre |
🇬🇧 Emprego integral | 24,905 Mio. | 24,901 Mio. | Mensal |
🇬🇧 Folhas de pagamento não agrícolas | -58.569 | -6.195 | Mensal |
🇬🇧 Ganhos reais incluindo bônus | 0,8 % | 0,3 % | Mensal |
🇬🇧 Ganhos reais sem bônus. | 1,9 % | 2,3 % | Mensal |
🇬🇧 Horas médias semanais | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mensal |
🇬🇧 Idade de aposentadoria das mulheres | 66 Years | 66 Years | Anualmente |
🇬🇧 Idade de aposentadoria para homens | 66 Years | 66 Years | Anualmente |
🇬🇧 Oportunidades de Emprego | 831 | 840 | Mensal |
🇬🇧 Pessoas desempregadas | 1,629 Mio. | 1,578 Mio. | Mensal |
🇬🇧 Pessoas empregadas | 33,232 Mio. | 33,094 Mio. | Mensal |
🇬🇧 População | 67,6 Mio. | 66,98 Mio. | Anualmente |
🇬🇧 Produtividade | 101,8 points | 102 points | Trimestre |
🇬🇧 Salários | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mensal |
🇬🇧 Salários Mínimos | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Anualmente |
🇬🇧 Salários na fabricação | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mensal |
🇬🇧 Taxa de desemprego | 4,4 % | 4,3 % | Mensal |
🇬🇧 Taxa de desemprego juvenil | 13,7 % | 12,8 % | Mensal |
🇬🇧 Taxa de emprego | 74,8 % | 75 % | Mensal |
🇬🇧 Taxa de Inatividade | 21,8 % | 21,8 % | Mensal |
🇬🇧 Taxa de participação econômica | 78,1 % | 77,8 % | Mensal |
🇬🇧 Trabalho em tempo parcial | 8,291 Mio. | 8,208 Mio. | Mensal |
🇬🇧 Variação no Emprego | 220 | 373 | Mensal |
No Reino Unido, os Ganhos Médios Excluindo Bônus referem-se às mudanças nos ganhos médios semanais, antes de impostos e outras deduções e excluindo bônus.
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O que é Ganhos Médios Excluindo Bônus
No cenário macroeconômico, o conceito de "Average Earnings Excluding Bonus" (Earnings Médios Excluindo Bônus) possui uma relevância significativa na análise da saúde econômica de um país ou região, bem como no estudo das condições do mercado de trabalho. No decorrer deste artigo, exploraremos a importância desta métrica, sua aplicação prática, e de que maneira ela se encaixa no entendimento mais amplo dos indicadores econômicos. No website eulerpool, dedicamo-nos a fornecer dados macroeconômicos detalhados e precisos, ajudando economistas, investidores e analistas a tomar decisões informadas. Ao discutirmos "Average Earnings Excluding Bonus", é imprescindível considerar o que esta métrica mensura. Essencialmente, ela calcula o rendimento médio dos trabalhadores, excluindo quaisquer bônus que possam distorcer a percepção dos ganhos regulares no mercado de trabalho. Este foco nos rendimentos base permite um olhar mais realista sobre o poder de compra dos empregados e a estabilidade econômica no geral. Sem a influência de bônus, que podem ser voláteis e vinculados a fatores não recorrentes, a análise torna-se mais clara e previsível. A importância de analisar os rendimentos médios sem o bônus é múltipla. Primeiramente, oferece uma visão mais precisa das tendências salariais ao longo do tempo. Ao excluir os bônus, eliminamos variações sazonais e flutuações agudas que poderiam complicar a interpretação dos dados salariais. Isso é fundamental para empregadores e formuladores de políticas públicas, que dependem de uma compreensão estável e acurada dos padrões salariais para tomar decisões informadas sobre o ajuste de salários, benefícios e outras políticas econômicas. Além disso, os "Average Earnings Excluding Bonus" servem como um indicador confiável de pressões inflacionárias dentro da economia. Quando os rendimentos médios crescem rapidamente, sem um correspondente aumento na produtividade, pode-se prever um aumento nos preços, uma vez que os custos crescentes da mão de obra frequentemente são repassados aos consumidores. Portanto, ao monitorar esta métrica, economistas e analistas podem prognosticar ajustes inflacionários e recomendar políticas que possam mitigar possíveis impactos negativos. No contexto dos investidores, a métrica de ganhos médios sem bônus desempenha um papel crucial na avaliação de empresas e mercados. Empresas situadas em setores onde os rendimentos médios estão crescendo consistentemente podem ser vistas como empregadoras mais atraentes, capazes de atrair e reter talentos. Isso invariavelmente impacta a produtividade e a qualidade do produto ou serviço oferecido, influenciando positivamente o desempenho financeiro da empresa e, portanto, suas ações no mercado. Assim, os investidores utilizam essa métrica como um barômetro para tomar decisões estratégicas, alocando recursos em áreas com maior potencial de crescimento sustentável. No que tange especificamente ao mercado de trabalho, os rendimentos médios sem bônus são um reflexo das condições de emprego e desemprego. Em tempos de baixa taxa de desemprego, a competição por trabalhadores qualificados é intensa, levando as empresas a oferecer melhores salários, refletidos nos dados de rendimentos médios. Por outro lado, em cenários de alta taxa de desemprego, os empregadores têm menos incentivo para aumentar salários, já que a oferta de mão de obra excede a demanda. Assim, esta métrica proporciona uma visão aprofundada das dinâmicas do mercado de trabalho e seus impactos na saúde econômica geral. Os dados de "Average Earnings Excluding Bonus" também auxiliam na compreensão das disparidades salariais dentro da economia. Ao analisar os rendimentos médios, é possível identificar gaps salariais entre diferentes setores, regiões ou grupos demográficos. Isso é essencial para a formulação de políticas públicas focadas na equidade salarial e na promoção de um crescimento econômico inclusivo. Em conclusão, a métrica de "Average Earnings Excluding Bonus" é uma ferramenta inestimável na análise econômica moderna. No eulerpool, comprometemo-nos a disponibilizar esses e outros dados macroeconômicos com precisão e clareza, para que você possa tomar decisões informadas, seja na elaboração de políticas, na gestão de investimentos ou na análise de mercado. Os rendimentos médios sem bônus fornecem uma visão clara e descomplicada da realidade salarial e econômica, livre das distorções causadas por ganhos não recorrentes, permitindo uma análise consistente e previsível do mercado de trabalho e suas implicações mais amplas. Portanto, acompanhar esta métrica regularmente é uma prática recomendada para qualquer profissional ou entidade interessada em manter-se à frente nas complexidades do ambiente econômico atual.