Salários Tailândia
Último valor de Salários para Tailândia
Cotação
122,84 THB/Mês
Variação +/-
-7,42 THB/Mês
Variação %
-5,70 %
Média
565,71 THB/Mês
Máximo histórico
6.713,80 THB/Mês
01/12/2000
Mínimo histórico
58,21 THB/Mês
01/09/2002
O valor atual dos Salários em Tailândia é 122,84 THB/Mês. Os Salários em Tailândia diminuíram para 122,84 THB/Mês em 01/06/2026, depois de terem sido 130,26 THB/Mês em 01/03/2026. De 01/03/1999 a 01/06/2026, o PIB médio em Tailândia foi 565,71 THB/Mês. O valor histórico mais alto foi alcançado em 01/12/2000 com 6.713,80 THB/Mês, enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/09/2002 com 58,21 THB/Mês.
O Salários em Tailândia diminuiu no dia 01/06/2026 de 130,26 THB/Mês no 01/03/2026 para 122,84 THB/Mês. O Salários em Tailândia foi em média de 565,71 THB/Mês de 01/03/1999 até 01/06/2026, atingiu um recorde de alta de 6.713,80 THB/Mês no 01/12/2000 e um recorde de baixa de 58,21 THB/Mês no 01/09/2002.
Salários
Salários
3 anos
5 anos
10 anos
25 anos
Max
Salários Histórico
| Data | Valor |
|---|---|
| 122,84 THB/Mês | |
| 130,26 THB/Mês | |
| 122,39 THB/Mês | |
| 122,07 THB/Mês | |
| 122,45 THB/Mês | |
| 129,04 THB/Mês | |
| 121,56 THB/Mês | |
| 120,33 THB/Mês | |
| 119,5 THB/Mês | |
| 124,95 THB/Mês |
Semelhanças nas Macrométricas para Salários
Custos de trabalho
Trimestre
Oportunidades de Emprego
Mensal
Pessoas desempregadas
Trimestre
Pessoas empregadas
Trimestre
População
Anualmente
Produtividade
Trimestre
Salários Mínimos
Anualmente
Salários na fabricação
Trimestre
Taxa de desemprego
Trimestre
Taxa de desemprego juvenil
Trimestre
Salários
Na Tailândia, os salários são referenciados com base nos ganhos médios mensais.
Páginas macro para outros países em Ásia
O que é Salários
Salários: Uma Análise Abrangente e Profunda no Contexto Macroeconômico No universo complexo da macroeconomia, os salários desempenham um papel fundamental. Como uma das variáveis centrais que influenciam diversos aspectos econômicos, desde o consumo até a produção e a inflação, compreender a dinâmica dos salários é essencial para analisar e prever os movimentos econômicos de qualquer país. Em nosso portal Eulerpool, especializado na exibição e análise de dados macroeconômicos, oferecemos uma visão detalhada e precisa sobre esse importante indicador. Os "salários" referem-se à compensação ou pagamento que os trabalhadores recebem em troca de seu trabalho. Este não é apenas um elemento crucial para a renda das famílias, mas também um fator determinante no comportamento de consumo e poupança da população. Quando os salários aumentam, geralmente há uma elevação no poder de compra, impulsionando o consumo e, consequentemente, a demanda por bens e serviços. Isso pode levar a um ciclo virtuoso de aumento da produção e crescimento econômico. A análise macroeconômica dos salários envolve considerar diversos aspectos, começando pelo salário nominal e o salário real. O salário nominal é o valor monetário que os trabalhadores recebem, enquanto o salário real ajusta este valor pelo nível de preços, refletindo o poder de compra efetivo da remuneração recebida. Em contextos de alta inflação, por exemplo, um aumento no salário nominal pode não ser suficiente para compensar a perda do poder de compra, levando a uma estagnação ou até mesmo uma queda no salário real. Um fator determinante na formação dos salários é a produtividade do trabalho. Teoricamente, quanto mais produtivo um trabalhador, maior tende a ser a sua remuneração, já que ele contribui mais significativamente para a produção e, consequentemente, para os lucros da empresa. No entanto, essa relação nem sempre é direta devido a diversos fatores institucionais, como a presença de sindicatos, leis trabalhistas e a negociação coletiva. Outro aspecto crucial é a demanda e oferta no mercado de trabalho. Quando a demanda por trabalho é alta e a oferta é relativamente baixa, os salários tendem a aumentar, pois as empresas competem por trabalhadores qualificados. Inversamente, se houver um excesso de oferta de trabalho, os salários podem se estabilizar ou até mesmo diminuir, refletindo o desbalanceamento no mercado. As políticas públicas também exercem uma influência significativa sobre os salários. O salário mínimo, por exemplo, é uma ferramenta utilizada por muitos governos para assegurar que todos os trabalhadores recebam uma remuneração suficiente para suprir suas necessidades básicas. A legislação trabalhista, benefícios sociais e impostos sobre a renda também têm um impacto direto nas dinâmicas salariais. O estudo dos salários não pode ser completo sem considerar as desigualdades salariais. Essas desigualdades podem surgir de várias fontes, incluindo diferenças de gênero, raça, educação e experiência. A análise destas desigualdades é crucial para políticas de inclusão e para entender as causas subjacentes dos disparates de renda. Em muitos países, esforços têm sido feitos para reduzir as desigualdades salariais, promovendo a igualdade de oportunidade e condições para todos os trabalhadores. A globalização e as mudanças tecnológicas recentes também têm imposto desafios e oportunidades para a dinâmica salarial. A transferência de empregos para países com custos laborais mais baixos e a automação de processos podem exercer pressão sobre salários em determinadas indústrias. Por outro lado, a formação de uma força de trabalho altamente qualificada e adaptada às novas tecnologias pode resultar em melhores remunerações, incentivando a educação e a especialização. No contexto atual, a pandemia da COVID-19 trouxe novos desafios para o mercado de trabalho e para os salários. A crise econômica resultante da pandemia levou a uma elevação no desemprego e a mudanças significativas na estrutura do mercado de trabalho, com muitos setores enfrentando cortes salariais e outros reestruturando suas formas de trabalho com a adoção massiva do home office. Na plataforma Eulerpool, somos dedicados a fornecer dados atualizados e aprofundados sobre os salários, destacando suas variações temporais e espaciais, e permitindo uma compreensão detalhada das tendências e previsões salariais. Acompanhamos indicadores chave como o índice do salário médio, o crescimento salarial, a proporção de salários no PIB, entre outros, oferecendo uma visão completa sobre o tema. O estudo dos salários é, portanto, uma peça fundamental para qualquer análise macroeconômica. Compreender sua dinâmica permite não apenas prever movimentos econômicos, mas também desenhar políticas públicas eficazes que promovam o crescimento econômico sustentável e a equidade social. Em Eulerpool, estamos comprometidos em fornecer as ferramentas e informações necessárias para que economistas, analistas e formuladores de políticas possam tomar decisões informadas com base em dados precisos e atualizados, contribuindo assim para uma base sólida de conhecimento e análise no campo da macroeconomia. Esperamos que esta análise ofereça uma visão abrangente e clara sobre a importância dos salários no contexto macroeconômico, fortalecendo o entendimento sobre como este indicador influencia e é influenciado por múltiplas forças e fatores econômicos.
Salários Tailândia — FAQ
Qual é o Salários atual em Tailândia?
O Salários atual em Tailândia é 122,84 THB/Mês em 01/06/2026.
Como o Salários em Tailândia mudou recentemente?
O Salários em Tailândia caiu de 130,26 THB/Mês (01/03/2026) para 122,84 THB/Mês (01/06/2026).
Qual é o máximo histórico do Salários em Tailândia?
O máximo histórico do Salários em Tailândia foi 6.713,80 THB/Mês, registado em 01/12/2000.
Qual é o mínimo histórico do Salários em Tailândia?
O mínimo histórico do Salários em Tailândia foi 58,21 THB/Mês, registado em 01/09/2002.
Qual é a média histórica do Salários em Tailândia?
A média histórica do Salários em Tailândia é 565,71 THB/Mês, calculada de 01/03/1999 a 01/06/2026.
De onde vêm os dados de Salários de Tailândia?
Os dados de Salários de Tailândia vêm de National Statistical Office of Thailand e são publicados no Eulerpool.
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