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Perfil
🇵🇹

Portugal Salários

Cotação

1.046 EUR/Mês
Variação +/-
+2 EUR/Mês
Variação %
+0,19 %

O valor atual dos Salários em Portugal é 1.046 EUR/Mês. Os Salários em Portugal aumentaram para 1.046 EUR/Mês em 01/09/2023, depois de terem sido 1.044 EUR/Mês em 01/06/2023. De 01/12/1998 a 01/12/2023, o PIB médio em Portugal foi 844,34 EUR/Mês. O recorde histórico foi alcançado em 01/12/2023 com 1.049,00 EUR/Mês, enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/12/1998 com 508,00 EUR/Mês.

Fonte: Statistics Portugal

Salários

  • 3 anos

  • 5 anos

  • 10 anos

  • 25 anos

  • Max

Salários

Salários Histórico

DataValor
01/09/20231.046 EUR/Mês
01/06/20231.044 EUR/Mês
01/03/20231.025 EUR/Mês
01/12/20221.019 EUR/Mês
01/09/20221.034 EUR/Mês
01/06/20221.039 EUR/Mês
01/03/20221.024 EUR/Mês
01/12/20211.011 EUR/Mês
01/09/20211.012 EUR/Mês
01/06/20211.003 EUR/Mês
1
2
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...
7

Semelhanças nas Macrométricas para Salários

NomeAtualmenteAnteriorFrequência
🇵🇹
Crescimento salarial
5,5 %5,9 %Mensal
🇵🇹
Custos de trabalho
127,926 points143,73 pointsTrimestre
🇵🇹
Emprego integral
4,58 Mio. 4,606 Mio. Trimestre
🇵🇹
Idade de aposentadoria das mulheres
66,33 Years66,33 YearsAnualmente
🇵🇹
Idade de aposentadoria para homens
66,33 Years66,33 YearsAnualmente
🇵🇹
Oportunidades de Emprego
10.073 9.924 Mensal
🇵🇹
Pessoas desempregadas
340.5 338 Mensal
🇵🇹
Pessoas empregadas
5,009 Mio. 5,029 Mio. Mensal
🇵🇹
População
10,64 Mio. 10,517 Mio. Anualmente
🇵🇹
Produtividade
113,257 points111,947 pointsTrimestre
🇵🇹
Salários Mínimos
956,67 EUR/Month956,67 EUR/MonthTrimestre
🇵🇹
Salários na fabricação
132,61 points177,36 pointsMensal
🇵🇹
Taxa de desemprego
6,7 %6,5 %Mensal
🇵🇹
Taxa de desemprego de longa duração
2,3 %2,4 %Trimestre
🇵🇹
Taxa de desemprego juvenil
22,9 %23,3 %Mensal
🇵🇹
Taxa de emprego
56,9 %57,4 %Trimestre
🇵🇹
Taxa de ofertas de emprego
1,2 %1,3 %Trimestre
🇵🇹
Taxa de participação econômica
61 %61,1 %Trimestre
🇵🇹
Trabalho em tempo parcial
400.6 409.1 Trimestre
🇵🇹
Variação do Desemprego
-8.068 persons-6.285 personsMensal
🇵🇹
Variação no Emprego
1,1 %-0,1 %Trimestre

O que é Salários

Salários: Uma Análise Abrangente e Profunda no Contexto Macroeconômico No universo complexo da macroeconomia, os salários desempenham um papel fundamental. Como uma das variáveis centrais que influenciam diversos aspectos econômicos, desde o consumo até a produção e a inflação, compreender a dinâmica dos salários é essencial para analisar e prever os movimentos econômicos de qualquer país. Em nosso portal Eulerpool, especializado na exibição e análise de dados macroeconômicos, oferecemos uma visão detalhada e precisa sobre esse importante indicador. Os "salários" referem-se à compensação ou pagamento que os trabalhadores recebem em troca de seu trabalho. Este não é apenas um elemento crucial para a renda das famílias, mas também um fator determinante no comportamento de consumo e poupança da população. Quando os salários aumentam, geralmente há uma elevação no poder de compra, impulsionando o consumo e, consequentemente, a demanda por bens e serviços. Isso pode levar a um ciclo virtuoso de aumento da produção e crescimento econômico. A análise macroeconômica dos salários envolve considerar diversos aspectos, começando pelo salário nominal e o salário real. O salário nominal é o valor monetário que os trabalhadores recebem, enquanto o salário real ajusta este valor pelo nível de preços, refletindo o poder de compra efetivo da remuneração recebida. Em contextos de alta inflação, por exemplo, um aumento no salário nominal pode não ser suficiente para compensar a perda do poder de compra, levando a uma estagnação ou até mesmo uma queda no salário real. Um fator determinante na formação dos salários é a produtividade do trabalho. Teoricamente, quanto mais produtivo um trabalhador, maior tende a ser a sua remuneração, já que ele contribui mais significativamente para a produção e, consequentemente, para os lucros da empresa. No entanto, essa relação nem sempre é direta devido a diversos fatores institucionais, como a presença de sindicatos, leis trabalhistas e a negociação coletiva. Outro aspecto crucial é a demanda e oferta no mercado de trabalho. Quando a demanda por trabalho é alta e a oferta é relativamente baixa, os salários tendem a aumentar, pois as empresas competem por trabalhadores qualificados. Inversamente, se houver um excesso de oferta de trabalho, os salários podem se estabilizar ou até mesmo diminuir, refletindo o desbalanceamento no mercado. As políticas públicas também exercem uma influência significativa sobre os salários. O salário mínimo, por exemplo, é uma ferramenta utilizada por muitos governos para assegurar que todos os trabalhadores recebam uma remuneração suficiente para suprir suas necessidades básicas. A legislação trabalhista, benefícios sociais e impostos sobre a renda também têm um impacto direto nas dinâmicas salariais. O estudo dos salários não pode ser completo sem considerar as desigualdades salariais. Essas desigualdades podem surgir de várias fontes, incluindo diferenças de gênero, raça, educação e experiência. A análise destas desigualdades é crucial para políticas de inclusão e para entender as causas subjacentes dos disparates de renda. Em muitos países, esforços têm sido feitos para reduzir as desigualdades salariais, promovendo a igualdade de oportunidade e condições para todos os trabalhadores. A globalização e as mudanças tecnológicas recentes também têm imposto desafios e oportunidades para a dinâmica salarial. A transferência de empregos para países com custos laborais mais baixos e a automação de processos podem exercer pressão sobre salários em determinadas indústrias. Por outro lado, a formação de uma força de trabalho altamente qualificada e adaptada às novas tecnologias pode resultar em melhores remunerações, incentivando a educação e a especialização. No contexto atual, a pandemia da COVID-19 trouxe novos desafios para o mercado de trabalho e para os salários. A crise econômica resultante da pandemia levou a uma elevação no desemprego e a mudanças significativas na estrutura do mercado de trabalho, com muitos setores enfrentando cortes salariais e outros reestruturando suas formas de trabalho com a adoção massiva do home office. Na plataforma Eulerpool, somos dedicados a fornecer dados atualizados e aprofundados sobre os salários, destacando suas variações temporais e espaciais, e permitindo uma compreensão detalhada das tendências e previsões salariais. Acompanhamos indicadores chave como o índice do salário médio, o crescimento salarial, a proporção de salários no PIB, entre outros, oferecendo uma visão completa sobre o tema. O estudo dos salários é, portanto, uma peça fundamental para qualquer análise macroeconômica. Compreender sua dinâmica permite não apenas prever movimentos econômicos, mas também desenhar políticas públicas eficazes que promovam o crescimento econômico sustentável e a equidade social. Em Eulerpool, estamos comprometidos em fornecer as ferramentas e informações necessárias para que economistas, analistas e formuladores de políticas possam tomar decisões informadas com base em dados precisos e atualizados, contribuindo assim para uma base sólida de conhecimento e análise no campo da macroeconomia. Esperamos que esta análise ofereça uma visão abrangente e clara sobre a importância dos salários no contexto macroeconômico, fortalecendo o entendimento sobre como este indicador influencia e é influenciado por múltiplas forças e fatores econômicos.