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Perfil
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Azerbaijão Salários

Cotação

946,8 AZN/Mês
Variação +/-
+4,4 AZN/Mês
Variação %
+0,47 %

O valor atual dos Salários em Azerbaijão é 946,8 AZN/Mês. Os Salários em Azerbaijão aumentaram para 946,8 AZN/Mês em 01/02/2024, depois de terem sido 942,4 AZN/Mês em 01/01/2024. De 01/01/2005 a 01/03/2024, o PIB médio em Azerbaijão foi 459,70 AZN/Mês. O recorde histórico foi alcançado em 01/03/2024 com 985,30 AZN/Mês, enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/01/2005 com 106,42 AZN/Mês.

Fonte: Central Bank of the Republic Azerbaijan

Salários

  • 3 anos

  • 5 anos

  • 10 anos

  • 25 anos

  • Max

Salários

Salários Histórico

DataValor
01/02/2024946,8 AZN/Mês
01/01/2024942,4 AZN/Mês
01/12/2023923,1 AZN/Mês
01/11/2023923,1 AZN/Mês
01/10/2023921,1 AZN/Mês
01/09/2023919,8 AZN/Mês
01/08/2023923 AZN/Mês
01/07/2023925,3 AZN/Mês
01/06/2023921,9 AZN/Mês
01/05/2023916,8 AZN/Mês
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Semelhanças nas Macrométricas para Salários

NomeAtualmenteAnteriorFrequência
🇦🇿
Idade de aposentadoria das mulheres
64 Years63,5 YearsAnualmente
🇦🇿
Idade de aposentadoria para homens
65 Years65 YearsAnualmente
🇦🇿
Pessoas desempregadas
293.3 315.7 Anualmente
🇦🇿
Pessoas empregadas
4,901 Mio. 4,988 Mio. Anualmente
🇦🇿
População
10,13 Mio. 10,06 Mio. Anualmente
🇦🇿
Salários Mínimos
345 AZN/Month345 AZN/MonthAnualmente
🇦🇿
Salários na fabricação
765,6 AZN/Month685,2 AZN/MonthAnualmente
🇦🇿
Taxa de desemprego
5,6 %5,7 %Anualmente

O que é Salários

Salários: Uma Análise Abrangente e Profunda no Contexto Macroeconômico No universo complexo da macroeconomia, os salários desempenham um papel fundamental. Como uma das variáveis centrais que influenciam diversos aspectos econômicos, desde o consumo até a produção e a inflação, compreender a dinâmica dos salários é essencial para analisar e prever os movimentos econômicos de qualquer país. Em nosso portal Eulerpool, especializado na exibição e análise de dados macroeconômicos, oferecemos uma visão detalhada e precisa sobre esse importante indicador. Os "salários" referem-se à compensação ou pagamento que os trabalhadores recebem em troca de seu trabalho. Este não é apenas um elemento crucial para a renda das famílias, mas também um fator determinante no comportamento de consumo e poupança da população. Quando os salários aumentam, geralmente há uma elevação no poder de compra, impulsionando o consumo e, consequentemente, a demanda por bens e serviços. Isso pode levar a um ciclo virtuoso de aumento da produção e crescimento econômico. A análise macroeconômica dos salários envolve considerar diversos aspectos, começando pelo salário nominal e o salário real. O salário nominal é o valor monetário que os trabalhadores recebem, enquanto o salário real ajusta este valor pelo nível de preços, refletindo o poder de compra efetivo da remuneração recebida. Em contextos de alta inflação, por exemplo, um aumento no salário nominal pode não ser suficiente para compensar a perda do poder de compra, levando a uma estagnação ou até mesmo uma queda no salário real. Um fator determinante na formação dos salários é a produtividade do trabalho. Teoricamente, quanto mais produtivo um trabalhador, maior tende a ser a sua remuneração, já que ele contribui mais significativamente para a produção e, consequentemente, para os lucros da empresa. No entanto, essa relação nem sempre é direta devido a diversos fatores institucionais, como a presença de sindicatos, leis trabalhistas e a negociação coletiva. Outro aspecto crucial é a demanda e oferta no mercado de trabalho. Quando a demanda por trabalho é alta e a oferta é relativamente baixa, os salários tendem a aumentar, pois as empresas competem por trabalhadores qualificados. Inversamente, se houver um excesso de oferta de trabalho, os salários podem se estabilizar ou até mesmo diminuir, refletindo o desbalanceamento no mercado. As políticas públicas também exercem uma influência significativa sobre os salários. O salário mínimo, por exemplo, é uma ferramenta utilizada por muitos governos para assegurar que todos os trabalhadores recebam uma remuneração suficiente para suprir suas necessidades básicas. A legislação trabalhista, benefícios sociais e impostos sobre a renda também têm um impacto direto nas dinâmicas salariais. O estudo dos salários não pode ser completo sem considerar as desigualdades salariais. Essas desigualdades podem surgir de várias fontes, incluindo diferenças de gênero, raça, educação e experiência. A análise destas desigualdades é crucial para políticas de inclusão e para entender as causas subjacentes dos disparates de renda. Em muitos países, esforços têm sido feitos para reduzir as desigualdades salariais, promovendo a igualdade de oportunidade e condições para todos os trabalhadores. A globalização e as mudanças tecnológicas recentes também têm imposto desafios e oportunidades para a dinâmica salarial. A transferência de empregos para países com custos laborais mais baixos e a automação de processos podem exercer pressão sobre salários em determinadas indústrias. Por outro lado, a formação de uma força de trabalho altamente qualificada e adaptada às novas tecnologias pode resultar em melhores remunerações, incentivando a educação e a especialização. No contexto atual, a pandemia da COVID-19 trouxe novos desafios para o mercado de trabalho e para os salários. A crise econômica resultante da pandemia levou a uma elevação no desemprego e a mudanças significativas na estrutura do mercado de trabalho, com muitos setores enfrentando cortes salariais e outros reestruturando suas formas de trabalho com a adoção massiva do home office. Na plataforma Eulerpool, somos dedicados a fornecer dados atualizados e aprofundados sobre os salários, destacando suas variações temporais e espaciais, e permitindo uma compreensão detalhada das tendências e previsões salariais. Acompanhamos indicadores chave como o índice do salário médio, o crescimento salarial, a proporção de salários no PIB, entre outros, oferecendo uma visão completa sobre o tema. O estudo dos salários é, portanto, uma peça fundamental para qualquer análise macroeconômica. Compreender sua dinâmica permite não apenas prever movimentos econômicos, mas também desenhar políticas públicas eficazes que promovam o crescimento econômico sustentável e a equidade social. Em Eulerpool, estamos comprometidos em fornecer as ferramentas e informações necessárias para que economistas, analistas e formuladores de políticas possam tomar decisões informadas com base em dados precisos e atualizados, contribuindo assim para uma base sólida de conhecimento e análise no campo da macroeconomia. Esperamos que esta análise ofereça uma visão abrangente e clara sobre a importância dos salários no contexto macroeconômico, fortalecendo o entendimento sobre como este indicador influencia e é influenciado por múltiplas forças e fatores econômicos.