Goldman Sachs zwiększa wynagrodzenie dla kluczowych pracowników: Nowy plan bonusowy na zabezpieczenie przyszłości

Goldman Sachs podniósł roczną pensję swojego CEO Davida Solomona o 26% do 39 milionów dolarów, jak wynika z najnowszego komunikatu. Ponadto zarząd zatwierdził pakiet akcji o wartości 80 milionów dolarów, który ma zabezpieczyć jego pozycję na kolejne pięć lat. Również John Waldron, prezydent i dyrektor operacyjny banku, otrzymał odpowiedni pakiet premiowy o wartości 80 milionów dolarów w postaci ograniczonych akcji, które zostaną wypłacone za pięć lat. Waldron jest postrzegany jako potencjalny następca CEO Davida Solomona. Rzecznik Goldman Sachs podkreślił, że firma osiąga silne wyniki, a zarząd jest zdecydowany utrzymać ten impet, zapewnić stabilność i solidne planowanie sukcesji. Dostosowanie strategii wynagrodzeń ma na celu przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów, zwłaszcza że konkurencja o najwyższej klasy personel w Goldman Sachs jest obecnie szczególnie intensywna, również ze strony zarządzających aktywami i innych podmiotów pozabankowych. Ostatnio Goldman Sachs przewyższył oczekiwania Wall Street i osiągnął największy kwartalny zysk od ponad trzech lat, ponieważ bankierzy inwestycyjni banku uzyskali wyższe opłaty za transakcje, a ich handlowcy czerpali korzyści z aktywnych rynków. Zysk netto wzrósł w czwartym kwartale do 4,11 miliarda dolarów, jak poinformował bank w środę.