Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Wietnam Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Wietnam wynosi 7,9 mln. VND /Miesiąc. Płace w przemyśle wytwórczym w Wietnam wzrosły do 7,9 mln. VND /Miesiąc dnia 1.03.2023, po tym jak wynosiły 7,7 mln. VND /Miesiąc dnia 1.12.2022. Od 1.03.2011 do 1.06.2023, średni PKB w Wietnam wynosił 5,41 mln. VND /Miesiąc. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.03.2023 z 7,90 mln. VND /Miesiąc, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.06.2011 z 2,87 mln. VND /Miesiąc.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.03.2011 | 3,04 mln. VND /Month |
1.06.2011 | 2,87 mln. VND /Month |
1.03.2012 | 3,79 mln. VND /Month |
1.06.2012 | 3,44 mln. VND /Month |
1.09.2012 | 3,62 mln. VND /Month |
1.12.2012 | 3,67 mln. VND /Month |
1.03.2013 | 4,10 mln. VND /Month |
1.06.2013 | 3,78 mln. VND /Month |
1.09.2013 | 3,85 mln. VND /Month |
1.12.2013 | 3,90 mln. VND /Month |
1.03.2014 | 4,54 mln. VND /Month |
1.06.2014 | 4,13 mln. VND /Month |
1.09.2014 | 4,25 mln. VND /Month |
1.12.2014 | 4,24 mln. VND /Month |
1.03.2015 | 4,64 mln. VND /Month |
1.06.2015 | 4,37 mln. VND /Month |
1.09.2015 | 4,48 mln. VND /Month |
1.12.2015 | 4,56 mln. VND /Month |
1.03.2016 | 5,00 mln. VND /Month |
1.06.2016 | 4,77 mln. VND /Month |
1.09.2016 | 4,81 mln. VND /Month |
1.12.2016 | 5,05 mln. VND /Month |
1.03.2017 | 5,43 mln. VND /Month |
1.06.2017 | 5,12 mln. VND /Month |
1.09.2017 | 5,25 mln. VND /Month |
1.12.2017 | 5,32 mln. VND /Month |
1.03.2018 | 5,76 mln. VND /Month |
1.06.2018 | 5,52 mln. VND /Month |
1.09.2018 | 5,74 mln. VND /Month |
1.12.2018 | 5,87 mln. VND /Month |
1.03.2019 | 6,87 mln. VND /Month |
1.06.2019 | 6,41 mln. VND /Month |
1.09.2019 | 6,63 mln. VND /Month |
1.12.2019 | 6,63 mln. VND /Month |
1.03.2020 | 7,13 mln. VND /Month |
1.06.2020 | 6,15 mln. VND /Month |
1.09.2020 | 6,49 mln. VND /Month |
1.12.2020 | 6,75 mln. VND /Month |
1.03.2021 | 7,20 mln. VND /Month |
1.06.2021 | 6,70 mln. VND /Month |
1.09.2021 | 5,81 mln. VND /Month |
1.12.2021 | 5,94 mln. VND /Month |
1.03.2022 | 7,30 mln. VND /Month |
1.06.2022 | 7,50 mln. VND /Month |
1.09.2022 | 7,66 mln. VND /Month |
1.12.2022 | 7,70 mln. VND /Month |
1.03.2023 | 7,90 mln. VND /Month |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.03.2023 | 7,9 mln. VND /Miesiąc |
1.12.2022 | 7,7 mln. VND /Miesiąc |
1.09.2022 | 7,66 mln. VND /Miesiąc |
1.06.2022 | 7,5 mln. VND /Miesiąc |
1.03.2022 | 7,3 mln. VND /Miesiąc |
1.12.2021 | 5,94 mln. VND /Miesiąc |
1.09.2021 | 5,81 mln. VND /Miesiąc |
1.06.2021 | 6,7 mln. VND /Miesiąc |
1.03.2021 | 7,2 mln. VND /Miesiąc |
1.12.2020 | 6,75 mln. VND /Miesiąc |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇻🇳 Osoby aktywne zawodowo | 51,5 mln. | 51,3 mln. | Kwartał |
🇻🇳 Osoby bezrobotne | 900 000 | 1,1 mln. | Kwartał |
🇻🇳 Płace minimalne | 4,961 mln. VND /Month | 4,68 mln. VND /Month | Rocznie |
🇻🇳 Populacja | 99,5 mln. | 98,51 mln. | Rocznie |
🇻🇳 Stopa bezrobocia | 2,26 % | 2,3 % | Kwartał |
🇻🇳 Wiek emerytalny kobiet | 56,33 Years | 56 Years | Rocznie |
🇻🇳 Wiek emerytalny mężczyzn | 61 Years | 60,75 Years | Rocznie |
🇻🇳 Wskaźnik aktywności zawodowej | 68,9 % | 68,9 % | Kwartał |
🇻🇳 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 7,62 % | 7,86 % | Kwartał |
🇻🇳 Wynagrodzenia | 7,326 mln. VND /Month | 7,146 mln. VND /Month | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Azja
- 🇨🇳Chiny
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonezja
- 🇯🇵Japonia
- 🇸🇦Arabia Saudyjska
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Korea Południowa
- 🇹🇷Turcja
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenia
- 🇦🇿Azerbejdżan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladesz
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodża
- 🇹🇱Timor Wschodni
- 🇬🇪Gruzja
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordania
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Liban
- 🇲🇴Makau
- 🇲🇾Malezja
- 🇲🇻Malediwy
- 🇲🇳Mongolia
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Korea Północna
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestyna
- 🇵🇭Filipiny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Syria
- 🇹🇼Tajwan
- 🇹🇯Tadżykistan
- 🇹🇭Tajlandia
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Zjednoczone Emiraty Arabskie
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇾🇪Jemen
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.