Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Turcja Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Turcja wynosi 1446,4 punkty. Płace w przemyśle wytwórczym w Turcja wzrosły do 1446,4 punkty dnia 1.12.2023, po tym jak wynosiły 1357,834 punkty dnia 1.09.2023. Od 1.03.2005 do 1.12.2023, średni PKB w Turcja wynosił 185,51 punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2023 z 1446,40 punkty, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.03.2005 z 25,97 punkty.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.03.2005 | 25,97 points |
1.06.2005 | 27,31 points |
1.09.2005 | 28,04 points |
1.12.2005 | 29,41 points |
1.03.2006 | 29,27 points |
1.06.2006 | 30,68 points |
1.09.2006 | 32,01 points |
1.12.2006 | 33,79 points |
1.03.2007 | 33,80 points |
1.06.2007 | 35,32 points |
1.09.2007 | 37,05 points |
1.12.2007 | 38,31 points |
1.03.2008 | 38,86 points |
1.06.2008 | 40,24 points |
1.09.2008 | 41,24 points |
1.12.2008 | 40,27 points |
1.03.2009 | 37,14 points |
1.06.2009 | 36,60 points |
1.09.2009 | 38,74 points |
1.12.2009 | 40,75 points |
1.03.2010 | 40,75 points |
1.06.2010 | 42,68 points |
1.09.2010 | 45,85 points |
1.12.2010 | 48,00 points |
1.03.2011 | 48,78 points |
1.06.2011 | 51,04 points |
1.09.2011 | 54,29 points |
1.12.2011 | 57,20 points |
1.03.2012 | 58,20 points |
1.06.2012 | 61,24 points |
1.09.2012 | 65,18 points |
1.12.2012 | 67,46 points |
1.03.2013 | 67,57 points |
1.06.2013 | 71,66 points |
1.09.2013 | 75,41 points |
1.12.2013 | 77,92 points |
1.03.2014 | 78,84 points |
1.06.2014 | 82,54 points |
1.09.2014 | 86,86 points |
1.12.2014 | 89,81 points |
1.03.2015 | 93,78 points |
1.06.2015 | 97,73 points |
1.09.2015 | 103,42 points |
1.12.2015 | 105,07 points |
1.03.2016 | 115,24 points |
1.06.2016 | 118,72 points |
1.09.2016 | 121,66 points |
1.12.2016 | 123,64 points |
1.03.2017 | 126,72 points |
1.06.2017 | 134,32 points |
1.09.2017 | 138,64 points |
1.12.2017 | 142,87 points |
1.03.2018 | 155,41 points |
1.06.2018 | 161,79 points |
1.09.2018 | 165,43 points |
1.12.2018 | 167,61 points |
1.03.2019 | 184,17 points |
1.06.2019 | 195,07 points |
1.09.2019 | 201,48 points |
1.12.2019 | 205,71 points |
1.03.2020 | 223,69 points |
1.06.2020 | 183,15 points |
1.09.2020 | 226,01 points |
1.12.2020 | 243,77 points |
1.03.2021 | 275,42 points |
1.06.2021 | 297,38 points |
1.09.2021 | 324,40 points |
1.12.2021 | 348,10 points |
1.03.2022 | 456,54 points |
1.06.2022 | 511,19 points |
1.09.2022 | 650,87 points |
1.12.2022 | 706,83 points |
1.03.2023 | 981,26 points |
1.06.2023 | 1041,51 points |
1.09.2023 | 1357,83 points |
1.12.2023 | 1446,40 points |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.12.2023 | 1446,4 punkty |
1.09.2023 | 1357,834 punkty |
1.06.2023 | 1041,514 punkty |
1.03.2023 | 981,259 punkty |
1.12.2022 | 706,835 punkty |
1.09.2022 | 650,873 punkty |
1.06.2022 | 511,187 punkty |
1.03.2022 | 456,539 punkty |
1.12.2021 | 348,103 punkty |
1.09.2021 | 324,398 punkty |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇹🇷 Koszty pracy | 717,7 points | 628,4 points | Kwartał |
🇹🇷 Osoby aktywne zawodowo | 32,776 mln. | 32,698 mln. | Miesięcznie |
🇹🇷 Osoby bezrobotne | 3,305 mln. | 3,071 mln. | Miesięcznie |
🇹🇷 Płace minimalne | 20 002,5 TRY/Month | 13 414,5 TRY/Month | Kwartał |
🇹🇷 Populacja | 85,372 mln. | 85,279 mln. | Rocznie |
🇹🇷 Stopa bezrobocia | 8,5 % | 8,8 % | Miesięcznie |
🇹🇷 Wiek emerytalny kobiet | 58 Years | 58 Years | Rocznie |
🇹🇷 Wiek emerytalny mężczyzn | 60 Years | 60 Years | Rocznie |
🇹🇷 Wskaźnik aktywności zawodowej | 54,2 % | 54,2 % | Miesięcznie |
🇹🇷 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 16,5 % | 16,4 % | Miesięcznie |
🇹🇷 Wskaźnik zatrudnienia | 49,5 % | 49,6 % | Miesięcznie |
🇹🇷 Wynagrodzenia | 8971 TRY/Month | 4050 TRY/Month | Rocznie |
Strony makro dla innych krajów w Azja
- 🇨🇳Chiny
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonezja
- 🇯🇵Japonia
- 🇸🇦Arabia Saudyjska
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Korea Południowa
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenia
- 🇦🇿Azerbejdżan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladesz
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodża
- 🇹🇱Timor Wschodni
- 🇬🇪Gruzja
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordania
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Liban
- 🇲🇴Makau
- 🇲🇾Malezja
- 🇲🇻Malediwy
- 🇲🇳Mongolia
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Korea Północna
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestyna
- 🇵🇭Filipiny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Syria
- 🇹🇼Tajwan
- 🇹🇯Tadżykistan
- 🇹🇭Tajlandia
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Zjednoczone Emiraty Arabskie
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Wietnam
- 🇾🇪Jemen
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.