Terminal Access

Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇺🇸

Stany Zjednoczone Koszty pracy

Kurs

120,643 punkty
Zmiana +/-
+0,663 punkty
Zmiana %
+0,55 %

Obecna wartość Kosztów pracy w Stany Zjednoczone wynosi 120,643 punkty. Koszty pracy w Stany Zjednoczone wzrosły do 120,643 punkty dnia 1.12.2024, po tym jak wynosiły 119,98 punkty dnia 1.09.2024. Od 1.03.1947 do 1.12.2024, średni PKB w Stany Zjednoczone wynosił 58,85 punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.03.2024 z 120,72 punkty, podczas gdy najniższą wartość odnotowano dnia 1.06.1947 z 14,98 punkty.

Źródło: U.S. Bureau of Labor Statistics

Koszty pracy

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Koszty pracy

Koszty pracy Historia

DataWartość
1.12.2024120,643 punkty
1.09.2024119,98 punkty
1.06.2024120,434 punkty
1.03.2024120,718 punkty
1.12.2023118,328 punkty
1.09.2023117,977 punkty
1.06.2023117,67 punkty
1.03.2023116,787 punkty
1.12.2022115,923 punkty
1.09.2022116,566 punkty
1
2
3
4
5
...
32

Podobne makro wskaźniki do Koszty pracy

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇺🇸
Koszty pracy na jednostkę produkcji kwartalnie
2,2 %-1,5 %Kwartał
🇺🇸
Oferty pracy
7,568 mln. 7,762 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Oferty pracy
7,821 mln. 6,97 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Ogłoszenia o planach zatrudnienia
34 580 Persons6089 PersonsMiesięcznie
🇺🇸
Osoby aktywne zawodowo
163,307 mln. 163,895 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Osoby bezrobotne
7,052 mln. 6,849 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Państwowe rozliczenia płac i wynagrodzeń
11 000 44 000 Miesięcznie
🇺🇸
Pełny etat
134,676 mln. 135,896 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Płace minimalne
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRocznie
🇺🇸
Populacja
341,15 mln. 338,51 mln. Rocznie
🇺🇸
Pozaprzemysłowe listy płac
151 000 125 000 Miesięcznie
🇺🇸
Praca w niepełnym wymiarze godzin
28,511 mln. 27,901 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Produktywność
115,659 points115,226 pointsKwartał
🇺🇸
Produktywność poza rolnictwem QoQ
1,5 %2,9 %Kwartał
🇺🇸
Rezygnacje z pracy
3,195 mln. 3,256 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Średni zarobek na godzinę YoY
4 %3,9 %Miesięcznie
🇺🇸
Średnia czterotygodniowa wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
224 000 228 750 frequency_weekly
🇺🇸
Średnia liczba godzin tygodniowo
34,1 Hours34,1 HoursMiesięcznie
🇺🇸
Średnia stawka godzinowa
0,3 %0,4 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia
4,1 %4 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia U6
8 %7,5 %Miesięcznie
🇺🇸
Utrzymujące się roszczenia o zasiłek dla bezrobotnych
1,856 mln. 1,881 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Wiek emerytalny kobiet
66,83 Years66,67 YearsRocznie
🇺🇸
Wiek emerytalny mężczyzn
66,83 Years66,67 YearsRocznie
🇺🇸
Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych
224 000 225 000 frequency_weekly
🇺🇸
Wskaźnik aktywności zawodowej
62,4 %62,6 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
9,7 %9 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
0,85 %0,85 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia
0,9 %0,8 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia - Świadczenia
0,8 %0,8 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik Kosztów Zatrudnienia - Wynagrodzenia
0,9 %0,8 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik rezygnacji
2,1 %1,9 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik zatrudnienia
59,9 %60,1 %Miesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia
30,89 USD/Hour30,8 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
wynagrodzenia produkcyjne
10 000 -5000 Miesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia w produkcji
28,64 USD/Hour28,54 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
Wzrost wynagrodzeń
3,54 %4,23 %Miesięcznie
🇺🇸
Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym
140 000 81 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zmiana zatrudnienia ADP
77 000 186 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia i rezygnacje
1,635 mln. 1,669 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia w sektorze Challenger
172 017 Persons49 795 PersonsMiesięcznie

Koszty pracy odnosi się do relacji między wynagrodzeniem za godzinę a produktywnością pracy, czyli rzeczywistą produkcją na godzinę, i może być używany jako wskaźnik presji inflacyjnej na producentów.

Co to jest Koszty pracy

Koszty pracy są kluczowym elementem w analizie makroekonomicznej, ponieważ mają bezpośredni wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną. W kontekście polskiej gospodarki, zrozumienie kosztów pracy jest istotne zarówno dla przedsiębiorców, ekonomistów, jak i decydentów politycznych. W niniejszym artykule na stronie Eulerpool, profesjonalnej platformie prezentującej dane makroekonomiczne, przyjrzymy się dokładniej znaczeniu i składowym kosztów pracy, ich wpływowi na gospodarkę oraz jak te koszty są monitorowane i analizowane. Koszty pracy to wszystkie wydatki związane z zatrudnieniem pracowników, które ponosi przedsiębiorstwo. Obejmują one wynagrodzenia brutto, składki na ubezpieczenia społeczne, składki na fundusze gwarancyjne i inne świadczenia pracownicze. Na całkowite koszty pracy składają się przede wszystkim wynagrodzenia za pracę, które stanowią największą część kosztów osobowych. W Polsce wynagrodzenia te obejmują nie tylko płace zasadnicze, ale także wszelkiego rodzaju dodatki, premie, nagrody oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Oprócz wynagrodzeń, istotnym składnikiem kosztów pracy są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, które pracodawcy muszą opłacać. W Polsce system ubezpieczeń społecznych obejmuje m.in. składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Ponadto, pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania składek na Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ), co stanowi dodatkowy element obciążenia kosztów pracy. Koszty pracy mają kluczowe znaczenie dla konkurencyjności gospodarki. Wzrost kosztów pracy może prowadzić do podwyższenia cen produktów i usług, co w konsekwencji może zmniejszać konkurencyjność przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych. Przeciwnie, umiarkowane koszty pracy mogą zwiększać atrakcyjność danego kraju jako lokalizacji inwestycji zagranicznych, co z kolei może przyczynić się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju gospodarczego. Poziom kosztów pracy jest również istotnym czynnikiem wpływającym na inflację. Wzrost wynagrodzeń może prowadzić do zwiększenia popytu konsumpcyjnego, co z kolei może powodować presję inflacyjną. Z drugiej strony, zbyt niskie wynagrodzenia mogą ograniczać zdolność nabywczą społeczeństwa, co może prowadzić do spadku popytu i zahamowania wzrostu gospodarczego. Monitorowanie i analiza kosztów pracy są kluczowe zarówno dla przedsiębiorstw, jak i instytucji rządowych. Przedsiębiorstwa muszą dokładnie analizować koszty pracy w celu optymalizacji swoich działań i utrzymania konkurencyjności. Dla instytucji rządowych natomiast, analiza kosztów pracy jest niezbędna do kształtowania polityki gospodarczej, w tym polityki płacowej, podatkowej oraz zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. W Polsce, koszty pracy są regularnie monitorowane przez różne instytucje, w tym Główny Urząd Statystyczny (GUS), który publikuje dane dotyczące przeciętnych wynagrodzeń oraz kosztów pracy w różnych sektorach gospodarki. Dane te są niezwykle istotne dla podejmowania decyzji zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i na poziomie makroekonomicznym. Analiza tych danych pozwala na lepsze zrozumienie trendów w zakresie kosztów pracy i ich wpływu na gospodarkę. Na platformie Eulerpool oferujemy szeroki zakres danych makroekonomicznych, w tym dotyczących kosztów pracy. Nasze narzędzia analityczne pozwalają użytkownikom na szczegółową analizę kosztów pracy według sektorów, regionów oraz w kontekście trendów historycznych. Dzięki temu można lepiej zrozumieć, jakie czynniki wpływają na poziom kosztów pracy i jak te zmiany mogą wpłynąć na gospodarczą przyszłość kraju. Podsumowując, koszty pracy są jednym z najważniejszych elementów analiz makroekonomicznych. Ich wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną czynią je niezwykle istotnym przedmiotem badań i analiz. Na stronie Eulerpool dostarczamy kompleksowe dane i narzędzia analityczne, które umożliwiają dogłębną analizę kosztów pracy oraz ich wpływu na różne aspekty gospodarki. Dzięki naszym zasobom, użytkownicy mogą podejmować lepiej uzasadnione decyzje na podstawie dokładnych i aktualnych danych makroekonomicznych.