Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Zjednoczone Królestwo Koszty pracy
Kurs
Obecna wartość Kosztów pracy w Zjednoczone Królestwo wynosi 121 punkty. Koszty pracy w Zjednoczone Królestwo wzrosły do 121 punkty dnia 1.09.2023, po tym jak wynosiły 119,3 punkty dnia 1.06.2023. Od 1.03.1955 do 1.12.2023, średni PKB w Zjednoczone Królestwo wynosił 48,82 punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2023 z 122,30 punkty, podczas gdy najniższą wartość odnotowano dnia 1.03.1955 z 4,80 punkty.
Koszty pracy ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Koszty pracy | |
---|---|
1.03.1955 | 4,80 points |
1.06.1955 | 4,90 points |
1.09.1955 | 4,90 points |
1.12.1955 | 5,10 points |
1.03.1956 | 5,10 points |
1.06.1956 | 5,20 points |
1.09.1956 | 5,30 points |
1.12.1956 | 5,40 points |
1.03.1957 | 5,30 points |
1.06.1957 | 5,40 points |
1.09.1957 | 5,50 points |
1.12.1957 | 5,50 points |
1.03.1958 | 5,50 points |
1.06.1958 | 5,60 points |
1.09.1958 | 5,50 points |
1.12.1958 | 5,60 points |
1.03.1959 | 5,60 points |
1.06.1959 | 5,60 points |
1.09.1959 | 5,60 points |
1.12.1959 | 5,60 points |
1.03.1960 | 5,50 points |
1.06.1960 | 5,70 points |
1.09.1960 | 5,70 points |
1.12.1960 | 5,70 points |
1.03.1961 | 5,80 points |
1.06.1961 | 5,90 points |
1.09.1961 | 5,90 points |
1.12.1961 | 6,10 points |
1.03.1962 | 6,10 points |
1.06.1962 | 6,20 points |
1.09.1962 | 6,20 points |
1.12.1962 | 6,20 points |
1.03.1963 | 6,20 points |
1.06.1963 | 6,10 points |
1.09.1963 | 6,20 points |
1.12.1963 | 6,20 points |
1.03.1964 | 6,20 points |
1.06.1964 | 6,30 points |
1.09.1964 | 6,40 points |
1.12.1964 | 6,40 points |
1.03.1965 | 6,50 points |
1.06.1965 | 6,60 points |
1.09.1965 | 6,80 points |
1.12.1965 | 6,80 points |
1.03.1966 | 7,00 points |
1.06.1966 | 7,10 points |
1.09.1966 | 7,10 points |
1.12.1966 | 7,10 points |
1.03.1967 | 7,00 points |
1.06.1967 | 7,20 points |
1.09.1967 | 7,30 points |
1.12.1967 | 7,30 points |
1.03.1968 | 7,30 points |
1.06.1968 | 7,30 points |
1.09.1968 | 7,30 points |
1.12.1968 | 7,40 points |
1.03.1969 | 7,60 points |
1.06.1969 | 7,60 points |
1.09.1969 | 7,60 points |
1.12.1969 | 7,90 points |
1.03.1970 | 8,10 points |
1.06.1970 | 8,30 points |
1.09.1970 | 8,50 points |
1.12.1970 | 8,50 points |
1.03.1971 | 8,70 points |
1.06.1971 | 8,80 points |
1.09.1971 | 8,90 points |
1.12.1971 | 9,00 points |
1.03.1972 | 9,40 points |
1.06.1972 | 9,40 points |
1.09.1972 | 9,70 points |
1.12.1972 | 9,90 points |
1.03.1973 | 9,90 points |
1.06.1973 | 10,20 points |
1.09.1973 | 10,60 points |
1.12.1973 | 11,10 points |
1.03.1974 | 11,70 points |
1.06.1974 | 12,10 points |
1.09.1974 | 13,00 points |
1.12.1974 | 14,20 points |
1.03.1975 | 15,70 points |
1.06.1975 | 16,40 points |
1.09.1975 | 17,60 points |
1.12.1975 | 17,80 points |
1.03.1976 | 18,10 points |
1.06.1976 | 18,70 points |
1.09.1976 | 19,00 points |
1.12.1976 | 19,10 points |
1.03.1977 | 19,50 points |
1.06.1977 | 19,90 points |
1.09.1977 | 20,30 points |
1.12.1977 | 20,70 points |
1.03.1978 | 21,30 points |
1.06.1978 | 21,90 points |
1.09.1978 | 22,20 points |
1.12.1978 | 22,70 points |
1.03.1979 | 23,80 points |
1.06.1979 | 23,80 points |
1.09.1979 | 25,50 points |
1.12.1979 | 26,60 points |
1.03.1980 | 28,20 points |
1.06.1980 | 29,80 points |
1.09.1980 | 30,90 points |
1.12.1980 | 32,00 points |
1.03.1981 | 32,50 points |
1.06.1981 | 32,70 points |
1.09.1981 | 33,10 points |
1.12.1981 | 33,70 points |
1.03.1982 | 34,30 points |
1.06.1982 | 34,20 points |
1.09.1982 | 34,40 points |
1.12.1982 | 34,70 points |
1.03.1983 | 34,70 points |
1.06.1983 | 35,10 points |
1.09.1983 | 35,50 points |
1.12.1983 | 35,90 points |
1.03.1984 | 36,10 points |
1.06.1984 | 37,00 points |
1.09.1984 | 37,60 points |
1.12.1984 | 37,80 points |
1.03.1985 | 37,80 points |
1.06.1985 | 37,60 points |
1.09.1985 | 38,60 points |
1.12.1985 | 39,10 points |
1.03.1986 | 39,90 points |
1.06.1986 | 40,30 points |
1.09.1986 | 40,50 points |
1.12.1986 | 40,50 points |
1.03.1987 | 40,70 points |
1.06.1987 | 40,80 points |
1.09.1987 | 41,00 points |
1.12.1987 | 41,70 points |
1.03.1988 | 42,20 points |
1.06.1988 | 43,00 points |
1.09.1988 | 43,70 points |
1.12.1988 | 44,60 points |
1.03.1989 | 45,40 points |
1.06.1989 | 46,40 points |
1.09.1989 | 47,50 points |
1.12.1989 | 49,00 points |
1.03.1990 | 50,20 points |
1.06.1990 | 51,20 points |
1.09.1990 | 52,50 points |
1.12.1990 | 53,20 points |
1.03.1991 | 54,40 points |
1.06.1991 | 55,20 points |
1.09.1991 | 56,20 points |
1.12.1991 | 57,10 points |
1.03.1992 | 57,70 points |
1.06.1992 | 57,50 points |
1.09.1992 | 57,50 points |
1.12.1992 | 57,60 points |
1.03.1993 | 57,60 points |
1.06.1993 | 58,10 points |
1.09.1993 | 58,30 points |
1.12.1993 | 58,60 points |
1.03.1994 | 58,30 points |
1.06.1994 | 57,90 points |
1.09.1994 | 58,40 points |
1.12.1994 | 58,70 points |
1.03.1995 | 59,10 points |
1.06.1995 | 59,80 points |
1.09.1995 | 59,60 points |
1.12.1995 | 60,20 points |
1.03.1996 | 60,50 points |
1.06.1996 | 60,90 points |
1.09.1996 | 61,10 points |
1.12.1996 | 60,90 points |
1.03.1997 | 61,50 points |
1.06.1997 | 62,60 points |
1.09.1997 | 63,30 points |
1.12.1997 | 63,00 points |
1.03.1998 | 62,50 points |
1.06.1998 | 63,30 points |
1.09.1998 | 64,30 points |
1.12.1998 | 64,30 points |
1.03.1999 | 65,80 points |
1.06.1999 | 66,90 points |
1.09.1999 | 67,00 points |
1.12.1999 | 66,90 points |
1.03.2000 | 67,00 points |
1.06.2000 | 67,90 points |
1.09.2000 | 68,90 points |
1.12.2000 | 70,20 points |
1.03.2001 | 71,30 points |
1.06.2001 | 70,90 points |
1.09.2001 | 70,90 points |
1.12.2001 | 71,40 points |
1.03.2002 | 71,80 points |
1.06.2002 | 71,80 points |
1.09.2002 | 71,70 points |
1.12.2002 | 71,90 points |
1.03.2003 | 72,50 points |
1.06.2003 | 72,40 points |
1.09.2003 | 73,40 points |
1.12.2003 | 73,90 points |
1.03.2004 | 75,20 points |
1.06.2004 | 75,30 points |
1.09.2004 | 76,50 points |
1.12.2004 | 77,50 points |
1.03.2005 | 78,50 points |
1.06.2005 | 77,80 points |
1.09.2005 | 78,50 points |
1.12.2005 | 78,10 points |
1.03.2006 | 80,20 points |
1.06.2006 | 79,70 points |
1.09.2006 | 80,80 points |
1.12.2006 | 82,60 points |
1.03.2007 | 83,40 points |
1.06.2007 | 83,10 points |
1.09.2007 | 84,20 points |
1.12.2007 | 83,60 points |
1.03.2008 | 84,60 points |
1.06.2008 | 84,00 points |
1.09.2008 | 84,80 points |
1.12.2008 | 86,50 points |
1.03.2009 | 87,20 points |
1.06.2009 | 88,90 points |
1.09.2009 | 88,50 points |
1.12.2009 | 89,40 points |
1.03.2010 | 89,20 points |
1.06.2010 | 88,30 points |
1.09.2010 | 88,40 points |
1.12.2010 | 88,50 points |
1.03.2011 | 90,20 points |
1.06.2011 | 89,30 points |
1.09.2011 | 88,70 points |
1.12.2011 | 88,50 points |
1.03.2012 | 89,00 points |
1.06.2012 | 89,80 points |
1.09.2012 | 88,90 points |
1.12.2012 | 89,40 points |
1.03.2013 | 89,40 points |
1.06.2013 | 91,80 points |
1.09.2013 | 91,50 points |
1.12.2013 | 92,00 points |
1.03.2014 | 92,10 points |
1.06.2014 | 90,70 points |
1.09.2014 | 89,50 points |
1.12.2014 | 89,90 points |
1.03.2015 | 91,00 points |
1.06.2015 | 91,50 points |
1.09.2015 | 92,60 points |
1.12.2015 | 92,50 points |
1.03.2016 | 92,80 points |
1.06.2016 | 93,90 points |
1.09.2016 | 94,00 points |
1.12.2016 | 93,50 points |
1.03.2017 | 94,10 points |
1.06.2017 | 95,20 points |
1.09.2017 | 95,20 points |
1.12.2017 | 95,20 points |
1.03.2018 | 97,00 points |
1.06.2018 | 96,60 points |
1.09.2018 | 97,70 points |
1.12.2018 | 98,90 points |
1.03.2019 | 99,30 points |
1.06.2019 | 100,70 points |
1.09.2019 | 99,90 points |
1.12.2019 | 100,00 points |
1.03.2020 | 102,10 points |
1.06.2020 | 110,60 points |
1.09.2020 | 104,60 points |
1.12.2020 | 107,40 points |
1.03.2021 | 108,10 points |
1.06.2021 | 104,70 points |
1.09.2021 | 106,00 points |
1.12.2021 | 107,10 points |
1.03.2022 | 109,60 points |
1.06.2022 | 110,50 points |
1.09.2022 | 112,60 points |
1.12.2022 | 114,40 points |
1.03.2023 | 116,60 points |
1.06.2023 | 119,30 points |
1.09.2023 | 121,00 points |
Koszty pracy Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.09.2023 | 121 punkty |
1.06.2023 | 119,3 punkty |
1.03.2023 | 116,6 punkty |
1.12.2022 | 114,4 punkty |
1.09.2022 | 112,6 punkty |
1.06.2022 | 110,5 punkty |
1.03.2022 | 109,6 punkty |
1.12.2021 | 107,1 punkty |
1.09.2021 | 106 punkty |
1.06.2021 | 104,7 punkty |
Podobne makro wskaźniki do Koszty pracy
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇬🇧 Oferty pracy | 841 000 | 856 000 | Miesięcznie |
🇬🇧 Osoby aktywne zawodowo | 33,232 mln. | 33,094 mln. | Miesięcznie |
🇬🇧 Osoby bezrobotne | 1,629 mln. | 1,578 mln. | Miesięcznie |
🇬🇧 Pełny etat | 24,901 mln. | 24,909 mln. | Miesięcznie |
🇬🇧 Płace minimalne | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Rocznie |
🇬🇧 Populacja | 67,6 mln. | 66,98 mln. | Rocznie |
🇬🇧 Pozaprzemysłowe listy płac | -58 569 | -6195 | Miesięcznie |
🇬🇧 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 8,291 mln. | 8,208 mln. | Miesięcznie |
🇬🇧 Produktywność | 101,8 points | 102 points | Kwartał |
🇬🇧 Rzeczywiste zarobki bez premii | 1,9 % | 2,3 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Rzeczywiste zarobki włącznie z premiami | 0,8 % | 0,3 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Średnia liczba godzin tygodniowo | 31,9 Hours | 31,9 Hours | Miesięcznie |
🇬🇧 Średnie wynagrodzenie bez bonusu | 5,1 % | 5,4 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Stopa bezrobocia | 4,4 % | 4,3 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wiek emerytalny kobiet | 66 Years | 66 Years | Rocznie |
🇬🇧 Wiek emerytalny mężczyzn | 66 Years | 66 Years | Rocznie |
🇬🇧 Wskaźnik aktywności zawodowej | 78,1 % | 77,8 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 12,8 % | 13,3 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wskaźnik nieaktywności | 21,8 % | 21,9 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wskaźnik zatrudnienia | 75 % | 74,8 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Wynagrodzenia | 693 GBP/Week | 690 GBP/Week | Miesięcznie |
🇬🇧 Wynagrodzenia w produkcji | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Miesięcznie |
🇬🇧 Wzrost wynagrodzeń | 3,8 % | 4,1 % | Miesięcznie |
🇬🇧 Zmiana wniosków o zasiłek dla bezrobotnych | 23 700 | 102 300 | Miesięcznie |
🇬🇧 Zmiana zatrudnienia | 373 000 | 265 000 | Miesięcznie |
W Wielkiej Brytanii koszty jednostkowe pracy (ULCs) odzwierciedlają pełne koszty pracy, w tym składki na ubezpieczenia społeczne i emerytalne ponoszone przez pracodawców, związane z produkcją jednostki produktu gospodarczego. Zmiany w kosztach pracy są dużym czynnikiem wpływającym na ogólne zmiany kosztów produkcji. Jeśli wzrost kosztów nie przekłada się na zwiększenie produkcji, może to wywierać presję na wzrost cen dóbr i usług, często określaną jako "presja inflacyjna".
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andora
Co to jest Koszty pracy
Koszty pracy są kluczowym elementem w analizie makroekonomicznej, ponieważ mają bezpośredni wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną. W kontekście polskiej gospodarki, zrozumienie kosztów pracy jest istotne zarówno dla przedsiębiorców, ekonomistów, jak i decydentów politycznych. W niniejszym artykule na stronie Eulerpool, profesjonalnej platformie prezentującej dane makroekonomiczne, przyjrzymy się dokładniej znaczeniu i składowym kosztów pracy, ich wpływowi na gospodarkę oraz jak te koszty są monitorowane i analizowane. Koszty pracy to wszystkie wydatki związane z zatrudnieniem pracowników, które ponosi przedsiębiorstwo. Obejmują one wynagrodzenia brutto, składki na ubezpieczenia społeczne, składki na fundusze gwarancyjne i inne świadczenia pracownicze. Na całkowite koszty pracy składają się przede wszystkim wynagrodzenia za pracę, które stanowią największą część kosztów osobowych. W Polsce wynagrodzenia te obejmują nie tylko płace zasadnicze, ale także wszelkiego rodzaju dodatki, premie, nagrody oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Oprócz wynagrodzeń, istotnym składnikiem kosztów pracy są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, które pracodawcy muszą opłacać. W Polsce system ubezpieczeń społecznych obejmuje m.in. składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Ponadto, pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania składek na Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ), co stanowi dodatkowy element obciążenia kosztów pracy. Koszty pracy mają kluczowe znaczenie dla konkurencyjności gospodarki. Wzrost kosztów pracy może prowadzić do podwyższenia cen produktów i usług, co w konsekwencji może zmniejszać konkurencyjność przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych. Przeciwnie, umiarkowane koszty pracy mogą zwiększać atrakcyjność danego kraju jako lokalizacji inwestycji zagranicznych, co z kolei może przyczynić się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju gospodarczego. Poziom kosztów pracy jest również istotnym czynnikiem wpływającym na inflację. Wzrost wynagrodzeń może prowadzić do zwiększenia popytu konsumpcyjnego, co z kolei może powodować presję inflacyjną. Z drugiej strony, zbyt niskie wynagrodzenia mogą ograniczać zdolność nabywczą społeczeństwa, co może prowadzić do spadku popytu i zahamowania wzrostu gospodarczego. Monitorowanie i analiza kosztów pracy są kluczowe zarówno dla przedsiębiorstw, jak i instytucji rządowych. Przedsiębiorstwa muszą dokładnie analizować koszty pracy w celu optymalizacji swoich działań i utrzymania konkurencyjności. Dla instytucji rządowych natomiast, analiza kosztów pracy jest niezbędna do kształtowania polityki gospodarczej, w tym polityki płacowej, podatkowej oraz zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. W Polsce, koszty pracy są regularnie monitorowane przez różne instytucje, w tym Główny Urząd Statystyczny (GUS), który publikuje dane dotyczące przeciętnych wynagrodzeń oraz kosztów pracy w różnych sektorach gospodarki. Dane te są niezwykle istotne dla podejmowania decyzji zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i na poziomie makroekonomicznym. Analiza tych danych pozwala na lepsze zrozumienie trendów w zakresie kosztów pracy i ich wpływu na gospodarkę. Na platformie Eulerpool oferujemy szeroki zakres danych makroekonomicznych, w tym dotyczących kosztów pracy. Nasze narzędzia analityczne pozwalają użytkownikom na szczegółową analizę kosztów pracy według sektorów, regionów oraz w kontekście trendów historycznych. Dzięki temu można lepiej zrozumieć, jakie czynniki wpływają na poziom kosztów pracy i jak te zmiany mogą wpłynąć na gospodarczą przyszłość kraju. Podsumowując, koszty pracy są jednym z najważniejszych elementów analiz makroekonomicznych. Ich wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną czynią je niezwykle istotnym przedmiotem badań i analiz. Na stronie Eulerpool dostarczamy kompleksowe dane i narzędzia analityczne, które umożliwiają dogłębną analizę kosztów pracy oraz ich wpływu na różne aspekty gospodarki. Dzięki naszym zasobom, użytkownicy mogą podejmować lepiej uzasadnione decyzje na podstawie dokładnych i aktualnych danych makroekonomicznych.