Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc RPAfryka Południowa Koszty pracy
Kurs
Obecna wartość Koszty pracy w RPAfryka Południowa to 136,6 punkty. Koszty pracy w RPAfryka Południowa zmniejszyły się do 136,6 punkty dnia 1.12.2023, po tym jak wynosiły 137 punkty dnia 1.09.2023. Od 1.03.1970 do 1.03.2024, średni PKB w RPAfryka Południowa wynosił 42,98 punkty. Rekord wszech czasów osiągnięto dnia 1.03.2024 z wartością 137,50 punkty, podczas gdy najniższa wartość została zarejestrowana dnia 1.03.1970 z wartością 0,70 punkty.
Koszty pracy ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Koszty pracy | |
---|---|
1.03.1970 | 0,70 points |
1.06.1970 | 0,80 points |
1.09.1970 | 0,80 points |
1.12.1970 | 0,80 points |
1.03.1971 | 0,80 points |
1.06.1971 | 0,80 points |
1.09.1971 | 0,90 points |
1.12.1971 | 0,90 points |
1.03.1972 | 0,90 points |
1.06.1972 | 0,90 points |
1.09.1972 | 0,90 points |
1.12.1972 | 1,00 points |
1.03.1973 | 1,00 points |
1.06.1973 | 1,00 points |
1.09.1973 | 1,00 points |
1.12.1973 | 1,10 points |
1.03.1974 | 1,10 points |
1.06.1974 | 1,20 points |
1.09.1974 | 1,30 points |
1.12.1974 | 1,30 points |
1.03.1975 | 1,50 points |
1.06.1975 | 1,50 points |
1.09.1975 | 1,50 points |
1.12.1975 | 1,60 points |
1.03.1976 | 1,60 points |
1.06.1976 | 1,70 points |
1.09.1976 | 1,70 points |
1.12.1976 | 1,80 points |
1.03.1977 | 1,80 points |
1.06.1977 | 1,80 points |
1.09.1977 | 1,90 points |
1.12.1977 | 1,90 points |
1.03.1978 | 1,90 points |
1.06.1978 | 1,90 points |
1.09.1978 | 2,10 points |
1.12.1978 | 2,10 points |
1.03.1979 | 2,10 points |
1.06.1979 | 2,10 points |
1.09.1979 | 2,30 points |
1.12.1979 | 2,30 points |
1.03.1980 | 2,40 points |
1.06.1980 | 2,50 points |
1.09.1980 | 2,70 points |
1.12.1980 | 2,80 points |
1.03.1981 | 2,90 points |
1.06.1981 | 3,10 points |
1.09.1981 | 3,30 points |
1.12.1981 | 3,40 points |
1.03.1982 | 3,60 points |
1.06.1982 | 3,80 points |
1.09.1982 | 4,00 points |
1.12.1982 | 4,20 points |
1.03.1983 | 4,30 points |
1.06.1983 | 4,50 points |
1.09.1983 | 4,60 points |
1.12.1983 | 4,60 points |
1.03.1984 | 4,90 points |
1.06.1984 | 5,00 points |
1.09.1984 | 5,20 points |
1.12.1984 | 5,40 points |
1.03.1985 | 5,60 points |
1.06.1985 | 5,80 points |
1.09.1985 | 5,90 points |
1.12.1985 | 6,10 points |
1.03.1986 | 6,50 points |
1.06.1986 | 6,70 points |
1.09.1986 | 7,00 points |
1.12.1986 | 7,20 points |
1.03.1987 | 7,50 points |
1.06.1987 | 7,80 points |
1.09.1987 | 8,30 points |
1.12.1987 | 8,60 points |
1.03.1988 | 8,90 points |
1.06.1988 | 9,30 points |
1.09.1988 | 9,60 points |
1.12.1988 | 9,80 points |
1.03.1989 | 10,30 points |
1.06.1989 | 10,60 points |
1.09.1989 | 11,30 points |
1.12.1989 | 11,70 points |
1.03.1990 | 12,00 points |
1.06.1990 | 12,70 points |
1.09.1990 | 13,20 points |
1.12.1990 | 13,80 points |
1.03.1991 | 14,40 points |
1.06.1991 | 14,80 points |
1.09.1991 | 15,70 points |
1.12.1991 | 16,50 points |
1.03.1992 | 17,20 points |
1.06.1992 | 17,80 points |
1.09.1992 | 18,50 points |
1.12.1992 | 19,00 points |
1.03.1993 | 19,60 points |
1.06.1993 | 20,00 points |
1.09.1993 | 20,60 points |
1.12.1993 | 21,50 points |
1.03.1994 | 21,50 points |
1.06.1994 | 22,50 points |
1.09.1994 | 23,40 points |
1.12.1994 | 23,80 points |
1.03.1995 | 24,10 points |
1.06.1995 | 24,50 points |
1.09.1995 | 25,30 points |
1.12.1995 | 25,90 points |
1.03.1996 | 26,10 points |
1.06.1996 | 26,70 points |
1.09.1996 | 27,50 points |
1.12.1996 | 28,40 points |
1.03.1997 | 28,50 points |
1.06.1997 | 28,70 points |
1.09.1997 | 29,60 points |
1.12.1997 | 30,30 points |
1.03.1998 | 31,80 points |
1.06.1998 | 32,70 points |
1.09.1998 | 33,20 points |
1.12.1998 | 34,70 points |
1.03.1999 | 34,50 points |
1.06.1999 | 35,00 points |
1.09.1999 | 35,50 points |
1.12.1999 | 35,30 points |
1.03.2000 | 36,30 points |
1.06.2000 | 36,60 points |
1.09.2000 | 36,40 points |
1.12.2000 | 36,40 points |
1.03.2001 | 37,10 points |
1.06.2001 | 37,90 points |
1.09.2001 | 38,40 points |
1.12.2001 | 39,20 points |
1.03.2002 | 39,70 points |
1.06.2002 | 41,70 points |
1.09.2002 | 43,00 points |
1.12.2002 | 42,70 points |
1.03.2003 | 42,70 points |
1.06.2003 | 43,10 points |
1.09.2003 | 43,60 points |
1.12.2003 | 43,70 points |
1.03.2004 | 45,10 points |
1.06.2004 | 46,20 points |
1.09.2004 | 46,40 points |
1.12.2004 | 47,90 points |
1.03.2005 | 48,10 points |
1.06.2005 | 49,30 points |
1.09.2005 | 50,10 points |
1.12.2005 | 50,80 points |
1.03.2006 | 51,70 points |
1.06.2006 | 51,60 points |
1.09.2006 | 52,30 points |
1.12.2006 | 53,70 points |
1.03.2007 | 53,00 points |
1.06.2007 | 54,40 points |
1.09.2007 | 55,10 points |
1.12.2007 | 56,30 points |
1.03.2008 | 58,90 points |
1.06.2008 | 60,40 points |
1.09.2008 | 62,20 points |
1.12.2008 | 63,40 points |
1.03.2009 | 65,50 points |
1.06.2009 | 66,10 points |
1.09.2009 | 68,00 points |
1.12.2009 | 70,70 points |
1.03.2010 | 72,30 points |
1.06.2010 | 73,60 points |
1.09.2010 | 74,40 points |
1.12.2010 | 77,30 points |
1.03.2011 | 76,80 points |
1.06.2011 | 78,00 points |
1.09.2011 | 80,60 points |
1.12.2011 | 81,80 points |
1.03.2012 | 82,60 points |
1.06.2012 | 83,60 points |
1.09.2012 | 86,50 points |
1.12.2012 | 86,60 points |
1.03.2013 | 87,60 points |
1.06.2013 | 89,50 points |
1.09.2013 | 90,10 points |
1.12.2013 | 90,80 points |
1.03.2014 | 93,40 points |
1.06.2014 | 93,50 points |
1.09.2014 | 95,60 points |
1.12.2014 | 96,40 points |
1.03.2015 | 97,00 points |
1.06.2015 | 99,70 points |
1.09.2015 | 100,90 points |
1.12.2015 | 102,40 points |
1.03.2016 | 103,60 points |
1.06.2016 | 104,10 points |
1.09.2016 | 106,30 points |
1.12.2016 | 108,40 points |
1.03.2017 | 109,90 points |
1.06.2017 | 110,70 points |
1.09.2017 | 112,20 points |
1.12.2017 | 113,00 points |
1.03.2018 | 114,10 points |
1.06.2018 | 114,90 points |
1.09.2018 | 117,60 points |
1.12.2018 | 117,10 points |
1.03.2019 | 119,30 points |
1.06.2019 | 121,60 points |
1.09.2019 | 121,70 points |
1.12.2019 | 122,10 points |
1.03.2020 | 122,10 points |
1.06.2020 | 131,40 points |
1.09.2020 | 121,30 points |
1.12.2020 | 122,20 points |
1.03.2021 | 124,30 points |
1.06.2021 | 124,50 points |
1.09.2021 | 128,50 points |
1.12.2021 | 127,60 points |
1.03.2022 | 126,70 points |
1.06.2022 | 129,30 points |
1.09.2022 | 128,00 points |
1.12.2022 | 133,10 points |
1.03.2023 | 133,00 points |
1.06.2023 | 134,80 points |
1.09.2023 | 137,00 points |
1.12.2023 | 136,60 points |
Koszty pracy Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.12.2023 | 136,6 punkty |
1.09.2023 | 137 punkty |
1.06.2023 | 134,8 punkty |
1.03.2023 | 133 punkty |
1.12.2022 | 133,1 punkty |
1.09.2022 | 128 punkty |
1.06.2022 | 129,3 punkty |
1.03.2022 | 126,7 punkty |
1.12.2021 | 127,6 punkty |
1.09.2021 | 128,5 punkty |
Podobne makro wskaźniki do Koszty pracy
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇿🇦 Osoby aktywne zawodowo | 16 745 | 16 723,195 | Kwartał |
🇿🇦 Osoby bezrobotne | 8,226 mln. | 7,895 mln. | Kwartał |
🇿🇦 Płace minimalne | 27,58 ZAR/Hour | 25,42 ZAR/Hour | Rocznie |
🇿🇦 Populacja | 62,2 mln. | 61,4 mln. | Rocznie |
🇿🇦 Stopa bezrobocia | 32,9 % | 32,1 % | Kwartał |
🇿🇦 Wiek emerytalny kobiet | 60 Years | 60 Years | Rocznie |
🇿🇦 Wiek emerytalny mężczyzn | 60 Years | 60 Years | Rocznie |
🇿🇦 Wskaźnik aktywności zawodowej | 60,7 % | 60 % | Kwartał |
🇿🇦 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 60,8 % | 59,7 % | Kwartał |
🇿🇦 Wskaźnik zatrudnienia | 40,3 % | 40,7 % | Kwartał |
🇿🇦 Wynagrodzenia | 27 450 ZAR/Month | 26 783 ZAR/Month | Kwartał |
🇿🇦 Wynagrodzenia w produkcji | 23 649 ZAR/Month | 23 199 ZAR/Month | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Afryka
- 🇩🇿Algieria
- 🇦🇴Angola
- 🇧🇯Benin
- 🇧🇼Botswana
- 🇧🇫Burkina Faso
- 🇧🇮Burundi
- 🇨🇲Kamerun
- 🇨🇻Republika Zielonego Przylądka
- 🇨🇫Republika Środkowoafrykańska
- 🇹🇩Czad
- 🇰🇲Komory
- 🇨🇬Kongo
- 🇩🇯Dżibuti
- 🇪🇬Egipt
- 🇬🇶Gwinea Równikowa
- 🇪🇷Erytrea
- 🇪🇹Etiopia
- 🇬🇦Gabon
- 🇬🇲Gambia
- 🇬🇭Ghana
- 🇬🇳Gwinea
- 🇬🇼Gwinea Bissau
- 🇨🇮Wybrzeże Kości Słoniowej
- 🇰🇪Kenia
- 🇱🇸Lesotho
- 🇱🇷Liberia
- 🇱🇾Libia
- 🇲🇬Madagaskar
- 🇲🇼Malawi
- 🇲🇱Mali
- 🇲🇷Mauretania
- 🇲🇺Mauritius
- 🇲🇦Maroko
- 🇲🇿Mozambik
- 🇳🇦Namibia
- 🇳🇪Niger
- 🇳🇬Nigeria
- 🇷🇼Rwanda
- 🇸🇹Sao Tome i Principe
- 🇸🇳Senegal
- 🇸🇨Seszele
- 🇸🇱Sierra Leone
- 🇸🇴Somalia
- Sudan Południowy
- 🇸🇩Sudan
- 🇸🇿Suazi
- 🇹🇿Tanzania
- 🇹🇬Togo
- 🇹🇳Tunezja
- 🇺🇬Uganda
- 🇿🇲Zambia
- 🇿🇼Zimbabwe
Co to jest Koszty pracy
Koszty pracy są kluczowym elementem w analizie makroekonomicznej, ponieważ mają bezpośredni wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną. W kontekście polskiej gospodarki, zrozumienie kosztów pracy jest istotne zarówno dla przedsiębiorców, ekonomistów, jak i decydentów politycznych. W niniejszym artykule na stronie Eulerpool, profesjonalnej platformie prezentującej dane makroekonomiczne, przyjrzymy się dokładniej znaczeniu i składowym kosztów pracy, ich wpływowi na gospodarkę oraz jak te koszty są monitorowane i analizowane. Koszty pracy to wszystkie wydatki związane z zatrudnieniem pracowników, które ponosi przedsiębiorstwo. Obejmują one wynagrodzenia brutto, składki na ubezpieczenia społeczne, składki na fundusze gwarancyjne i inne świadczenia pracownicze. Na całkowite koszty pracy składają się przede wszystkim wynagrodzenia za pracę, które stanowią największą część kosztów osobowych. W Polsce wynagrodzenia te obejmują nie tylko płace zasadnicze, ale także wszelkiego rodzaju dodatki, premie, nagrody oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Oprócz wynagrodzeń, istotnym składnikiem kosztów pracy są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, które pracodawcy muszą opłacać. W Polsce system ubezpieczeń społecznych obejmuje m.in. składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Ponadto, pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania składek na Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ), co stanowi dodatkowy element obciążenia kosztów pracy. Koszty pracy mają kluczowe znaczenie dla konkurencyjności gospodarki. Wzrost kosztów pracy może prowadzić do podwyższenia cen produktów i usług, co w konsekwencji może zmniejszać konkurencyjność przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych. Przeciwnie, umiarkowane koszty pracy mogą zwiększać atrakcyjność danego kraju jako lokalizacji inwestycji zagranicznych, co z kolei może przyczynić się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju gospodarczego. Poziom kosztów pracy jest również istotnym czynnikiem wpływającym na inflację. Wzrost wynagrodzeń może prowadzić do zwiększenia popytu konsumpcyjnego, co z kolei może powodować presję inflacyjną. Z drugiej strony, zbyt niskie wynagrodzenia mogą ograniczać zdolność nabywczą społeczeństwa, co może prowadzić do spadku popytu i zahamowania wzrostu gospodarczego. Monitorowanie i analiza kosztów pracy są kluczowe zarówno dla przedsiębiorstw, jak i instytucji rządowych. Przedsiębiorstwa muszą dokładnie analizować koszty pracy w celu optymalizacji swoich działań i utrzymania konkurencyjności. Dla instytucji rządowych natomiast, analiza kosztów pracy jest niezbędna do kształtowania polityki gospodarczej, w tym polityki płacowej, podatkowej oraz zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi. W Polsce, koszty pracy są regularnie monitorowane przez różne instytucje, w tym Główny Urząd Statystyczny (GUS), który publikuje dane dotyczące przeciętnych wynagrodzeń oraz kosztów pracy w różnych sektorach gospodarki. Dane te są niezwykle istotne dla podejmowania decyzji zarówno na poziomie przedsiębiorstw, jak i na poziomie makroekonomicznym. Analiza tych danych pozwala na lepsze zrozumienie trendów w zakresie kosztów pracy i ich wpływu na gospodarkę. Na platformie Eulerpool oferujemy szeroki zakres danych makroekonomicznych, w tym dotyczących kosztów pracy. Nasze narzędzia analityczne pozwalają użytkownikom na szczegółową analizę kosztów pracy według sektorów, regionów oraz w kontekście trendów historycznych. Dzięki temu można lepiej zrozumieć, jakie czynniki wpływają na poziom kosztów pracy i jak te zmiany mogą wpłynąć na gospodarczą przyszłość kraju. Podsumowując, koszty pracy są jednym z najważniejszych elementów analiz makroekonomicznych. Ich wpływ na konkurencyjność gospodarki, poziom zatrudnienia oraz dynamikę inflacyjną czynią je niezwykle istotnym przedmiotem badań i analiz. Na stronie Eulerpool dostarczamy kompleksowe dane i narzędzia analityczne, które umożliwiają dogłębną analizę kosztów pracy oraz ich wpływu na różne aspekty gospodarki. Dzięki naszym zasobom, użytkownicy mogą podejmować lepiej uzasadnione decyzje na podstawie dokładnych i aktualnych danych makroekonomicznych.