Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇳🇿

Nowa Zelandia Płace w przemyśle wytwórczym

Kurs

38,24 NZD/Hour
Zmiana +/-
+0,52 NZD/Hour
Zmiana %
+1,37 %

Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Nowa Zelandia wynosi 38,24 NZD/Hour. Płace w przemyśle wytwórczym w Nowa Zelandia wzrosły do 38,24 NZD/Hour dnia 1.09.2023, po tym jak wynosiły 37,72 NZD/Hour dnia 1.06.2023. Od 1.03.1989 do 1.12.2023, średni PKB w Nowa Zelandia wynosił 22,00 NZD/Hour. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.09.2023 z 38,24 NZD/Hour, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.06.1989 z 12,44 NZD/Hour.

Źródło: Statistics New Zealand

Płace w przemyśle wytwórczym

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wynagrodzenia w produkcji

Płace w przemyśle wytwórczym Historia

DataWartość
1.09.202338,24 NZD/Hour
1.06.202337,72 NZD/Hour
1.03.202336,75 NZD/Hour
1.12.202236,15 NZD/Hour
1.09.202236,21 NZD/Hour
1.06.202235,25 NZD/Hour
1.03.202234,17 NZD/Hour
1.12.202133,46 NZD/Hour
1.09.202133,08 NZD/Hour
1.06.202132,58 NZD/Hour
1
2
3
4
5
...
14

Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇳🇿
Koszty pracy
1373 points1360 pointsKwartał
🇳🇿
Oferty pracy
172,546 index points185,4 index pointsKwartał
🇳🇿
Osoby aktywne zawodowo
2,939 mln. 2,927 mln. Kwartał
🇳🇿
Osoby bezrobotne
122 000 119 000 Kwartał
🇳🇿
Pełny etat
2,365 mln. 2,348 mln. Kwartał
🇳🇿
Płace minimalne
23,15 NZD/Hour22,7 NZD/HourRocznie
🇳🇿
Populacja
5,306 mln. 5,161 mln. Rocznie
🇳🇿
Praca w niepełnym wymiarze godzin
575 000 577 000 Kwartał
🇳🇿
Produktywność
126,288 points126,807 pointsKwartał
🇳🇿
Stopa bezrobocia
4,3 %4 %Kwartał
🇳🇿
Wiek emerytalny kobiet
65 Years65 YearsRocznie
🇳🇿
Wiek emerytalny mężczyzn
65 Years65 YearsRocznie
🇳🇿
Wskaźnik aktywności zawodowej
71,5 %71,9 %Kwartał
🇳🇿
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
12,4 %12,1 %Kwartał
🇳🇿
Wskaźnik zatrudnienia
69 %69,2 %Kwartał
🇳🇿
Wynagrodzenia
41,03 NZD/Hour40,9 NZD/HourKwartał
🇳🇿
Wzrost wynagrodzeń
3,8 %3,9 %Kwartał
🇳🇿
Zmiana zatrudnienia
-0,2 %0,4 %Kwartał

Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym

Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.