Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Nowa Zelandia Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Nowa Zelandia wynosi 38,24 NZD/Hour. Płace w przemyśle wytwórczym w Nowa Zelandia wzrosły do 38,24 NZD/Hour dnia 1.09.2023, po tym jak wynosiły 37,72 NZD/Hour dnia 1.06.2023. Od 1.03.1989 do 1.12.2023, średni PKB w Nowa Zelandia wynosił 22,00 NZD/Hour. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.09.2023 z 38,24 NZD/Hour, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.06.1989 z 12,44 NZD/Hour.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.03.1989 | 12,48 NZD/Hour |
1.06.1989 | 12,44 NZD/Hour |
1.09.1989 | 12,48 NZD/Hour |
1.12.1989 | 12,45 NZD/Hour |
1.03.1990 | 13,12 NZD/Hour |
1.06.1990 | 13,34 NZD/Hour |
1.09.1990 | 13,21 NZD/Hour |
1.12.1990 | 13,26 NZD/Hour |
1.03.1991 | 13,58 NZD/Hour |
1.06.1991 | 13,76 NZD/Hour |
1.09.1991 | 13,56 NZD/Hour |
1.12.1991 | 13,72 NZD/Hour |
1.03.1992 | 13,93 NZD/Hour |
1.06.1992 | 14,02 NZD/Hour |
1.09.1992 | 13,72 NZD/Hour |
1.12.1992 | 13,84 NZD/Hour |
1.03.1993 | 14,03 NZD/Hour |
1.06.1993 | 14,02 NZD/Hour |
1.09.1993 | 13,82 NZD/Hour |
1.12.1993 | 13,94 NZD/Hour |
1.03.1994 | 14,07 NZD/Hour |
1.06.1994 | 14,26 NZD/Hour |
1.09.1994 | 14,18 NZD/Hour |
1.12.1994 | 14,19 NZD/Hour |
1.03.1995 | 14,41 NZD/Hour |
1.06.1995 | 14,53 NZD/Hour |
1.09.1995 | 14,51 NZD/Hour |
1.12.1995 | 14,68 NZD/Hour |
1.03.1996 | 14,94 NZD/Hour |
1.06.1996 | 15,02 NZD/Hour |
1.09.1996 | 15,00 NZD/Hour |
1.12.1996 | 15,19 NZD/Hour |
1.03.1997 | 15,41 NZD/Hour |
1.06.1997 | 15,57 NZD/Hour |
1.09.1997 | 15,52 NZD/Hour |
1.12.1997 | 15,71 NZD/Hour |
1.03.1998 | 15,83 NZD/Hour |
1.06.1998 | 15,98 NZD/Hour |
1.09.1998 | 15,99 NZD/Hour |
1.12.1998 | 16,18 NZD/Hour |
1.03.1999 | 16,33 NZD/Hour |
1.06.1999 | 16,41 NZD/Hour |
1.09.1999 | 16,40 NZD/Hour |
1.12.1999 | 16,50 NZD/Hour |
1.03.2000 | 16,78 NZD/Hour |
1.06.2000 | 16,83 NZD/Hour |
1.09.2000 | 16,86 NZD/Hour |
1.12.2000 | 17,04 NZD/Hour |
1.03.2001 | 17,28 NZD/Hour |
1.06.2001 | 17,34 NZD/Hour |
1.09.2001 | 17,47 NZD/Hour |
1.12.2001 | 17,56 NZD/Hour |
1.03.2002 | 17,88 NZD/Hour |
1.06.2002 | 18,05 NZD/Hour |
1.09.2002 | 17,91 NZD/Hour |
1.12.2002 | 18,31 NZD/Hour |
1.03.2003 | 18,28 NZD/Hour |
1.06.2003 | 18,54 NZD/Hour |
1.09.2003 | 18,70 NZD/Hour |
1.12.2003 | 18,74 NZD/Hour |
1.03.2004 | 18,86 NZD/Hour |
1.06.2004 | 19,20 NZD/Hour |
1.09.2004 | 19,05 NZD/Hour |
1.12.2004 | 19,27 NZD/Hour |
1.03.2005 | 19,40 NZD/Hour |
1.06.2005 | 19,62 NZD/Hour |
1.09.2005 | 19,94 NZD/Hour |
1.12.2005 | 20,13 NZD/Hour |
1.03.2006 | 20,35 NZD/Hour |
1.06.2006 | 20,63 NZD/Hour |
1.09.2006 | 20,83 NZD/Hour |
1.12.2006 | 20,90 NZD/Hour |
1.03.2007 | 21,29 NZD/Hour |
1.06.2007 | 21,50 NZD/Hour |
1.09.2007 | 21,51 NZD/Hour |
1.12.2007 | 21,97 NZD/Hour |
1.03.2008 | 22,30 NZD/Hour |
1.06.2008 | 22,66 NZD/Hour |
1.09.2008 | 22,52 NZD/Hour |
1.12.2008 | 22,71 NZD/Hour |
1.03.2009 | 22,85 NZD/Hour |
1.06.2009 | 23,27 NZD/Hour |
1.09.2009 | 23,39 NZD/Hour |
1.12.2009 | 23,37 NZD/Hour |
1.03.2010 | 23,63 NZD/Hour |
1.06.2010 | 23,94 NZD/Hour |
1.09.2010 | 23,96 NZD/Hour |
1.12.2010 | 24,15 NZD/Hour |
1.03.2011 | 24,46 NZD/Hour |
1.06.2011 | 24,73 NZD/Hour |
1.09.2011 | 25,17 NZD/Hour |
1.12.2011 | 25,18 NZD/Hour |
1.03.2012 | 25,73 NZD/Hour |
1.06.2012 | 25,55 NZD/Hour |
1.09.2012 | 26,09 NZD/Hour |
1.12.2012 | 25,86 NZD/Hour |
1.03.2013 | 26,50 NZD/Hour |
1.06.2013 | 26,34 NZD/Hour |
1.09.2013 | 26,43 NZD/Hour |
1.12.2013 | 26,60 NZD/Hour |
1.03.2014 | 26,95 NZD/Hour |
1.06.2014 | 27,03 NZD/Hour |
1.09.2014 | 27,57 NZD/Hour |
1.12.2014 | 27,23 NZD/Hour |
1.03.2015 | 27,25 NZD/Hour |
1.06.2015 | 27,89 NZD/Hour |
1.09.2015 | 28,11 NZD/Hour |
1.12.2015 | 28,23 NZD/Hour |
1.03.2016 | 28,42 NZD/Hour |
1.06.2016 | 28,56 NZD/Hour |
1.09.2016 | 28,78 NZD/Hour |
1.12.2016 | 29,02 NZD/Hour |
1.03.2017 | 29,34 NZD/Hour |
1.06.2017 | 28,98 NZD/Hour |
1.09.2017 | 29,54 NZD/Hour |
1.12.2017 | 29,68 NZD/Hour |
1.03.2018 | 29,88 NZD/Hour |
1.06.2018 | 29,66 NZD/Hour |
1.09.2018 | 30,19 NZD/Hour |
1.12.2018 | 30,32 NZD/Hour |
1.03.2019 | 30,89 NZD/Hour |
1.06.2019 | 31,09 NZD/Hour |
1.09.2019 | 31,49 NZD/Hour |
1.12.2019 | 31,19 NZD/Hour |
1.03.2020 | 31,55 NZD/Hour |
1.06.2020 | 31,65 NZD/Hour |
1.09.2020 | 32,56 NZD/Hour |
1.12.2020 | 32,79 NZD/Hour |
1.03.2021 | 32,35 NZD/Hour |
1.06.2021 | 32,58 NZD/Hour |
1.09.2021 | 33,08 NZD/Hour |
1.12.2021 | 33,46 NZD/Hour |
1.03.2022 | 34,17 NZD/Hour |
1.06.2022 | 35,25 NZD/Hour |
1.09.2022 | 36,21 NZD/Hour |
1.12.2022 | 36,15 NZD/Hour |
1.03.2023 | 36,75 NZD/Hour |
1.06.2023 | 37,72 NZD/Hour |
1.09.2023 | 38,24 NZD/Hour |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.09.2023 | 38,24 NZD/Hour |
1.06.2023 | 37,72 NZD/Hour |
1.03.2023 | 36,75 NZD/Hour |
1.12.2022 | 36,15 NZD/Hour |
1.09.2022 | 36,21 NZD/Hour |
1.06.2022 | 35,25 NZD/Hour |
1.03.2022 | 34,17 NZD/Hour |
1.12.2021 | 33,46 NZD/Hour |
1.09.2021 | 33,08 NZD/Hour |
1.06.2021 | 32,58 NZD/Hour |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇳🇿 Koszty pracy | 1373 points | 1360 points | Kwartał |
🇳🇿 Oferty pracy | 172,546 index points | 185,4 index points | Kwartał |
🇳🇿 Osoby aktywne zawodowo | 2,939 mln. | 2,927 mln. | Kwartał |
🇳🇿 Osoby bezrobotne | 122 000 | 119 000 | Kwartał |
🇳🇿 Pełny etat | 2,365 mln. | 2,348 mln. | Kwartał |
🇳🇿 Płace minimalne | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Rocznie |
🇳🇿 Populacja | 5,306 mln. | 5,161 mln. | Rocznie |
🇳🇿 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 575 000 | 577 000 | Kwartał |
🇳🇿 Produktywność | 126,288 points | 126,807 points | Kwartał |
🇳🇿 Stopa bezrobocia | 4,3 % | 4 % | Kwartał |
🇳🇿 Wiek emerytalny kobiet | 65 Years | 65 Years | Rocznie |
🇳🇿 Wiek emerytalny mężczyzn | 65 Years | 65 Years | Rocznie |
🇳🇿 Wskaźnik aktywności zawodowej | 71,5 % | 71,9 % | Kwartał |
🇳🇿 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 12,4 % | 12,1 % | Kwartał |
🇳🇿 Wskaźnik zatrudnienia | 69 % | 69,2 % | Kwartał |
🇳🇿 Wynagrodzenia | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | Kwartał |
🇳🇿 Wzrost wynagrodzeń | 3,8 % | 3,9 % | Kwartał |
🇳🇿 Zmiana zatrudnienia | -0,2 % | 0,4 % | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Australia
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.