Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇱🇺

Luksemburg Płace w przemyśle wytwórczym

Kurs

155,4 punkty
Zmiana +/-
+34,7 punkty
Zmiana %
+25,14 %

Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Luksemburg wynosi 155,4 punkty. Płace w przemyśle wytwórczym w Luksemburg wzrosły do 155,4 punkty dnia 1.12.2023, po tym jak wynosiły 120,7 punkty dnia 1.11.2023. Od 1.01.2005 do 1.01.2024, średni PKB w Luksemburg wynosił 101,84 punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2023 z 155,40 punkty, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.02.2005 z 83,40 punkty.

Źródło: STATEC, Luxembourg

Płace w przemyśle wytwórczym

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wynagrodzenia w produkcji

Płace w przemyśle wytwórczym Historia

DataWartość
1.12.2023155,4 punkty
1.11.2023120,7 punkty
1.10.2023115,5 punkty
1.09.2023114,7 punkty
1.08.2023113,7 punkty
1.07.2023113,9 punkty
1.06.2023118,9 punkty
1.05.2023123,4 punkty
1.04.2023117,3 punkty
1.03.2023119,4 punkty
1
2
3
4
5
...
23

Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇱🇺
Koszty pracy
137,819 points195,131 pointsMiesięcznie
🇱🇺
Oferty pracy
3090 3489 Miesięcznie
🇱🇺
Osoby aktywne zawodowo
518 895 518 017 Miesięcznie
🇱🇺
Osoby bezrobotne
17 083 17 470 Miesięcznie
🇱🇺
Pełny etat
264 600 256 900 Kwartał
🇱🇺
Płace minimalne
2570,93 EUR/Month2570,93 EUR/MonthKwartał
🇱🇺
Populacja
660 000 650 000 Rocznie
🇱🇺
Praca w niepełnym wymiarze godzin
53 000 54 400 Kwartał
🇱🇺
Produktywność
93,888 points97,528 pointsKwartał
🇱🇺
Stopa bezrobocia
5,7 %5,7 %Miesięcznie
🇱🇺
Wiek emerytalny kobiet
65 Years65 YearsRocznie
🇱🇺
Wiek emerytalny mężczyzn
65 Years65 YearsRocznie
🇱🇺
Wskaźnik aktywności zawodowej
61,7 %61,7 %Kwartał
🇱🇺
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
19,4 %19,6 %Miesięcznie
🇱🇺
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
1,5 %1,6 %Kwartał
🇱🇺
Wskaźnik ofert pracy
1,5 %1,5 %Kwartał
🇱🇺
Wskaźnik zatrudnienia
69,8 %69,1 %Kwartał
🇱🇺
Wynagrodzenia
6307,6 EUR/Month6026,9 EUR/MonthRocznie
🇱🇺
Zmiana zatrudnienia
0,2 %0,4 %Kwartał

Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym

Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.