Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Luksemburg Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Luksemburg wynosi 155,4 punkty. Płace w przemyśle wytwórczym w Luksemburg wzrosły do 155,4 punkty dnia 1.12.2023, po tym jak wynosiły 120,7 punkty dnia 1.11.2023. Od 1.01.2005 do 1.01.2024, średni PKB w Luksemburg wynosił 101,84 punkty. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2023 z 155,40 punkty, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.02.2005 z 83,40 punkty.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.01.2005 | 87,40 points |
1.02.2005 | 83,40 points |
1.03.2005 | 88,40 points |
1.04.2005 | 89,20 points |
1.05.2005 | 99,20 points |
1.06.2005 | 93,80 points |
1.07.2005 | 88,00 points |
1.08.2005 | 88,10 points |
1.09.2005 | 86,50 points |
1.10.2005 | 90,50 points |
1.11.2005 | 102,70 points |
1.12.2005 | 114,30 points |
1.01.2006 | 91,70 points |
1.02.2006 | 88,20 points |
1.03.2006 | 92,60 points |
1.04.2006 | 93,60 points |
1.05.2006 | 102,50 points |
1.06.2006 | 95,40 points |
1.07.2006 | 90,40 points |
1.08.2006 | 88,60 points |
1.09.2006 | 88,70 points |
1.10.2006 | 94,30 points |
1.11.2006 | 102,00 points |
1.12.2006 | 117,70 points |
1.01.2007 | 93,60 points |
1.02.2007 | 91,30 points |
1.03.2007 | 94,60 points |
1.04.2007 | 94,50 points |
1.05.2007 | 107,50 points |
1.06.2007 | 96,90 points |
1.07.2007 | 93,00 points |
1.08.2007 | 91,90 points |
1.09.2007 | 95,10 points |
1.10.2007 | 92,10 points |
1.11.2007 | 108,10 points |
1.12.2007 | 116,40 points |
1.01.2008 | 92,50 points |
1.02.2008 | 91,70 points |
1.03.2008 | 97,90 points |
1.04.2008 | 102,00 points |
1.05.2008 | 109,40 points |
1.06.2008 | 100,30 points |
1.07.2008 | 97,20 points |
1.08.2008 | 93,10 points |
1.09.2008 | 95,20 points |
1.10.2008 | 92,50 points |
1.11.2008 | 105,30 points |
1.12.2008 | 116,10 points |
1.01.2009 | 91,60 points |
1.02.2009 | 88,90 points |
1.03.2009 | 93,40 points |
1.04.2009 | 96,60 points |
1.05.2009 | 104,50 points |
1.06.2009 | 95,90 points |
1.07.2009 | 91,30 points |
1.08.2009 | 88,50 points |
1.09.2009 | 88,40 points |
1.10.2009 | 88,10 points |
1.11.2009 | 103,40 points |
1.12.2009 | 116,60 points |
1.01.2010 | 92,10 points |
1.02.2010 | 90,50 points |
1.03.2010 | 96,20 points |
1.04.2010 | 97,60 points |
1.05.2010 | 102,30 points |
1.06.2010 | 99,30 points |
1.07.2010 | 96,60 points |
1.08.2010 | 94,40 points |
1.09.2010 | 93,80 points |
1.10.2010 | 93,30 points |
1.11.2010 | 104,40 points |
1.12.2010 | 119,90 points |
1.01.2011 | 94,30 points |
1.02.2011 | 92,50 points |
1.03.2011 | 105,40 points |
1.04.2011 | 97,00 points |
1.05.2011 | 103,50 points |
1.06.2011 | 102,50 points |
1.07.2011 | 103,20 points |
1.08.2011 | 95,30 points |
1.09.2011 | 94,00 points |
1.10.2011 | 94,90 points |
1.11.2011 | 112,60 points |
1.12.2011 | 121,90 points |
1.01.2012 | 93,00 points |
1.02.2012 | 91,20 points |
1.03.2012 | 97,90 points |
1.04.2012 | 93,00 points |
1.05.2012 | 98,80 points |
1.06.2012 | 95,90 points |
1.07.2012 | 91,70 points |
1.08.2012 | 93,50 points |
1.09.2012 | 89,70 points |
1.10.2012 | 92,60 points |
1.11.2012 | 111,40 points |
1.12.2012 | 114,60 points |
1.01.2013 | 93,10 points |
1.02.2013 | 89,60 points |
1.03.2013 | 98,40 points |
1.04.2013 | 96,60 points |
1.05.2013 | 100,20 points |
1.06.2013 | 97,10 points |
1.07.2013 | 92,70 points |
1.08.2013 | 91,90 points |
1.09.2013 | 91,30 points |
1.10.2013 | 93,80 points |
1.11.2013 | 111,60 points |
1.12.2013 | 118,50 points |
1.01.2014 | 93,80 points |
1.02.2014 | 91,30 points |
1.03.2014 | 95,10 points |
1.04.2014 | 99,40 points |
1.05.2014 | 96,10 points |
1.06.2014 | 100,60 points |
1.07.2014 | 95,80 points |
1.08.2014 | 92,90 points |
1.09.2014 | 90,00 points |
1.10.2014 | 93,70 points |
1.11.2014 | 111,10 points |
1.12.2014 | 124,70 points |
1.01.2015 | 94,20 points |
1.02.2015 | 91,90 points |
1.03.2015 | 99,00 points |
1.04.2015 | 99,40 points |
1.05.2015 | 97,00 points |
1.06.2015 | 98,30 points |
1.07.2015 | 97,70 points |
1.08.2015 | 93,80 points |
1.09.2015 | 93,40 points |
1.10.2015 | 92,10 points |
1.11.2015 | 110,00 points |
1.12.2015 | 124,00 points |
1.01.2016 | 92,70 points |
1.02.2016 | 93,00 points |
1.03.2016 | 99,60 points |
1.04.2016 | 104,30 points |
1.05.2016 | 99,60 points |
1.06.2016 | 95,90 points |
1.07.2016 | 94,60 points |
1.08.2016 | 95,40 points |
1.09.2016 | 93,60 points |
1.10.2016 | 93,90 points |
1.11.2016 | 111,50 points |
1.12.2016 | 129,90 points |
1.01.2017 | 98,30 points |
1.02.2017 | 95,80 points |
1.03.2017 | 108,50 points |
1.04.2017 | 105,80 points |
1.05.2017 | 103,60 points |
1.06.2017 | 102,00 points |
1.07.2017 | 100,70 points |
1.08.2017 | 98,60 points |
1.09.2017 | 97,60 points |
1.10.2017 | 98,00 points |
1.11.2017 | 113,40 points |
1.12.2017 | 124,40 points |
1.01.2018 | 99,10 points |
1.02.2018 | 96,50 points |
1.03.2018 | 105,70 points |
1.04.2018 | 104,70 points |
1.05.2018 | 103,10 points |
1.06.2018 | 102,90 points |
1.07.2018 | 101,10 points |
1.08.2018 | 101,40 points |
1.09.2018 | 99,10 points |
1.10.2018 | 100,70 points |
1.11.2018 | 107,10 points |
1.12.2018 | 139,10 points |
1.01.2019 | 102,00 points |
1.02.2019 | 98,80 points |
1.03.2019 | 108,80 points |
1.04.2019 | 105,50 points |
1.05.2019 | 108,60 points |
1.06.2019 | 106,60 points |
1.07.2019 | 104,00 points |
1.08.2019 | 101,70 points |
1.09.2019 | 100,80 points |
1.10.2019 | 101,10 points |
1.11.2019 | 106,00 points |
1.12.2019 | 141,30 points |
1.01.2020 | 104,10 points |
1.02.2020 | 101,30 points |
1.03.2020 | 103,80 points |
1.04.2020 | 100,00 points |
1.05.2020 | 100,50 points |
1.06.2020 | 100,10 points |
1.07.2020 | 102,40 points |
1.08.2020 | 99,70 points |
1.09.2020 | 101,00 points |
1.10.2020 | 99,80 points |
1.11.2020 | 107,30 points |
1.12.2020 | 139,50 points |
1.01.2021 | 101,80 points |
1.02.2021 | 99,00 points |
1.03.2021 | 108,20 points |
1.04.2021 | 102,50 points |
1.05.2021 | 108,80 points |
1.06.2021 | 108,50 points |
1.07.2021 | 102,20 points |
1.08.2021 | 101,40 points |
1.09.2021 | 100,40 points |
1.10.2021 | 102,50 points |
1.11.2021 | 109,30 points |
1.12.2021 | 142,60 points |
1.01.2022 | 102,90 points |
1.02.2022 | 101,20 points |
1.03.2022 | 119,30 points |
1.04.2022 | 110,80 points |
1.05.2022 | 115,70 points |
1.06.2022 | 112,50 points |
1.07.2022 | 108,50 points |
1.08.2022 | 107,20 points |
1.09.2022 | 107,10 points |
1.10.2022 | 106,40 points |
1.11.2022 | 111,90 points |
1.12.2022 | 147,10 points |
1.01.2023 | 108,00 points |
1.02.2023 | 107,20 points |
1.03.2023 | 119,40 points |
1.04.2023 | 117,30 points |
1.05.2023 | 123,40 points |
1.06.2023 | 118,90 points |
1.07.2023 | 113,90 points |
1.08.2023 | 113,70 points |
1.09.2023 | 114,70 points |
1.10.2023 | 115,50 points |
1.11.2023 | 120,70 points |
1.12.2023 | 155,40 points |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.12.2023 | 155,4 punkty |
1.11.2023 | 120,7 punkty |
1.10.2023 | 115,5 punkty |
1.09.2023 | 114,7 punkty |
1.08.2023 | 113,7 punkty |
1.07.2023 | 113,9 punkty |
1.06.2023 | 118,9 punkty |
1.05.2023 | 123,4 punkty |
1.04.2023 | 117,3 punkty |
1.03.2023 | 119,4 punkty |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇱🇺 Koszty pracy | 137,819 points | 195,131 points | Miesięcznie |
🇱🇺 Oferty pracy | 3090 | 3489 | Miesięcznie |
🇱🇺 Osoby aktywne zawodowo | 518 895 | 518 017 | Miesięcznie |
🇱🇺 Osoby bezrobotne | 17 083 | 17 470 | Miesięcznie |
🇱🇺 Pełny etat | 264 600 | 256 900 | Kwartał |
🇱🇺 Płace minimalne | 2570,93 EUR/Month | 2570,93 EUR/Month | Kwartał |
🇱🇺 Populacja | 660 000 | 650 000 | Rocznie |
🇱🇺 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 53 000 | 54 400 | Kwartał |
🇱🇺 Produktywność | 93,888 points | 97,528 points | Kwartał |
🇱🇺 Stopa bezrobocia | 5,7 % | 5,7 % | Miesięcznie |
🇱🇺 Wiek emerytalny kobiet | 65 Years | 65 Years | Rocznie |
🇱🇺 Wiek emerytalny mężczyzn | 65 Years | 65 Years | Rocznie |
🇱🇺 Wskaźnik aktywności zawodowej | 61,7 % | 61,7 % | Kwartał |
🇱🇺 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 19,4 % | 19,6 % | Miesięcznie |
🇱🇺 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 1,5 % | 1,6 % | Kwartał |
🇱🇺 Wskaźnik ofert pracy | 1,5 % | 1,5 % | Kwartał |
🇱🇺 Wskaźnik zatrudnienia | 69,8 % | 69,1 % | Kwartał |
🇱🇺 Wynagrodzenia | 6307,6 EUR/Month | 6026,9 EUR/Month | Rocznie |
🇱🇺 Zmiana zatrudnienia | 0,2 % | 0,4 % | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.