Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Stany Zjednoczone Ogłoszenia o planach zatrudnienia
Kurs
Obecna wartość Ogłoszenia o planach zatrudnienia w Stany Zjednoczone wynosi 9802 Persons. Ogłoszenia o planach zatrudnienia w Stany Zjednoczone zmniejszyły się do 9802 Persons w dniu 1.04.2024, po tym jak wynosiły 21 102 Persons w dniu 1.03.2024. Od 1.01.2011 do 1.05.2024 średnie PKB w Stany Zjednoczone wynosiło 92 531,96 Persons. Najwyższą wartość osiągnięto w dniu 1.09.2021 z 939 790,00 Persons, podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.12.2023 z 3022,00 Persons.
Ogłoszenia o planach zatrudnienia ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Ogłoszenia o planach zatrudnienia | |
---|---|
1.01.2011 | 29 492,00 Persons |
1.02.2011 | 72 581,00 Persons |
1.03.2011 | 10 869,00 Persons |
1.04.2011 | 59 648,00 Persons |
1.05.2011 | 10 248,00 Persons |
1.06.2011 | 15 498,00 Persons |
1.07.2011 | 10 706,00 Persons |
1.08.2011 | 15 201,00 Persons |
1.09.2011 | 76 551,00 Persons |
1.10.2011 | 159 177,00 Persons |
1.11.2011 | 63 527,00 Persons |
1.12.2011 | 14 074,00 Persons |
1.01.2012 | 7568,00 Persons |
1.02.2012 | 10 720,00 Persons |
1.03.2012 | 12 390,00 Persons |
1.04.2012 | 11 794,00 Persons |
1.05.2012 | 7722,00 Persons |
1.06.2012 | 12 314,00 Persons |
1.07.2012 | 10 350,00 Persons |
1.08.2012 | 12 079,00 Persons |
1.09.2012 | 425 683,00 Persons |
1.10.2012 | 75 065,00 Persons |
1.11.2012 | 28 526,00 Persons |
1.12.2012 | 16 266,00 Persons |
1.01.2013 | 60 585,00 Persons |
1.02.2013 | 92 372,00 Persons |
1.03.2013 | 8115,00 Persons |
1.04.2013 | 9322,00 Persons |
1.05.2013 | 9618,00 Persons |
1.06.2013 | 8774,00 Persons |
1.07.2013 | 9728,00 Persons |
1.08.2013 | 7662,00 Persons |
1.09.2013 | 445 617,00 Persons |
1.10.2013 | 87 874,00 Persons |
1.11.2013 | 14 177,00 Persons |
1.12.2013 | 11 362,00 Persons |
1.01.2014 | 6312,00 Persons |
1.02.2014 | 11 054,00 Persons |
1.03.2014 | 6860,00 Persons |
1.04.2014 | 11 145,00 Persons |
1.05.2014 | 10 141,00 Persons |
1.06.2014 | 15 530,00 Persons |
1.07.2014 | 16 544,00 Persons |
1.08.2014 | 9657,00 Persons |
1.09.2014 | 567 705,00 Persons |
1.10.2014 | 147 935,00 Persons |
1.11.2014 | 11 291,00 Persons |
1.12.2014 | 7332,00 Persons |
1.01.2015 | 8774,00 Persons |
1.02.2015 | 14 574,00 Persons |
1.03.2015 | 6412,00 Persons |
1.04.2015 | 13 898,00 Persons |
1.05.2015 | 12 598,00 Persons |
1.06.2015 | 11 176,00 Persons |
1.07.2015 | 11 637,00 Persons |
1.08.2015 | 11 778,00 Persons |
1.09.2015 | 492 306,00 Persons |
1.10.2015 | 86 107,00 Persons |
1.11.2015 | 10 026,00 Persons |
1.12.2015 | 11 465,00 Persons |
1.01.2016 | 8362,00 Persons |
1.02.2016 | 7539,00 Persons |
1.03.2016 | 10 997,00 Persons |
1.04.2016 | 11 557,00 Persons |
1.05.2016 | 24 732,00 Persons |
1.06.2016 | 13 564,00 Persons |
1.07.2016 | 16 051,00 Persons |
1.08.2016 | 9101,00 Persons |
1.09.2016 | 487 075,00 Persons |
1.10.2016 | 135 532,00 Persons |
1.11.2016 | 108 994,00 Persons |
1.12.2016 | 35 198,00 Persons |
1.01.2017 | 136 501,00 Persons |
1.02.2017 | 25 765,00 Persons |
1.03.2017 | 127 006,00 Persons |
1.04.2017 | 61 537,00 Persons |
1.05.2017 | 77 447,00 Persons |
1.06.2017 | 40 095,00 Persons |
1.07.2017 | 88 142,00 Persons |
1.08.2017 | 14 530,00 Persons |
1.09.2017 | 422 726,00 Persons |
1.10.2017 | 37 387,00 Persons |
1.11.2017 | 61 300,00 Persons |
1.12.2017 | 8218,00 Persons |
1.01.2018 | 41 890,00 Persons |
1.02.2018 | 139 925,00 Persons |
1.03.2018 | 14 525,00 Persons |
1.04.2018 | 13 842,00 Persons |
1.05.2018 | 9889,00 Persons |
1.06.2018 | 13 504,00 Persons |
1.07.2018 | 9823,00 Persons |
1.08.2018 | 17 274,00 Persons |
1.09.2018 | 595 997,00 Persons |
1.10.2018 | 130 338,00 Persons |
1.11.2018 | 15 422,00 Persons |
1.12.2018 | 15 999,00 Persons |
1.01.2019 | 74 040,00 Persons |
1.02.2019 | 15 279,00 Persons |
1.03.2019 | 96 368,00 Persons |
1.04.2019 | 258 302,00 Persons |
1.05.2019 | 8663,00 Persons |
1.06.2019 | 11 946,00 Persons |
1.07.2019 | 22 316,00 Persons |
1.08.2019 | 24 937,00 Persons |
1.09.2019 | 459 689,00 Persons |
1.10.2019 | 190 835,00 Persons |
1.11.2019 | 19 063,00 Persons |
1.12.2019 | 26 313,00 Persons |
1.01.2020 | 23 229,00 Persons |
1.02.2020 | 88 202,00 Persons |
1.03.2020 | 824 610,00 Persons |
1.04.2020 | 285 639,00 Persons |
1.05.2020 | 38 981,00 Persons |
1.06.2020 | 75 454,00 Persons |
1.07.2020 | 246 507,00 Persons |
1.08.2020 | 160 411,00 Persons |
1.09.2020 | 929 860,00 Persons |
1.10.2020 | 255 198,00 Persons |
1.11.2020 | 185 504,00 Persons |
1.12.2020 | 77 267,00 Persons |
1.01.2021 | 72 063,00 Persons |
1.02.2021 | 146 403,00 Persons |
1.03.2021 | 97 767,00 Persons |
1.04.2021 | 76 345,00 Persons |
1.05.2021 | 49 118,00 Persons |
1.06.2021 | 110 093,00 Persons |
1.07.2021 | 18 281,00 Persons |
1.08.2021 | 94 004,00 Persons |
1.09.2021 | 939 790,00 Persons |
1.10.2021 | 52 042,00 Persons |
1.11.2021 | 6527,00 Persons |
1.12.2021 | 89 984,00 Persons |
1.01.2022 | 77 630,00 Persons |
1.02.2022 | 215 127,00 Persons |
1.03.2022 | 105 224,00 Persons |
1.04.2022 | 88 622,00 Persons |
1.05.2022 | 126 083,00 Persons |
1.06.2022 | 102 897,00 Persons |
1.07.2022 | 25 506,00 Persons |
1.08.2022 | 41 985,00 Persons |
1.09.2022 | 380 014,00 Persons |
1.10.2022 | 237 380,00 Persons |
1.11.2022 | 30 203,00 Persons |
1.12.2022 | 51 693,00 Persons |
1.01.2023 | 32 764,00 Persons |
1.02.2023 | 28 830,00 Persons |
1.03.2023 | 9044,00 Persons |
1.04.2023 | 23 310,00 Persons |
1.05.2023 | 7885,00 Persons |
1.06.2023 | 13 629,00 Persons |
1.07.2023 | 12 774,00 Persons |
1.08.2023 | 7744,00 Persons |
1.09.2023 | 590 353,00 Persons |
1.10.2023 | 35 202,00 Persons |
1.11.2023 | 15 566,00 Persons |
1.12.2023 | 3022,00 Persons |
1.01.2024 | 5376,00 Persons |
1.02.2024 | 10 317,00 Persons |
1.03.2024 | 21 102,00 Persons |
1.04.2024 | 9802,00 Persons |
Ogłoszenia o planach zatrudnienia Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.04.2024 | 9802 Persons |
1.03.2024 | 21 102 Persons |
1.02.2024 | 10 317 Persons |
1.01.2024 | 5376 Persons |
1.12.2023 | 3022 Persons |
1.11.2023 | 15 566 Persons |
1.10.2023 | 35 202 Persons |
1.09.2023 | 590 353 Persons |
1.08.2023 | 7744 Persons |
1.07.2023 | 12 774 Persons |
Podobne makro wskaźniki do Ogłoszenia o planach zatrudnienia
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇺🇸 Koszty pracy | 121,983 points | 121,397 points | Kwartał |
🇺🇸 Koszty pracy na jednostkę produkcji kwartalnie | 1,9 % | 2,4 % | Kwartał |
🇺🇸 Oferty pracy | 8,14 mln. | 7,919 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Oferty pracy | 7,418 mln. | 7,939 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Osoby aktywne zawodowo | 161,496 mln. | 161,864 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Osoby bezrobotne | 6,984 mln. | 6,834 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Państwowe rozliczenia płac i wynagrodzeń | 43 000 | 7000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Pełny etat | 133,496 mln. | 133,66 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Płace minimalne | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Rocznie |
🇺🇸 Populacja | 335,89 mln. | 334,13 mln. | Rocznie |
🇺🇸 Pozaprzemysłowe listy płac | 272 000 | 165 000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 28,004 mln. | 27,718 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Produktywność | 111,909 points | 111,827 points | Kwartał |
🇺🇸 Produktywność poza rolnictwem QoQ | 2,2 % | 2,1 % | Kwartał |
🇺🇸 Rezygnacje z pracy | 3,459 mln. | 3,452 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Średni zarobek na godzinę YoY | 4,1 % | 4 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Średnia czterotygodniowa wniosków o zasiłek dla bezrobotnych | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Średnia liczba godzin tygodniowo | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Miesięcznie |
🇺🇸 Średnia stawka godzinowa | 0,4 % | 0,2 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Stopa bezrobocia | 4,1 % | 4,1 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Stopa bezrobocia U6 | 7,4 % | 7,4 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Utrzymujące się roszczenia o zasiłek dla bezrobotnych | 1,875 mln. | 1,869 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Wiek emerytalny kobiet | 66,67 Years | 66,5 Years | Rocznie |
🇺🇸 Wiek emerytalny mężczyzn | 66,67 Years | 66,5 Years | Rocznie |
🇺🇸 Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych | 217 000 | 221 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Wskaźnik aktywności zawodowej | 62,6 % | 62,7 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 9,5 % | 9,2 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 0,8 % | 0,74 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wskaźnik kosztów zatrudnienia | 1,2 % | 0,9 % | Kwartał |
🇺🇸 Wskaźnik kosztów zatrudnienia - Świadczenia | 1,1 % | 0,7 % | Kwartał |
🇺🇸 Wskaźnik Kosztów Zatrudnienia - Wynagrodzenia | 1,1 % | 1,1 % | Kwartał |
🇺🇸 Wskaźnik rezygnacji | 2,2 % | 2,2 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wskaźnik zatrudnienia | 60,1 % | 60,2 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wynagrodzenia | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Miesięcznie |
🇺🇸 wynagrodzenia produkcyjne | -46 000 | -6000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Wynagrodzenia w produkcji | 28,19 USD/Hour | 28,12 USD/Hour | Miesięcznie |
🇺🇸 Wzrost wynagrodzeń | 6,4 % | 6,5 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym | 229 000 | 158 000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Zmiana zatrudnienia ADP | 152 000 | 188 000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Zwolnienia i rezygnacje | 1,498 mln. | 1,678 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Zwolnienia w sektorze Challenger | 55 597 Persons | 72 821 Persons | Miesięcznie |
Raport Challenger Job-Cut dostarcza informacji na temat całkowitej liczby ogłoszonych zwolnień korporacyjnych. Produkowany przez firmę Challenger, Gray & Christmas Inc., ten raport miesięczny zbiera i kategoryzuje ogłoszenia o zwolnieniach korporacyjnych, korzystając z danych dotyczących masowych zwolnień z departamentów pracy stanowych.
Strony makro dla innych krajów w Ameryka
- 🇦🇷Argentyna
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliwia
- 🇧🇷Brazylia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Wyspy Kajmańskie
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Republika Dominikańska
- 🇪🇨Ekwador
- 🇸🇻Salwador
- 🇬🇹Gwatemala
- 🇬🇾Gujana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksyk
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragwaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trynidad i Tobago
- 🇺🇾Urugwaj
- 🇻🇪Wenezuela
- 🇦🇬Antigua i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co to jest Ogłoszenia o planach zatrudnienia
"Kategoria 'Ogłoszenia Planów Zatrudnienia' na naszej stronie internetowej Eulerpool jest kluczowym źródłem informacji dla przedsiębiorców, analityków oraz inwestorów, którzy pragną zrozumieć dynamikę rynku pracy w kontekście makroekonomicznym. Nasza platforma Eulerpool, specjalizująca się w prezentacji danych makroekonomicznych, stawia sobie za cel dostarczanie rzetelnych i aktualnych informacji, które mogą wspierać podejmowanie strategicznych decyzji biznesowych. Ogłoszenia planów zatrudnienia są istotnym elementem analizy makroekonomicznej, ponieważ odzwierciedlają nastroje firm dotyczące przyszłości gospodarki oraz ich zamierzenia w zakresie ekspansji lub redukcji działalności. Informacje na temat planowanych działań zatrudnieniowych dostarczają wglądu w perspektywy wzrostu firm, co z kolei może wpływać na ogólną ocenę stanu gospodarki kraju. Na naszej stronie, sekcja 'Ogłoszenia Planów Zatrudnienia' jest regularnie aktualizowana, aby zapewnić użytkownikom najnowsze dane z różnych sektorów gospodarki. Dzięki temu użytkownicy mogą śledzić zmiany oraz trendy w zakresie zatrudnienia, co jest niezwykle ważne dla oceny zdrowia ekonomicznego poszczególnych branż oraz całego rynku. Informacje tutaj prezentowane obejmują zapowiedzi zarówno dużych korporacji, jak i małych oraz średnich przedsiębiorstw, co pozwala na uzyskanie kompleksowego obrazu rynku pracy. Segment 'Ogłoszenia Planów Zatrudnienia' dostarcza danych, które mogą być wykorzystywane w różnorodny sposób. Dla inwestorów giełdowych, ogłoszenia dotyczące zwiększenia zatrudnienia w określonych firmach mogą być sygnałem do nabywania akcji tychże przedsiębiorstw, gdyż ekspansja często wiąże się z przewidywanym wzrostem wartości tych podmiotów. Dla analityków i ekonomistów, dane te mogą służyć jako wskaźnik przewidujący przyszłe tendencje na rynku pracy oraz stan całej gospodarki. Warto podkreślić, że plany zatrudnieniowe mają także znaczenie na poziomie regionalnym. Analiza danych z poszczególnych regionów kraju może ujawnić różnice w rozwoju gospodarczym, wskazując na obszary o rosnących potrzebach kadrowych oraz te, w których następuje stagnacja lub redukcja zatrudnienia. Tego rodzaju informacje są niezbędne dla władz lokalnych oraz instytucji publicznych w kontekście planowania polityk zatrudnienia i rozwoju regionalnego. Dla pracodawców, ogłoszenia planów zatrudnienia dostarczają wiedzy na temat działań konkurencji. Śledzenie planów zatrudnieniowych innych firm z tej samej branży może pomóc w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi, w tym w rekrutacji, szkoleniach oraz planowaniu długoterminowych potrzeb kadrowych. Z kolei dla obecnych i przyszłych pracowników, informacje te mogą stanowić źródło wiedzy na temat potencjalnych miejsc pracy oraz trendów w preferencjach zatrudnienia. Nasza strona Eulerpool dostarcza dane w przystępny sposób, z możliwością ich filtrowania oraz sortowania według różnych kryteriów, co umożliwia użytkownikom szybki dostęp do interesujących ich informacji. Nasi użytkownicy mogą cieszyć się dostosowywanym doświadczeniem, które spełnia ich indywidualne potrzeby analityczne. Ponadto, staramy się zapewnić, że wszystkie ogłoszenia o planach zatrudnienia na Eulerpool są weryfikowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Współpracujemy z różnymi instytucjami oraz firmami badawczymi, aby zapewnić, że dostarczane dane są rzetelne i aktualne. Naszym celem jest wspieranie użytkowników w podejmowaniu informowanych decyzji, które mogą mieć pozytywny wpływ na ich działania biznesowe i inwestycyjne. Podsumowując, kategoria 'Ogłoszenia Planów Zatrudnienia' na stronie Eulerpool to niewyczerpane źródło kluczowych informacji makroekonomicznych. Nasza platforma dostarcza danych, które mogą być wykorzystywane przez różne grupy użytkowników, od inwestorów giełdowych, przez analityków i ekonomistów, po pracodawców oraz pracowników. Poprzez monitorowanie planów zatrudnienia, użytkownicy mogą uzyskać wszechstronny wgląd w stan rynku pracy oraz prognozy dotyczące przyszłego rozwoju gospodarczego. Zapraszamy do regularnego odwiedzania naszej strony, aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami z zakresu zatrudnienia i makroekonomii."