Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Stany Zjednoczone Oferty pracy
Kurs
Obecna wartość Ofert pracy w Stany Zjednoczone wynosi 7,919 mln. . Oferty pracy w Stany Zjednoczone spadły do 7,919 mln. w dniu 1.04.2024, po tym jak wynosiły 8,355 mln. w dniu 1.03.2024. Od 1.12.2000 do 1.05.2024, średni PKB w Stany Zjednoczone wynosił 5,36 mln. . Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.03.2022 z 12,18 mln. , podczas gdy najniższą wartość zanotowano dnia 1.07.2009 z 2,23 mln. .
Oferty pracy ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Oferty pracy | |
---|---|
1.12.2000 | 5,09 mln. |
1.01.2001 | 5,23 mln. |
1.02.2001 | 5,10 mln. |
1.03.2001 | 4,76 mln. |
1.04.2001 | 4,62 mln. |
1.05.2001 | 4,43 mln. |
1.06.2001 | 4,36 mln. |
1.07.2001 | 4,45 mln. |
1.08.2001 | 4,02 mln. |
1.09.2001 | 4,07 mln. |
1.10.2001 | 3,71 mln. |
1.11.2001 | 3,78 mln. |
1.12.2001 | 3,68 mln. |
1.01.2002 | 3,70 mln. |
1.02.2002 | 3,44 mln. |
1.03.2002 | 3,61 mln. |
1.04.2002 | 3,47 mln. |
1.05.2002 | 3,46 mln. |
1.06.2002 | 3,41 mln. |
1.07.2002 | 3,37 mln. |
1.08.2002 | 3,52 mln. |
1.09.2002 | 3,30 mln. |
1.10.2002 | 3,48 mln. |
1.11.2002 | 3,51 mln. |
1.12.2002 | 3,17 mln. |
1.01.2003 | 3,44 mln. |
1.02.2003 | 3,23 mln. |
1.03.2003 | 3,10 mln. |
1.04.2003 | 3,11 mln. |
1.05.2003 | 3,29 mln. |
1.06.2003 | 3,39 mln. |
1.07.2003 | 2,98 mln. |
1.08.2003 | 3,19 mln. |
1.09.2003 | 3,09 mln. |
1.10.2003 | 3,31 mln. |
1.11.2003 | 3,32 mln. |
1.12.2003 | 3,41 mln. |
1.01.2004 | 3,42 mln. |
1.02.2004 | 3,53 mln. |
1.03.2004 | 3,53 mln. |
1.04.2004 | 3,51 mln. |
1.05.2004 | 3,71 mln. |
1.06.2004 | 3,34 mln. |
1.07.2004 | 3,81 mln. |
1.08.2004 | 3,54 mln. |
1.09.2004 | 3,82 mln. |
1.10.2004 | 3,94 mln. |
1.11.2004 | 3,47 mln. |
1.12.2004 | 4,07 mln. |
1.01.2005 | 3,80 mln. |
1.02.2005 | 3,97 mln. |
1.03.2005 | 4,04 mln. |
1.04.2005 | 4,16 mln. |
1.05.2005 | 3,80 mln. |
1.06.2005 | 4,06 mln. |
1.07.2005 | 4,26 mln. |
1.08.2005 | 4,14 mln. |
1.09.2005 | 4,35 mln. |
1.10.2005 | 4,18 mln. |
1.11.2005 | 4,25 mln. |
1.12.2005 | 4,28 mln. |
1.01.2006 | 4,40 mln. |
1.02.2006 | 4,33 mln. |
1.03.2006 | 4,73 mln. |
1.04.2006 | 4,79 mln. |
1.05.2006 | 4,46 mln. |
1.06.2006 | 4,61 mln. |
1.07.2006 | 4,39 mln. |
1.08.2006 | 4,71 mln. |
1.09.2006 | 4,74 mln. |
1.10.2006 | 4,59 mln. |
1.11.2006 | 4,65 mln. |
1.12.2006 | 4,62 mln. |
1.01.2007 | 4,76 mln. |
1.02.2007 | 4,70 mln. |
1.03.2007 | 4,96 mln. |
1.04.2007 | 4,69 mln. |
1.05.2007 | 4,66 mln. |
1.06.2007 | 4,86 mln. |
1.07.2007 | 4,60 mln. |
1.08.2007 | 4,55 mln. |
1.09.2007 | 4,65 mln. |
1.10.2007 | 4,64 mln. |
1.11.2007 | 4,65 mln. |
1.12.2007 | 4,55 mln. |
1.01.2008 | 4,62 mln. |
1.02.2008 | 4,28 mln. |
1.03.2008 | 4,23 mln. |
1.04.2008 | 4,04 mln. |
1.05.2008 | 4,19 mln. |
1.06.2008 | 3,83 mln. |
1.07.2008 | 3,75 mln. |
1.08.2008 | 3,67 mln. |
1.09.2008 | 3,22 mln. |
1.10.2008 | 3,38 mln. |
1.11.2008 | 3,23 mln. |
1.12.2008 | 3,15 mln. |
1.01.2009 | 2,74 mln. |
1.02.2009 | 2,86 mln. |
1.03.2009 | 2,53 mln. |
1.04.2009 | 2,30 mln. |
1.05.2009 | 2,55 mln. |
1.06.2009 | 2,50 mln. |
1.07.2009 | 2,23 mln. |
1.08.2009 | 2,34 mln. |
1.09.2009 | 2,49 mln. |
1.10.2009 | 2,41 mln. |
1.11.2009 | 2,50 mln. |
1.12.2009 | 2,57 mln. |
1.01.2010 | 2,84 mln. |
1.02.2010 | 2,67 mln. |
1.03.2010 | 2,68 mln. |
1.04.2010 | 3,15 mln. |
1.05.2010 | 2,99 mln. |
1.06.2010 | 2,80 mln. |
1.07.2010 | 3,08 mln. |
1.08.2010 | 3,00 mln. |
1.09.2010 | 2,92 mln. |
1.10.2010 | 3,24 mln. |
1.11.2010 | 3,21 mln. |
1.12.2010 | 3,06 mln. |
1.01.2011 | 3,10 mln. |
1.02.2011 | 3,23 mln. |
1.03.2011 | 3,26 mln. |
1.04.2011 | 3,26 mln. |
1.05.2011 | 3,18 mln. |
1.06.2011 | 3,46 mln. |
1.07.2011 | 3,62 mln. |
1.08.2011 | 3,33 mln. |
1.09.2011 | 3,77 mln. |
1.10.2011 | 3,62 mln. |
1.11.2011 | 3,57 mln. |
1.12.2011 | 3,77 mln. |
1.01.2012 | 3,91 mln. |
1.02.2012 | 3,62 mln. |
1.03.2012 | 3,98 mln. |
1.04.2012 | 3,79 mln. |
1.05.2012 | 3,84 mln. |
1.06.2012 | 3,91 mln. |
1.07.2012 | 3,74 mln. |
1.08.2012 | 3,81 mln. |
1.09.2012 | 3,88 mln. |
1.10.2012 | 3,78 mln. |
1.11.2012 | 3,88 mln. |
1.12.2012 | 3,97 mln. |
1.01.2013 | 3,92 mln. |
1.02.2013 | 4,00 mln. |
1.03.2013 | 4,08 mln. |
1.04.2013 | 3,99 mln. |
1.05.2013 | 4,15 mln. |
1.06.2013 | 4,15 mln. |
1.07.2013 | 3,89 mln. |
1.08.2013 | 4,09 mln. |
1.09.2013 | 4,13 mln. |
1.10.2013 | 4,22 mln. |
1.11.2013 | 4,12 mln. |
1.12.2013 | 4,12 mln. |
1.01.2014 | 4,13 mln. |
1.02.2014 | 4,37 mln. |
1.03.2014 | 4,39 mln. |
1.04.2014 | 4,57 mln. |
1.05.2014 | 4,75 mln. |
1.06.2014 | 4,98 mln. |
1.07.2014 | 4,85 mln. |
1.08.2014 | 5,35 mln. |
1.09.2014 | 4,91 mln. |
1.10.2014 | 5,01 mln. |
1.11.2014 | 4,84 mln. |
1.12.2014 | 5,13 mln. |
1.01.2015 | 5,34 mln. |
1.02.2015 | 5,47 mln. |
1.03.2015 | 5,21 mln. |
1.04.2015 | 5,60 mln. |
1.05.2015 | 5,56 mln. |
1.06.2015 | 5,25 mln. |
1.07.2015 | 6,06 mln. |
1.08.2015 | 5,47 mln. |
1.09.2015 | 5,49 mln. |
1.10.2015 | 5,77 mln. |
1.11.2015 | 5,71 mln. |
1.12.2015 | 5,85 mln. |
1.01.2016 | 6,01 mln. |
1.02.2016 | 5,77 mln. |
1.03.2016 | 6,13 mln. |
1.04.2016 | 5,80 mln. |
1.05.2016 | 5,78 mln. |
1.06.2016 | 5,74 mln. |
1.07.2016 | 5,96 mln. |
1.08.2016 | 5,68 mln. |
1.09.2016 | 5,87 mln. |
1.10.2016 | 5,59 mln. |
1.11.2016 | 5,97 mln. |
1.12.2016 | 5,96 mln. |
1.01.2017 | 5,62 mln. |
1.02.2017 | 5,92 mln. |
1.03.2017 | 5,81 mln. |
1.04.2017 | 6,09 mln. |
1.05.2017 | 5,83 mln. |
1.06.2017 | 6,31 mln. |
1.07.2017 | 6,24 mln. |
1.08.2017 | 6,28 mln. |
1.09.2017 | 6,32 mln. |
1.10.2017 | 6,41 mln. |
1.11.2017 | 6,27 mln. |
1.12.2017 | 6,34 mln. |
1.01.2018 | 6,62 mln. |
1.02.2018 | 6,55 mln. |
1.03.2018 | 6,82 mln. |
1.04.2018 | 6,88 mln. |
1.05.2018 | 7,02 mln. |
1.06.2018 | 7,23 mln. |
1.07.2018 | 7,19 mln. |
1.08.2018 | 7,21 mln. |
1.09.2018 | 7,41 mln. |
1.10.2018 | 7,30 mln. |
1.11.2018 | 7,59 mln. |
1.12.2018 | 7,49 mln. |
1.01.2019 | 7,50 mln. |
1.02.2019 | 7,07 mln. |
1.03.2019 | 7,32 mln. |
1.04.2019 | 7,27 mln. |
1.05.2019 | 7,28 mln. |
1.06.2019 | 7,19 mln. |
1.07.2019 | 7,04 mln. |
1.08.2019 | 7,18 mln. |
1.09.2019 | 7,12 mln. |
1.10.2019 | 7,29 mln. |
1.11.2019 | 6,89 mln. |
1.12.2019 | 6,70 mln. |
1.01.2020 | 7,17 mln. |
1.02.2020 | 6,97 mln. |
1.03.2020 | 5,92 mln. |
1.04.2020 | 4,64 mln. |
1.05.2020 | 5,59 mln. |
1.06.2020 | 6,16 mln. |
1.07.2020 | 6,49 mln. |
1.08.2020 | 6,37 mln. |
1.09.2020 | 6,51 mln. |
1.10.2020 | 6,84 mln. |
1.11.2020 | 6,86 mln. |
1.12.2020 | 6,76 mln. |
1.01.2021 | 7,19 mln. |
1.02.2021 | 7,82 mln. |
1.03.2021 | 8,52 mln. |
1.04.2021 | 9,28 mln. |
1.05.2021 | 9,91 mln. |
1.06.2021 | 10,32 mln. |
1.07.2021 | 10,99 mln. |
1.08.2021 | 10,88 mln. |
1.09.2021 | 10,88 mln. |
1.10.2021 | 11,37 mln. |
1.11.2021 | 11,18 mln. |
1.12.2021 | 11,51 mln. |
1.01.2022 | 11,24 mln. |
1.02.2022 | 11,70 mln. |
1.03.2022 | 12,18 mln. |
1.04.2022 | 11,77 mln. |
1.05.2022 | 11,47 mln. |
1.06.2022 | 11,20 mln. |
1.07.2022 | 11,54 mln. |
1.08.2022 | 10,12 mln. |
1.09.2022 | 10,78 mln. |
1.10.2022 | 10,53 mln. |
1.11.2022 | 10,70 mln. |
1.12.2022 | 11,00 mln. |
1.01.2023 | 10,43 mln. |
1.02.2023 | 9,85 mln. |
1.03.2023 | 9,62 mln. |
1.04.2023 | 9,90 mln. |
1.05.2023 | 9,31 mln. |
1.06.2023 | 9,13 mln. |
1.07.2023 | 8,81 mln. |
1.08.2023 | 9,36 mln. |
1.09.2023 | 9,31 mln. |
1.10.2023 | 8,69 mln. |
1.11.2023 | 8,93 mln. |
1.12.2023 | 8,89 mln. |
1.01.2024 | 8,75 mln. |
1.02.2024 | 8,81 mln. |
1.03.2024 | 8,36 mln. |
1.04.2024 | 7,92 mln. |
Oferty pracy Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.04.2024 | 7,919 mln. |
1.03.2024 | 8,355 mln. |
1.02.2024 | 8,813 mln. |
1.01.2024 | 8,748 mln. |
1.12.2023 | 8,889 mln. |
1.11.2023 | 8,931 mln. |
1.10.2023 | 8,685 mln. |
1.09.2023 | 9,307 mln. |
1.08.2023 | 9,358 mln. |
1.07.2023 | 8,805 mln. |
Podobne makro wskaźniki do Oferty pracy
W Stanach Zjednoczonych wolne miejsca pracy oznaczają wszystkie stanowiska, które są otwarte (nieobsadzone) w ostatnim dniu roboczym miesiąca. Wolne miejsca pracy są częścią Badania Wolnych Miejsc Pracy i Przepływów na Rynku Pracy (JOLTS). Badanie to zbiera dane z około 16400 zakładów niefarmowych, w tym detalistów i producentów, a także jednostki rządu federalnego, stanowego i lokalnego w 50 stanach oraz Dystrykcie Kolumbii. JOLTS ocenia niezaspokojony popyt na siłę roboczą na amerykańskim rynku pracy i zyskał uwagę w 2014 roku jako ulubiony wskaźnik rynku pracy przewodniczącej Rezerwy Federalnej Janet Yellen.
Strony makro dla innych krajów w Ameryka
- 🇦🇷Argentyna
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliwia
- 🇧🇷Brazylia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Wyspy Kajmańskie
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Republika Dominikańska
- 🇪🇨Ekwador
- 🇸🇻Salwador
- 🇬🇹Gwatemala
- 🇬🇾Gujana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksyk
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragwaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trynidad i Tobago
- 🇺🇾Urugwaj
- 🇻🇪Wenezuela
- 🇦🇬Antigua i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co to jest Oferty pracy
Eulerpool to renomowana witryna internetowa specjalizująca się w prezentacji danych makroekonomicznych. W ramach naszej szerokiej oferty usług, kategoria "Oferty Pracy" odgrywa kluczową rolę, łącząc pracodawców i pracowników na rynku pracy. Nasz profesjonalny serwis dostarcza najświeższe informacje dotyczące trendów zatrudnienia, umożliwiając skuteczne poszukiwanie zarówno nowych talentów, jak i obiecujących stanowisk pracy. W kategorii "Oferty Pracy" na Eulerpool, możecie Państwo znaleźć kompleksowe dane dotyczące aktualnej sytuacji na rynku pracy. Oferujemy analizy danych, które pomagają zarówno pracodawcom, jak i kandydatom zrozumieć dynamikę zatrudnienia, średnie wynagrodzenia, zapotrzebowanie na określone umiejętności oraz wiele innych aspektów związanych z zatrudnieniem. Nasze źródła danych są nie tylko rzetelne, ale również regularnie aktualizowane, co pozwala na dostęp do najbardziej aktualnych i precyzyjnych informacji dostępnych na rynku. Pracodawcy mogą korzystać z naszego serwisu, aby zidentyfikować optymalne strategie rekrutacyjne, monitorować konkurencję oraz zrozumieć lepsze mechanizmy płacowe. Nasze narzędzia analityczne umożliwiają wykrywanie trendów, które mogą wpłynąć na decyzje rekrutacyjne, takie jak wzrost zapotrzebowania na określone stanowiska w sektorach rozwijających się. Dzięki naszym danym, możliwe jest bardziej precyzyjne przewidywanie przyszłych potrzeb kadrowych i planowanie strategii personalnych z większą pewnością skuteczności. Kandydaci natomiast mają dostęp do bogatej bazy ofert pracy, które są zgodne z ich kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym. Nasz system pozwala na filtrowanie ofert według różnych kryteriów, takich jak branża, lokalizacja, poziom wynagrodzenia, czy wymagane umiejętności. Ponadto, dostarczamy cenne dane dotyczące statystyk rynku pracy, które pomagają zrozumieć konkurencję, oczekiwania pracodawców i aktualne trendy w rekrutacji. To wszystko sprawia, że poszukiwanie pracy staje się bardziej efektywne i mniej stresujące. W ramach kategorii "Oferty Pracy", Eulerpool oferuje również profesjonalne porady dotyczące rekrutacji i kariery. Regularnie publikujemy artykuły i analizy autorstwa ekspertów z branży HR i ekonomii, które pomagają kandydatom przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych, zaprezentować swoje umiejętności w atrakcyjny sposób oraz zrozumieć, jakie są najważniejsze aspekty zarządzania karierą w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Dzięki temu, nasi użytkownicy mają stały dostęp do wiedzy i narzędzi, które pomagają osiągnąć sukces na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Od strony technologicznej, Eulerpool wyróżnia się zaawansowanymi rozwiązaniami informatycznymi, które umożliwiają łatwe i intuicyjne korzystanie z naszych zasobów. Nasza platforma jest zaprojektowana w taki sposób, aby być przyjazna dla użytkownika, zapewniając szybki dostęp do wyszukiwarki ofert pracy oraz narzędzi analitycznych. Stabilność i bezpieczeństwo danych są dla nas priorytetem, dlatego korzystamy z najnowocześniejszych technologii, aby chronić informacje naszych użytkowników i zapewniać pełną zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych. Współczesny rynek pracy charakteryzuje się dużą dynamiką i zmiennością, co wymaga od obu stron – pracodawców i kandydatów – ciągłego dostosowywania się do nowych realiów. Eulerpool, poprzez swoją kategorię "Oferty Pracy", wspiera ten proces, dostarczając narzędzia i informacje, które umożliwiają skuteczniejsze nawigowanie po rynku pracy. Jesteśmy przekonani, że dzięki naszym zasobom, zarówno pracodawcy, jak i osoby poszukujące pracy, mogą osiągnąć swoje cele zawodowe szybciej i efektywniej. Podsumowując, Eulerpool w kategorii "Oferty Pracy" oferuje profesjonalny, kompleksowy i bieżący dostęp do informacji związanych z rynkiem pracy, zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów. Nasza platforma jest nie tylko źródłem ofert pracy, ale również miejscem, gdzie można zdobywać wiedzę i umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Zaufaj naszej ekspertyzie i odkryj nowe możliwości na rynku pracy z Eulerpool. Serdecznie zapraszamy do korzystania z naszej platformy i odkrywania oferty z kategorii "Oferty Pracy". Przekonaj się, jak Eulerpool może stać się Twoim kluczowym partnerem w rozwoju kariery i zarządzaniu zasobami ludzkimi!