Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇸🇪

Szwecja Płace w przemyśle wytwórczym

Kurs

210,7 SEK/Hour
Zmiana +/-
+1 SEK/Hour
Zmiana %
+0,48 %

Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Szwecja wynosi 210,7 SEK/Hour. Płace w przemyśle wytwórczym w Szwecja wzrosły do 210,7 SEK/Hour dnia 1.03.2024, po tym jak wynosiły 209,7 SEK/Hour dnia 1.02.2024. Od 1.01.2008 do 1.04.2024, średni PKB w Szwecja wynosił 173,83 SEK/Hour. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.04.2024 z 214,00 SEK/Hour, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.02.2008 z 139,70 SEK/Hour.

Źródło: Statistics Sweden

Płace w przemyśle wytwórczym

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wynagrodzenia w produkcji

Płace w przemyśle wytwórczym Historia

DataWartość
1.03.2024210,7 SEK/Hour
1.02.2024209,7 SEK/Hour
1.01.2024211,8 SEK/Hour
1.12.2023209,7 SEK/Hour
1.11.2023207,9 SEK/Hour
1.10.2023208,3 SEK/Hour
1.09.2023206,1 SEK/Hour
1.08.2023206,7 SEK/Hour
1.07.2023209,4 SEK/Hour
1.06.2023210,6 SEK/Hour
1
2
3
4
5
...
20

Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇸🇪
Koszty pracy
160,4 points158,6 pointsMiesięcznie
🇸🇪
Oferty pracy
102 070 130 875 Miesięcznie
🇸🇪
Osoby aktywne zawodowo
5,429 mln. 5,187 mln. Miesięcznie
🇸🇪
Osoby bezrobotne
496 000 513 000 Miesięcznie
🇸🇪
Pełny etat
3,973 mln. 4,018 mln. Kwartał
🇸🇪
Populacja
10,52 mln. 10,45 mln. Rocznie
🇸🇪
Praca w niepełnym wymiarze godzin
983 600 1,004 mln. Kwartał
🇸🇪
Produktywność
105,534 points104,954 pointsKwartał
🇸🇪
Średnia liczba godzin tygodniowo
31 Hours31,8 HoursMiesięcznie
🇸🇪
Stopa bezrobocia
8,7 %8,9 %Miesięcznie
🇸🇪
Wiek emerytalny kobiet
66 Years66 YearsRocznie
🇸🇪
Wiek emerytalny mężczyzn
63 Years63 YearsRocznie
🇸🇪
Wskaźnik aktywności zawodowej
74,9 %75,6 %Miesięcznie
🇸🇪
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
23,9 %23,2 %Miesięcznie
🇸🇪
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
1,7 %1,6 %Kwartał
🇸🇪
Wskaźnik ofert pracy
2,9 %2,1 %Kwartał
🇸🇪
Wskaźnik zatrudnienia
71,5 %68,3 %Miesięcznie
🇸🇪
Wynagrodzenia
198,6 SEK/Hour196,1 SEK/HourMiesięcznie
🇸🇪
Wzrost wynagrodzeń
4 %4,2 %Miesięcznie
🇸🇪
Zmiana zatrudnienia
-0,4 %-0,2 %Kwartał

Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym

Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.