Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Szwecja Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Szwecja wynosi 210,7 SEK/Hour. Płace w przemyśle wytwórczym w Szwecja wzrosły do 210,7 SEK/Hour dnia 1.03.2024, po tym jak wynosiły 209,7 SEK/Hour dnia 1.02.2024. Od 1.01.2008 do 1.04.2024, średni PKB w Szwecja wynosił 173,83 SEK/Hour. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.04.2024 z 214,00 SEK/Hour, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.02.2008 z 139,70 SEK/Hour.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.01.2008 | 140,30 SEK/Hour |
1.02.2008 | 139,70 SEK/Hour |
1.03.2008 | 142,80 SEK/Hour |
1.04.2008 | 143,30 SEK/Hour |
1.05.2008 | 144,60 SEK/Hour |
1.06.2008 | 145,00 SEK/Hour |
1.07.2008 | 142,40 SEK/Hour |
1.08.2008 | 142,50 SEK/Hour |
1.09.2008 | 142,90 SEK/Hour |
1.10.2008 | 142,80 SEK/Hour |
1.11.2008 | 143,50 SEK/Hour |
1.12.2008 | 144,40 SEK/Hour |
1.01.2009 | 143,90 SEK/Hour |
1.02.2009 | 142,50 SEK/Hour |
1.03.2009 | 142,30 SEK/Hour |
1.04.2009 | 145,90 SEK/Hour |
1.05.2009 | 147,60 SEK/Hour |
1.06.2009 | 146,20 SEK/Hour |
1.07.2009 | 146,10 SEK/Hour |
1.08.2009 | 144,90 SEK/Hour |
1.09.2009 | 145,60 SEK/Hour |
1.10.2009 | 146,30 SEK/Hour |
1.11.2009 | 146,90 SEK/Hour |
1.12.2009 | 149,00 SEK/Hour |
1.01.2010 | 150,10 SEK/Hour |
1.02.2010 | 148,50 SEK/Hour |
1.03.2010 | 148,30 SEK/Hour |
1.04.2010 | 150,40 SEK/Hour |
1.05.2010 | 151,70 SEK/Hour |
1.06.2010 | 150,80 SEK/Hour |
1.07.2010 | 149,70 SEK/Hour |
1.08.2010 | 148,80 SEK/Hour |
1.09.2010 | 149,80 SEK/Hour |
1.10.2010 | 151,40 SEK/Hour |
1.11.2010 | 150,80 SEK/Hour |
1.12.2010 | 152,90 SEK/Hour |
1.01.2011 | 153,90 SEK/Hour |
1.02.2011 | 152,40 SEK/Hour |
1.03.2011 | 151,30 SEK/Hour |
1.04.2011 | 154,50 SEK/Hour |
1.05.2011 | 154,00 SEK/Hour |
1.06.2011 | 156,90 SEK/Hour |
1.07.2011 | 155,30 SEK/Hour |
1.08.2011 | 153,10 SEK/Hour |
1.09.2011 | 154,70 SEK/Hour |
1.10.2011 | 155,60 SEK/Hour |
1.11.2011 | 155,10 SEK/Hour |
1.12.2011 | 156,00 SEK/Hour |
1.01.2012 | 156,30 SEK/Hour |
1.02.2012 | 158,40 SEK/Hour |
1.03.2012 | 158,80 SEK/Hour |
1.04.2012 | 162,00 SEK/Hour |
1.05.2012 | 162,10 SEK/Hour |
1.06.2012 | 162,60 SEK/Hour |
1.07.2012 | 159,80 SEK/Hour |
1.08.2012 | 157,50 SEK/Hour |
1.09.2012 | 160,20 SEK/Hour |
1.10.2012 | 160,00 SEK/Hour |
1.11.2012 | 159,80 SEK/Hour |
1.12.2012 | 162,80 SEK/Hour |
1.01.2013 | 160,80 SEK/Hour |
1.02.2013 | 160,40 SEK/Hour |
1.03.2013 | 161,80 SEK/Hour |
1.04.2013 | 163,70 SEK/Hour |
1.05.2013 | 165,20 SEK/Hour |
1.06.2013 | 166,30 SEK/Hour |
1.07.2013 | 163,10 SEK/Hour |
1.08.2013 | 161,80 SEK/Hour |
1.09.2013 | 163,10 SEK/Hour |
1.10.2013 | 163,40 SEK/Hour |
1.11.2013 | 163,90 SEK/Hour |
1.12.2013 | 166,20 SEK/Hour |
1.01.2014 | 165,60 SEK/Hour |
1.02.2014 | 164,20 SEK/Hour |
1.03.2014 | 164,70 SEK/Hour |
1.04.2014 | 169,00 SEK/Hour |
1.05.2014 | 169,80 SEK/Hour |
1.06.2014 | 170,00 SEK/Hour |
1.07.2014 | 166,40 SEK/Hour |
1.08.2014 | 165,20 SEK/Hour |
1.09.2014 | 166,30 SEK/Hour |
1.10.2014 | 166,50 SEK/Hour |
1.11.2014 | 167,40 SEK/Hour |
1.12.2014 | 169,90 SEK/Hour |
1.01.2015 | 169,80 SEK/Hour |
1.02.2015 | 167,90 SEK/Hour |
1.03.2015 | 168,00 SEK/Hour |
1.04.2015 | 173,10 SEK/Hour |
1.05.2015 | 174,90 SEK/Hour |
1.06.2015 | 172,80 SEK/Hour |
1.07.2015 | 171,00 SEK/Hour |
1.08.2015 | 170,00 SEK/Hour |
1.09.2015 | 170,80 SEK/Hour |
1.10.2015 | 171,80 SEK/Hour |
1.11.2015 | 172,70 SEK/Hour |
1.12.2015 | 175,20 SEK/Hour |
1.01.2016 | 174,70 SEK/Hour |
1.02.2016 | 171,80 SEK/Hour |
1.03.2016 | 173,80 SEK/Hour |
1.04.2016 | 175,30 SEK/Hour |
1.05.2016 | 177,30 SEK/Hour |
1.06.2016 | 176,80 SEK/Hour |
1.07.2016 | 174,80 SEK/Hour |
1.08.2016 | 172,30 SEK/Hour |
1.09.2016 | 173,60 SEK/Hour |
1.10.2016 | 175,10 SEK/Hour |
1.11.2016 | 175,30 SEK/Hour |
1.12.2016 | 175,90 SEK/Hour |
1.01.2017 | 175,40 SEK/Hour |
1.02.2017 | 175,20 SEK/Hour |
1.03.2017 | 174,20 SEK/Hour |
1.04.2017 | 180,40 SEK/Hour |
1.05.2017 | 180,10 SEK/Hour |
1.06.2017 | 181,10 SEK/Hour |
1.07.2017 | 179,50 SEK/Hour |
1.08.2017 | 175,90 SEK/Hour |
1.09.2017 | 178,10 SEK/Hour |
1.10.2017 | 179,30 SEK/Hour |
1.11.2017 | 178,60 SEK/Hour |
1.12.2017 | 181,40 SEK/Hour |
1.01.2018 | 180,90 SEK/Hour |
1.02.2018 | 180,90 SEK/Hour |
1.03.2018 | 182,30 SEK/Hour |
1.04.2018 | 185,30 SEK/Hour |
1.05.2018 | 186,00 SEK/Hour |
1.06.2018 | 186,60 SEK/Hour |
1.07.2018 | 184,50 SEK/Hour |
1.08.2018 | 179,60 SEK/Hour |
1.09.2018 | 182,80 SEK/Hour |
1.10.2018 | 183,10 SEK/Hour |
1.11.2018 | 183,20 SEK/Hour |
1.12.2018 | 186,00 SEK/Hour |
1.01.2019 | 185,90 SEK/Hour |
1.02.2019 | 184,80 SEK/Hour |
1.03.2019 | 185,10 SEK/Hour |
1.04.2019 | 189,30 SEK/Hour |
1.05.2019 | 190,10 SEK/Hour |
1.06.2019 | 191,80 SEK/Hour |
1.07.2019 | 189,10 SEK/Hour |
1.08.2019 | 185,70 SEK/Hour |
1.09.2019 | 186,10 SEK/Hour |
1.10.2019 | 187,00 SEK/Hour |
1.11.2019 | 187,80 SEK/Hour |
1.12.2019 | 190,20 SEK/Hour |
1.01.2020 | 191,20 SEK/Hour |
1.02.2020 | 188,80 SEK/Hour |
1.03.2020 | 188,00 SEK/Hour |
1.04.2020 | 189,50 SEK/Hour |
1.05.2020 | 191,40 SEK/Hour |
1.06.2020 | 190,10 SEK/Hour |
1.07.2020 | 187,40 SEK/Hour |
1.08.2020 | 187,90 SEK/Hour |
1.09.2020 | 186,30 SEK/Hour |
1.10.2020 | 188,00 SEK/Hour |
1.11.2020 | 192,20 SEK/Hour |
1.12.2020 | 193,30 SEK/Hour |
1.01.2021 | 196,40 SEK/Hour |
1.02.2021 | 194,80 SEK/Hour |
1.03.2021 | 192,20 SEK/Hour |
1.04.2021 | 194,30 SEK/Hour |
1.05.2021 | 196,20 SEK/Hour |
1.06.2021 | 196,00 SEK/Hour |
1.07.2021 | 194,60 SEK/Hour |
1.08.2021 | 193,40 SEK/Hour |
1.09.2021 | 191,70 SEK/Hour |
1.10.2021 | 193,80 SEK/Hour |
1.11.2021 | 194,30 SEK/Hour |
1.12.2021 | 194,00 SEK/Hour |
1.01.2022 | 196,50 SEK/Hour |
1.02.2022 | 196,10 SEK/Hour |
1.03.2022 | 193,90 SEK/Hour |
1.04.2022 | 199,70 SEK/Hour |
1.05.2022 | 202,20 SEK/Hour |
1.06.2022 | 202,20 SEK/Hour |
1.07.2022 | 201,80 SEK/Hour |
1.08.2022 | 199,00 SEK/Hour |
1.09.2022 | 196,90 SEK/Hour |
1.10.2022 | 200,10 SEK/Hour |
1.11.2022 | 200,50 SEK/Hour |
1.12.2022 | 200,40 SEK/Hour |
1.01.2023 | 202,00 SEK/Hour |
1.02.2023 | 200,90 SEK/Hour |
1.03.2023 | 199,80 SEK/Hour |
1.04.2023 | 207,30 SEK/Hour |
1.05.2023 | 210,40 SEK/Hour |
1.06.2023 | 210,60 SEK/Hour |
1.07.2023 | 209,40 SEK/Hour |
1.08.2023 | 206,70 SEK/Hour |
1.09.2023 | 206,10 SEK/Hour |
1.10.2023 | 208,30 SEK/Hour |
1.11.2023 | 207,90 SEK/Hour |
1.12.2023 | 209,70 SEK/Hour |
1.01.2024 | 211,80 SEK/Hour |
1.02.2024 | 209,70 SEK/Hour |
1.03.2024 | 210,70 SEK/Hour |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.03.2024 | 210,7 SEK/Hour |
1.02.2024 | 209,7 SEK/Hour |
1.01.2024 | 211,8 SEK/Hour |
1.12.2023 | 209,7 SEK/Hour |
1.11.2023 | 207,9 SEK/Hour |
1.10.2023 | 208,3 SEK/Hour |
1.09.2023 | 206,1 SEK/Hour |
1.08.2023 | 206,7 SEK/Hour |
1.07.2023 | 209,4 SEK/Hour |
1.06.2023 | 210,6 SEK/Hour |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇸🇪 Koszty pracy | 160,4 points | 158,6 points | Miesięcznie |
🇸🇪 Oferty pracy | 102 070 | 130 875 | Miesięcznie |
🇸🇪 Osoby aktywne zawodowo | 5,429 mln. | 5,187 mln. | Miesięcznie |
🇸🇪 Osoby bezrobotne | 496 000 | 513 000 | Miesięcznie |
🇸🇪 Pełny etat | 3,973 mln. | 4,018 mln. | Kwartał |
🇸🇪 Populacja | 10,52 mln. | 10,45 mln. | Rocznie |
🇸🇪 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 983 600 | 1,004 mln. | Kwartał |
🇸🇪 Produktywność | 105,534 points | 104,954 points | Kwartał |
🇸🇪 Średnia liczba godzin tygodniowo | 31 Hours | 31,8 Hours | Miesięcznie |
🇸🇪 Stopa bezrobocia | 8,7 % | 8,9 % | Miesięcznie |
🇸🇪 Wiek emerytalny kobiet | 66 Years | 66 Years | Rocznie |
🇸🇪 Wiek emerytalny mężczyzn | 63 Years | 63 Years | Rocznie |
🇸🇪 Wskaźnik aktywności zawodowej | 74,9 % | 75,6 % | Miesięcznie |
🇸🇪 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 23,9 % | 23,2 % | Miesięcznie |
🇸🇪 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 1,7 % | 1,6 % | Kwartał |
🇸🇪 Wskaźnik ofert pracy | 2,9 % | 2,1 % | Kwartał |
🇸🇪 Wskaźnik zatrudnienia | 71,5 % | 68,3 % | Miesięcznie |
🇸🇪 Wynagrodzenia | 198,6 SEK/Hour | 196,1 SEK/Hour | Miesięcznie |
🇸🇪 Wzrost wynagrodzeń | 4 % | 4,2 % | Miesięcznie |
🇸🇪 Zmiana zatrudnienia | -0,4 % | -0,2 % | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.