Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Wyspa Zatrudnienie na Pełny Etat
Kurs
Obecna wartość Zatrudnienie na Pełny Etat w Wyspa wynosi 167 800 . Zatrudnienie na Pełny Etat w Wyspa spadło do 167 800 w dniu 1.12.2023, po tym jak wynosiło 171 600 w dniu 1.09.2023. Od 1.06.1998 do 1.03.2024 średni PKB w Wyspa wynosił 133 455,56 . Najwyższą wartość osiągnięto w dniu 1.09.2023 z 171 600,00 , podczas gdy najniższą wartość odnotowano w dniu 1.06.1998 z 97 000,00 .
Zatrudnienie na Pełny Etat ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Pełny etat | |
---|---|
1.06.1998 | 97 000,00 |
1.06.1999 | 103 300,00 |
1.06.2000 | 108 800,00 |
1.06.2001 | 111 100,00 |
1.06.2002 | 108 800,00 |
1.03.2003 | 109 000,00 |
1.06.2003 | 122 100,00 |
1.09.2003 | 123 500,00 |
1.12.2003 | 111 300,00 |
1.03.2004 | 110 600,00 |
1.06.2004 | 121 600,00 |
1.09.2004 | 120 900,00 |
1.12.2004 | 113 600,00 |
1.03.2005 | 111 400,00 |
1.06.2005 | 126 500,00 |
1.09.2005 | 127 900,00 |
1.12.2005 | 114 800,00 |
1.03.2006 | 116 400,00 |
1.06.2006 | 131 000,00 |
1.09.2006 | 135 700,00 |
1.12.2006 | 125 500,00 |
1.03.2007 | 124 900,00 |
1.06.2007 | 137 300,00 |
1.09.2007 | 141 300,00 |
1.12.2007 | 130 900,00 |
1.03.2008 | 129 800,00 |
1.06.2008 | 142 300,00 |
1.09.2008 | 145 700,00 |
1.12.2008 | 126 900,00 |
1.03.2009 | 119 200,00 |
1.06.2009 | 125 400,00 |
1.09.2009 | 129 700,00 |
1.12.2009 | 117 100,00 |
1.03.2010 | 115 000,00 |
1.06.2010 | 130 900,00 |
1.09.2010 | 129 800,00 |
1.12.2010 | 116 600,00 |
1.03.2011 | 118 700,00 |
1.06.2011 | 131 400,00 |
1.09.2011 | 134 000,00 |
1.12.2011 | 122 100,00 |
1.03.2012 | 118 100,00 |
1.06.2012 | 131 500,00 |
1.09.2012 | 133 800,00 |
1.12.2012 | 125 600,00 |
1.03.2013 | 122 300,00 |
1.06.2013 | 133 200,00 |
1.09.2013 | 140 500,00 |
1.12.2013 | 128 100,00 |
1.03.2014 | 124 800,00 |
1.06.2014 | 140 300,00 |
1.09.2014 | 139 400,00 |
1.12.2014 | 125 300,00 |
1.03.2015 | 126 500,00 |
1.06.2015 | 139 400,00 |
1.09.2015 | 140 700,00 |
1.12.2015 | 126 900,00 |
1.03.2016 | 126 400,00 |
1.06.2016 | 141 800,00 |
1.09.2016 | 143 700,00 |
1.12.2016 | 134 700,00 |
1.03.2017 | 132 500,00 |
1.06.2017 | 148 300,00 |
1.09.2017 | 145 200,00 |
1.12.2017 | 138 100,00 |
1.03.2018 | 139 400,00 |
1.06.2018 | 150 000,00 |
1.09.2018 | 155 200,00 |
1.12.2018 | 144 400,00 |
1.03.2019 | 143 900,00 |
1.06.2019 | 156 200,00 |
1.09.2019 | 152 700,00 |
1.12.2019 | 146 100,00 |
1.03.2020 | 142 300,00 |
1.06.2020 | 143 400,00 |
1.09.2020 | 152 700,00 |
1.12.2020 | 131 800,00 |
1.03.2021 | 132 800,00 |
1.06.2021 | 146 800,00 |
1.09.2021 | 154 300,00 |
1.12.2021 | 145 900,00 |
1.03.2022 | 146 000,00 |
1.06.2022 | 161 900,00 |
1.09.2022 | 158 500,00 |
1.12.2022 | 153 900,00 |
1.03.2023 | 155 200,00 |
1.06.2023 | 168 100,00 |
1.09.2023 | 171 600,00 |
1.12.2023 | 167 800,00 |
Zatrudnienie na Pełny Etat Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.12.2023 | 167 800 |
1.09.2023 | 171 600 |
1.06.2023 | 168 100 |
1.03.2023 | 155 200 |
1.12.2022 | 153 900 |
1.09.2022 | 158 500 |
1.06.2022 | 161 900 |
1.03.2022 | 146 000 |
1.12.2021 | 145 900 |
1.09.2021 | 154 300 |
Podobne makro wskaźniki do Zatrudnienie na Pełny Etat
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇮🇸 Oferty pracy | 229 | 223 | Miesięcznie |
🇮🇸 Osoby aktywne zawodowo | 230 400 | 231 800 | Miesięcznie |
🇮🇸 Osoby bezrobotne | 7700 | 5700 | Miesięcznie |
🇮🇸 Populacja | 398 900 | 387 800 | Rocznie |
🇮🇸 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 46 400 | 40 400 | Kwartał |
🇮🇸 Stopa bezrobocia | 3,2 % | 2,5 % | Miesięcznie |
🇮🇸 Wiek emerytalny kobiet | 67 Years | 67 Years | Rocznie |
🇮🇸 Wiek emerytalny mężczyzn | 67 Years | 67 Years | Rocznie |
🇮🇸 Wskaźnik aktywności zawodowej | 83,5 % | 83,6 % | Miesięcznie |
🇮🇸 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 6,7 % | 7,2 % | Miesięcznie |
🇮🇸 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 0,3 % | 0,5 % | Rocznie |
🇮🇸 Wskaźnik ofert pracy | 3 % | 2,7 % | Kwartał |
🇮🇸 Wskaźnik zatrudnienia | 79 % | 80 % | Miesięcznie |
🇮🇸 Wynagrodzenia | 868 000 ISK/Month | 809 000 ISK/Month | Rocznie |
🇮🇸 Wzrost wynagrodzeń | 0,1 % | 0,4 % | Miesięcznie |
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇨🇿Republika Czeska
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Zatrudnienie na Pełny Etat
Pełnozatrudnienie: Kluczowy Wskaźnik Makroekonomiczny Pełnozatrudnienie, znane również jako zatrudnienie na pełen etat, to jeden z najważniejszych wskaźników makroekonomicznych mierzących stan rynku pracy oraz kondycję gospodarki. W kontekście Polski pełnozatrudnienie obejmuje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pełen etat, co oznacza, że ich tygodniowy czas pracy wynosi co najmniej 40 godzin. Na platformie Eulerpool prezentujemy szczegółowe dane i analizy dotyczące tego kluczowego wskaźnika, co pozwala na lepsze zrozumienie trendów gospodarczych i rynkowych. Znaczenie pełnozatrudnienia Pełnozatrudnienie jest wskaźnikiem, który ma bezpośrednie przełożenie na kondycję ekonomiczną państwa. Wysoki poziom pełnozatrudnienia zazwyczaj świadczy o zdrowej gospodarce, wzroście PKB oraz stabilności finansowej obywateli. Pracownicy zatrudnieni na pełen etat mają zwykle większą pewność zatrudnienia, co przyczynia się do większej stabilności ich dochodów. Z kolei stabilne dochody prowadzą do zwiększonej konsumpcji, co stymuluje wzrost gospodarczy. Mechanizmy regulujące pełnozatrudnienie W Polsce rynek pełnozatrudnienia jest regulowany różnorodnymi przepisami prawa pracy, które dają pracownikom określone prawa i obowiązki. Pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania minimalnych standardów dotyczących warunków pracy, wynagrodzenia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Wysoka jakość tych regulacji przyczynia się do ochrony pracowników i zapewnia im niezbędne środki do życia, co ma pozytywny wpływ na ogólny poziom zadowolenia społecznego i efektywność pracy. Wpływ pełnozatrudnienia na gospodarkę Analizując dane o pełnozatrudnieniu dostępne na naszej platformie Eulerpool, można zauważyć, jak różne czynniki wpływają na ten wskaźnik. Polityka monetarna i fiskalna, stopa bezrobocia oraz inwestycje zagraniczne to tylko niektóre z elementów, które mogą wpłynąć na liczbę osób zatrudnionych na pełen etat. Wzrost pełnozatrudnienia często idzie w parze z pozytywnymi wskaźnikami makroekonomicznymi, takimi jak wyższy poziom PKB, wzrost wydatków konsumpcyjnych oraz zwiększona atrakcyjność inwestycyjna kraju. Problemy związane z pełnozatrudnieniem Nie można jednak zapominać o problemach, które mogą wynikać z różnych poziomów pełnozatrudnienia. Pracodawcy mogą być zmuszeni do zatrudniania pracowników na niepełne etaty lub na umowy śmieciowe w sytuacjach gospodarczych, które oferują mniejsze zabezpieczenie finansowe i socjalne dla pracowników. Ponadto, nadmierne obciążenie pracą może prowadzić do wypalenia zawodowego i spadku produktywności. Dlatego ważne jest monitorowanie wskaźników pełnozatrudnienia oraz wprowadzanie odpowiednich polityk społecznych i ekonomicznych na rzecz zrównoważonego rozwoju rynku pracy. Rola technologii i innowacji W dobie szybko rozwijającej się technologii i innowacji, pełnozatrudnienie również podlega dynamicznym zmianom. Automatyzacja, sztuczna inteligencja oraz cyfryzacja mają znaczący wpływ na rynek pracy i mogą prowadzić do zmiany struktury zatrudnienia. Pracownicy muszą nieustannie dostosowywać się do nowych technologii i rozwijać swoje kompetencje, aby utrzymać pełne zatrudnienie. Na platformie Eulerpool udostępniamy dane dotyczące wpływu technologii na pełnozatrudnienie, co pozwala pracodawcom i pracownikom lepiej przygotować się na zmiany. Prognozy dotyczące pełnozatrudnienia Analizując prognozy dotyczące pełnozatrudnienia, można zauważyć kilka istotnych trendów. Z jednej strony, rosnące zainteresowanie elastycznymi formami pracy może prowadzić do spadku liczby umów o pracę na pełen etat. Z drugiej strony, rosnące wymagania dotyczące kwalifikacji i kompetencji pracowników mogą zwiększyć presję na system edukacji i szkolenia zawodowego. Ważne jest, aby śledzić te trendy i dostosowywać polityki społeczne i gospodarcze tak, aby wspierały rozwój rynku pracy i zapewniały stabilność zatrudnienia. Rynki międzynarodowe i pełnozatrudnienie Pełnozatrudnienie jest również tematem o globalnym znaczeniu. Polska, będąc częścią Unii Europejskiej, uczestniczy w jednolitym rynku pracy, co wpływa na dynamikę zatrudnienia wewnątrz kraju. Migracja zarobkowa, przepływ kapitału oraz współpraca międzynarodowa to czynniki mające wpływ na poziom pełnozatrudnienia w Polsce. Analizowanie tych międzynarodowych aspektów wymaga kompleksowego podejścia, które oferuje platforma Eulerpool, dostarczając szczegółowych informacji na temat trendów i wskaźników makroekonomicznych z różnych zakątków świata. Podsumowanie Pełnozatrudnienie to wskaźnik, który odgrywa kluczową rolę w analizie stanu gospodarki oraz rynku pracy. Na platformie Eulerpool dostarczamy kompleksowe dane i analizy, które pozwalają na zrozumienie znaczenia pełnozatrudnienia oraz jego wpływu na kondycję ekonomiczną kraju. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą korzystać z naszych zasobów, aby lepiej przygotować się na zmiany na rynku pracy oraz dostosować się do dynamicznych warunków gospodarczych. Bez względu na wyzwania związane z pełnozatrudnieniem, nasza platforma oferuje narzędzia i informacje niezbędne do podejmowania świadomych decyzji i działań.